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職位描述：

1、運用IE理念及方法，實現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標準工時分析，滿足品質要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標準，從而簡化工序、改良做工；
4、負責IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場5S管理等相關內容的培訓與落地；
5、提高生產(chǎn)設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費；
6、各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；

任職要求：
1、大專及以上學歷，服裝工程等對口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗，有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時及工價
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務流程。
4、有團隊管理能力，良好的溝通和協(xié)調能力；

職位描述：

1、負責審核（各部門用款、工資、成本）；
2、負責資金安排及融資工作 ; 3、負責及時掌握相關政策，培訓相關人員 ;
4、負責協(xié)調內外部工作、參與決策; 5、負責定期分析財報，為領導提供決策 ； 6、負責服務業(yè)務部門使用財務相關數(shù)據(jù) ； 7、負責參與公司制度建設； 8、負責內控指導、協(xié)調工作 ； 9、負責檢查各部門及項目預算執(zhí)行情況 ； 10、負責財務團隊與文化建設 ； 11、處理領導交辦的其他事項。

職位描述：

崗位職責： 1、參與薪酬調研，收集市場薪酬信息，協(xié)助開展公司薪酬體系優(yōu)化工作； 2、負責員工薪資基礎數(shù)據(jù)的收集，薪資核算、發(fā)放和答疑工作； 3、負責員工社保、公積金管理，按時準確完成員工社保公積金繳停、基數(shù)調整，以及年度社保匯算清繳工作； 4、負責薪資、業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制工作，做好定期維護與管理； 5、參與人力資源費用預算編制和執(zhí)行回顧工作，以及上級交辦的其他工作； 6、參與薪酬模塊或HRBP相關工作，對招聘模塊或HRBP有清晰的理解，配合相關領導完成相關工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟管理、會計等相關專業(yè)； 2、3年以上薪酬核算經(jīng)驗，具備扎實的薪酬專業(yè)知識，熟悉國家相關法律政策，能獨立完成員工薪資核算全流程工作； 3、3年以上規(guī)模型企業(yè)薪酬績效模塊或HRBP工作經(jīng)驗； 4、精通EXCEL，對數(shù)字敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、品行端正，認真細致，高度責任心，保密意識強，有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

1、服務交付組日常工作，包括員工入離轉調、考勤、社保公積金相關HRSSC業(yè)務辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務交付組日常工作，協(xié)助通崗項目落地，包含證明、內檔、杭州市落戶補貼等相關業(yè)務辦理，提升員工服務體驗。 3、參與部門級項目工作。 4、領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3、具備較強的責任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力、主動思考能力。 4、有HRSSC相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責地圖項目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項目進度、質量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時按質交付
2、負責地圖生產(chǎn)平臺規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對地圖生產(chǎn)平臺優(yōu)化建議或項目效率改進方案
3、充分理解算法需求，落實項目執(zhí)行標準、質檢規(guī)范，調整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質量
4、具備風險管理能力，在不同階段及時識別和預判風險，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務流程，細化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團隊管理顆粒度，賦能基地能力建設
6、基于項目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項目人員儲備

崗位要求：
1、本科及以上學歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗
2、30人以上團隊管理經(jīng)驗，有自動駕駛獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺、工具產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有較強的歸納總結與文檔編寫能力，能夠獨立編寫項目執(zhí)行規(guī)則等相關文檔
5、具備較強的邏輯和問題分析能力，解決項目過程中遇到的問題，有較強的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結的能力；對需求高效理解、推進的能力；較強的溝通能力

職位要求：
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職位描述：

1、確保SDC物流操作正常運轉，對新增項目的物流運作保障順利實施；
2、指導及管理現(xiàn)場人員具體物流操作，并不斷改善，以提升服務品質；
3、現(xiàn)場人員的管理及工作安排，提高員工的業(yè)務技能；
4、提供實時管理和作業(yè)報告，確保數(shù)據(jù)精確；
5、把控SDC人員作業(yè)安全、庫內貨品、設備安全，保證庫存與賬務相符；
6、合理調配資源，以提供優(yōu)質的配送服務，滿足客戶需求，提升公司形象，拓展客源，維護客情；
7、達成KPI目標及公司各項管理目標；
8、掌握SDC損益平衡點，合理降低物流成本；
9、完成領導交付之其它工作。

職位描述：

崗位職責： 1.負責現(xiàn)場QA、倉庫QA等的質量意識、業(yè)務方面的培訓、指導工作。 2.負責組織生產(chǎn)、質量管理文件的制定與修訂工作。 3.按照變更、偏差管理程序規(guī)定，對所有與質量有關的變更、偏差進行審核；監(jiān)督變更、偏差程序實施情況。 4.負責GMP符合性檢查、換證驗收的組織實施工作。 5.組織完成產(chǎn)品質量回顧報告及企業(yè)年度報告。 6.監(jiān)督相關部門完成主要原輔料變更、工藝改進及新產(chǎn)品投產(chǎn)的變更、風險評估、驗證及文件補充等工作。 7.負責組織對主要物料供應商資質的質量體系評估。 8.負責實施、處理公司與用戶的質量糾紛、投訴處理、藥品召回等，用戶反饋的產(chǎn)品不良反應報告公司藥物警戒部。

