與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計(jì)劃完成招商目標(biāo)。
2、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,以確??梢酝瓿擅吭抡猩檀砟繕?biāo);
3、尋找合適的代理商和合作伙伴,與他們進(jìn)行溝通和洽談,提高招商完成目標(biāo);
4、通過公司在主流媒體平臺(tái)獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。
5、及時(shí)掌握本組招商人員的招商代理情況,意向客戶情況,并及時(shí)協(xié)助溝通促進(jìn)成交。
6、搜集意向代理商的疑問及需求,并統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)的解決方案及培訓(xùn),及時(shí)反饋代理商。
7、做好代理商的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,對(duì)代理商的投訴及時(shí)處理做好完善的應(yīng)對(duì)措施。
8、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作。
9、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平,確保招商人員可以勝任招
商工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:有全國(guó)招商管理運(yùn)營(yíng)及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉通過主流全域平臺(tái)進(jìn)行全招商代理加盟運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu):
底薪 績(jī)效 抽成
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計(jì)劃完成招商目標(biāo)。
2、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,以確??梢酝瓿擅吭抡猩檀砟繕?biāo);
3、尋找合適的代理商和合作伙伴,與他們進(jìn)行溝通和洽談,提高招商完成目標(biāo);
4、通過公司在主流媒體平臺(tái)獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。
5、及時(shí)掌握本組招商人員的招商代理情況,意向客戶情況,并及時(shí)協(xié)助溝通促進(jìn)成交。
6、搜集意向代理商的疑問及需求,并統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)的解決方案及培訓(xùn),及時(shí)反饋代理商。
7、做好代理商的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,對(duì)代理商的投訴及時(shí)處理做好完善的應(yīng)對(duì)措施。
8、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作。
9、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平,確保招商人員可以勝任招
商工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:有全國(guó)招商管理運(yùn)營(yíng)及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉通過主流全域平臺(tái)進(jìn)行全招商代理加盟運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu):
底薪 績(jī)效 抽成
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)空白市場(chǎng)拓展、渠道門店下沉、調(diào)整優(yōu)化商戶;
2、總部招商政策與商戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行;
3、區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計(jì)劃制定與執(zhí)行;
4、區(qū)域經(jīng)銷商招商與信息管理工作;
5、定期制定并執(zhí)行個(gè)人的工作計(jì)劃,按照公司有關(guān)規(guī)定,參加各類例會(huì),定期完成并如實(shí)填寫各類工作報(bào)表;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位人員要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1到2年建材行業(yè)類招商的工作經(jīng)驗(yàn)或了解分銷渠道銷售者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和解決問題能力;
4、能吃苦,具有敬業(yè)精神,認(rèn)真務(wù)實(shí),較強(qiáng)的客戶意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
1:理貨員2人(可固定班次)
早班8:00-16:00,晚班:14:00-22:00
時(shí)薪19.5元,周一至周五排休一天,每天7小時(shí),上班時(shí)間即日起至10月6日。
上班地點(diǎn)體育路大潤(rùn)發(fā),詳情可咨詢***********(微信同號(hào))
原標(biāo)題:《理貨員》
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長(zhǎng)及員工的管理水平,確保管轄區(qū)域的門店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作;
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控;
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作;
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息,及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);
6、計(jì)劃巡鋪方案,監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作,現(xiàn)場(chǎng)查看問題,及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有內(nèi)衣行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷;
2、熟悉零售行業(yè)終端營(yíng)運(yùn)管理流程,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受福建省內(nèi)出差.月均出差15天以上,月休6天
職位描述:
1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn),為新店培養(yǎng)合格的店長(zhǎng)及店員;
