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職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)客戶保單的續(xù)期收費(fèi)及服務(wù)工作，推動(dòng)續(xù)期目標(biāo)達(dá)成；對(duì)營業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務(wù)進(jìn)行全方位督導(dǎo)及支持，促進(jìn)其業(yè)務(wù)健康發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；公司交辦的風(fēng)控、品質(zhì)等其他各項(xiàng)工作。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通和語言表達(dá)能力強(qiáng)，有銷售或客服類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、待人熱忱，積極向上、性格溫和耐心、親和力強(qiáng)；

4、無任何不良記錄；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要是散貨的裝箱、貨物的分揀、整理、核對(duì)等基本工作。 2.小件物品需人工搬運(yùn),大物件叉由車、吊車、無重大體力活。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)工作人員完成工作，具體工作由主管安排。 職位要求： 1.18到周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用（面試時(shí)帶好相關(guān)證件）； 2.無不良嗜好、無犯罪記錄、無大面積紋身，能適應(yīng)長期出差； 3.身體健康，無精神病、無傳染性疾病、患有重大疾病者不招收； 4.服從主管安排，能團(tuán)結(jié)同事，不鬧事，品行端正；

職位描述：

一、海鮮肉類-員工
班次：早班5:00-14:00///晚班14:00-23:00
崗位要求：需要進(jìn)行臺(tái)面補(bǔ)貨，整理凍庫，清潔操作間

二、熟食-員工
班次：早班7:00-16:00///晚班15:00-24:00/1/大夜班22:00-7:00
崗位要求：補(bǔ)貨、打包、搬貨、庫房整理、清潔衛(wèi)生

三、面包-員工
班次：早班7:00-16:00///晚班14:00-23:00///大夜班22:00-7:00
崗位要求：最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手腳靈活，能搬抬重物，接受冷/熱工作環(huán)境，能接受長期站立

四、餐職-員工
班次：早班6:00-15:00///晚班 14:00-23:00
崗位要求：最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手腳靈活，能搬抬重物，能接受衛(wèi)生清潔/打烊工作

五、凍品-員工
班次：早班7:00-16:00以及 8:00-17:00///晚班 14:30-23:30＋
崗位要求：補(bǔ)貨/冷凍＆冷藏庫整理、清潔衛(wèi)生/保質(zhì)期檢查/試吃

六，推車-員工
班次：早班10:00-19:00///晚班12:00-21:00或13:00-22:00或14:00-23:00（較多）
崗位要求：性格相對(duì)溫和，能吃苦耐勞，有一定的服務(wù)意識(shí)，要有力量，每天4-5萬步，送外賣的優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)自覺不偷懶，最好不抽煙的！

七、保潔-員工
班次：早班5:30-14:30或6:30-15:30///中班 12:00-21:00///晚班 14:30-23:30
崗位要求：溝通能力較好，做過食堂、酒店多優(yōu)先，要有責(zé)任心，做事細(xì)心，外表不避遢，最早班 5:30要能上，能吃苦耐勞，不能隨便請(qǐng)假，要遵守排班制度，能做洗手間的，有一定的服務(wù)意識(shí)

八、夜班補(bǔ)貨-員工
崗位要求：能夠長期上夜班，持續(xù)搬運(yùn)商品，不能睡覺

職位描述：

招聘崗位：

1.海鮮肉類

2.熟食

3.面包

4.餐吧

5.凍品

6.推車

7.保潔

8.夜班補(bǔ)貨

職位描述：

一、海鮮肉類-員工
班次：早班5:00-14:00///晚班14:00-23:00
崗位要求：需要進(jìn)行臺(tái)面補(bǔ)貨，整理凍庫，清潔操作間

二、熟食-員工
班次：早班7:00-16:00///晚班15:00-24:00/1/大夜班22:00-7:00
崗位要求：補(bǔ)貨、打包、搬貨、庫房整理、清潔衛(wèi)生

三、面包-員工
班次：早班7:00-16:00///晚班14:00-23:00///大夜班22:00-7:00
崗位要求：最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手腳靈活，能搬抬重物，接受冷/熱工作環(huán)境，能接受長期站立

四、餐職-員工
班次：早班6:00-15:00///晚班 14:00-23:00
崗位要求：最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手腳靈活，能搬抬重物，能接受衛(wèi)生清潔/打烊工作

