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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供好的的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、做好分管范圍內(nèi)的日常餐飲服務(wù)，對門店/餐廳銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程及管理體系、嚴(yán)格執(zhí)行5S要求； 3、負(fù)責(zé)對員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核； 4、掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理； 5、做好一線人員管理，關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強(qiáng)隊伍的凝聚力。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，意愿在餐飲業(yè)發(fā)展，麥肯系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上連鎖店長管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力，勤奮好學(xué)

職位描述：

崗位要求： 1、人員出勤控管、輪休假安排日?；A(chǔ)工作； 2、主持門店每日早會及參加公司的主管會議； 3、開店前即準(zhǔn)備工作督察和及營業(yè)中維持店內(nèi)外環(huán)境整潔； 4、門店產(chǎn)品陳列、用品的管理； 5、貨品質(zhì)量問題的處理; 6、營業(yè)中顧客服務(wù)管理督核、門店人員的服務(wù)管理； 工作要求： 1、檢查門店設(shè)備、陳列、衛(wèi)生等； 2、收集解決早會反饋問題； 3、收集處理客戶反饋問題；

職位描述：

職位要求：

1.大專學(xué)歷及以上，男女不限。

2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗，如有零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.價值觀正向。

4.可以接受山西省內(nèi)地級市外派。

注：作為正式店長，外派后有相應(yīng)的外派補(bǔ)助

崗位職責(zé)：

1.為所負(fù)責(zé)的門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

2.員工管理及團(tuán)隊建設(shè)

3.店面事務(wù)性工作安排

4.管理門店所有貨品

福利待遇：

五險一金 帶薪年假 年終獎 外派補(bǔ)助 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團(tuán)建 專業(yè)的培訓(xùn)體系 公平的晉升機(jī)制及平臺

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、交通補(bǔ)助

職位描述：

特別聲明：招聘不會收取任何押金及費(fèi)用

1.【崗位要求】

男女不限，年齡18-40歲之間均可，要求工作勤奮努力，有責(zé)任心，能按照公司的規(guī)章制度完成工作

工作踏實穩(wěn)定靠譜，有銷售經(jīng)驗即可，有良好的工作態(tài)度。

2.【職位要求】

負(fù)責(zé)商場店鋪內(nèi)衣服、鞋補(bǔ)貨、理貨、接待顧客、完成銷售、工作簡單輕松不累，

3.【工資待遇】

底薪按照時薪22元/小時計算，，加班工資另算。

保底無責(zé)底薪4500-5000 銷售提成（0.5-1.5%）綜合工資5000-8000，銷售越多工資越高目前在職員工穩(wěn)定收入6000-8000。

4.【工作時間】

早晚班排班/上一休一

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理結(jié)算中心日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)收費(fèi)、結(jié)算及核對工作。
2、按規(guī)范保管和開具各類結(jié)算票據(jù)。
3、按公司制度辦理各項資金收業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)錄入工作。
4、及時完成收入報表及其他相關(guān)業(yè)務(wù)報表。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有收銀結(jié)算經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練操作辦公軟件及具備學(xué)習(xí)結(jié)算軟件的能力。
4、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動、良好的服務(wù)意識和親和力。

職位描述：

薪資：實習(xí)期4500元（3月）
轉(zhuǎn)正后6000～7000元
工作時間：早晚班
早班：8～18點(diǎn)，晚班12～22，10小時工作，有1小時休息
工作內(nèi)容：門店人員管理，定貨管理，營業(yè)額狀況，等門店日常經(jīng)營管理

