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職位描述：

1、運(yùn)用IE理念及方法，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標(biāo)準(zhǔn)工時分析，滿足品質(zhì)要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而簡化工序、改良做工；
4、負(fù)責(zé)IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場5S管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與落地；
5、提高生產(chǎn)設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；
6、各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝工程等對口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗，有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時及工價
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程。
4、有團(tuán)隊管理能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)審核（各部門用款、工資、成本）；
2、負(fù)責(zé)資金安排及融資工作 ; 3、負(fù)責(zé)及時掌握相關(guān)政策，培訓(xùn)相關(guān)人員 ;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作、參與決策; 5、負(fù)責(zé)定期分析財報，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策 ； 6、負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)務(wù)部門使用財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù) ； 7、負(fù)責(zé)參與公司制度建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)控指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作 ； 9、負(fù)責(zé)檢查各部門及項目預(yù)算執(zhí)行情況 ； 10、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊與文化建設(shè) ； 11、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位描述：

1、協(xié)助會計主管做賬和報稅完成等日常事務(wù)工作；
2、制作記賬憑證、銀行對賬、單據(jù)審核、開具與保管發(fā)票；
3、財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)
崗位要求
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上會計工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件、財務(wù)軟件；
4、精通會計、財務(wù)成本核算知識，熟悉財務(wù)辦公軟件；
5、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動；
6、具有良好的財務(wù)人員職業(yè)道德

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報銷；
2、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3、每日核對、保管收銀員交納的營業(yè)收入；
4、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；
5、記賬憑證編制。
6、成本核算。
7、需要有制造業(yè)工作經(jīng)驗。
8、有上崗證、初級會計證

職位描述：

工作職責(zé)： 1、組織完成工序設(shè)備的點(diǎn)檢及保養(yǎng)工作，保障設(shè)備的正常運(yùn)行； 2、對設(shè)備故障進(jìn)行統(tǒng)計、分析、解決及預(yù)防，保證設(shè)備稼動率及碎片率； 3、進(jìn)行設(shè)備改善、技術(shù)革新工作，提升產(chǎn)能和良率，降本增效； 4、負(fù)責(zé)工序設(shè)備備件管理，合理制定安全庫存及請購計劃，開展備件自主維修，降低備件使用成本； 5、負(fù)責(zé)工序新設(shè)備導(dǎo)入、升級及驗收工作； 6、優(yōu)化設(shè)備操作維修流程及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，保障設(shè)備安全運(yùn)行； 7、負(fù)責(zé)工序設(shè)備體系文件的編寫及修訂工作； 8、遵循信息安全相關(guān)保密規(guī)定； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 10、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)。 崗位要求： 1、全日制本科或大專2年以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、擁有良好的分析、解決問題能力，較強(qiáng)的英文讀寫能力，良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與薪酬調(diào)研，收集市場薪酬信息，協(xié)助開展公司薪酬體系優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)員工薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，薪資核算、發(fā)放和答疑工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理，按時準(zhǔn)確完成員工社保公積金繳停、基數(shù)調(diào)整，以及年度社保匯算清繳工作； 4、負(fù)責(zé)薪資、業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制工作，做好定期維護(hù)與管理； 5、參與人力資源費(fèi)用預(yù)算編制和執(zhí)行回顧工作，以及上級交辦的其他工作； 6、參與薪酬模塊或HRBP相關(guān)工作，對招聘模塊或HRBP有清晰的理解，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會計等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上薪酬核算經(jīng)驗，具備扎實(shí)的薪酬專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律政策，能獨(dú)立完成員工薪資核算全流程工作； 3、3年以上規(guī)模型企業(yè)薪酬績效模塊或HRBP工作經(jīng)驗； 4、精通EXCEL，對數(shù)字敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、品行端正，認(rèn)真細(xì)致，高度責(zé)任心，保密意識強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

職位描述：

崗位要求： 1、熟練操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，了解國家財經(jīng)政策，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 2、豐富的會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)知識，熟悉財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析業(yè)務(wù)，熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件 3、具備兩年及以上大型商業(yè)、零售業(yè)會計工作經(jīng)驗 工作內(nèi)容： 落實(shí)與執(zhí)行公司總部統(tǒng)一的現(xiàn)金管理制度和銀行票據(jù)使用管理制度； 執(zhí)行公司資金調(diào)度計劃和安排； 提報項目資金日報、周報，及時跟蹤專業(yè)公司的資金狀況； 根據(jù)資金使用計劃，協(xié)助會計編制資金預(yù)測表； 接受項目財務(wù)負(fù)責(zé)人月初對現(xiàn)金余額的定期盤查以及會計對現(xiàn)金余額的日常抽查。 負(fù)責(zé)北城項目日常費(fèi)用報銷與銀行資金撥付； 對日常報銷原始憑證以及資金撥付附件的真實(shí)性，準(zhǔn)確性以及流程的合規(guī)性進(jìn)行審核； 負(fù)責(zé)北城項目租戶意向金和保證金的收取、退還與登記管理； 負(fù)責(zé)北城項目其他各類押金的收取、退還與登記管理； 負(fù)責(zé)北城項目發(fā)票開具、登記、管理及購買工作； 負(fù)責(zé)備用金管理，及時制作銀行與現(xiàn)金流水賬。 落實(shí)完成公司的貸款卡年檢工作； 根據(jù)具體業(yè)務(wù)需要開立和撤銷專業(yè)公司的銀行賬戶； 根據(jù)具體業(yè)務(wù)需要處理銀行印鑒變更等業(yè)務(wù)； 維系與銀行的關(guān)系； 銀行貸款所需要的基礎(chǔ)性資料與文件。