五、凍品-員工
班次：早班7:00-16:00以及 8:00-17:00///晚班 14:30-23:30＋
崗位要求：補(bǔ)貨/冷凍＆冷藏庫整理、清潔衛(wèi)生/保質(zhì)期檢查/試吃

六，推車-員工
班次：早班10:00-19:00///晚班12:00-21:00或13:00-22:00或14:00-23:00（較多）
崗位要求：性格相對(duì)溫和，能吃苦耐勞，有一定的服務(wù)意識(shí)，要有力量，每天4-5萬步，送外賣的優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)自覺不偷懶，最好不抽煙的！

七、保潔-員工
班次：早班5:30-14:30或6:30-15:30///中班 12:00-21:00///晚班 14:30-23:30
崗位要求：溝通能力較好，做過食堂、酒店多優(yōu)先，要有責(zé)任心，做事細(xì)心，外表不避遢，最早班 5:30要能上，能吃苦耐勞，不能隨便請(qǐng)假，要遵守排班制度，能做洗手間的，有一定的服務(wù)意識(shí)

八、夜班補(bǔ)貨-員工
崗位要求：能夠長期上夜班，持續(xù)搬運(yùn)商品，不能睡覺

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助檢驗(yàn)員理貨清點(diǎn)；

2、日常理貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

3、完成部門交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1、初中及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；

2、能接受勞務(wù)外包性質(zhì)的崗位；

工作地址：深滬碼頭為主的檢驗(yàn)地點(diǎn)

工作時(shí)長：8:00-22:00左右（每月工作天數(shù)根據(jù)業(yè)務(wù)量而定，將會(huì)提前通知）

薪資：300元/天

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣場(chǎng)管理”工作，統(tǒng)籌與安排店鋪銷售工作；
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示；
3、根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計(jì)劃/促銷計(jì)劃，指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標(biāo)；
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、銷售策劃工作；
6、按時(shí)匯總店鋪報(bào)表（如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報(bào)表等），并確保報(bào)表數(shù)據(jù)正確；
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請(qǐng)假單、入職單、離職單收集，并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時(shí)性；
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項(xiàng)管理工作流程體系，促進(jìn)業(yè)績提升，為公司創(chuàng)造業(yè)績；同行業(yè)品牌競(jìng)爭；
9、控制運(yùn)營成本節(jié)省費(fèi)用提高業(yè)績和擴(kuò)大盈利空間。
任職資格：
同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有終端店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可考慮。具有較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和商品數(shù)據(jù)分析能力，團(tuán)隊(duì)影響力較強(qiáng)

職位描述：

薪資待遇：
1、白班22元/小時(shí)，夜班24元/小時(shí)
當(dāng)月出勤滿176小時(shí)加1元/小時(shí)，法定按照當(dāng)?shù)匦r(shí)工標(biāo)準(zhǔn)20.5元/小時(shí)，是61.5元/小時(shí)）
2、五天八小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要是散貨的裝箱、貨物的分揀、整理、核對(duì)等基本工作。 2.小件物品需人工搬運(yùn),大物件叉由車、吊車、無重大體力活。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)工作人員完成工作，具體工作由主管安排。 職位要求： 1.18到周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用（面試時(shí)帶好相關(guān)證件）； 2.無不良嗜好、無犯罪記錄、無大面積紋身，能適應(yīng)長期出差； 3.身體健康，無精神病、無傳染性疾病、患有重大疾病者不招收； 4.服從主管安排，能團(tuán)結(jié)同事，不鬧事，品行端正；

職位描述：

門店導(dǎo)購：20-35

形象好，親和力好，站班，業(yè)績排名靠前，不能太胖130以上不考慮，

工作內(nèi)容

1、熟悉店內(nèi)產(chǎn)品，接待來店客戶，了解顧客需求，并達(dá)成銷售

2、負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、防損等日常營業(yè)工作。

薪資待遇

前一年無責(zé)保底10000

薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪3500 門店總提(20%-50%固定不低于4000） ，門店之間的PK獎(jiǎng)金，

做團(tuán)隊(duì)業(yè)績，沒有指標(biāo)要求，氛圍和諧，團(tuán)結(jié)

