欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

從事后勤工作；

續(xù)期客戶交費(fèi)提醒；

保全、理賠服務(wù)；

售后客戶服務(wù)。

工資=底薪 加績(jī)效?？?jī)效越高，收入越高?。ň唧w面議）

簽訂正式勞動(dòng)合同；

六險(xiǎn)兩金（企業(yè)年金入職滿一年后繳納）

帶薪休假、公司節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏組織實(shí)施公司各類業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)議

2、根據(jù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，促進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍提升銷售業(yè)績(jī)

3、定期對(duì)個(gè)險(xiǎn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，為營(yíng)銷方案提供有效依據(jù)和改進(jìn)建議

4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏安排，及時(shí)為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供各種展業(yè)推動(dòng)工具、媒體等后援支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)人員榮譽(yù)價(jià)值體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展

6、借助泰行銷、微助理等推動(dòng)團(tuán)隊(duì)科技力量和E化進(jìn)程

7、同業(yè)研究、獲客推動(dòng)

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

2.對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商管理：森馬咨詢端業(yè)務(wù)的日常供應(yīng)商的業(yè)務(wù)對(duì)接及人員管理，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)交付達(dá)成；
2、大促管理：熟悉大促人力測(cè)算的模型及客服排班策略、獨(dú)立完成活動(dòng)管理及驗(yàn)收機(jī)制；在大促過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)及異常管理；
3、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化：服務(wù)全鏈路業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的定期審視及優(yōu)化，推動(dòng)服務(wù)提升及客戶滿意；
4、跨部門對(duì)接管理：日常業(yè)務(wù)中與運(yùn)營(yíng)、物流、商品等協(xié)同部門的協(xié)作及溝通，確保業(yè)務(wù)的正常開展；
5、客戶之聲的收集及推動(dòng)運(yùn)營(yíng)：客戶端voc的收集及問(wèn)題的推動(dòng)解決。
任職要求：
1、業(yè)務(wù)能力精專，有相關(guān)的客服管理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；之前有voc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、邏輯思維能力：邏輯思維清晰，能對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃及梳理；探究事物的根源，能快速定位問(wèn)題，從源頭推動(dòng)問(wèn)題解決；
3、管理溝通能力：溝通對(duì)接能力強(qiáng)，能快速的進(jìn)行跨模塊團(tuán)隊(duì)協(xié)作；情緒管理能力強(qiáng)，能有效的調(diào)整情緒，抗壓能力好；

職位描述：

1、終端產(chǎn)品陳列；
2、終端生動(dòng)化管理；
3、終端推廣落地執(zhí)行；
4、協(xié)助進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)；
5、維護(hù)終端客情關(guān)系；
6、市場(chǎng)信息收集及反饋。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅

職位亮點(diǎn)：這里將帶給你賺錢、賺能力、賺未來(lái)的機(jī)會(huì)！

職位描述：

1. 領(lǐng)導(dǎo)所轄促銷團(tuán)隊(duì)工作，推動(dòng)各項(xiàng)KPI 100%達(dá)成：
- 設(shè)定每月生意預(yù)估目標(biāo)；
- 合理配置促銷員工作；
- 跟進(jìn)并監(jiān)督各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)；
- 門店走訪及促銷員實(shí)地輔導(dǎo)工作；
- 各項(xiàng)KPI 100%達(dá)成預(yù)定目標(biāo)；
2 . 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，提升和追蹤門店服務(wù)培訓(xùn)流程，提升服務(wù)能力和客戶滿意度：
- 管理、維護(hù)及激勵(lì)促銷員隊(duì)伍，降低人員的流失率，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)促銷員例會(huì)的召開，提升促銷員綜合能力；
- 100%完成促銷員月度培訓(xùn)目標(biāo)；
3. 處理日常銷售報(bào)表和工作匯報(bào)，及時(shí)反饋零售進(jìn)度；

崗位要求：
1) 大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上零售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2) 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷策略等有獨(dú)到見解，有嬰幼兒奶粉及嬰童品類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)；
4) 較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；
5) 具備良好的溝通能力和談判技巧；
6) 較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力；
7) 熟練操作電腦辦公軟件（Excel，PowerPoint