職位描述：

產(chǎn)品質(zhì)量管理

職位描述：

招聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉項目開發(fā)流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3.了解生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備結(jié)構(gòu)及設(shè)備原理，能改善設(shè)備機(jī)械電氣性能； 4.熟悉機(jī)械傳動、電器電路、液壓、氣動等工作原理、使用環(huán)境等；熟悉安全生產(chǎn)要求并有較強(qiáng)安全意識； 5.熟悉程序設(shè)計架構(gòu)，有一定的結(jié)構(gòu)設(shè)計理念； 6.可以熟練使用辦公軟件、二維/三維設(shè)計軟件。 崗位職責(zé)： 1.熟悉工廠質(zhì)量目標(biāo)中關(guān)于設(shè)備管理方面的指標(biāo)項目及目標(biāo)值，將各項目分解為維修保養(yǎng)、改造升級、淘汰替換、設(shè)備報廢鑒定等具體工作內(nèi)容，確保達(dá)到或超越目標(biāo)值； 2.負(fù)責(zé)從節(jié)能降耗、效率提升、精度提升、安全保障等方面提出工廠生產(chǎn)設(shè)備及機(jī)械、電氣改造，并進(jìn)行可行性分析，對可能存在的風(fēng)險、投入產(chǎn)出比進(jìn)行識別、預(yù)防和規(guī)避，確保設(shè)備改造的有效性并確保效率提升； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》制訂保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)規(guī)程，并在規(guī)程文件中明確設(shè)備保養(yǎng)的項目、方法、標(biāo)準(zhǔn)、周期、責(zé)任人等，并組織實(shí)施保養(yǎng)計劃，促使保養(yǎng)工作的有效開展，確保生產(chǎn)設(shè)備使用滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求； 4.負(fù)責(zé)對工廠設(shè)備安全隱患的排除與改善，并對維修記錄及問題進(jìn)行分析，總結(jié)設(shè)備性能并確保滿足安全需求； 5.對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保從業(yè)人員的勝任力； 6.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

職位描述：

1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗。 3、參與部門級項目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

男女不限，年紀(jì)不限， 會基本刀工 認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從廚師長安排

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地圖項目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項目進(jìn)度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時按質(zhì)交付
2、負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)平臺規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對地圖生產(chǎn)平臺優(yōu)化建議或項目效率改進(jìn)方案
3、充分理解算法需求，落實(shí)項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量
4、具備風(fēng)險管理能力，在不同階段及時識別和預(yù)判風(fēng)險，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細(xì)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè)
6、基于項目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項目人員儲備

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有自動駕駛獨(dú)立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺、工具產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫項目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔
5、具備較強(qiáng)的邏輯和問題分析能力，解決項目過程中遇到的問題，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對需求高效理解、推進(jìn)的能力；較強(qiáng)的溝通能力

職位要求：
null

職位描述：

? 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
? 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工
建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
? 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備安裝、改進(jìn)；
2、聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)廠家解決相關(guān)疑難問題等；
3、制訂設(shè)備安全操作規(guī)程、維護(hù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、定期維護(hù)保養(yǎng)計劃；
4、統(tǒng)計故障維修報表，準(zhǔn)備設(shè)備專用、通用配件，保證生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行；5、參與特殊設(shè)備的維護(hù)，監(jiān)督設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)的實(shí)施。

職位描述：

根據(jù)公司整體規(guī)劃，進(jìn)行多崗位輪崗鍛煉培養(yǎng)。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，公立本科以上學(xué)歷；

2、性格開朗，善于合作，有良好的溝通表達(dá)能力；

3、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較好的綜合協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心仔細(xì)。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊管理規(guī)劃

任職資格：

1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷；

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件；

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

4、有良好的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊協(xié)作能力（如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，做過學(xué)生組織工作者優(yōu)先考慮）；

5、想要鍛煉和提高個人管理、演講能力，同時能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼（***5200） 職業(yè)經(jīng)理人津貼（***2000） 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎等；

2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；

3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：

新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)