崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，保證門店的各項指標(biāo)達(dá)成及運營規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進步；
3、負(fù)責(zé)店面服務(wù)管理，妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)店面庫存管理，合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點工作；
5、負(fù)責(zé)店面陳列管理，提升店面形象；
6、負(fù)責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達(dá)，對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、有較強的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力；
2、能有條理的處理店面日常工作事務(wù)；
晉升空間： 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇：五險一金，年終獎，工齡獎，團建活動，育兒福利，年度超額獎勵，帶薪工齡假期，五年金腳丫（黃金）
工作地點：福州、寧德、莆田都可安排；
黃店長
你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckin coffee的平臺創(chuàng)造出你真正的價值！ 在luckin coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”，你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會被埋沒！
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營；
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作；
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗；
4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；
7、突發(fā)事件處理等。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗；
5、接受增城區(qū)域門店調(diào)動，盡量就近分配。
【薪資詳情】
薪資范圍：8000-10000元/月
發(fā)薪日：15日
社保類型：五險一金
李先生
1．年齡在18-40周歲，男女不限；
2．有責(zé)任感，做事踏實，誠實可靠；
3．良好的語言表達(dá)能力；
4．有相關(guān)家具、建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資：底薪（3000元-4000元） 提成 相關(guān)補貼；
上班時間：09:00—18:30，無夜班；
福利培訓(xùn)：
星級評定 星級獎金；
全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)；
不定期組織員工活動、旅游、戶外拓展等
徐女士/人資
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，保證門店的各項指標(biāo)達(dá)成及運營規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進步；
3、負(fù)責(zé)店面服務(wù)管理，妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)店面庫存管理，合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點工作；
5、負(fù)責(zé)店面陳列管理，提升店面形象；
6、負(fù)責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達(dá)，對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、年齡25-40歲，中專及以上學(xué)歷；
2、擁有2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有店面管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力，能有條理的處理店面日常工作事務(wù)；
晉升空間： 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇：五險一金，年終獎，工齡獎，團建活動，育兒福利，年度超額獎勵，帶薪工齡假期，五年金腳丫（黃金）
門店地址：莆田秀嶼
工作時間：7小時/天，冬天白班為主，夏天早晚輪班
黃店長
招聘職位：麥當(dāng)勞儲備店長 工作職責(zé)： 1) 在不同的工作站學(xué)習(xí)員工崗位技能技巧服務(wù)顧客，從品質(zhì)、服務(wù)和清潔方面打造運營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗 2) 聚焦值班管理，在值班中認(rèn)知和激勵員工，營造良好運營氛圍感染員工，照顧好每一位顧客，； 3) 基于系統(tǒng)專家支持的洞察，通過高效運用各項系統(tǒng)管理工具，以支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4) 聚焦顧客滿意、營業(yè)額增長，通過執(zhí)行全國策略，為顧客創(chuàng)造好的體驗， 5) 支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，配合以餐廳系統(tǒng)管理工作，發(fā)掘重新贏回顧客機會點，協(xié)同管理組運營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗。 6) 全面管理餐廳工作，帶領(lǐng)下屬管理組和員工團隊，在餐廳營業(yè)額、利潤、人員、以麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)的QSC全面運營餐廳 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團隊合作精神及工作責(zé)任心。 福利待遇（全職員工享受全面保障） 薪酬類：2500-7500元/月 保障類：五險一金、雇主責(zé)任險、百萬醫(yī)療 作息類：帶薪年假5-10天、節(jié)假日三薪、月休4-8天、周期性假期 獎勵類：每月之星、伯樂獎金、 補助類：免費工服、免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會 發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級晉升發(fā)展路徑： 基礎(chǔ)員工崗位訓(xùn)練-精英員工崗位訓(xùn)練-值班主管-顧客體驗經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展上班地點：廈門湖里區(qū)麥當(dāng)勞門店
店長
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