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職位描述：

工作職責(zé)： 1、目標(biāo)與預(yù)算：負(fù)責(zé)拼多多店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算的制定； 2、費(fèi)用把控：負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣及費(fèi)用把控，實(shí)現(xiàn)多多直通車等推廣工具的數(shù)據(jù)優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升店鋪ROI； 3、活動(dòng)運(yùn)營：負(fù)責(zé)拼多多店鋪活動(dòng)運(yùn)營，負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺(tái)活動(dòng)（秒殺、萬人團(tuán)、百億補(bǔ)貼等）的策劃、平臺(tái)資源的獲取及推動(dòng)和落地活動(dòng)目標(biāo)； 4、用戶運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略方案并執(zhí)行落地，提升用戶進(jìn)店購買頻次、客單價(jià)及用戶體驗(yàn)； 5、爆款打造：負(fù)責(zé)店鋪主推品的運(yùn)營與推廣，打造爆款鏈接； 6、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)競(jìng)品、用戶及店鋪?zhàn)陨頂?shù)據(jù)收集、分析，尋找問題及差距，不斷優(yōu)化和提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 7、店鋪維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪產(chǎn)品信息，包括主圖、詳情更新、價(jià)格維護(hù)，保證產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤； 8、庫存管理：負(fù)責(zé)倉庫對(duì)接、庫存監(jiān)督及把控。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，善于表達(dá)溝通，解決問題； 2、2年拼多多平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)，熟悉拼多多平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和邏輯； 4、具備良好的店鋪運(yùn)營、渠道運(yùn)營、爆品打造能力； 5、具備良好的目標(biāo)管理能力，合理制定、分解、完成目標(biāo)，具備成本管控意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)；

2、對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),帶領(lǐng)員工共同完成；

3、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、儀器使用、服務(wù)客戶手法技能，并能進(jìn)行指導(dǎo)；

4、做好店內(nèi)員工的各項(xiàng)管理工作；

5、做好店務(wù)管理工作。

崗位要求：

1、22-40歲之間，中等（含）以上學(xué)歷；

2、有一年以上美業(yè)、大健康管理店面工作經(jīng)驗(yàn)

3、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)

4、有較強(qiáng)的銷售能力、組織實(shí)施能力、人員管理能力

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、出國游

職位描述：

目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多種激勵(lì)：超額獎(jiǎng)金、高額提成和分紅、各種獎(jiǎng)勵(lì)、月度、年度評(píng)優(yōu)、調(diào)薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長(zhǎng)，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長(zhǎng)之路：完善的晉升機(jī)制，儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重品牌維護(hù)；
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理；
③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
④關(guān)注伙伴個(gè)人成長(zhǎng)及個(gè)人晉升。

職位描述：

目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力 加入易視界，咱們有： 1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平； 2、多種激勵(lì)：超額獎(jiǎng)金、高額提成和分紅、各種獎(jiǎng)勵(lì)、月度、年度評(píng)優(yōu)、調(diào)薪； 3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長(zhǎng)，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才； 4、晉升成長(zhǎng)之路：完善的晉升機(jī)制，儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐； 6、鄭州三十多家門店可就近分配。 任職要求: 1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重品牌維護(hù)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。 崗位職責(zé)： ①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。 ②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理； ③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； ④關(guān)注伙伴個(gè)人成長(zhǎng)及個(gè)人晉升。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助店長(zhǎng)及店面做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事??真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司有完善的晉升通道，中高層人員采取內(nèi)部提升技術(shù)方式，發(fā)展空間大。如果您是一位誠實(shí)，努力、自強(qiáng)的有志青年，那么，請(qǐng)加入易視界！在這里你將實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，物質(zhì)收益的富足，個(gè)人事業(yè)的達(dá)成，加入易視界，共成長(zhǎng)。
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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局，提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動(dòng)方案，提高銷售額和客流量。比如，組織打折、滿減、會(huì)員優(yōu)惠等活動(dòng)。
4.處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度。及時(shí)回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題，如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，以便調(diào)整商品采購計(jì)劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時(shí)也要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲(chǔ)陳列、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。

