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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、采購(gòu)合同送審、配合驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本； 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核； 5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃； 6、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)；

職位描述：

主要負(fù)責(zé)銷售和招商工作，口才好，有溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，可以按時(shí)按量的完成上級(jí)指定的目標(biāo)，做好工作計(jì)劃，服從上級(jí)安排。

職位描述：

1、跟進(jìn)門店當(dāng)天銷售進(jìn)度與門店臨促人員銷售目標(biāo)達(dá)成分析,長(zhǎng)期特陳數(shù)量檢核。
2、門店各主要竟品日常和促銷活動(dòng)期間銷售情況及我司產(chǎn)品銷售占比達(dá)成情況分析，時(shí)刻留意竟品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料及時(shí)跟進(jìn),
3、門店促銷活動(dòng)執(zhí)行情況跟進(jìn)，庫(kù)存、實(shí)銷、可銷天數(shù)、陳列是否在主通道位置及竟品陳列位置分析。
4、與門店負(fù)責(zé)人或經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員或海天人員溝通:了解需求、訂單、近期到貨情況。
有督導(dǎo)巡店經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷即可，

職位描述：

白天有工作的，不要投遞簡(jiǎn)歷哦，不適合，這是長(zhǎng)夜班。
【本公司承諾】
此職位不收費(fèi)無套路，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，面試通過當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，全市就近安排！
本崗位屬于純夜班，主要負(fù)責(zé)夜間的倉(cāng)庫(kù)管理，接貨，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的盤點(diǎn)，晚間工作輕松自由，如果有想上夜班并且不想像工廠那樣流水線工作，并且想要挑戰(zhàn)高薪的，盡快聯(lián)系確定就近分配站點(diǎn)！
【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資 職級(jí)津貼 夜班補(bǔ)助，綜合7000
2、其他福利：帶薪年假、工齡津貼、職級(jí)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金；
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)整體站內(nèi)商品的接入、入庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)整體安全工作的保障；
3、負(fù)責(zé)商品的及時(shí)清點(diǎn)處理、及一鍵入庫(kù)；
4、做好和倉(cāng)管員的承接工作及完成站長(zhǎng)安排的相關(guān)工作；
年齡要求：18-40歲
晉升空間：倉(cāng)管---店長(zhǎng)---主管，最快的是1個(gè)月升級(jí)一次

職位描述：

1：理貨員2人（可固定班次）
早班8:00-16:00，晚班：14:00-22:00
時(shí)薪19.5元，周一至周五排休一天，每天7小時(shí)，上班時(shí)間即日起至10月6日。
上班地點(diǎn)體育路大潤(rùn)發(fā)，詳情可咨詢***********（微信同號(hào)）
原標(biāo)題：《理貨員》

職位描述：

【大寺梅江永旺】
崗位: 理貨員
性別: 男女不限
年齡:18——48歲
長(zhǎng)白班:工作時(shí)間8——10小時(shí)，
工資:
第一月20元每小時(shí)、第二月工資21元每小時(shí)，滿兩個(gè)月后工資22元每小時(shí)。
?聯(lián)系電話***********

職位描述：

一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)分管公司分配門店
2. 確保公司規(guī)定制度在門店正確落實(shí)與執(zhí)行操作
3. 確保門店人員足夠、店長(zhǎng)培訓(xùn)、人員考核、人員調(diào)度
4. 門店?duì)I業(yè)額預(yù)估、確保達(dá)成
5. 跨部門工作協(xié)調(diào)
6. 協(xié)助門市設(shè)備報(bào)修,維修進(jìn)度跟進(jìn)
7. 加盟店貨款核算催帳
8. 新店工作籌備等
9.日常需要在分管的門店巡店督查
二、