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常跟進(jìn)企業(yè)與本公司的業(yè)務(wù)對(duì)接，處理導(dǎo)購(gòu)/臨促人員入離職郵件；
2、人員考勤及日常管理，審核終端人員工資表；
3、終端促銷活動(dòng)安排，參與并監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行；
4、針對(duì)終端人員仲裁、三期等特殊情況與外包公司的共同處理 ；
5、導(dǎo)購(gòu)日常管理工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)排班審核、銷量審核；
6、日常導(dǎo)購(gòu)話術(shù)抽查
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），年齡22-35歲；
2、要求有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是EXCEL統(tǒng)計(jì)分析公式；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致。
福利待遇：4000-5000，購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)日福利
上班時(shí)間：8:30-17:00，做六休一，法定節(jié)假日正常休

職位描述：

崗位要求:
1、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
2、男女不限年齡,個(gè)性開朗大方，主動(dòng)性強(qiáng);
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和管理能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及談判能力溝通;
5、上崗前有2天專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);
6、有保險(xiǎn)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、直銷、培訓(xùn)、快銷等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省酒全國(guó)線上線下招商銷售工作;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶;

工作時(shí)間:
1、上午:9:30-12:00 下午:14:00-17:00
2、周末雙休，正常節(jié)假日放假

職位福利：彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏組織實(shí)施公司各類業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)議

2、根據(jù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，促進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍提升銷售業(yè)績(jī)

3、定期對(duì)個(gè)險(xiǎn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，為營(yíng)銷方案提供有效依據(jù)和改進(jìn)建議

4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏安排，及時(shí)為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供各種展業(yè)推動(dòng)工具、媒體等后援支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)人員榮譽(yù)價(jià)值體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展

6、借助泰行銷、微助理等推動(dòng)團(tuán)隊(duì)科技力量和E化進(jìn)程

7、同業(yè)研究、獲客推動(dòng)

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

2.對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解

職位描述：

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1. 主持區(qū)域門店正常運(yùn)營(yíng)工作，保證門店正常運(yùn)作。2. 制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃規(guī)劃，分解給各門店，并監(jiān)督執(zhí)行。3. 制定區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)及細(xì)化分配目標(biāo)，并確保下達(dá)到各門店店長(zhǎng)、店助理。4. 執(zhí)行區(qū)域門店業(yè)績(jī)發(fā)展、營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)成本、利潤(rùn)、損耗等管控計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)區(qū)域門店品質(zhì)提升及制定品質(zhì)提升規(guī)劃，追蹤門店品質(zhì)，維護(hù)品牌形象。6. 建設(shè)健全分管區(qū)域運(yùn)營(yíng)人員團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)各梯次人員隊(duì)伍，人員發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督區(qū)域人員動(dòng)向，門店出勤狀況。7. 參與門店運(yùn)營(yíng)會(huì)議，貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度。8. 協(xié)調(diào)與公司其他部門工作關(guān)系，協(xié)助處理相關(guān)的公共關(guān)系，客訴處理任職要求：1．大專以上學(xué)歷，餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2．熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識(shí)和技能；3．良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，能適應(yīng)出差，有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心；4．具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)薪資：4000及以上 分紅（依個(gè)人能力而定）上班時(shí)間：時(shí)間都是9-17:30，月休6天排班休息地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)世紀(jì)金源國(guó)際商務(wù)中心2號(hào)樓

職位描述：

一、崗位內(nèi)容 1、制定并分解區(qū)域銷售目標(biāo) 2、指導(dǎo)、提升零售終端管理水平 3、協(xié)調(diào)、提升商品運(yùn)營(yíng)管理工作 4、管理銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 5、管控終端運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用 6、管理并完善組織，提高團(tuán)隊(duì)能力 二、任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、 3年以上鞋服行業(yè)零售終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。 三、工作地點(diǎn)：花果園金融街3號(hào)1502室 四、工作時(shí)間：9：00-18:00 周末雙休