與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
職位描述
1.負(fù)責(zé)本工作崗位對接大區(qū)活動相關(guān)工作,.參與活動的管理,活動人員執(zhí)行分工等工作,保證順利實施。完善市場執(zhí)行的正確性、高效性、及活動備案。
2.協(xié)助部門完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù),抓好主管的活動專項業(yè)務(wù)并向經(jīng)理匯報進度及推進結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)活動執(zhí)行要素的聯(lián)絡(luò)與對接管理,并完成追蹤及定期匯報,尤其是內(nèi)部物料、資料分發(fā)、物料統(tǒng)計、新聞稿對接宣傳的聯(lián)絡(luò)與推進執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司活動策劃的部分工作,完成公司布置的日常工作。
5.負(fù)責(zé)公司大小型活動的組織策劃及實施細案,制定活動的實施細則。
6.抓好公司品牌及產(chǎn)品統(tǒng)一實施文案、畫面的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)。
7.對各大區(qū)活動開展情況、活動申請及執(zhí)行情況、對接活動費用的建檔管理;
8.協(xié)同其他職能部門對市場基礎(chǔ)動作和相關(guān)資源的使用進行定期檢視、評估分析,形成報告。
9.跨部門協(xié)作,配合推動其他大區(qū)及部門活動落地。
10.完成上級交辦的其他事項
崗位職責(zé):
1、所轄團隊人員的增員、出勤、培訓(xùn)管理事項:
2、各種拜訪活動的督導(dǎo),做好售后服務(wù)工作;
3、組織召開二次早會、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動日志;
5、積極培育主任;
6、主任及以上主管可應(yīng)聘公司兼職講師,參于
公司教培活動,提高員工綜合素質(zhì)和各項能力;
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評級路線:授權(quán)講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級越高,課酬越高)公司授權(quán),公司聘用,課酬豐厚,額外計算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
注:需按照公司工資標(biāo)準(zhǔn)計算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè),誠實守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康,具有良好的表達能力;
4、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
六、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè),禁入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰,執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時間:上午9:00—12:00,下午14:00--17:00 周末雙休
專科及以上學(xué)歷,40周歲以下,自驅(qū)力強,邏輯思維力強,溝通表達能力好,學(xué)習(xí)合作能力強;保險同業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生金融保險專業(yè)優(yōu)先。崗位誘惑:
崗位底薪 獎勵津貼 項目收入 社保補貼崗位:
負(fù)責(zé)在項目中與客戶一對一專業(yè)溝通與服務(wù),通過對公企業(yè)服務(wù)和維護,做好企業(yè)員工福利保障
名額有限,招滿即至!??!主動投遞優(yōu)先錄用!?。?br>
工作時間:行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日:每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé):
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶,進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展;
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境,全天空調(diào),環(huán)境優(yōu)美,無需外出,無需自己拓展資源;
3) 產(chǎn)品是車險!屬于剛需!公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源!銷售難度低!收入穩(wěn)定!
任職要求:
1) 18周歲-39周歲,具有一定溝通表達能力,有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2) 學(xué)歷不限,反應(yīng)靈敏,邏輯思維表達能力較強,同時具備一定抗壓能力,穩(wěn)定性強,歡迎推薦和自薦。
薪資福利:
1) 崗前培訓(xùn)期:面試通過后參加5個工作日的帶薪培訓(xùn),享受培訓(xùn)津貼50元/天;
2) 在崗任職期:職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎,月均6000元-15000元,上不封頂。
★正式勞動合同(無外包、無派遣);
★享有社保及公積金;
★完善的培訓(xùn)體系,每三個月就有一次升職加薪;
★全年七個法定節(jié)假日,29天帶薪假期(年假、婚假、病假、產(chǎn)假);
★七大節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié))、生日福利;
★長期服務(wù)獎最高6000元/年,父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年,星光獎最高9600元/年。
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。。∥覀儧]有試用期的! 面試通過后會有為期5個工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練,一對一老帶新,完全不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗?。。?
