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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費(fèi)者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、巡查各區(qū)賣場產(chǎn)品陳列情況；2、檢查各區(qū)賣場銷售人員在崗情況與業(yè)務(wù)水平；3、協(xié)助促銷活動方案執(zhí)行情況；4、及時(shí)與促銷員以及顧客溝通了解各區(qū)賣場可能存在的問題。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有創(chuàng)新、樂觀積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練使用各種辦公軟件；4、愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事公正嚴(yán)謹(jǐn)，有高度責(zé)任心；5、硬性要求必須在便利店行業(yè)做過同崗； 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：督導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)連鎖營運(yùn)營運(yùn)

職位描述：

1、數(shù)據(jù)板塊： 1）各階段經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)的分解及追蹤； 2）各類數(shù)據(jù)報(bào)表模型建立； 3）提供各崗位所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 4）銜接分公司提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2、方案板塊： 1）本部業(yè)務(wù)推動方案的擬定、呈批、追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)等； 2）總、分公司業(yè)務(wù)推動方案的追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)復(fù)核等； 3）方案涉及實(shí)物獎勵(lì)的采購、兌現(xiàn)、報(bào)銷等； 4）方案涉及個(gè)案申請的溝通、簽報(bào)等。 3、會議板塊： 1）總、分公司會議銜接，設(shè)備連接，通知下發(fā)； 2）主管會，會議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)； 3）階段經(jīng)營總結(jié)分析會，會議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)。 4、其他工作： 1）每月承保保單回執(zhí)錄入情況的追蹤； 2）渠道板塊的相關(guān)工作。 截止日期：2025年07月22日

職位描述：

工作職責(zé)：

1、按照公司安排定期巡查店鋪，協(xié)助店長解決店面問題

2、幫助制定直營店、加盟店?duì)I業(yè)計(jì)劃

4、針對各店鋪員工進(jìn)行營銷、服務(wù)流程等培訓(xùn)

5、解決銷售一線實(shí)際性問題并督查相關(guān)人員工作情況

職位要求：

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

2、具備較強(qiáng)的銷售能力，能帶動刺激員工提升業(yè)績

3、具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)能力

補(bǔ)充：公司實(shí)行底薪 提成 績效 餐補(bǔ)，基本收入在5千-1萬

職位描述：

崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研：社會終端店、名煙名酒店的產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品政策、商品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營情況、動銷及貨源情況的調(diào)研；
2.加盟門店的OTO業(yè)務(wù)線上線下運(yùn)營維護(hù)，公司相關(guān)方案執(zhí)行結(jié)果反饋；
3.市場督導(dǎo):公司支持的物料使用情況、供應(yīng)鏈商品庫存、店招是否標(biāo)準(zhǔn)、門店地圖定位標(biāo)記、酒水質(zhì)保期（啤酒、飲料等）、加盟商反饋問題解決時(shí)效度等督查；
4.為加盟店提供服務(wù)賦能工作，包括但不限于連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化物料布置、線上平臺/收銀系統(tǒng)培訓(xùn)、新店開業(yè)前籌備工作支持等工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上酒水銷售或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉線上平臺（美團(tuán)、餓了么、京東到家）的業(yè)務(wù)模式，具備相關(guān)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推廣和督導(dǎo)，提高銷售業(yè)績，達(dá)成銷售目標(biāo)。了解客戶需求，提供專業(yè)的保險(xiǎn)建議，滿足客戶的保障需求。建立良好的銷售團(tuán)隊(duì)，推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推廣和銷售，提高銷售業(yè)績；
- 了解客戶需求，提供專業(yè)的保險(xiǎn)建議，滿足客戶的保障需求；
- 建立良好的銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展；
- 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司合作渠道的維護(hù)和拓展，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系；
- 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，提出改進(jìn)銷售策略的建議；
- 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉保險(xiǎn)行業(yè)，具備較強(qiáng)的銷售能力和溝通能力；
- 具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
- 具有敏銳的市場洞察力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求；
- 有較強(qiáng)的自我管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立完成工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營銷節(jié)奏組織實(shí)施公司各類業(yè)務(wù)活動及會議 2、根據(jù)營銷業(yè)務(wù)推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動方案，促進(jìn)營銷隊(duì)伍提升銷售業(yè)績 3、定期對個(gè)險(xiǎn)業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提供有效依據(jù)和改進(jìn)建議 4、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏安排，及時(shí)為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供各種展業(yè)推動工具、媒體等后援支持，推動業(yè)務(wù)發(fā)展 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)人員榮譽(yù)價(jià)值體系，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展 6、借助泰行銷、微助理等推動團(tuán)隊(duì)科技力量和E化進(jìn)程 7、同業(yè)研究、獲客推動 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生 2.對保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解

職位描述：

職責(zé)描述： 1.營銷企劃：擬定二開業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定各階段業(yè)務(wù)推動方案，配合業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整企劃方案，確保業(yè)務(wù)達(dá)成。 2.督導(dǎo)推動：監(jiān)控二開各項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，確保任務(wù)達(dá)成。監(jiān)督、指導(dǎo)分公司續(xù)期服務(wù)部人員開展二開工作，確?？偣靖黜?xiàng)營銷推動舉措得到貫徹落實(shí)。組織召開各類銷售及督導(dǎo)會議，撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告，確保各項(xiàng)政策有效傳達(dá)。 3.產(chǎn)品推動：配合完成保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)，組織產(chǎn)品包裝及各類營銷工具開發(fā)。結(jié)合價(jià)值要求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從企劃、政策方面有效推動。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2. 1年以上壽險(xiǎn)公司基層營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程 3. 大學(xué)英語四級或同等水平，良好的英文讀寫能力。具備良好的人際溝通能力，熟悉office辦公軟件操作