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點(diǎn);
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援,業(yè)績(jī)提升管理。
職位要求:
1.30歲以內(nèi),中專以上學(xué)歷;
2.熱愛銷售,一年以上門店店長(zhǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格開朗大方、處事靈活;
4.執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng);
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.接受安徽/河南/陜西區(qū)域出差。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期籌備(招商)、參與運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃設(shè)計(jì)和管理運(yùn)營(yíng)工作; 2、具備豐富的行業(yè)資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)布局、市場(chǎng)分析測(cè)算等工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商推介、招商活動(dòng)組織、執(zhí)行等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商考察、招商談判、招商洽商; 5、負(fù)責(zé)制定招商政策、合作標(biāo)準(zhǔn)、招商合同等,制訂各階段招商計(jì)劃,招商落地等相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)商戶的管理工作,收集商戶信息,建立招商資源庫(kù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大型商業(yè)綜合地產(chǎn)招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn),大型生態(tài)大盤項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)及具有娛樂體驗(yàn)業(yè)態(tài)資源者優(yōu)先; 3、精通項(xiàng)目品牌落位,熟悉商業(yè)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理流程,善于品牌資源的拓展及維護(hù); 4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,商務(wù)談判能力較強(qiáng)。
主要工作內(nèi)容:
1、根據(jù)物料需求計(jì)劃(BOM)下采購(gòu)訂單;
2、跟蹤所采購(gòu)的物料到貨進(jìn)度;
3、所購(gòu)買的物料異常處理;
4、對(duì)帳相關(guān)事項(xiàng)處理;
任職要求:
1、2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定要溝通協(xié)調(diào)能力;
3、吃苦耐勞,積極向上;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加工廠的全面日常管理工作; 2、安排統(tǒng)籌每日加工生產(chǎn)工作; 3、與采銷溝通訂單,每日統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)跟進(jìn)查看與復(fù)盤; 4、負(fù)責(zé)做好加工廠的質(zhì)量管理工作,確保加工產(chǎn)品的質(zhì)量,嚴(yán)格把關(guān)好生產(chǎn)品質(zhì); 5、監(jiān)督原料是否先進(jìn)先出、原料批次標(biāo)識(shí); 6、做好加工廠的隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)員工的積極性,不斷培訓(xùn)提升員工的工作能力; 7、上級(jí)交待的其他事務(wù); 8、能夠接受公司臨時(shí)性安排異地工作或出差。 任職要求: 1、食品加工、質(zhì)量管理、企業(yè)工商管理等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、要求長(zhǎng)期在車間加工作業(yè), 有豐富的車間作業(yè)經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管控工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定和完善工廠各項(xiàng)管理制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 有加工廠管理崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃,人員管理能力。 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,吃苦耐勞并具有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4、有駕照,熟練駕車者優(yōu)先。 薪資福利: 1、公司提供工作餐,且餐品豐盛; 2、公司提供五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,年度旅游,年終十三薪; 3、一周6天制 4、試用期1-3個(gè)月; 附近公交站點(diǎn):M1終點(diǎn)站 福州保稅區(qū)站 職位福利:年底雙薪、加班補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶保單的續(xù)期收費(fèi)及服務(wù)工作,推動(dòng)續(xù)期目標(biāo)達(dá)成;對(duì)營(yíng)業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務(wù)進(jìn)行全方位督導(dǎo)及支持,促進(jìn)其業(yè)務(wù)健康發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升;公司交辦的風(fēng)控、品質(zhì)等其他各項(xiàng)工作。
招聘標(biāo)準(zhǔn):
1、大專以上學(xué)歷;2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有銷售或客服類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、待人熱忱,積極向上、性格溫和耐心、親和力強(qiáng);
4、無(wú)任何不良記錄;
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶保單的續(xù)期收費(fèi)及服務(wù)工作,推動(dòng)續(xù)期目標(biāo)達(dá)成;對(duì)營(yíng)業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務(wù)進(jìn)行全方位督導(dǎo)及支持,促進(jìn)其業(yè)務(wù)健康發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升;公司交辦的風(fēng)控、品質(zhì)等其他各項(xiàng)工作。
