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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供好的的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位要求： 1、人員出勤控管、輪休假安排日?；A(chǔ)工作； 2、主持門店每日早會(huì)及參加公司的主管會(huì)議； 3、開店前即準(zhǔn)備工作督察和及營業(yè)中維持店內(nèi)外環(huán)境整潔； 4、門店產(chǎn)品陳列、用品的管理； 5、貨品質(zhì)量問題的處理; 6、營業(yè)中顧客服務(wù)管理督核、門店人員的服務(wù)管理； 工作要求： 1、檢查門店設(shè)備、陳列、衛(wèi)生等； 2、收集解決早會(huì)反饋問題； 3、收集處理客戶反饋問題；

職位描述：

職位要求：

1.大專學(xué)歷及以上，男女不限。

2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，如有零售店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.價(jià)值觀正向。

4.可以接受山西省內(nèi)地級(jí)市外派。

注：作為正式店長，外派后有相應(yīng)的外派補(bǔ)助

崗位職責(zé)：

1.為所負(fù)責(zé)的門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2.員工管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3.店面事務(wù)性工作安排

4.管理門店所有貨品

福利待遇：

五險(xiǎn)一金 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 外派補(bǔ)助 月度銷售獎(jiǎng)勵(lì)金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團(tuán)建 專業(yè)的培訓(xùn)體系 公平的晉升機(jī)制及平臺(tái)

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、交通補(bǔ)助

職位描述：

特別聲明：招聘不會(huì)收取任何押金及費(fèi)用

1.【崗位要求】

男女不限，年齡18-40歲之間均可，要求工作勤奮努力，有責(zé)任心，能按照公司的規(guī)章制度完成工作

工作踏實(shí)穩(wěn)定靠譜，有銷售經(jīng)驗(yàn)即可，有良好的工作態(tài)度。

2.【職位要求】

負(fù)責(zé)商場店鋪內(nèi)衣服、鞋補(bǔ)貨、理貨、接待顧客、完成銷售、工作簡單輕松不累，

3.【工資待遇】

底薪按照時(shí)薪22元/小時(shí)計(jì)算，，加班工資另算。

保底無責(zé)底薪4500-5000 銷售提成（0.5-1.5%）綜合工資5000-8000，銷售越多工資越高目前在職員工穩(wěn)定收入6000-8000。

4.【工作時(shí)間】

早晚班排班/上一休一

職位描述：

店鋪推廣 運(yùn)營策劃 選品分析

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)制定門店的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)，門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)門店商務(wù)談判，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及協(xié)助做好合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等輔助服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、及時(shí)整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴，并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店的各項(xiàng)服務(wù)工作；
7、定期向公司提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其它臨時(shí)性工作。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、熟悉二手房操作相關(guān)流程，具有2年以上房地產(chǎn)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立管理.運(yùn)營門店的工作能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

職位描述：

【工作職責(zé)】：

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；

3，品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；

4，團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；

5，訂貨排班：對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；

6，運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤做管理優(yōu)化

【崗位要求】：

1、20-30周歲，擁有大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過“肯德基商學(xué)院”

職位描述：

個(gè)人抽成方式，無限抽成，不設(shè)定目標(biāo)，自由發(fā)揮。不怕你拿高薪，等你來挑戰(zhàn)，高至抽點(diǎn)6%個(gè)點(diǎn)

職位描述：

森馬面向應(yīng)屆及畢業(yè)3年內(nèi)學(xué)生的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃，作為門店店長儲(chǔ)備，匹配長期發(fā)展規(guī)劃；
森苗的培養(yǎng)
①1年--扎根終端，全鏈路輪崗學(xué)習(xí) 實(shí)習(xí)帶店；
②1-3年--門店深耕，沖刺金牌店長，成為管理型店長進(jìn)入公司編制；
③2-4年--全域能力拓展，成為區(qū)域/中臺(tái)負(fù)責(zé)人，沖刺銷售總監(jiān)。
森苗崗位介紹

職位描述：

完成任務(wù)， 時(shí)間自由

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)制定門店的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)，門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)門店商務(wù)談判，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及協(xié)助做好合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等輔助服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、及時(shí)整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴，并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店的各項(xiàng)服務(wù)工作；
7、定期向公司提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其它臨時(shí)性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、熟悉二手房操作相關(guān)流程，具有2年以上房地產(chǎn)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立管理.運(yùn)營門店的工作能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

4、具體薪資待遇面談；

職位描述：

主要職責(zé)：參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求：擅長溝通并樂于服務(wù)他人，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長, 擁有高中或中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)運(yùn)動(dòng)王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營業(yè)員

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店面人員的招聘、日常銷售管理、培訓(xùn)和考核等店面和團(tuán)隊(duì)管理工作 2.根據(jù)公司安排分解每月的銷售目標(biāo)，并想辦法完成目標(biāo) 3.配合執(zhí)行公司或者商場的各種銷售活動(dòng) 4.店面的其他管理工作 任職要求： 1.熟悉建材行業(yè)，有同崗位2年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熱愛銷售行業(yè)，熟悉店面管理模式 3.認(rèn)可公司平臺(tái)，追求一份事業(yè)

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)潛在客戶的接待和服務(wù)；
2.熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠?yàn)榭蛻籼岢鰝€(gè)性化的解決方案；
3.發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.整理及維護(hù)客戶檔案，做好客戶分類和信息更新；
5.處理客戶投訴，能對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行解答和引導(dǎo)；
6.及時(shí)跟進(jìn)客戶訂單，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
7.店內(nèi)數(shù)據(jù)及行政事務(wù)處理。