中級(jí)水平11-15. 高級(jí)水平15

上班時(shí)間：早8晚6，早11晚9，月休四天，（自由調(diào)休，不固定）

后期老人有值班早9晚9

福利待遇

上海五險(xiǎn)一金入職就交

1. 月休息4天，調(diào)休自由，有事可以提前說比較靈活

2. 合同3年一簽，試用期6個(gè)月，薪資不打折，入職購買上海五險(xiǎn)一金

3. 有工齡獎(jiǎng)，一年200元（每月都有）

4. 有孝心獎(jiǎng)，滿3個(gè)月第4個(gè)月打父母卡上（給父母的）

5. 公司有27職級(jí)，向上晉升有加薪（100-200）

9級(jí)13薪

年終會(huì)按職級(jí)有獎(jiǎng)金

6. 節(jié)假日值班，上班，3倍工資，也可休息，具體看公司安排

7. 節(jié)假日有禮物，

（如3.8去年是CPB隔離 玫瑰花，今年是毛戈平氣墊 玫瑰花）

特殊節(jié)日會(huì)郵寄公司產(chǎn)品給家人（五一，中秋，元旦，過年等）

8. 不提倡加班，但是會(huì)有加班的情況，加班有加班費(fèi)用（20元/小時(shí)）

不加無意義的班，不要為了加班而加班，提高自己效率，

每月10號(hào)發(fā)放工資，提供餐補(bǔ)房補(bǔ)2K-3K

吃從第4天開始算30元一天

職位描述：

1進(jìn)行銷售工作，完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)整理公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，協(xié)助銷售員向代理商傳達(dá)，協(xié)助爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收 2.負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集、整理，負(fù)責(zé)整理銷售員的市場(chǎng)資料 3.參與售后服務(wù)工作，參與協(xié)調(diào)代理商退換貨， 參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件 4完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄區(qū)域店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成，及日常巡店與問題店鋪的駐店工作；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的陳列帶教、培訓(xùn)及檢查工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員的招聘工作；
4、根據(jù)需求，負(fù)責(zé)完成各類轉(zhuǎn)訓(xùn)工作（產(chǎn)品培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等）。
任職要求：
1、3年以上中高端品牌終端銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉人貨場(chǎng)及VIP管理，有業(yè)績爆破經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有一定的店員店長帶教/培訓(xùn)能力，中高端品牌高銷或店長的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司規(guī)定和結(jié)合機(jī)構(gòu)業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行競(jìng)賽方案及榮譽(yù)體系追蹤與督導(dǎo)； 2、通過會(huì)議通報(bào)、差距通報(bào)、PK戰(zhàn)況、優(yōu)秀個(gè)人表彰等營造內(nèi)部銷售氛圍，對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作需求給予支持； 3、協(xié)助上級(jí)落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議管理制度及會(huì)議籌備工作； 4、部門安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 3、熟練PPT、Word、Excel等office辦公軟件操作

職位描述：

工作內(nèi)容：1.通信設(shè)備開通、測(cè)試、故障處理、驗(yàn)收工作等；2.負(fù)責(zé)通信工程督導(dǎo)，包括施工工藝和工程材料質(zhì)量等；3.負(fù)責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集制作等；4.把控工程進(jìn)度、工程質(zhì)量；5.負(fù)責(zé)施工期間與建設(shè)單位、施工單位的溝通協(xié)調(diào)。任職要求：1.通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷者(本職位可招非相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生)；2.有責(zé)任心，具有較好的技術(shù)交流、溝通、組織表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從工作安排；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；薪資待遇： 崗位工資 職務(wù)津貼 績效獎(jiǎng)金 司齡工資。 無工作經(jīng)驗(yàn) 本科第一年4100元/月以上，專科第一年3900元/月以上 ，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)面談。發(fā)展空間： 1、技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、工程中心經(jīng)理等。 2、能力優(yōu)秀者提供晉升機(jī)會(huì)。公司福利： 1.專業(yè)培訓(xùn) 2.五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)） 3.安排住宿 4.工作發(fā)生的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷等。工作地址： 福建泉州，其他區(qū)域面議

職位描述：

一、【任職要求】 1、男女不限，18歲至48歲，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期有老員工手把手帶教，溫馨的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。 二、【工資待遇】 新人首月收入綜合在5-6000！ 老員工的工資在8000-10000以上。 三、【工作內(nèi)容】：接待顧客咨詢，完成商品驗(yàn)收、維護(hù)好新老顧客，進(jìn)行推廣試喝，促進(jìn)下單。 四、【上班時(shí)間】：回店里不用打卡，上下班時(shí)間自由，法定節(jié)假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿條件好：三室一廳，4-6人間不等，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，干凈有空調(diào)，環(huán)境很好。另外：公司提供食材及做飯工具，大家搭伙開飯，每周會(huì)聚餐。