與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位職責 一、經(jīng)營管理 1、帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標。 2、控制門店成本及損耗,控制人事成本、營運成本; 3、負責門店的其他日常行政工作及門店財務(wù)管理; 4、負責分析競品信息,獲取商圈最新信息; 5、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標準; 二、團隊管理 1、負責門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓(xùn); 2、負責門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理; 3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍; 三、貨品管理 1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品,提升銷售 2、負責門店所有貨品陳列; 3、負責門店所有貨品的管理,盤點與調(diào)配; 四、賣場管理 1、負責監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場陳列; 2、門店顧客投訴及緊急情況處理; 崗位要求 一、2年以上工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,中專以上學(xué)歷,年齡23-35歲; 二、性格外向、熱情、積極主動,能吃苦耐勞 三、成功欲望強,溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好 多店招聘店長和導(dǎo)購,歡迎投遞,就近安排!
1.制定門店營運標準,負責收銀、商品陳列、衛(wèi)生、顧客服務(wù)等日常工作的操作與管理 2.負責門店促銷計劃的確認與有效執(zhí)行,有效提高銷售業(yè)績 3.負責與倉庫協(xié)調(diào)訂貨,維持商品的續(xù)訂量,保證門店不缺貨 4.負責對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施,確保門店各項業(yè)績指標順利完成 5.檢查、知道下屬工作,協(xié)調(diào)人事部進行門店人事管理 6.做好盤點與庫存工作,嚴格控制損耗 7.負責店內(nèi)的顧客投訴及突發(fā)事件處理 龍泉驛區(qū)/天府新區(qū)/簡陽(可就近安排)
招聘門店店員 本公司是做桌布行業(yè),有自己的桌布廠和印花廠,兩個門店,線下銷售團隊線上銷售團隊。公司都是年輕努力創(chuàng)業(yè)的小伙伴,氛圍非常好??梢詻]有任何經(jīng)驗,但是只要有責任心和上進心,可以學(xué)到很多東西,做得好的可以一起成為創(chuàng)業(yè)伙伴股東,待遇優(yōu)于行業(yè)之上。 這個類目的客戶都是批量購買,而且是長期穩(wěn)定的客戶,這個行業(yè)是越做得久,積累的客戶就越多。非常適合長期發(fā)展的事業(yè)。 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。 福利待遇: 1、試用期一個月,轉(zhuǎn)正后按能力工資總額在3000-7000元之間; 2、團隊以年輕人為主,工作氛圍輕松簡單; 3、公司為優(yōu)秀員工提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,并根據(jù)員工能力提供具有競爭力的職位晉升空間和調(diào)薪機會;公司正處于急速發(fā)展和擴展階段,需要更多喜愛對電子商務(wù)的人士加入。 周末調(diào)休一天 工作時間:8:30~18:00 月休4天 地址:武漢市黃陂區(qū)漢口北國際商品交易中心酒店用品城1期2樓F2121-F2123 聯(lián)系電話:15827370039
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,有良好的職業(yè)操守; 2、有小中型商場、精品超市等進貨相關(guān)渠道者優(yōu)先; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析管理能力,能從老板的角度核算門店的經(jīng)營情況; 4、監(jiān)督落實商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5、分析總結(jié)本店的銷售情況,分析產(chǎn)品的銷售趨勢; 6、對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商品的擺放進行合理的調(diào)整配置或進行合 理的相應(yīng)處理; 7、每月及時準確的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表; 8、具備小中型超市相關(guān)3-5年以上的經(jīng)驗和能力,了解零售相關(guān)法律法規(guī)、具備營銷促銷的組織能力、目標管理和計劃控制能力,有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,能長期發(fā)展,做事嚴謹認真,有創(chuàng)造性思維; 9、監(jiān)管門店衛(wèi)生,設(shè)備維護,保衛(wèi),防火等,妥善處理客訴; 10、完成董事長或總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡在25-45歲間,大專及以上學(xué)歷,3-5年以上超市店長任職經(jīng)歷經(jīng)驗,形象良好; 2、溝通能力強,邏輯思維能力清晰,善于表達,工作有激情; 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),有強烈的責任感和敬業(yè)精神,處事細致、嚴謹、果斷; 4、具有積極進取精神、執(zhí)行力強,具備較強心里素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊組織領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、能熟練操作Office、EXCEL辦公軟件及收銀設(shè)備。 薪酬福利: 1、基本薪資+績效獎金方式(具體面議), 2、五險,帶薪休假,各種節(jié)日福利,團建活動,提供吃住等