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商管理：協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)審、管理及考核，以確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、供貨及時(shí)率及成本控制等滿足公司需求。
2. 積極了解市場(chǎng)行情，掌握材料市場(chǎng)價(jià)格及材料質(zhì)量情況，以降低公司采購(gòu)成本。
3. 采購(gòu)訂單管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)、跟進(jìn)及交貨期的控制，確保訂單按期完成。
4. 價(jià)格談判與成本控制：協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行價(jià)格談判，爭(zhēng)取合理的采購(gòu)價(jià)格，并不斷尋求降低成本的途徑。
5. 報(bào)表編制與數(shù)據(jù)分析：定期編制各類采購(gòu)相關(guān)報(bào)表，協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供有力支持。
6. 供應(yīng)商對(duì)賬與結(jié)算：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，確保賬目清晰，并按合同約定進(jìn)行結(jié)算。
7. 協(xié)助庫(kù)管做成品、物料的入庫(kù)和驗(yàn)收工作。
8. 與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)商管理。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和成本意識(shí)。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 誠(chéng)實(shí)正直，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作，根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)及招商策略拓展目標(biāo)客戶，全力促進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、推動(dòng)意向客戶達(dá)成商務(wù)合作條件，修訂合同等相關(guān)協(xié)議文書，推動(dòng)完成協(xié)議的審批及簽署；
3、協(xié)助商戶辦理進(jìn)場(chǎng)，妥善協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門以便商戶順利進(jìn)駐及營(yíng)業(yè)；
4、定期回訪商戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、協(xié)助推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)有利于提升招商業(yè)績(jī)的市場(chǎng)及品牌活動(dòng)；
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)合同履約異常情況，促進(jìn)項(xiàng)目租金等費(fèi)用的收繳；
7、定期收集、整理市場(chǎng)信息，包括但不限于周邊及競(jìng)對(duì)租賃價(jià)格，客源信息、市場(chǎng)策略等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上標(biāo)桿房企招商工作；
2、具備市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏銳度，有市場(chǎng)分析、調(diào)研和商業(yè)談判能力；
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)有效合作，熟練使用商務(wù)軟件和工具，有效組織和管理招商活動(dòng)；
4、計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠合理規(guī)劃和安排招商項(xiàng)目。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購(gòu)需求及訂單，確保采購(gòu)計(jì)劃落地。
2. 維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系，建立長(zhǎng)期可靠穩(wěn)定的采購(gòu)渠道。
3. 通過價(jià)格談判及采購(gòu)策略制定，降低采購(gòu)成本并改善采購(gòu)質(zhì)量。
4. 主導(dǎo)采購(gòu)部門流程優(yōu)化和效率提升，推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的談判技巧和合同管理能力。
3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維，善于自我驅(qū)動(dòng)和自我管理。
4. 熟悉SAP系統(tǒng)操作。

職位描述：

1、營(yíng)業(yè)區(qū)日常的各項(xiàng)會(huì)議經(jīng)營(yíng)；

2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行追蹤與督導(dǎo)；

3、落地執(zhí)行營(yíng)業(yè)區(qū)的培訓(xùn)事宜，做好物資管理等。

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、結(jié)合月度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，制定并完成每月各店鋪銷售目標(biāo)；
2、對(duì)終端店鋪進(jìn)行人貨場(chǎng)有效管理與維護(hù)，提升終端店鋪銷售；
3、根據(jù)區(qū)域/單店店鋪情況制定爆破計(jì)劃，統(tǒng)籌并提高區(qū)域/單店店鋪銷售業(yè)績(jī)；
4、協(xié)助招商開拓店鋪市場(chǎng)，拓展定位、局規(guī)劃及實(shí)施工作。

【任職要求】
1、5年以上女裝品類區(qū)域督導(dǎo)類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能適應(yīng)區(qū)域長(zhǎng)期全國(guó)出差；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題思維；
4、具有較好的自驅(qū)能力；

職位描述：

【本公司承諾】
此職位不收費(fèi)無套路，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，面試通過當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，全市就近安排！
本崗位屬于純夜班，主要負(fù)責(zé)夜間的倉(cāng)庫(kù)管理，接貨，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的盤點(diǎn)，晚間工作輕松自由，如果有想上夜班并且不想像工廠那樣流水線工作，并且想要挑戰(zhàn)高薪的，盡快聯(lián)系確定就近分配站點(diǎn)！

【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資 職級(jí)津貼 夜班補(bǔ)助，綜合7000
2、其他福利：帶薪年假、工齡津貼、職級(jí)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金；

【職位描述】
1、負(fù)責(zé)整體站內(nèi)商品的接入、入庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)整體安全工作的保障；
3、負(fù)責(zé)商品的及時(shí)清點(diǎn)處理、及一鍵入庫(kù)；
4、做好和倉(cāng)管員的承接工作及完成站長(zhǎng)安排的相關(guān)工作；
年齡要求：18-40歲

職位描述：

1、具有3-5年以上地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)政府商業(yè)扶持政策，有豐富客戶資源者優(yōu)先； 2、有一定的招商相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，拓展客戶，完成項(xiàng)目招商指標(biāo)，能搭建及維護(hù)客戶信息管理系統(tǒng)，并完成月報(bào)分析； 3、能夠組織制訂招商政策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃，促進(jìn)招商工作的有效開展； 4、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、具備項(xiàng)目操盤能力，具有營(yíng)運(yùn)管理、工程物業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力較強(qiáng)者，優(yōu)先考慮。 6、具有長(zhǎng)沙樓盤小區(qū)商業(yè)/商業(yè)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、該崗位工作地址：長(zhǎng)沙檀悅

職位描述：

八小時(shí)輕松工作，周結(jié)周結(jié)
【九大街物流有限公司】
招聘崗位： 理貨員??
招聘要求:48歲以下
薪資待遇
理貨員：白班8小時(shí)180
夜班8小時(shí)190
（白班免費(fèi)工作餐，夜班自備）
加班22.5元/小時(shí)，上六休一
綜合月薪:6000元-7000元
上八下五
工作內(nèi)容:汽車零部件整理（工作輕松簡(jiǎn)單）
福利待遇:
??非流水線，簡(jiǎn)單不累！留職率高。
每周四發(fā)放上周工資