(一)網(wǎng)點營銷
1.發(fā)現(xiàn)需求:對網(wǎng)點營業(yè)大廳的客戶,通過熱情服務(wù),主動營銷,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶,挖掘客戶需求,向目標(biāo)客戶營銷信用卡及借貸關(guān)聯(lián)等業(yè)務(wù),并將識別出的優(yōu)質(zhì)客戶轉(zhuǎn)介給理財經(jīng)理或貴賓理財經(jīng)理;針對當(dāng)日識別出來的但不愿接受服務(wù)的客戶,應(yīng)及時詢問客戶基本信息和基本需求,并進行適度跟進,以促成有意向的客戶,對優(yōu)質(zhì)客戶還需轉(zhuǎn)介至理財經(jīng)理或貴賓理財經(jīng)理。
2.激發(fā)需求:適時推介新產(chǎn)品(不僅限于信用卡產(chǎn)品),挖掘客戶潛在需求,并將優(yōu)質(zhì)的客戶向理財經(jīng)理、貴賓客戶理財經(jīng)理輸送;同時協(xié)助其它崗位人員做好客戶轉(zhuǎn)介工作。
(二)網(wǎng)點客戶服務(wù)
融合客戶經(jīng)理在營業(yè)大廳開展信用卡營銷工作時,應(yīng)做好以下服務(wù)工作:
1.根據(jù)網(wǎng)點禮儀工作要求問候客戶,詢問所辦業(yè)務(wù)種類,根據(jù)客戶類別和業(yè)務(wù)種類,及時將客戶分流引導(dǎo)至相應(yīng)服務(wù)區(qū);
2.引導(dǎo)客戶有秩序辦理信用卡業(yè)務(wù),按總分行服務(wù)品質(zhì)要求開展其他服務(wù)工作。
(三)業(yè)務(wù)外拓營銷
1.網(wǎng)點應(yīng)基于信用卡營銷業(yè)務(wù)需要,安排融合客戶經(jīng)理共同參與到代發(fā)企業(yè)、社區(qū)、寫字樓、商圈等外部渠道開展外拓營銷。融合客戶經(jīng)理應(yīng)通過參加片區(qū)活動積極推廣信用卡,并同時達到吸引潛在客戶、銀行品牌宣傳、其他產(chǎn)品宣傳、提高獲取客戶能力、增加產(chǎn)品銷售等目的。
2.融合客戶經(jīng)理根據(jù)自身信用卡業(yè)務(wù)需要,自主進行非網(wǎng)點資源的外拓營銷,包括但不限于企業(yè)、社區(qū)、寫字樓、商圈等,在圍繞信用卡營銷的同時主動挖掘客戶的其他零售業(yè)務(wù)需求。
中信銀行信用卡中心(遵義仁懷)招聘:
?? 招聘崗位:
加油站駐點客戶經(jīng)理5名
??專項審批,專項費用,專項活動,遵義地區(qū)仁懷首次大規(guī)模入駐加油站!
??銀行免費提供加油站駐點場地,不需要花一分錢點位費
??招聘要求:
1、35歲以下,不無罪記錄,無征信不良。
2、大專及以上學(xué)歷
??【薪資待遇】
無責(zé)底薪 績效提成+獎勵金+五險+公積金+各種節(jié)假日福利+滿一年體檢福利[禮物] 工裝福利 過節(jié)費
??工資:
每日3戶 生活起步 月入≥8000
每日4戶 實現(xiàn)致富 月入≥10000
每日5戶 寶馬上路 月入≥15000
每日6戶 海景別墅 月入≥20000
1、年齡:25-45周歲。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3、三年以上本地工作經(jīng)驗。
4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗值或有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、需求自主自由和高收入的各行業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。條件特別優(yōu)異者可放寬
工作時間:早上8點半至中午11點
負(fù)責(zé)營銷
負(fù)責(zé)營銷
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)管理
·同團隊領(lǐng)導(dǎo)一起制定個人銷售策略
·審查和確認(rèn)個人和團隊目標(biāo)
·執(zhí)行個人銷售策略
·追蹤所有銷售相關(guān)活動
·實現(xiàn)個人目標(biāo)
支持功能
·支持信用/銷售管理(CSA)
·支持柜員
核規(guī)
·確?;顒釉跇?biāo)準(zhǔn)和政策允許范圍內(nèi)進行
·向管理部門報告標(biāo)準(zhǔn)和政策中的偏差
人員管理
·同團隊成員及主管維持健康良好的關(guān)系
·展示團隊工作
·每日活動中保持“做得恰當(dāng),做得迅速,一直這樣做”
網(wǎng)絡(luò)管理
·獲得當(dāng)?shù)靥囟蛻袅鞯闹R
客戶專遞
·推行強大的客戶導(dǎo)向文化
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢
激情售后,優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)潮! 我們是一家知名保險公司,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)?,F(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加入我們的團隊,與我們一同開創(chuàng)服務(wù)行業(yè)的新篇章! 職位:售后服務(wù)營銷經(jīng)理 職責(zé): 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行售后服務(wù)營銷策略,開發(fā)和提升客戶滿意度和忠誠度。 組建管理售后服務(wù)團隊,培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 分析市場需求和競爭情況,制定相應(yīng)的市場推廣計劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,確保售后服務(wù)流程的順暢和高效。 要求: 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉保險售后服務(wù)流程和市場推廣策略。 具備良好的溝通和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達到業(yè)績目標(biāo)。 具備創(chuàng)新思維和市場洞察力,能夠快速應(yīng)對市場變化和客戶需求。 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向,能夠為客戶提供個性化的解決方案。 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),薪資結(jié)構(gòu)多樣化。我們提供: 晉升路線: 主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)具有競爭力的薪資待遇和福利體系。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 充滿活力的工作環(huán)境,與優(yōu)秀的團隊共同成長。 加入我們,你將成為保險行業(yè)的服務(wù)之星,為客戶提供無與倫比的關(guān)懷和專業(yè)。讓我們一起攜手,走向售后服務(wù)的新風(fēng)潮!