高中及以上學(xué)歷,品行端正,氣質(zhì)良好,善于表達和溝通,能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題;2.具有良好的溝通能力,吃苦耐勞,能以身作則,具有較強的管理能力和組織能力, 3.會使用office辦公軟件,會數(shù)據(jù)分析,月薪4000元-15000元。
薪資:底薪3500元/月+提成+年終獎。 職位要求:40周歲以下,形象好氣質(zhì)佳,高中及以上學(xué)歷,熟練計算機操作,有管理經(jīng)營經(jīng)驗的優(yōu)先。 工作時間:早晚班-7:00-11:00;17:00-21:00 中班-11:00-18:00
薪酬:底薪+店鋪銷售提成+個人銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼 福利:工齡工資+帶薪培訓(xùn)+滿一年5天帶薪年假+滿一年交納五險+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假…… 享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓(xùn),提供良好的發(fā)展空間。 崗位職責: 1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 3、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上; 4、有團隊合作精神,有運動品牌零售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
崗位職責 1、 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、 執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、 做好門店各個部門的分工管理工作; 4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、 負責對員工的培訓(xùn)教育。 補充說明: 1、高中及以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗,有通訊營業(yè)廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對通訊行業(yè)有濃厚興趣,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡38歲以下。
職位描述 【工作內(nèi)容】 1、保持門店、工作區(qū)域清潔干凈整齊; 2、配合并完成月度銷售目標。安排日常管理工作,確保工作中的安全、及時、準確、無誤。 【工作要求】 1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強且做事細心,工作主動認真; 2、有良好的職業(yè)道德,具有獨立工作的能力,高度的工作責任感; 3、責任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識。 4、公司提供完善供應(yīng)鏈,以及線上線下推廣引流拓客。疊加團購、線上多平臺推廣,提高門店曝光度知名度。
工作內(nèi)容 主要負責門店運營 管理以及人員分配 上班時間 8:00-17:30 午休一個半小時 福利待遇 定期團建 五險一金 面試當天出結(jié)果 帶薪培訓(xùn)
1、優(yōu)先女士,年齡18-35歲之間, 2、身高156CM以上,形象氣質(zhì)佳; 3、良好的溝通交際能力,抗壓力強,服務(wù)意識優(yōu); 4、有一年以上店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 備注:必須要有商超零售經(jīng)驗
騎公司電動車給個人顧客送酒, 配送端接單,可使用導(dǎo)航 固定區(qū)域固定顧客
試用期工資3500 過試用期工資保底4000 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2.負責管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn). 4.負責監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據(jù) 5.負責店內(nèi)貨品補貨.退貨及商品陳列. 6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報 7.每周一次心得會,根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標,反饋相關(guān)問題。 9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
職責: 1.能管理好樓層的商品、賣場以及維持運營的業(yè)務(wù),并能做到確認樓層員工的顧客服務(wù)情況,對沒達到服務(wù)標準的員工進行反饋與指導(dǎo),并能在工作中激勵下屬; 2.按照上級的安排,能完成一定的銷售目標; 3.熟悉整體賣場,每3個月會進行樓層輪崗。 要求: 1.18-35周歲,中?;蛲纫陨蠈W(xué)歷(大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮),性別專業(yè)不限; 2.在零售門店工作滿一年或以上,有獨立運營及管理門店的經(jīng)驗(男女童裝、箱包、床上用品的零售門店),或高級零售銷售的經(jīng)驗者優(yōu) 3.能做到:品類獨立陳列、管理班次員工、商品防損防盜盤點、銷售業(yè)績目標分解與達成、確認顧客動向、把握負責的商品銷售數(shù)量與在庫情況等,零售業(yè)銷售與管理工作 4.喜歡銷售工作,有良好的服務(wù)意識和熱愛團隊合作 5.能服從店鋪管理規(guī)則的調(diào)整
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com