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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題，對(duì)門店管理有深入了解。

就近安排工作

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關(guān)系管理和發(fā)展
3.績(jī)效考核
4.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制定店內(nèi)銷售計(jì)劃 2.帶領(lǐng)店員分工實(shí)施 3.有零售商超相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 4.管理門店貨品、安全管理； 5.門店其他管理工作。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳有親和力，年齡20-30歲之間，學(xué)歷不限； 2、有良好的溝通意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)； 3、能適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求； 4、有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意 識(shí)； 5、能夠適應(yīng)門市賣場(chǎng)的工作環(huán)境及工作時(shí)間要求； 就近分配

職位描述：

1、接待到店顧客，介紹公司產(chǎn)品
2、協(xié)助銷售講師，出售產(chǎn)品
3、協(xié)助店長(zhǎng)維持店面正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、聽從店長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售:
2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

4、負(fù)責(zé)門店的管理工作

職位描述：

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國(guó)大門店管理，及總部部門干部?jī)?chǔ)備 任職要求：藥店工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰，溝通表達(dá)優(yōu)秀

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 ? 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持茶館店面運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施茶館工作計(jì)劃、營(yíng)銷策略，監(jiān)督日常管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)并進(jìn)行成本控制；2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，如：禮儀、茶知識(shí)、銷售技巧等；

3、負(fù)責(zé)茶館運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建、員工日常管理及督導(dǎo)，制定茶館店員的業(yè)務(wù)提成比例，定期對(duì)店員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)各類型的企業(yè)和個(gè)人客戶，參與重要客戶的接待和服務(wù)工作，建立完善客戶檔案；

5、制定茶館各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程、衛(wèi)生及工作程序；

6、正確處理好與客戶之間的關(guān)系，妥善處理客戶投訴，建立良好的客情關(guān)系；

7、督導(dǎo)店員保持茶館環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)茶具用品的清潔消毒；

8、建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)，做好茶館安全和消防工作；

9、負(fù)責(zé)管理茶館物料，賬目清晰，合理控制各項(xiàng)成本，維護(hù)茶館正常運(yùn)營(yíng)，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

10、組織策劃各類茶文化講座及品鑒會(huì)活動(dòng)；

任職要求：

1、三年以上茶館店鋪服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；

2、有豐富的茶藝學(xué)識(shí)和茶藝禮儀，懂茶愛(ài)茶，有豐富茶館經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、服務(wù)意識(shí)和態(tài)度俱佳，有拓展客戶的能力；

4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、為人真誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，具有應(yīng)變能力和承壓能力；

6、熟悉客戶管理、商品管理、陳列管理，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

7、具有較強(qiáng)的組織管理能力，形象氣質(zhì)好優(yōu)先；

薪資區(qū)間：6K—10K（底薪加提成的方式，底薪6K起）

職位描述：

工作內(nèi)容：顧客維護(hù)、開發(fā)、產(chǎn)品講解、推薦、會(huì)員服務(wù)，協(xié)助店長(zhǎng)管理門店等
上班時(shí)間：8~12；2~5.30，午休2H
工作地區(qū)：新街口、市區(qū)華新路、南京路、武商、大冶冶商平價(jià)，就近安排
包住宿 繳納五險(xiǎn) 面銷 會(huì)銷 快消品 營(yíng)養(yǎng)品

職位描述：

1.全面管理門店經(jīng)營(yíng)，達(dá)到月度與年度業(yè)績(jī)要求；
2.傳達(dá)解釋門店的服務(wù)意識(shí)，培育顧問(wèn)的敬業(yè)精神，合理使用人才；
3.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助顧問(wèn)達(dá)成目標(biāo)以及提升顧問(wèn)的技術(shù)和銷售能力；
4.分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾；
5.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。
6.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
任職要求：
1.學(xué)歷不限， 五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；
3.你可以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但要有一定的管理能力；
4.具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
薪資詳情
薪資構(gòu)成：底薪 提成，綜合收入8k
社保類型：五險(xiǎn)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，超額獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

