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職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計劃完成招商目標。

2、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，以確?？梢酝瓿擅吭抡猩檀砟繕?；

3、尋找合適的代理商和合作伙伴，與他們進行溝通和洽談，提高招商完成目標；

4、通過公司在主流媒體平臺獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。

5、及時掌握本組招商人員的招商代理情況，意向客戶情況，并及時協(xié)助溝通促進成交。

6、搜集意向代理商的疑問及需求，并統(tǒng)一制定標準的解決方案及培訓，及時反饋代理商。

7、做好代理商的服務協(xié)調(diào)工作，對代理商的投訴及時處理做好完善的應對措施。

8、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作。

9、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平，確保招商人員可以勝任招

商工作。

崗位要求：

1、學歷要求：本科以上學歷

2、工作經(jīng)驗要求：有全國招商管理運營及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉通過主流全域平臺進行全招商代理加盟運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪 績效 抽成

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計劃完成招商目標。

2、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，以確?？梢酝瓿擅吭抡猩檀砟繕?；

3、尋找合適的代理商和合作伙伴，與他們進行溝通和洽談，提高招商完成目標；

4、通過公司在主流媒體平臺獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。

5、及時掌握本組招商人員的招商代理情況，意向客戶情況，并及時協(xié)助溝通促進成交。

6、搜集意向代理商的疑問及需求，并統(tǒng)一制定標準的解決方案及培訓，及時反饋代理商。

7、做好代理商的服務協(xié)調(diào)工作，對代理商的投訴及時處理做好完善的應對措施。

8、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作。

9、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平，確保招商人員可以勝任招

商工作。

崗位要求：

1、學歷要求：本科以上學歷

2、工作經(jīng)驗要求：有全國招商管理運營及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉通過主流全域平臺進行全招商代理加盟運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪 績效 抽成

職位描述：

崗位職責：
1、配合上級完成招商計劃的制定，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等；
2、負責完成所在崗位的招商工作，包括品牌庫維護更新、品牌落位、調(diào)整、訪談、接洽、談判、簽約等；
3、負責商業(yè)項目考察工作，完成相關租金測算，商業(yè)項目定位報告撰寫等工作；
4、開發(fā)、積累、維護各類招商資源，有效開辟新商戶，拓寬招商渠道。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、擁有5年以上大型商業(yè)購物中心招商管理經(jīng)驗，有成功的品牌招商、談判經(jīng)驗或成功案例。
2、熟悉招租合同條款和定價策略，熟悉武漢商業(yè)市場及布局；
3、具有良好的團隊協(xié)作素質(zhì)，具有一定的資源和團隊統(tǒng)籌能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與落地執(zhí)行能力。
5、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能準確判定和分析市場，準備把握市場動態(tài)和發(fā)展方向

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體及本組招商定位及小組招商計劃，及時完成招商指標；
2、負責對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責品牌拜訪接洽、商務談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備一定的大型購物中心零售業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源，具有女裝、潮牌經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責采購流程的跟進，包括采購訂單管理、跟進物料采購進度、與供應商溝通及協(xié)調(diào)、處理采購合同等。
2、負責公司訂單下達，異常處理與交付時效管理
3、處理采購訂單的退款、售后等事項
4、定時向財務提交付款申請表，并定期匯總相關交付數(shù)據(jù)

崗位要求：
1、熟練使用各種辦公軟件
2、熟悉制造行業(yè)采購經(jīng)驗（優(yōu)先考慮）
3、良好的溝通能力及表達能力，較強工作協(xié)調(diào)能力
4、成本意識與數(shù)據(jù)分析能力、預測能力；有較強抗壓能力
5、細心，嚴謹，原則性強

職位描述：

要求：大專以上學歷，3年以上采購經(jīng)驗，熟悉電子商務搜索，熟練使用各種辦公軟件，包括金蝶軟件，接觸過機械產(chǎn)品采購，掌握商務談判技巧。熟悉采購流程。責任心強，執(zhí)行力強，能看懂圖紙優(yōu)先。
家住金州，??，會開車者優(yōu)先考慮。

職位福利：不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險一金、包吃、定期體檢、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及招商計劃，完成娛樂服務業(yè)態(tài)招商指標；
2、負責對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責品牌拜訪接洽、商務談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的大型購物中心娛樂、服務業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

香港超市招聘 1.《超市理貨員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費。崗位職責：整理貨架上的商品，確保商品陳列整齊、充足。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。兩年及以上相關工作經(jīng)驗。 2.《超市促銷員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費。崗位職責：推廣和銷售特定品牌或商品，可能會有促銷活動的組織和執(zhí)行。崗位要求：兩年及以上相關工作經(jīng)驗。會流利的粵語。 3.《超市倉庫管理員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費。崗位職責：管理超市的倉庫，負責貨物的收發(fā)、存儲和盤點。崗位要求：兩年及以上相關工作經(jīng)驗，會簡單粵語或普通話。 4.《超市防損員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費。崗位職責：負責超市的安全和防盜工作。崗位要求：兩年及以上相關工作經(jīng)驗，會簡單粵語或普通話。

職位描述：

3年以上工作經(jīng)驗，機械加工廠采購

職位描述：

崗位職責： 1、負責園區(qū)餐廳食材的開發(fā)及采購工作； 2、負責餐廳管理系統(tǒng)的上線工作； 3、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科學歷，有2年以上采購相關工作經(jīng)驗； 2、熟練使用各種辦公軟件； 3、溝通能力強、認真細心、有責任心。

職位描述：

崗位要求：女性，年齡28-40歲左右，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好，熱愛工作

職位描述：

崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負責中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 2、負責中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；
2、負責對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責品牌拜訪接洽、商務談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的大型購物中心娛樂、服務業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；
2、負責餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)、引入及整合工作
3、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

崗位職責 一、經(jīng)營管理 1、帶領團隊完成門店業(yè)績目標。 2、控制門店成本及損耗，控制人事成本、營運成本； 3、負責門店的其他日常行政工作及門店財務管理； 4、負責分析競品信息，獲取商圈最新信息； 5、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標準； 二、團隊管理 1、負責門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓； 2、負責門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理； 3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍； 三、貨品管理 1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品，提升銷售 2、負責門店所有貨品陳列； 3、負責門店所有貨品的管理，盤點與調(diào)配； 四、賣場管理 1、負責監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務質(zhì)量以及賣場陳列； 2、門店顧客投訴及緊急情況處理； 崗位要求 一、2年以上工作經(jīng)驗，2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，中專以上學歷，年齡23-35歲； 二、性格外向、熱情、積極主動，能吃苦耐勞 三、成功欲望強，溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好 多店招聘店長和導購，歡迎投遞，就近安排！