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營； 3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利： 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成業(yè)績目標(biāo)，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行并復(fù)盤結(jié)果
2.負(fù)責(zé)門店進(jìn)行SOP監(jiān)管，檢查區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況，發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)現(xiàn)象并使其改正
3.負(fù)責(zé)組織各類活動執(zhí)行，包括但不限于開業(yè)爆破活動、區(qū)域聯(lián)動活動、節(jié)日大型活動等，提升門店?duì)I業(yè)額
4.負(fù)責(zé)解決并記錄客戶反饋的各種店面經(jīng)營問題、設(shè)備問題、產(chǎn)品問題、投訴問題、食品安全問題等，為門店提供及時(shí)有效的扶持，減少問題發(fā)生的幾率
5.負(fù)責(zé)整理區(qū)域關(guān)鍵營運(yùn)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和復(fù)盤，最終形成區(qū)域營運(yùn)報(bào)告:
任職要求：
1具備新茶飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上最佳
2.了解新茶飲行業(yè)工作模式與工作重點(diǎn)，熟悉督導(dǎo)工作重點(diǎn)，熟悉QSC指標(biāo)及各大平臺運(yùn)營邏輯
3.溝通能力強(qiáng)，情緒穩(wěn)定(需要處理大量客訴及人員關(guān)系協(xié)調(diào)問題)
4.具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力和邏輯思維能力，善于分析問題并提出解決方案。

職位描述：

任職要求: 1市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備政府/社會團(tuán)體銷售經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(ToB)銷售有深入了解; 3.具備面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì); 5.具備較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，能夠及時(shí)調(diào)整銷售策略; 6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

月度/季度/年度 報(bào)告：
* 負(fù)責(zé)向金拱門中國和麥當(dāng)勞全球提供要求的某些財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。
* 為管理層和相關(guān)部門提供準(zhǔn)備年度計(jì)劃的支持。
* 提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以確保經(jīng)理能夠準(zhǔn)確地向財(cái)務(wù)總監(jiān)和管理團(tuán)隊(duì)提交報(bào)告，以便進(jìn)行審查和最終確定。

財(cái)務(wù)支持：
* 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告。
* 就財(cái)務(wù)事宜向其他部門提供咨詢服務(wù)。
* 遵循數(shù)據(jù)處理和收集程序，并在年度計(jì)劃過程中為財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)提供支持。
* 參與各種財(cái)務(wù)預(yù)算制定過程。
* 支持金拱門中國內(nèi)部的其他財(cái)務(wù)事務(wù)，例如管理GC/BOG代金券等。
* 參與臨時(shí)項(xiàng)目。

控制和培訓(xùn)：
* 幫助監(jiān)控管理費(fèi)用支出。
* 幫助管理金拱門中國FA。
* 成為特定的流程參加者來參與合規(guī)性要求管理，負(fù)責(zé)監(jiān)控所分配流程的合規(guī)性狀態(tài)。
* 協(xié)助公司政策的制定和更新，以滿足業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司戰(zhàn)略。
* 協(xié)助控制設(shè)計(jì)，以符合全球策略和標(biāo)準(zhǔn)控制。
* 與各區(qū)域就內(nèi)部控制事宜進(jìn)行磋商，包括特許經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)、區(qū)域一般控制審查和門店審計(jì)。
* 在發(fā)現(xiàn)問題后協(xié)助提供行動計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行。
* 協(xié)調(diào)發(fā)展/人力資源/SSC和財(cái)務(wù)之間的財(cái)務(wù)培訓(xùn)需求，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)指導(dǎo)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提高銷售效率。
2. 落實(shí)公司銷售政策和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮銷售人員的積極性。
3. 收集市場信息并反饋給相關(guān)部門，為公司制定銷售策略提供支持。

4.負(fù)責(zé)幫助銷售人員解決困難，提高銷售業(yè)績。

5.針對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其銷售技能和服務(wù)水平

任職要求：
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道，有制定銷售計(jì)劃和推廣方案的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解銷售流程與技巧，具備針對性的輔導(dǎo)能力。

職位描述：

1、跟進(jìn)門店當(dāng)天銷售進(jìn)度與門店臨促人員銷售目標(biāo)達(dá)成分析,長期特陳數(shù)量檢核。
2、門店各主要竟品日常和促銷活動期間銷售情況及我司產(chǎn)品銷售占比達(dá)成情況分析，時(shí)刻留意竟品的市場動態(tài)，掌握第一手資料及時(shí)跟進(jìn),
3、門店促銷活動執(zhí)行情況跟進(jìn)，庫存、實(shí)銷、可銷天數(shù)、陳列是否在主通道位置及竟品陳列位置分析。
4、與門店負(fù)責(zé)人或經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員或海天人員溝通:了解需求、訂單、近期到貨情況。
有督導(dǎo)巡店經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷即可，

職位描述：

1、營業(yè)區(qū)日常的各項(xiàng)會議經(jīng)營；

2、對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行追蹤與督導(dǎo)；

3、落地執(zhí)行營業(yè)區(qū)的培訓(xùn)事宜，做好物資管理等。