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職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、落實(shí)銷售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷售目標(biāo)；

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)各縣、市、區(qū)經(jīng)銷商的開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查；

3、參與策劃本區(qū)域內(nèi)各縣、市、區(qū)經(jīng)銷促銷、公關(guān)活動(dòng)，報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估；

4、監(jiān)控通路和終端的銷售價(jià)格，確保價(jià)格體系安全穩(wěn)定。

任職資格：

1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中技（含）以上學(xué)歷；

2、從事快銷品行業(yè)3年以上（且具有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)2年以上），熟悉當(dāng)?shù)乜h、市、區(qū)商超及學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)。有操作KA系統(tǒng)及快銷方便面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3、具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力；

4、35歲以下；

5、兼職勿擾。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、年底雙薪、帶薪年假

職位描述：

1.，通過公司提供的客戶資源，做好客戶的約訪工作，維護(hù)客戶 任職資格: 1.18-35歲,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神！ 上班時(shí)間:9:00-18:00

職位描述：

學(xué)歷：本科
年齡:22-55周歲
薪資待遇: 6000-15000元/月
崗位要求:
一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶名單,客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)保單咨詢、
保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)
服務(wù)；
2、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)和解決問題能
力
3、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力，善于學(xué)習(xí)；
4、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)
務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
6、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與
及支援事項(xiàng);
7、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)
策劃等，完成KPI考核；
6、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
7、所在地有長(zhǎng)期固定住所;
8、身體健康，具有良好的表達(dá)能力
9、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)
準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至大專或中專，本科及以上學(xué)歷者
優(yōu)先錄用;

職位描述：

激情售后，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)潮！ 我們是一家知名保險(xiǎn)公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)?，F(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一同開創(chuàng)服務(wù)行業(yè)的新篇章！ 職位：售后服務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行售后服務(wù)營(yíng)銷策略，開發(fā)和提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 組建管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保售后服務(wù)流程的順暢和高效。 要求： 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)售后服務(wù)流程和市場(chǎng)推廣策略。 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。 具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求。 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤€(gè)性化的解決方案。 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。我們提供： 晉升路線: 主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利體系。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 充滿活力的工作環(huán)境，與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。 加入我們，你將成為保險(xiǎn)行業(yè)的服務(wù)之星，為客戶提供無與倫比的關(guān)懷和專業(yè)。讓我們一起攜手，走向售后服務(wù)的新風(fēng)潮！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照公司計(jì)劃開拓業(yè)務(wù)、拜訪客戶，建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)和檔案，維護(hù)良好的客情關(guān)系； 2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)的同時(shí)，配合策略同事進(jìn)一步挖掘客戶的潛力； 3、實(shí)時(shí)跟進(jìn)合同完成的進(jìn)度并跟蹤合同完成后的回款情況及廣告投放效果； 4、收集挖掘市場(chǎng)信息與客戶需求反饋，定期向公司內(nèi)部分享反饋，提出參考意見； 5、了解與借鑒標(biāo)桿企業(yè)多經(jīng)業(yè)務(wù)開展方式方法與經(jīng)營(yíng)策略、管理要點(diǎn)；舉一反三并結(jié)合自身實(shí)際，尋求社區(qū)項(xiàng)目多經(jīng)業(yè)務(wù)的突破口； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先；有社區(qū)媒介營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉傳統(tǒng)媒介和新媒介資源，能對(duì)兩種資源進(jìn)行有效整合；熟悉市場(chǎng)推廣的運(yùn)作模式，理解全案營(yíng)銷策略，有大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、思維活躍，有良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極工作的態(tài)度； 5、有良好的市場(chǎng)判斷力、開拓力，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé):

1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平；
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)

二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。

三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。

四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

五、晉升路線:
客戶經(jīng)理~主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)

六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。

七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

工作內(nèi)容：1、電商招募方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 職位要求：有電商招募商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能經(jīng)常出差 工作時(shí)間：8:30-5:30 薪酬：底薪3000+獎(jiǎng)金+年底分紅+福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
（一）年齡22—45歲。
（二）大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄。
（四）身體健康，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語言 表達(dá)及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛金融行業(yè)。
（六）較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情，具備良好的自我時(shí)間管理能力。
工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)金融知識(shí)咨詢和服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)金融方案。
（三）需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。
（四）負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
（五）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
（六）管理團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營(yíng)銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