職責(zé)1、遵守法律、法規(guī),履行反洗錢工作義務(wù);2、能按時參加公司早夕會、會報、培訓(xùn)導(dǎo)有關(guān)會議;3、工作計劃的擬定、執(zhí)行,能定期檢討完成情況;4、工作日志的建立、填寫、整理;5、參與業(yè)務(wù)宣傳、市場培育及開拓;6、做好咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等客戶服務(wù);7、維護客戶關(guān)系,做好專職單客戶的二次開發(fā);8、加強學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力,會輔導(dǎo);9、能完成公司安排的其他工作要求1、年齡22一55周歲,具有本地***或外地戶籍在貴陽有長期居住地;2、***大專以上,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,本科以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。待遇新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),及產(chǎn)品提成。薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 職能類別:保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理
1、負(fù)責(zé)展業(yè),銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項培訓(xùn)會議
一、崗位職責(zé): 老客戶辦理個險理賠、續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù); 醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、教育金、汽車保險、工廠財產(chǎn)團體等保險的辦理等。 二、招聘基本條件: 1、熱愛壽險事業(yè),誠實守信,遵紀(jì)守法; 2、年齡在22-55周歲; 3、身體健康,具有良好的表達能力; 4、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專,本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用; 5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試; 6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。 三、有下列情況之一者不得錄用: 1、有違法犯罪記錄的; 2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄; 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的; 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員; 5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè),禁入期限未屆滿; 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰,執(zhí)行期滿未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn): 新人職崗代等系列培訓(xùn),金融開拓專業(yè)培訓(xùn),中高級管理儲備干部培訓(xùn),星級講師認(rèn)證培訓(xùn)等;長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機會,最終成為優(yōu)秀的保險職業(yè)經(jīng)理人。 五、晉升路線: 主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)~高級總監(jiān) 六、工作時間可應(yīng)聘公司講師: 講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高,課酬越高)公.司授權(quán),公司聘用,課酬豐厚,額外計算。 七、工作時間: 周一到周五每天上午9:00上班,早會結(jié)束后,可以自己安排時間,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 進入保險公司,你成長的每一個階段都會得到公司相應(yīng)并且有效的培訓(xùn)。同事之間無私的交流,會令你博采眾長,更快速的成長。 保險業(yè)是一個培養(yǎng)人才的行業(yè)。
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進學(xué)習(xí)能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨立制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn),致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門,需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期,正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層,機會多,晉升空間大,付出越多,回報越多(一年四個晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè),誠實守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康,具有良好的表達能力;
4、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專,本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè),禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰,執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高,課酬越高)公.司授權(quán),公司聘用,課酬豐厚,額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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