汽修店長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.店長(zhǎng)責(zé)任制，全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)及管理 2.負(fù)責(zé)門店人員管理，做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo) 3.協(xié)調(diào)處理門店各類人員調(diào)度安排，相關(guān)工作配合銜接等問(wèn)題，4.做好店面經(jīng)營(yíng)服務(wù)，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。5.負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 任職資格：1.年齡28到50歲高中以上學(xué)歷 2.至少五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

要求如下：
1、年齡28歲-35歲
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷
3、口語(yǔ)表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，并能提高店鋪銷售能力，工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有女鞋銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、負(fù)責(zé)管理賣場(chǎng)的基本運(yùn)營(yíng)：日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

本崗位是給公司旗下子公司（華騰文化用品經(jīng)銷部）招聘人員，它是以銷售財(cái)會(huì)用品、辦公用品為主的子公司，現(xiàn)主營(yíng)類目有財(cái)會(huì)用品、辦公用品、學(xué)生文具、精品圖書、繪畫用品等。
一：工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)員的考勤；
2、商品缺貨補(bǔ)充上架、陳列更換整理等;
3、管理貨品信息，做好系統(tǒng)商品的記錄補(bǔ)貨清單;
4、熟悉店鋪商品，熟悉會(huì)員信息、給店鋪出謀劃策！
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二：職位要求
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、年齡18-40歲，身體健康。
三：工作時(shí)間
白班：上班時(shí)間（8：00－14：00）
晚班：上班時(shí)間（13：00－21：00）
四：工作薪資
1：底薪3000 提成 獎(jiǎng)金

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位1：資深店經(jīng)理，綜合19-27K（14薪）
【崗位職責(zé)】
1.資深店經(jīng)理作為華為旗艦店的高級(jí)管理者，能夠與管理團(tuán)隊(duì)互相協(xié)作，為多個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略計(jì)劃，改善流程、實(shí)現(xiàn)更高成就，推動(dòng)門店的業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.致力于于激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和培養(yǎng)門店團(tuán)隊(duì)成員，讓他們能夠不斷提供出色的顧客服務(wù)，不斷追求優(yōu)秀的結(jié)果，通過(guò)快速審時(shí)度勢(shì)、行事果斷，你能夠通過(guò)獨(dú)特的顧客服務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成功，并提升華為品牌形象。
【崗位要求】
1.及時(shí)為店經(jīng)理提供工作指導(dǎo)，讓他們激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀績(jī)效；
2.監(jiān)管門店的多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
3.實(shí)時(shí)了解行業(yè)知識(shí)，并隨時(shí)掌握發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；并針對(duì)性制定門店相關(guān)策略適配當(dāng)?shù)厣倘?shí)際情況
4.為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣，引導(dǎo)人事團(tuán)隊(duì)，購(gòu)物體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，尋找解決方案來(lái)設(shè)定和維持關(guān)懷顧客的高標(biāo)準(zhǔn)。
5.通過(guò)清晰的溝通為員工提供輔導(dǎo)和激勵(lì)，促進(jìn)他們的個(gè)人發(fā)展。你需要與各個(gè)團(tuán)隊(duì)和顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系，以此創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高顧客對(duì)華為產(chǎn)品及服務(wù)的忠誠(chéng)度。

崗位2：店經(jīng)理，綜合13-21K（14薪）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)作，制定門店的銷售計(jì)劃和指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)；
2、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；完善服務(wù)體系，提升顧客滿意度；
3、評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，推進(jìn)并完善店鋪運(yùn)營(yíng)管理體系。
【崗位要求】
1、具有品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有效的團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
薪資構(gòu)成：基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金；
主要福利：五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等；
培新和晉升：崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。

崗位3：資深體驗(yàn)顧問(wèn)（14薪，無(wú)責(zé)底薪8-10k 績(jī)效1-2k）
【崗位職責(zé)】
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護(hù)店面視覺(jué)陳列，開展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
【崗位要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂(lè)于分享，并熱愛(ài)電子產(chǎn)品；
5、2-3年零售、門店管理經(jīng)驗(yàn)
【福利待遇】
薪資構(gòu)成：基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金；
主要福利：五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等；
培新和晉升：崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
2.監(jiān)督藥品銷售流程，確保藥品質(zhì)量和安全
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)店內(nèi)員工，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)