有西快餐相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有肯德基，麥當(dāng)勞，漢堡王管理組工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職位描述：
【薪酬福利】
1.試用期高薪保障：每個月基本收入10500元/月
2.2個月學(xué)習(xí)鑒定，獨(dú)立帶店享受門店績效補(bǔ)貼3000-5000元/月
3.3-5個月帶店鑒定，達(dá)成條件轉(zhuǎn)合伙不用現(xiàn)金投資即享超額分紅5000-30000元/月
4.入職即繳納六險，
5.免費(fèi)一日三餐，美味滿足你的味蕾
6.過年7天帶薪年假，餐飲人也可以開開心心過大年
7.每年度家宴聚餐、管理組團(tuán)建旅游，讓你時刻感覺到愛在一起
8.系統(tǒng)化培訓(xùn)，技法和心法全面提升
【發(fā)展路徑】
見習(xí)店長（2個月）-聘用店長（3-5個月）-合伙店長（12月）-開店店長
合伙店長年綜合收入20-30萬
【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)餐廳的值班管理及整體運(yùn)作，確保日常運(yùn)營順暢；
2、嚴(yán)格控制營運(yùn)成本，做好門店利潤管控；
2、把控產(chǎn)品品質(zhì)、負(fù)責(zé)營業(yè)預(yù)估和制備工作；
3、掌握生產(chǎn)節(jié)奏，按時按點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，遵循新鮮現(xiàn)炒原則；
4、負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制；
5、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練、人員梯隊發(fā)展及團(tuán)隊氛圍營造。
【職位要求】
1、具有兩年以上的大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗/5年以上餐飲管理經(jīng)驗
2、有系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強(qiáng)品控、服務(wù)意識
3、具備經(jīng)營者思維，較強(qiáng)責(zé)任心
4、年齡25-35周歲，身體健康，持有健康證
5、大型連鎖中餐、海底撈、老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基等經(jīng)驗優(yōu)先，且能適應(yīng)快節(jié)奏的中餐模式
【工作時間】
晚班8:00-14:00，16：00-打烊；
早班6:30-14:00, 16:00-20:00(輪班制)
用餐時間：9:30/13:30/19:30

職位描述：

銷售員：4名（女士優(yōu)先） 驗光師：2名（有1年以上的工作經(jīng)驗） 加工師：1名（有1年以上的工作經(jīng)驗） 店長：1名（有2年以上的眼鏡店工作經(jīng)驗） 學(xué)徒：1名（能吃苦耐勞） 要求：年齡18-40歲，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，喜愛銷售工作。 2、熱情、禮貌、勤勞，有上進(jìn)心和耐心，有學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)。 3、能夠完成日常店鋪的營運(yùn)工作。 4、 8小時工作日，早晚班交替。每月休息兩天。 在眼鏡店上班不累、不苦、非常適合女生。

職位描述：

主要職責(zé)：參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊一起完成各項銷售目標(biāo)；履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求：擅長溝通并樂于服務(wù)他人，充滿活力和運(yùn)動熱情，享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長, 擁有高中或中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界***的運(yùn)動王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營業(yè)員

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 2、督促檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效； 4、控制商品損耗率，提高門店人效，合理控制各項成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略； 5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作； 6、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失； 7、督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門店各項運(yùn)營安全； 8、負(fù)責(zé)門店各項費(fèi)用預(yù)算的申請及落實工作，審核店內(nèi)各項開支； 9、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部決策、計劃，并向總部及時反饋門店營運(yùn)信息； 10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 11、建立并完善門店各項管理制度，確保門店運(yùn)營順利進(jìn)行； 12、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，組織策劃門店營銷活動，提升門店營運(yùn)績效； 13、協(xié)調(diào)政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類關(guān)系，保證門店正常運(yùn)營。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，二年以上門店管理經(jīng)驗； 2、熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理、生鮮管理及賣場培訓(xùn)； 3、熟悉零售生鮮各項操作技能及人員管理，且對商品數(shù)據(jù)與報表有較強(qiáng)的分析決策能力； 4、為人正直，誠實可靠，且具備良好的溝通和語言表達(dá)能力； 5、積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，且具備有良好的團(tuán)隊管理能力； 6、認(rèn)同公司價值觀，能承受工作上的負(fù)荷，且擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)魅力及凝聚力。