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職位描述：

就近門店安排上班！ 公平透明的晉升空間，3個(gè)月一次晉升 儲(chǔ)備KA店長-中級(jí)KA店長-高級(jí)KA店長-初級(jí)運(yùn)營經(jīng)理-中級(jí)運(yùn)營經(jīng)理-高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理-初級(jí)運(yùn)營總監(jiān)-中級(jí)運(yùn)營總監(jiān)-高級(jí)運(yùn)營總監(jiān) 主要工作內(nèi)容： 1、落實(shí)公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助門店提升運(yùn)營能力，提高零售業(yè)績及盈利水平； 3、完成上級(jí)交辦的其他事宜。 4、接受出差

職位描述：

崗位要求：

1.有房產(chǎn)銷售及行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

2.有組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力

3.能領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)員開展拓客銷售業(yè)務(wù)


薪資待遇：

底薪5000 8%團(tuán)隊(duì)提成 分紅 個(gè)人業(yè)績提成

（也可走合伙人模式。）

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、合伙人制度、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、可視頻面試

職位亮點(diǎn)：貝殼平臺(tái) 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn) 資源多

公司3家店面的位置：

1.紫荊山路與航海路向北（五里堡地鐵口）200米路西21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)

2.紫荊山路與隴海路向東（大潤發(fā)旁）200米路北21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)

3.航海路與豫英街（藍(lán)鉆片區(qū)）向南200米路東21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)

可就近安排，歡迎您的加入！

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題；
2.設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3.品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4.團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；
5.訂貨排班：對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6.運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.能適應(yīng)早晚倒班、輪休和高效快捷的工作
3.熱情、開朗、接受能力強(qiáng)，樂于從事餐飲服務(wù)行業(yè)，服務(wù)精神佳。
溫馨提示：有意者可投遞簡(jiǎn)歷后在線溝通，我們將盡快安排面試，華萊士期待您的加入！

職位描述：

1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識(shí)；
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生；
2、踏實(shí)誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動(dòng)，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，完善的績效獎(jiǎng)金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動(dòng)；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

薪資無上限?。?！ 工作地點(diǎn)：鹿邑地區(qū) 任職要求： 1、40歲以下 2、有良好的普通話基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)能力、 3，對(duì)門店銷售及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有自己工作心得 3、有零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（如無經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人素質(zhì)好、熱愛工作亦可）。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.銷售管理：
（1）制定并分解門店銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售任務(wù)，同時(shí)將團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)細(xì)分到每個(gè)人銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
（2）進(jìn)行門店運(yùn)營分析，總結(jié)門店銷售情況，及時(shí)提供門店盈利分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
（3）配合公司開展各種營銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度；
2.人員管理
（1）主持門店的例會(huì)，傳達(dá)公司相關(guān)政策及信息；
（2）制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
（3）對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估和考核；
（4）監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理；
3.庫存管理：
（1）商品的訂貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、退貨管理；
（2）依照公司要求及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)
4..形象安全衛(wèi)生
（1）監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、方面的形象維護(hù)工作；
（2）負(fù)責(zé)門店固定設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行
（3） 做好門店的安全管理工作，預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；
5.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話復(fù)雜投訴與抱怨；
職位要求：
1、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、有銷售經(jīng)理、主管、區(qū)長或大店長管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

1、有相關(guān)健身工作經(jīng)驗(yàn)。形象好，口才好。

2、會(huì)組織員工開展各種營銷活動(dòng)。

3、有私教工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、健身俱樂部

職位描述：

工作要求

1、有過淘寶或者阿里巴巴、天貓、京東電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

2、實(shí)際操作過店鋪，有產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有直通車推廣經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營工作；

3、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃管理，日常運(yùn)營，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、推廣方案；

4、分析店鋪數(shù)據(jù)，根據(jù)流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)等，及時(shí)針對(duì)顧客管理、優(yōu)化店鋪、推廣方案及商品排名進(jìn)行策略調(diào)整及改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖優(yōu)化、文案設(shè)定；

6、負(fù)責(zé)日常溝通、突發(fā)問題解決、價(jià)格監(jiān)控等。

任職要求

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，兩年以上淘寶店/或阿里巴巴/或京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉天貓規(guī)則，精通搜索流量提升，擅長點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率提升。

