與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo); 2、參與行政和運營事宜的最終決策,對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,推動改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng);提升團(tuán)隊能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流,給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗; 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計劃; 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上零售工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識; 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作,保證門店的各項指標(biāo)達(dá)成及運營規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè),帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進(jìn)步;
3、負(fù)責(zé)店面服務(wù)管理,妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件;
4、負(fù)責(zé)店面庫存管理,合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點工作;
5、負(fù)責(zé)店面陳列管理,提升店面形象;
6、負(fù)責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達(dá),對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
任職要求:
1、有較強的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力;
2、能有條理的處理店面日常工作事務(wù);
晉升空間: 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇:五險一金,年終獎,工齡獎,團(tuán)建活動,育兒福利,年度超額獎勵,帶薪工齡假期,五年金腳丫(黃金)
工作地點:福州、寧德、莆田都可安排;
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【崗位職責(zé)】
1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
7、突發(fā)事件處理等。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
5、接受增城區(qū)域門店調(diào)動,盡量就近分配。
【薪資詳情】
薪資范圍:8000-10000元/月
發(fā)薪日:15日
社保類型:五險一金
福利待遇: 1帶薪培訓(xùn) 試用期工薪3000元 2轉(zhuǎn)正薪資:基本工資+業(yè)績提成++餐補+銷售獎勵+工齡補貼+節(jié)假日補貼 +年終獎勵 任職資格: 1、20--35歲 女性形象氣質(zhì)佳,外表宜人可親,良好的待人接物行為舉止; 2、有銷售珠寶、服裝等經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉零售專賣店日常操作流程; 4、客戶服務(wù)意識強,有良好的職業(yè)素質(zhì); 5、溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強,具團(tuán)隊合作精神。 上班地點:鯉城西門兜如寶世家珠寶
1.年齡在18-40周歲,男女不限;
2.有責(zé)任感,做事踏實,誠實可靠;
3.良好的語言表達(dá)能力;
4.有相關(guān)家具、建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資:底薪(3000元-4000元) 提成 相關(guān)補貼;
上班時間:09:00—18:30,無夜班;
福利培訓(xùn):
星級評定 星級獎金;
全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn);
不定期組織員工活動、旅游、戶外拓展等
個人抽成方式,無設(shè)定目標(biāo),憑個人能力拿。不怕拿高薪,只能你來挑戰(zhàn),高至6%個點
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作,保證門店的各項指標(biāo)達(dá)成及運營規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè),帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進(jìn)步;
3、負(fù)責(zé)店面服務(wù)管理,妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件;
4、負(fù)責(zé)店面庫存管理,合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點工作;
5、負(fù)責(zé)店面陳列管理,提升店面形象;
6、負(fù)責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達(dá),對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專及以上學(xué)歷;
2、擁有2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有店面管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力,能有條理的處理店面日常工作事務(wù);
晉升空間: 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇:五險一金,年終獎,工齡獎,團(tuán)建活動,育兒福利,年度超額獎勵,帶薪工齡假期,五年金腳丫(黃金)
門店地址:莆田秀嶼
工作時間:7小時/天,冬天白班為主,夏天早晚輪班
個人抽成方式,無設(shè)定目標(biāo),憑個人能力拿。不怕拿高薪,只能你來挑戰(zhàn),高至6%個點
招聘職位:麥當(dāng)勞儲備店長 工作職責(zé): 1) 在不同的工作站學(xué)習(xí)員工崗位技能技巧服務(wù)顧客,從品質(zhì)、服務(wù)和清潔方面打造運營杰出的餐廳,為顧客提供超出期望的用餐體驗 2) 聚焦值班管理,在值班中認(rèn)知和激勵員工,營造良好運營氛圍感染員工,照顧好每一位顧客,; 3) 基于系統(tǒng)專家支持的洞察,通過高效運用各項系統(tǒng)管理工具,以支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4) 聚焦顧客滿意、營業(yè)額增長,通過執(zhí)行全國策略,為顧客創(chuàng)造好的體驗, 5) 支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,配合以餐廳系統(tǒng)管理工作,發(fā)掘重新贏回顧客機會點,協(xié)同管理組運營杰出的餐廳,為顧客提供超出期望的用餐體驗。 6) 全面管理餐廳工作,帶領(lǐng)下屬管理組和員工團(tuán)隊,在餐廳營業(yè)額、利潤、人員、以麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)的QSC全面運營餐廳 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人; 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班; 4. 無需工作經(jīng)驗,專業(yè)不限; 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心。 福利待遇(全職員工享受全面保障) 薪酬類:2500-7500元/月 保障類:五險一金、雇主責(zé)任險、百萬醫(yī)療 作息類:帶薪年假5-10天、節(jié)假日三薪、月休4-8天、周期性假期 獎勵類:每月之星、伯樂獎金、 補助類:免費工服、免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會 發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級晉升發(fā)展路徑: 基礎(chǔ)員工崗位訓(xùn)練-精英員工崗位訓(xùn)練-值班主管-顧客體驗經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展上班地點:廈門湖里區(qū)麥當(dāng)勞門店
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