3、管理能力、商品管理知識(shí)、營銷能力、客戶服務(wù)意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司京東及天貓店鋪運(yùn)營管理工作，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，梳理品牌信息，分析渠道需求，確保渠道的銷售有序進(jìn)行； 3. 根據(jù)渠道運(yùn)營情況建立和維護(hù)渠道關(guān)系，保障渠道正常運(yùn)轉(zhuǎn) ； 4.負(fù)責(zé)店鋪、商城的整體運(yùn)營分析，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，及時(shí)提出合理化建議并處理問題。 任職資格： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.5年以上京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)運(yùn)營過天貓店鋪者優(yōu)先考慮，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉電商渠道特點(diǎn)、平臺(tái)的操作模式及相關(guān)規(guī)則和運(yùn)營流程； 4. 熟悉并掌握相關(guān)的行業(yè)法規(guī)； 5. 具備熟練精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力； 6. 掌握并熟練應(yīng)用各種營銷策劃工具及銷售技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、了解汽車的原理及構(gòu)造，能夠根據(jù)車輛的品牌、型號(hào)、年份、排量等相關(guān)信息為客戶精準(zhǔn)推薦保養(yǎng)油品及項(xiàng)目；
2、熟悉車輛保養(yǎng)周期，能夠站在車主角度為車輛制定保養(yǎng)計(jì)劃，并能跟蹤車主及時(shí)對(duì)車輛的保養(yǎng)進(jìn)行提醒和施工；
3、能夠按照公司的保養(yǎng)流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化執(zhí)行施工，包含全車油液、易損件更換等；??
4、能夠按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為車主提供高質(zhì)量服務(wù)，耐心、周到、熱情地為客戶解決相關(guān)問題；
5、能夠熟練使用保養(yǎng)項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備，并定期保養(yǎng)維護(hù)；能夠落實(shí)
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)門店環(huán)境；
6、能夠積極參加公司組織的技能提升培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng);、能獨(dú)立完成公司
下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核指標(biāo)；
7、完全認(rèn)同公司文化及發(fā)展理念，能夠堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有汽車保養(yǎng)維修類的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；??
2、喜歡汽修行業(yè)，愿意長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展；??
3、良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；??
4、年齡:18-32歲，身體健康，無動(dòng)過手術(shù)及不良嗜好；??
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)；??
7、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和奮斗精神
多家門店，可就近安排
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)、孝養(yǎng)基金、技術(shù)培訓(xùn)、晉升店面或區(qū)域管理層

職位描述：

職責(zé)描述： 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力等方面培訓(xùn)能力， 有較強(qiáng)的責(zé)任心、市場(chǎng)及服務(wù)與成本意識(shí) 任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1.崗位職責(zé) 1）全面主持店面的管理工作，配合各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2）做好門店前廳和后廚的分工管理工作； 3）監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)安全、防火等作業(yè)管理； 4）妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5）做好菜品出品品質(zhì)管理及日常盤點(diǎn)工作； 6）做好門店運(yùn)營成本管控，達(dá)成門店運(yùn)營指標(biāo)； 7）負(fù)責(zé)門店人員的日常管理包括考勤、訓(xùn)練、考核等。 2.任職資格 1）3年以上餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 3）吃苦耐勞，熱愛餐飲行業(yè) 3.薪酬福利 1）月收入8000--15000 2）每月四天公休，享受法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 3）公司提供食宿，每月提供聚餐及生活福利 4）享受分紅

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)直營門店的日常運(yùn)營，包括人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成直營店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
4、 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備以用戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助店長(zhǎng)處理門店行政事務(wù)；

2、學(xué)習(xí)門店各崗位流程及標(biāo)準(zhǔn)；

工作時(shí)間：

9:30-14:30， 17:00-21:30

薪資待遇：

1、包吃包住、月休四天；

2、輪崗期三個(gè)月按普通員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正之后4000 ），輪崗過后按實(shí)際級(jí)別 學(xué)歷補(bǔ)貼的薪資發(fā)放方式；

3、前后堂經(jīng)理工資6000-10000；店長(zhǎng)薪資8000-2W

2024年開始招聘大學(xué)生儲(chǔ)備干部（大專及以上學(xué)歷），針對(duì)大學(xué)生薪資待遇，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、大學(xué)生補(bǔ)貼發(fā)放要求

1、3個(gè)月內(nèi)前廳或者后廚通崗；

2、能力達(dá)到擔(dān)當(dāng)級(jí)別可以帶小組。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大專1000元/月，本科1500元/月。

三、補(bǔ)貼時(shí)間：補(bǔ)貼6個(gè)月

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理餐廳的日常運(yùn)營工作
2. 負(fù)責(zé)餐廳的顧客體驗(yàn), 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。
3. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營策略。
4. 確保餐廳遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：
1. 具有連鎖餐飲門店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧
3. 具備出色的分析和解決問題的能力

職位描述：

1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識(shí)；
2、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生（在校生可提供實(shí)習(xí)崗位）；
2、踏實(shí)誠信、熱情開朗、擅長(zhǎng)溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動(dòng)，有意長(zhǎng)期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，完善的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動(dòng)；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長(zhǎng)；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、天貓的日常運(yùn)營、管理、營銷活動(dòng)與運(yùn)營方案的制定及執(zhí)行、對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)店鋪商品管理，優(yōu)化、包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁面設(shè)計(jì)等，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3、監(jiān)控店鋪和競(jìng)品數(shù)據(jù)，定期針對(duì)運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并整理匯總相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析表；
4、具備淘寶直通車、引力魔方等推廣工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及淘系爆款打造經(jīng)驗(yàn)；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行或策劃店鋪營銷節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)店鋪或商品階段性的銷售目標(biāo)。
6、分析銷售情況及流量轉(zhuǎn)化，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對(duì)性的提出解決辦法；以結(jié)果導(dǎo)向思考，對(duì)目標(biāo)達(dá)成有強(qiáng)烈渴望。
7、完成其他上級(jí)安排的其它工作。
招聘要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年及以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解天貓規(guī)則、后臺(tái)管理，熟悉淘寶活動(dòng)報(bào)名規(guī)則及流程；
3.思維清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力；
4.具有較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)，能承受一定的工作壓力。