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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 針對產(chǎn)品進行全面的品質(zhì)監(jiān)控，檢測和測量，并記錄數(shù)據(jù)和結果。
2. 根據(jù)QC標準制定檢驗程序和流程，并深入了解生產(chǎn)過程中的特殊要求。
3. 對已完成的產(chǎn)品進行評估，分析并給出改進建議。
4. 參與內(nèi)部審核或客戶審核。

任職要求：
1. 有相關工作經(jīng)驗，熟悉QC流程和相關標準。
2. 具備良好的分析和溝通能力，善于處理問題。
3. 熟練使用質(zhì)檢工具和儀器，精通測量方法和技術。
4. 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標準。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合相關的安全法規(guī)和標準。
2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理計劃和制度。
3. 組織有關安全培訓，提高員工安全意識。
4. 對生產(chǎn)現(xiàn)場進行危險源辨識和風險評估，采取相應的安全措施。
5. 跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患并協(xié)調(diào)相關部門進行解決。

任職要求：
1. 具備生產(chǎn)安全方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
2. 熟悉相關法律法規(guī)和標準，能夠編制和執(zhí)行安全管理計劃和制度。
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4. 具備分析問題和解決問題的能力。
5. 具備相關的安全管理體系認證資質(zhì)優(yōu)先。

職位描述：

熟悉大型軸類拋光，有一年以上拋光工作經(jīng)驗

職位描述：

（一）職責描述：
1．負責海外項目儀表安裝、調(diào)試、運維等工作。
2．負責生產(chǎn)裝置內(nèi)自動化儀表的日常巡檢、維護及搶修工作。
3．負責儀表周期檢定校驗及儀表項目技改安裝調(diào)試工作。
4、負責儀表設備臺賬、填寫日常檢修記錄等工作。
5．領導交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1．大專及以上學歷，儀表自動化相關專業(yè)。
2．具備2年以上氯堿化工行業(yè)中控DCS、西門子PLC、觸摸屏及網(wǎng)絡通信等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
原標題：《印尼氯堿項目電儀科長/工程師》

職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
底薪?傭金提成?五險一金?周末雙休?獎金
具體面議，歡迎前來面試，歡迎加入我們的團隊，謝謝！

職位描述：

崗位職責:
1)服務于公司優(yōu)質(zhì)老客戶為主進行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關問題的能力。
任職要求:
學歷:大專及以上學歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年及以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力;3) 福利待遇:
1、基礎薪資5.6k-7k 12個月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險一金，綜合福利，績效獎金、帶薪年假、彈性工作、帶團隊、多次晉升機會。

職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助完成其他人力資源相關工作。
6.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，年齡25到45周歲。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

職位描述：

社區(qū)網(wǎng)格高級經(jīng)理
崗位職責：
1.服務于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關問題能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓
任職要求：
學歷：大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查
1.具備2年以上保險銷售經(jīng)驗/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融行業(yè)包括保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2.本地生活2年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力
崗位優(yōu)勢：
1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2.服務津貼 銷售提獎，提獎收入不設限；
3.管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；
福利待遇：
1.有責津貼A類地區(qū)5600元，B類地區(qū)4300元，C類地區(qū)3000元，關聯(lián)客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤；
新人津貼C類地區(qū)600元；B類地區(qū)800元；A類地區(qū)1000元（其中新人津貼需完成對應銷售考核要求，最高可達10000元/月）；
A類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B類地區(qū)：其他省會城市；C類地區(qū)：其他；
2.綜合福利保障（公司繳納）；
3.節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

招聘氣保焊工和總裝工人，程力公司直屬單位，環(huán)境好，待遇優(yōu)，有五險一金，按時發(fā)工資
原標題：《焊工》

職位描述：

茲 有用人單位 江蘇嵐宸航?？萍加邢薰久嫦蛴兄厩嗄昙巴艘圮娙碎_展航海工作崗位的招聘會。 1.工作內(nèi)容: 操舵駕駛船舶在國內(nèi)沿海航行和輪機員(不出國) 2.薪資待遇: 第一年每個月純收入綜合不低于9000元（扣完社保后到手的純收入） 第二年每個月不低于9500元。 普通海員在船累計工作滿18個月，公司安排轉(zhuǎn)高級海員崗位，高級海員崗位工資每月不低于22000元 3.福利待遇: 管吃管住，住宿是單人間，24小時空調(diào)，恒溫恒氧，單獨衛(wèi)生間，24小時熱水。 每年休假可以休4個月，休假時間可以自行調(diào)整。每個月休假補貼工資3000元。休假期間社保不斷交。 要求: 1.年18-40周歲男性有志青年或退役軍人。 2.身體良好，沒有色盲，沒有傳染病，初中學歷以上即可。無犯罪前科。 3.需要到交通部海事局指定的海事大學培訓三個半月（培訓不帶薪）培訓期間的學費，住宿費，來回車票等等自行先支付。 招聘人數(shù)50名。 對崗位有興趣的可以咨詢：王經(jīng)理 15693313761

職位描述：

學歷：大專及以上 年齡：20到30 經(jīng)驗：不限 福利待遇：五險一金， 周末雙休，餐補 職位描述：大數(shù)據(jù)開發(fā)，算法工程師，大數(shù)據(jù)架構師，大數(shù)據(jù)分析師。 職位薪資：8000到12000 工作地點：江蘇揚州市儀征市 招聘人數(shù)：50人 聯(lián)系人：萬娟 聯(lián)系方式：17372708448

職位描述：

崗位職責:

1、輔助銷售主管及部門經(jīng)理日常工作，包括接聽客戶來電、收發(fā)傳真、擬定合同、報表、客戶信息的登記、文字處理工作等；

2、回訪公司客戶，做好客戶維護工作；

3、工作資料的保存、分類、歸檔、保管 ；

任職資格：

1、大專及以上學歷，營銷/電子類等相關專業(yè)；

2、具有團隊協(xié)調(diào)能力，有責任心，語言表達能力強，服從上級安排；

3、熟悉操作辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件，并熟悉金蝶辦公軟件的操作優(yōu)先考慮；

4、邏輯思維清晰,做事認真,細致,具備主動積極的職業(yè)心態(tài),良好的職業(yè)素質(zhì)；

職位福利：績效獎金、年終分紅、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、不加班

職位描述：

1、關注行業(yè)新技術，結合公司生產(chǎn)需求提設備改造建議，參與方案制定與實施，協(xié)調(diào)多部門推進項目，負責改造后調(diào)試、驗收與文檔更新； 2、負責各類設備（如橋切記、磨邊機、拋光機等設備）日常巡檢，檢查運行參數(shù)、部件狀況記錄并及時處理隱患，保障正常運轉(zhuǎn)；
3、接到設備故障通知迅速響應，到現(xiàn)場運用專業(yè)知識與工具準確判斷故障原因，制定并實施維修方案，盡快恢復設備運行，復雜故障及時協(xié)同外部力量解決，做好維修記錄；
4、制定備件庫存計劃，管理備件采購、入庫、盤點等環(huán)節(jié)，建立臺賬記錄出入庫情況，優(yōu)化庫存結構，保障維修需求同時控制成本；
5、做好機修部的管理工作，充分調(diào)動機修的工作積極性，保障生產(chǎn)有序進行；負責對本部門人員進行專業(yè)知識和安全的培訓，使之在安全的前提下進行專業(yè)的作業(yè)；

任職要求：

1、機械工程、機電一體化等相關專業(yè)；
2、精通機械原理、機械制圖、液壓與氣動技術、電氣控制原理等專業(yè)基礎知識，能夠熟練閱讀和分析機械裝配圖、零件圖以及電氣原理圖，準確判斷設備的工作原理、故障點及維修方法； 3、 具有設備升級改造和技術支持經(jīng)驗、熟悉機械設備的安裝調(diào)試流程、掌握機械維修與保養(yǎng)技能；
4、具備一定的自動化控制技術和編程基礎，了解 PLC（可編程邏輯控制器）、變頻器、伺服驅(qū)動器等自動化控制設備的基本原理和應用，能夠?qū)唵蔚淖詣踊a(chǎn)線設備進行故障診斷和程序調(diào)試工作，協(xié)助進行設備的自動化升級改造項目； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄；
6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責：
1.負責新車型項目從樣車試制至量產(chǎn)SOP 3的質(zhì)量管理工作；
2.負責制定和推進實施投產(chǎn)質(zhì)量檢證計劃，確保各質(zhì)量檢證活動按計劃開展；
3.負責項目質(zhì)量目標制定和達成路徑策劃，開展過程管控，推動目標達成，定期做PDCA分析；
4.負責新車試制試驗質(zhì)量問題的分析/管理推進，達成質(zhì)量目標；
5.負責歷史問題在新項目的規(guī)避預防和標準化沉淀工作；
6.負責新車投產(chǎn)階段工廠質(zhì)量攻關項目的策劃和組織推進；
7.參與新技術方案評審/數(shù)據(jù)評審；
8.推動內(nèi)部流程優(yōu)化，提升工作效率。

任職要求：
1.基本要求:
- 教育背景：車輛工程、電子、自動化相關領域的本科及以上學歷。
- 相關經(jīng)驗：
- 5年以上工作經(jīng)驗，參與過新車型項目開發(fā)、試制質(zhì)量管理工作；
- 質(zhì)量意識好，有較強的項目全局觀、風險識別能力和推進能力；
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，能有效的帶領項目質(zhì)量團隊攻關克難。
2.專業(yè)技能:
- 熟練使用相關專業(yè)軟件，AutoCAD、Catia、CANoe/canlyzer分析工具等；
- 具有新車型項目質(zhì)量管理及產(chǎn)品開發(fā)導入實踐經(jīng)驗，具有零件質(zhì)量控制和質(zhì)量系統(tǒng)管理的實踐經(jīng)驗；
- 熟悉汽車行業(yè)標準和測試方法(如：ISO 9001, IATF 16949，VDA6.3/6.5）；
- 具備新車型項目質(zhì)量管理能力（如：項目目標管理，項目閥點管理等）；
- 掌握DFMEA（設計失效模式與效應分析）工具，評估潛在的設計風險，優(yōu)化設計方案。
3.個人能力:
- 強烈的問題解決能力，能夠獨立處理和解決技術問題；
- 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效拉通跨部門團隊開展工作；
- 能夠適應快速變化的工作環(huán)境，具備良好的團隊合作精神；
- 良好的組織策劃能力，能夠獨立的完成專項質(zhì)量活動策劃并推進落地。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1.負責人機工程、活動件操縱便利性性能目標的設定和管控；
2. 負責項目開發(fā)過程中布置方案或人機問題的統(tǒng)籌管理和推進解決；
3. 負責對標車方案及人機尺寸分析，熟悉人機掃描及點云數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；
4. 負責組織整車人機工程、活動件操作便利性的主觀評價；
5. 負責3D、2D總布置圖繪制，負責編寫布置規(guī)范、人機規(guī)范及其他技術文件等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 上車體布置集成或人機工程相關崗位5年以上工作經(jīng)驗，有新能源車型開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉整車開發(fā)流程和相關設計規(guī)范；
4. 熟練掌握主流設計軟件
5. 較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力