1、開拓多元化客戶、發(fā)開銷售渠道、成交我司產(chǎn)品（前2周不外出）
2、參加公司會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)
3、招聘相關(guān)工作
4、簽訂代理合同（直簽省公司，總代理）
商業(yè)保險(xiǎn)、百萬年薪不是夢(mèng)、靈活工作、***，等米下鍋一族***

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)客戶的前期接洽、咨詢、引導(dǎo)，向客戶介紹公司核心優(yōu)勢(shì)，做好客戶需求信息登記，并按照公司規(guī)定做好系統(tǒng)錄入；
2.負(fù)責(zé)定金合同、施工合同；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題，根據(jù)顧客的意見做出及時(shí)的調(diào)整；
4.負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤，并按公司規(guī)定做好系統(tǒng)登記
任職要求：
1.形象氣質(zhì)佳；
2.溝通協(xié)調(diào)能力好；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣
2、負(fù)責(zé)貴陽地區(qū)招商銀行分支行網(wǎng)點(diǎn)、合作商戶渠道的駐點(diǎn)獲客及營(yíng)銷，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)
3、意向客戶名單的邀約面簽資料錄入和后期的客戶關(guān)系維護(hù)

【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)，專業(yè)不限
2、無不良信用問題，個(gè)人征信記錄良好

【薪酬待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)
底薪(2300-3900) 績(jī)效獎(jiǎng)金 激勵(lì)獎(jiǎng)金 季度津貼 年度津貼
2、福利保障
入職繳納六險(xiǎn)一金、取暖降溫補(bǔ)貼、年度健康體檢、年度旅游等
3、其他福利
員工可享受專業(yè)的入職帶薪培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn);工會(huì)生日慰問、節(jié)日福利、夏日清涼福利等；行服福利: 轉(zhuǎn)正員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服

【員工成長(zhǎng)】
1、完善的新人培訓(xùn)體系:沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不必?fù)?dān)心，我們有專業(yè)的新人培訓(xùn)，1-2周培訓(xùn)結(jié)束后輕松上手
2、全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn) 師傅一對(duì)一帶教；全程PAD操作辦理、多元的推廣模式、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售
3、成長(zhǎng)維度：客戶經(jīng)理一三委員一輔導(dǎo)員/兼職講師一儲(chǔ)備人才庫

【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理崗位都是從客戶經(jīng)理晉升而來
1、行員晉升：客戶經(jīng)理一業(yè)務(wù)主任(行員編制)-科室經(jīng)理一總經(jīng)理
2、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線(車貸業(yè)務(wù))、市場(chǎng)企劃條線(活動(dòng)策劃)、行政管理?xiàng)l線(內(nèi)勤管理)
3、分支行輸送:貴陽分行市場(chǎng)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位
4、還有其他省市分中心、分行人才輸送

職位描述：

一、崗位職責(zé): 老客戶辦理個(gè)險(xiǎn)理賠、續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)； 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育金、汽車保險(xiǎn)、工廠財(cái)產(chǎn)團(tuán)體等保險(xiǎn)的辦理等。 二、招聘基本條件: 1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法; 2、年齡在22-55周歲; 3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力; 4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用; 5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試; 6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。 三、有下列情況之一者不得錄用: 1、有違法犯罪記錄的; 2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄; 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的; 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員; 5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿; 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 公司提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等；長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，最終成為優(yōu)秀的保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人。 五、晉升路線: 主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)~高級(jí)總監(jiān) 六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師: 講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。 七、工作時(shí)間: 周一到周五每天上午9:00上班，早會(huì)結(jié)束后，可以自己安排時(shí)間，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 進(jìn)入保險(xiǎn)公司，你成長(zhǎng)的每一個(gè)階段都會(huì)得到公司相應(yīng)并且有效的培訓(xùn)。同事之間無私的交流，會(huì)令你博采眾長(zhǎng)，更快速的成長(zhǎng)。 保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)培養(yǎng)人才的行業(yè)。