工作地點(diǎn)：上海、蕪湖
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)牽頭解決客戶反映的問題；
2、收集客戶信息、爭(zhēng)取新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，組織內(nèi)部報(bào)價(jià)流程，實(shí)施價(jià)格談判獲取項(xiàng)目；
3、制定自己的拜訪計(jì)劃，完成CRM日常工作內(nèi)容；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃，量化每年的銷售目標(biāo)并完成任務(wù)指標(biāo)；
5、做好銷售合同簽定及回款、驗(yàn)收單等相關(guān)事宜；
6、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)及交付。
崗位要求：
1，本科以上學(xué)歷， 電子/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化/數(shù)學(xué)/物理類專業(yè)優(yōu)先；
2，自信開朗，抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，敢打敢拼敢擔(dān)當(dāng)，有培養(yǎng)潛力。
3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，有獨(dú)立獲取項(xiàng)目的經(jīng)歷。
4，英語可作為工作語言者優(yōu)先；
5，自律，自驅(qū)，自愈。
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國(guó)際化的視野和研發(fā)實(shí)力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、銷售計(jì)劃安排：計(jì)劃安排靈活、高效、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)公司和客戶共同利益***化；
2、分析銷售情況，透析數(shù)據(jù)，敏銳反映市場(chǎng)、客戶需求變化，透過現(xiàn)象，深挖原因得出結(jié)論，結(jié)合區(qū)域提升優(yōu)化；
3、站在全程業(yè)務(wù)鏈，深度了解業(yè)務(wù)，優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)，提高整體業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，降低銷售成本、客戶成本，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；
2、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰；
3、具備一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力。
張先生/場(chǎng)長(zhǎng)
陽(yáng)光電源家庭光伏 面向地區(qū):滁州鳳陽(yáng)縣，全椒縣，南譙區(qū)，明光市。 大量招聘業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 結(jié)算方式，安裝完成，兩周內(nèi)結(jié)算。結(jié)算快。高提成！ 尋找合適屋頂安裝陽(yáng)光房，瓦房安裝南北坡，也能升級(jí)不漏水安裝。 業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)單，結(jié)算不卡殼。
金為民
崗位職責(zé)： 1、工商業(yè)，戶用光伏開拓，每月有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。 2、成熟的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理團(tuán)隊(duì)，可快速上手業(yè)務(wù)。 3.綜合工資不低于六千五，上不封頂。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 工作地點(diǎn)在滁州明光，南譙，全椒等地
金為民
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域出租、駕校、租賃、網(wǎng)約業(yè)務(wù)的開發(fā)，包括市場(chǎng)走訪、專項(xiàng)開發(fā)、車輛交付等； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)的周度市占率分析并針對(duì)落后區(qū)域制定追趕措施； 3、負(fù)責(zé)開展?fàn)I運(yùn)市場(chǎng)月度傳播活動(dòng)的排期規(guī)劃并按公司節(jié)奏按時(shí)按質(zhì)按量完成； 4、負(fù)責(zé)終端經(jīng)銷商大客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對(duì)國(guó)內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)、營(yíng)運(yùn)產(chǎn)品及市場(chǎng)有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶業(yè)務(wù)或營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)汽車行業(yè)熱愛，可接受長(zhǎng)期出差； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 備注：薪資福利面議。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每日政采信息的收集、甄別工作； 2、圍繞項(xiàng)目制，負(fù)責(zé)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)單位用車開發(fā)工作，重點(diǎn)開發(fā)TOP500企業(yè)，并簽訂總對(duì)總框架協(xié)議； 4、負(fù)責(zé)已購(gòu)車?yán)峡蛻舻幕卦L及收集采購(gòu)信息。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對(duì)國(guó)內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)及市場(chǎng)有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。 另：薪資福利具體面議。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、承接大客戶租賃網(wǎng)約版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并有效推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施和完成； 2、負(fù)責(zé)大客戶租賃網(wǎng)約版塊業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，大客戶的營(yíng)銷與市場(chǎng)開發(fā)工作； 3、進(jìn)行深入的市場(chǎng)需求調(diào)研與分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷售方案； 4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，能力強(qiáng)可擇優(yōu)破格錄??； 2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力； 3、8年以上汽車大客戶/租賃網(wǎng)約/出行板塊從業(yè)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)行情，對(duì)客戶有較強(qiáng)的理解和洞察； 4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、承接大客戶出租駕校版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并有效推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施和完成； 2、負(fù)責(zé)大客戶出租駕校版塊業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，大客戶的營(yíng)銷與市場(chǎng)開發(fā)工作； 3、進(jìn)行深入的市場(chǎng)需求調(diào)研與分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷售方案； 4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，能力強(qiáng)可擇優(yōu)破格錄??； 2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力； 3、8年以上汽車行業(yè)大客戶從業(yè)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)行情，對(duì)客戶有較強(qiáng)的理解和洞察； 4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議！
尹同躍
工作內(nèi)容：策劃營(yíng)銷方案(線上線下)，制定、執(zhí)行公司營(yíng)銷管理體系。 崗位要求：男，42歲以內(nèi)，具有豐富的同業(yè)態(tài)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)！ 薪資待遇：8000月薪，另加銷售提成10000/月。
戈先生
工作內(nèi)容：餐飲公司倉(cāng)庫(kù)管理，營(yíng)業(yè)現(xiàn)金日記賬等財(cái)務(wù)工作，處理店內(nèi)的采購(gòu)收貨。 工作要求：敬業(yè)忠誠(chéng)，能吃苦耐勞，服從管理。 其它要求：42歲以內(nèi)，有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。 待遇：4000/月+五險(xiǎn)，月休4天。
戈先生
工作內(nèi)容： 專職做員工餐，兼職廚房其它工作。 崗位要求： 服從管理、團(tuán)隊(duì)精神、干凈衛(wèi)生，與人為善。 其它要求： 女性，年齡50歲以內(nèi)，有員工餐制作經(jīng)驗(yàn)。
戈先生
工作內(nèi)容： 服從分配，做好火鍋服務(wù)工作。 工作要求： 微笑服務(wù)，熱情活潑，積極樂觀，不怕吃苦，服從管理，團(tuán)隊(duì)精神。 其它要求： 年齡42歲以內(nèi)，有餐飲服務(wù)3年以上者優(yōu)先。
戈先生
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)接待、等位服務(wù)工作。 工作要求： 笑臉相迎，熱情活潑，溝通能力、親和力強(qiáng)。 應(yīng)聘要求： 年齡40歲以內(nèi)，有銷售或者餐飲接待3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
戈先生
配合店長(zhǎng)工作，帶領(lǐng)員工做好日常服務(wù)工作。 熱情待客，活潑開朗，善于溝通，能處理簡(jiǎn)單客訴。 要求：餐飲業(yè)態(tài)經(jīng)理、主管職務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。 年齡40歲以內(nèi)。
戈先生
工作內(nèi)容：餐飲店的全面管理工作 工作職責(zé)：對(duì)外聯(lián)系，對(duì)內(nèi)管理，對(duì)上有交代，對(duì)下有擔(dān)當(dāng)。 要求： 連鎖餐飲店(直營(yíng)店)店長(zhǎng)職務(wù)3-5年經(jīng)驗(yàn)。 責(zé)任心與上進(jìn)心強(qiáng)，執(zhí)行力超強(qiáng)！能與公司共同發(fā)展。年齡在42歲以內(nèi)。
戈先生
免費(fèi)求職
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