3、優(yōu)秀的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立分析每日，每周，每月的店鋪運(yùn)營狀況，有針對(duì)性的做出決策以及解決辦法。

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)門店/站點(diǎn)白酒類產(chǎn)品的銷售，精準(zhǔn)把握客戶需求推薦合適產(chǎn)品，達(dá)成銷售指標(biāo)；
2、了解白酒市場(chǎng)行情，運(yùn)用專業(yè)技能，提升營業(yè)額和客戶滿意度；
3、利用公司線上線下平臺(tái)，開發(fā)團(tuán)購客戶資源；
4、負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理；
5、按照公司促銷指導(dǎo)方案實(shí)施促銷活動(dòng)。

任職資格：
1、40歲以下，熱愛銷售，形象好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有團(tuán)購資源和廣大的社會(huì)人脈資源及特通渠道人員優(yōu)先；
3、工作積極主動(dòng)，目標(biāo)感強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限。

薪資待遇：底薪 高提成 補(bǔ)助 排名獎(jiǎng)勵(lì)，國家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、帶薪假期

工作時(shí)間：9:00-17:30，周休1.5天
工作地址：鄭州市區(qū)中石油加油站便利店（結(jié)合個(gè)人意愿就近安排）

職位描述：

一、職位描述： 全新的業(yè)態(tài)： 盒馬是真正的基于互聯(lián)網(wǎng)思想，抓住零售本質(zhì)，去創(chuàng)造一個(gè)全新零售業(yè)態(tài) 潛在的回報(bào)： 業(yè)務(wù)現(xiàn)處于初創(chuàng)階段，未來前景和回報(bào)不可估量，讓你有機(jī)會(huì)創(chuàng)造另一個(gè)天貓 多元化的團(tuán)隊(duì)： 有五星級(jí)大廚，零售精英，物流牛人，讓你體驗(yàn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的氛圍與節(jié)奏 有挑戰(zhàn)的工作： 從源頭到消費(fèi)者手中，開店，采購，銷售，配送全鏈路全部自營，所有環(huán)節(jié)都自我掌控，真正形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，讓你真正接觸商業(yè)全鏈路 盒馬鮮生店長崗位（西安）虛位以待： 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門 建立清晰的KPI指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 二、崗位要求： （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精 擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí) （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

汽修店長

崗位職責(zé)
1、了解汽車的原理及構(gòu)造，能夠根據(jù)車輛的品牌、型號(hào)、年份、排量等相關(guān)信息為客戶精準(zhǔn)推薦保養(yǎng)油品及項(xiàng)目；
2、熟悉車輛保養(yǎng)周期，能夠站在車主角度為車輛制定保養(yǎng)計(jì)劃，并能跟蹤車主及時(shí)對(duì)車輛的保養(yǎng)進(jìn)行提醒和施工；
3、能夠按照公司的保養(yǎng)流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化執(zhí)行施工，包含全車油液、易損件更換等；??
4、能夠按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為車主提供高質(zhì)量服務(wù)，耐心、周到、熱情地為客戶解決相關(guān)問題；
5、能夠熟練使用保養(yǎng)項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備，并定期保養(yǎng)維護(hù)；能夠落實(shí)
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)門店環(huán)境；
6、能夠積極參加公司組織的技能提升培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng);、能獨(dú)立完成公司
下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核指標(biāo)；
7、完全認(rèn)同公司文化及發(fā)展理念，能夠堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有汽車保養(yǎng)維修類的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；??
2、喜歡汽修行業(yè)，愿意長期持續(xù)發(fā)展；??
3、良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；??
4、年齡:18-32歲，身體健康，無動(dòng)過手術(shù)及不良嗜好；??
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)；??
7、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和奮斗精神
多家門店，可就近安排
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)、孝養(yǎng)基金、技術(shù)培訓(xùn)、晉升店面或區(qū)域管理層

職位描述：

1.店面全面管理。
2.帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題；
2.設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3.品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4.團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；
5.訂貨排班：對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6.運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.能適應(yīng)早晚倒班、輪休和高效快捷的工作
3.熱情、開朗、接受能力強(qiáng)，樂于從事餐飲服務(wù)行業(yè)，服務(wù)精神佳。
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