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職位描述：

崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研：社會終端店、名煙名酒店的產(chǎn)品價格、產(chǎn)品政策、商品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營情況、動銷及貨源情況的調(diào)研；
2.加盟門店的OTO業(yè)務(wù)線上線下運營維護(hù)，公司相關(guān)方案執(zhí)行結(jié)果反饋；
3.市場督導(dǎo):公司支持的物料使用情況、供應(yīng)鏈商品庫存、店招是否標(biāo)準(zhǔn)、門店地圖定位標(biāo)記、酒水質(zhì)保期（啤酒、飲料等）、加盟商反饋問題解決時效度等督查；
4.為加盟店提供服務(wù)賦能工作，包括但不限于連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化物料布置、線上平臺/收銀系統(tǒng)培訓(xùn)、新店開業(yè)前籌備工作支持等工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上酒水銷售或督導(dǎo)工作經(jīng)驗；
2、熟悉線上平臺（美團(tuán)、餓了么、京東到家）的業(yè)務(wù)模式，具備相關(guān)的運營經(jīng)驗；
3、具備良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力。

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運營管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動支援，業(yè)績提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛銷售，一年以上門店店長銷售管理經(jīng)驗，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗大方、處事靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識較強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.接受河南/安徽/陜西出差，月均出差20天以上，月休5天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運標(biāo)準(zhǔn)運作；
3、對所轄區(qū)域店鋪運營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)；
6、計劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受出差。

職位描述：

1、監(jiān)督所管轄門店的營運、人員、商業(yè)結(jié)果。2、訓(xùn)練所管轄區(qū)域的門店人員。3、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有門店qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行。4、提高門店營業(yè)額，創(chuàng)造最佳qsc和最合理利潤。

職位描述：

熟悉現(xiàn)場設(shè)備安裝規(guī)范；熟練操作EPMS系統(tǒng)；獨立完成督導(dǎo)照片的拍攝和上傳

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運營管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動支援，業(yè)績提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛銷售，一年以上門店店長銷售管理經(jīng)驗，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗大方、處事靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識較強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.接受河南/安徽/陜西出差，月均出差20天以上，月休5天

職位描述：

1、兩年以上連鎖餐飲督導(dǎo)經(jīng)驗（加盟餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先），或大連鎖品牌店長崗位

2、良好溝通能力，人才培育能力，心理承受能力強(qiáng)，在工作中始終保持積極的態(tài)度

3、高度的工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.提升單店店效、提升店面銷售業(yè)績
2.店面管理流程
3.店面人員培訓(xùn)
任職資格：
1.能適應(yīng)出差，駐外者優(yōu)先
2.有責(zé)任心，團(tuán)隊意識
3.有過服裝行業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運標(biāo)準(zhǔn)運作；
3、對所轄區(qū)域店鋪運營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)；
6、計劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受出差。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團(tuán)隊建設(shè)、帶訓(xùn)，提升人均效益；
3、負(fù)責(zé)公司各項政策的宣導(dǎo)，并指導(dǎo)督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，2年左右銷售、帶訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務(wù)意識；
4、能吃苦，有極強(qiáng)的發(fā)展意愿。

職位描述：

運營督導(dǎo)崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，19屆—22屆動科類相關(guān)專業(yè)； 2. 具備豬場基層工作經(jīng)驗或運營督導(dǎo)經(jīng)驗； 3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、對接能力； 4. 有一些個人特長優(yōu)先 5. 能熟練使用辦公軟件； 6. 性別不限，能接受短期駐場 7. 薪資6000—10000 工作內(nèi)容：輔助戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略宣貫、會議精神傳達(dá)及生產(chǎn)重要事項追蹤進(jìn)度、督導(dǎo)快速達(dá)成。 此崗位非常能鍛煉個人能力，能夠讓人從經(jīng)營的角度處理問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銅陵直營店鋪的管理工作；2、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，對分解后銷售目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃、布署和落實；3、根據(jù)公司月經(jīng)營計劃和當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，負(fù)責(zé)月度市場銷售；4、配合零售主任完成公司下達(dá)的市場銷售、庫存指標(biāo)、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù)；5、深入了解本行業(yè)，即時把握信息、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測，提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：5年以上品牌服裝企業(yè)或快消營運管理經(jīng)驗。 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司蕪湖地區(qū)直營店鋪的管理工作；2、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，對分解后銷售目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃、布署和落實；3、根據(jù)公司月經(jīng)營計劃和當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，負(fù)責(zé)月度市場銷售；4、配合零售主任完成公司下達(dá)的市場銷售、庫存指標(biāo)、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù)；5、深入了解本行業(yè)，即時把握信息、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測，提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：5年以上品牌服裝企業(yè)或快消營運管理經(jīng)驗。 年齡要求：25-35歲 職能類別：銷售主管

職位描述：

崗位職責(zé)：


1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)各分部的資產(chǎn)品質(zhì)管理，督導(dǎo)各分部制定分部及門店風(fēng)控政策并監(jiān)督執(zhí)行；對戰(zhàn)區(qū)下轄機(jī)構(gòu)風(fēng)險特征進(jìn)行總結(jié)分析，提供風(fēng)控政策依據(jù)，指導(dǎo)分部業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)運營流程管理、操作規(guī)范督導(dǎo)、運營作業(yè)自檢、運營指標(biāo)優(yōu)化推動等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)搭建戰(zhàn)區(qū)逾期督導(dǎo)管理體系及具體落地執(zhí)行，進(jìn)行指標(biāo)追蹤，提供指標(biāo)改善方案，并督導(dǎo)價值指標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)催收中心的價值激勵方案的擬定和實施。
5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)理賠及追償管理，指導(dǎo)分部制定訴訟追償方案。
6、貫徹落實事業(yè)部價值條線的品質(zhì)管理方案及階段性重點工作。
7、承接戰(zhàn)區(qū)和事業(yè)部風(fēng)控部、運營部、貸后管理部的其它相關(guān)工作要求。

任職要求：

2、教育程度：本科及以上學(xué)歷 ；
3、相關(guān)經(jīng)驗：保險、金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，2年以上中層逾期管理經(jīng)驗，思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度；有金融行業(yè)催收團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、專業(yè)能力：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融或經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先 ；
5、核心能力：良好的管理技能、溝通能力和統(tǒng)計分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)片區(qū)化妝品門店售后管理工作2、協(xié)助門店順利開展相關(guān)品牌的促銷活動3、對加盟店鋪或門店進(jìn)行品牌特性的培訓(xùn)和指導(dǎo)4、門店形象管理任職要求：中專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，熱愛化妝品，***優(yōu)先工作時間：八小時工作制，冬季9:00—17：00午休12:00-13:00 夏季9:00-17:30 午休12:00-13:30 ***福利：五險、意外險、餐補(bǔ)、生日禮品、結(jié)婚禮金、生育禮金、節(jié)假日禮品等 職能類別：美容培訓(xùn)師/導(dǎo)師