招聘標(biāo)準(zhǔn):
1、大專以上學(xué)歷;2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有銷售或客服類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、待人熱忱,積極向上、性格溫和耐心、親和力強(qiáng);
4、無(wú)任何不良記錄;
一. 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司需求年度拓展計(jì)劃,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率;
2、與通過網(wǎng)絡(luò)、推薦等多種方式篩選出意向加盟商溝通合作事項(xiàng),明確加盟政策和要求,達(dá)成合作意向。
3、協(xié)助意向加盟商與出租房進(jìn)行談判,爭(zhēng)取獲得有利條件,促成簽約;
4、協(xié)助加盟商對(duì)鋪面進(jìn)行評(píng)估,計(jì)算回本周期,預(yù)估業(yè)績(jī)盈虧平衡點(diǎn),并報(bào)公司審核;
5、收集商圈競(jìng)品信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,為公司選址提供數(shù)據(jù)支持;
二. 任職要求:
1、具有連鎖品牌同類管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有成功的市場(chǎng)拓展(開發(fā))工作 案例。
2、市場(chǎng)敏銳度高,能夠了解市場(chǎng)行情,有一定的商品和品牌分析能力。
3、熟悉福建省內(nèi)商圈,偏重廈門/福州,具備較好的市場(chǎng)調(diào)研分析能力和談判能力;
4、掌握基本的商務(wù)談判技巧,具備較好的門店選址、市場(chǎng)拓展能力;
5、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)責(zé)任感,抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
三、福利待遇
1、上班時(shí)間:早九晚六、周末雙休
2、薪資架構(gòu):基本薪資 各項(xiàng)福利 績(jī)效 業(yè)務(wù)提成(具體面議)
3、繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、員工團(tuán)建
崗位職責(zé): 1.主要是散貨的裝箱、貨物的分揀、整理、核對(duì)等基本工作。 2.小件物品需人工搬運(yùn),大物件叉由車、吊車、無(wú)重大體力活。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)工作人員完成工作,具體工作由主管安排。 職位要求: 1.18到周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的,退伍軍人優(yōu)先錄用(面試時(shí)帶好相關(guān)證件); 2.無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄、無(wú)大面積紋身,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 3.身體健康,無(wú)精神病、無(wú)傳染性疾病、患有重大疾病者不招收; 4.服從主管安排,能團(tuán)結(jié)同事,不鬧事,品行端正;
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各KA賣場(chǎng)產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等工作;2.跟進(jìn)落實(shí)KA門店的理貨工作和促銷活動(dòng)執(zhí)行情況;3.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù),與門店處理好銷售關(guān)系;4.及時(shí)反饋門店事宜,解決門店突發(fā)事件;5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。崗位要求:1.熟悉KA渠道、京東系統(tǒng)管理,有生鮮、快消產(chǎn)品等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.能進(jìn)行日常銷售運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作;3.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力;4.終端動(dòng)銷能力強(qiáng),可以做活動(dòng)的執(zhí)行者;5.熟練使用Excel、word等辦公軟件。 職能類別:促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字:數(shù)據(jù)分析蔬菜生鮮百貨
一、海鮮肉類-員工
班次:早班5:00-14:00///晚班14:00-23:00
崗位要求:需要進(jìn)行臺(tái)面補(bǔ)貨,整理凍庫(kù),清潔操作間
二、熟食-員工
班次:早班7:00-16:00///晚班15:00-24:00/1/大夜班22:00-7:00
崗位要求:補(bǔ)貨、打包、搬貨、庫(kù)房整理、清潔衛(wèi)生
三、面包-員工
班次:早班7:00-16:00///晚班14:00-23:00///大夜班22:00-7:00
崗位要求:最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),手腳靈活,能搬抬重物,接受冷/熱工作環(huán)境,能接受長(zhǎng)期站立
四、餐職-員工
班次:早班6:00-15:00///晚班 14:00-23:00
崗位要求:最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),手腳靈活,能搬抬重物,能接受衛(wèi)生清潔/打烊工作
五、凍品-員工
班次:早班7:00-16:00以及 8:00-17:00///晚班 14:30-23:30+
崗位要求:補(bǔ)貨/冷凍&冷藏庫(kù)整理、清潔衛(wèi)生/保質(zhì)期檢查/試吃
六,推車-員工
班次:早班10:00-19:00///晚班12:00-21:00或13:00-22:00或14:00-23:00(較多)
崗位要求:性格相對(duì)溫和,能吃苦耐勞,有一定的服務(wù)意識(shí),要有力量,每天4-5萬(wàn)步,送外賣的優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)自覺不偷懶,最好不抽煙的!
七、保潔-員工
班次:早班5:30-14:30或6:30-15:30///中班 12:00-21:00///晚班 14:30-23:30
崗位要求:溝通能力較好,做過食堂、酒店多優(yōu)先,要有責(zé)任心,做事細(xì)心,外表不避遢,最早班 5:30要能上,能吃苦耐勞,不能隨便請(qǐng)假,要遵守排班制度,能做洗手間的,有一定的服務(wù)意識(shí)
八、夜班補(bǔ)貨-員工
崗位要求:能夠長(zhǎng)期上夜班,持續(xù)搬運(yùn)商品,不能睡覺
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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