職位描述：

設備技改，臺賬管理，維保管理，精益改善（TPM），安全生產(chǎn)。

職位描述：

1、制定采購策略和計劃，根據(jù)公司的業(yè)務需求和發(fā)展規(guī)劃，制定采購預算和計劃，并跟蹤采購成本和采購效率。
2、 審批采購訂單，對采購訂單進行審核，確認采購細節(jié)和價格，并協(xié)調供應商進行物流和配送。
3、協(xié)調供應商，建立并維護與供應商的合作關系，處理供應商的投訴和問題，確保采購質量和交期。
4、開發(fā)采購流程，對采購流程進行優(yōu)化和調整，以提高采購效率和降低采購成本。
5、參與采購談判，與供應商進行溝通和協(xié)商，以確保采購價格符合公司的需求。
6、制作采購報表，對采購活動進行數(shù)據(jù)分析和報告，以便于公司領導層對采購活動的監(jiān)督和管理。
7、有電子電氣方面的采購經(jīng)驗予以優(yōu)先考慮。
8、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的團隊合作精神。具有良好的溝通協(xié)調能力，能與供應商和內部各部門有效溝通。

職位描述：

崗位職責： 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務處理及財務活動，確保真實、準確、及時； 2.在公司運營初期，兼任會計核算崗，記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳； 3.負責編制公司各類管理財務報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作 5.編制年終決算報表，配合會計師事務所完成年終審計工作，配合稅務師事務所完成年終稅審工作； 6.配合其他部門，提供所需要的財務分析數(shù)據(jù) 7.完成領導交付的其他工作。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.經(jīng)濟管理類專業(yè)； 3.3-5年企業(yè)財務工作經(jīng)驗，或會計師事務所工作經(jīng)驗； 4.熟悉USGAAP、CPA優(yōu)先； 5.具體工作內容、工資面議 6.有創(chuàng)業(yè)想法的優(yōu)先

職位描述：

1.按計劃協(xié)助實施質量體系及過程審核并跟蹤改進措施。在工作中積極使用適當?shù)馁|量改進工具并進行大力推廣，促進質量控制方面的改進；

2.負責日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質量管理；

3.制定并執(zhí)行產(chǎn)品審核制度，持續(xù)提高產(chǎn)品精致工藝；

4.貫徹執(zhí)行質量體系，及時處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品和服務質量, 滿足甚至超越客戶需求 ;

5.制定產(chǎn)品質量方面的檢驗和控制文件 ;

6.負責產(chǎn)品檢具的維護和驗證 ;

7.負責供應商的日常質量管理和業(yè)績監(jiān)控跟蹤 ;

8.收集及匯總質量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報并制定改進方案 ;

任職資格求：

1.本科或以上學歷，機械、工程和相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 五到八 年質量工作經(jīng)驗，有相應崗位經(jīng)驗，汽車座椅行業(yè)優(yōu)先；

3.質量體系知識（TS16949, 控制計劃，FMEA, SPC, MSA, PPAP, 客戶指定系統(tǒng)需求等）。

職位描述：

一、任職要求
1、大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡21周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)
自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線—業(yè)務精英/銷售精英職級路線：業(yè)務員（平均年薪10萬）—業(yè)務主任（平均年薪15萬）—業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）—高級業(yè)務經(jīng)理（平均年薪50萬）。
2、做管理路線—管理精英/儲備主管
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪25萬左右、處經(jīng)理年薪60萬左右區(qū)域經(jīng)理年薪150萬以上）
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪＋提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供六險專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

1）制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作計劃有序有效完成； 2）根據(jù)項目交付進度，制訂人員需求計劃進度表及財務預算，確保所交付區(qū)域順利接管進駐； 3）根據(jù)公司要求編制項目預算方案，并按照實際操作情況進行控制，確保預算執(zhí)行率偏差符合公司要求； 4）對日常管理進行巡檢和抽查，及時發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整，確保現(xiàn)場管理工作及業(yè)務品質符合公司指標； 5）根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務管理流程，熟悉突發(fā)事件的應急處理程序，確保項目品質提升計劃達到總公司/區(qū)域的經(jīng)營指標； 6）安排對員工業(yè)務水平的培訓和考核，提升員工的職業(yè)素質，確保團隊整體素質健康發(fā)展； 7）監(jiān)督外判項目的管理工作，確保外判業(yè)務符合分公司服務要求 8）做好與地產(chǎn)、銷售部之間的溝通工作，協(xié)助地產(chǎn)完成交房前的各項工作計劃，確保服務質量。 9）做好政府、協(xié)會等各外接部門的溝通與協(xié)調。 10) 完成領導安排的其他工作內容。 1、23～45歲，男女不限 2、學歷要求：大學?？萍耙陨希形飿I(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗： 4、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識，熟知物業(yè)服務運作模式，精通物業(yè)管理服務標準、規(guī)范，有成功的項目運作實踐經(jīng)驗 ②具備較強工作承壓能力

職位描述：

崗位職責
1、帶領發(fā)貨客服團隊跟進門店下單統(tǒng)計，跟進倉庫發(fā)貨組打單發(fā)貨。
2、核對計調部下發(fā)的配貨訂單以及安排配貨組進行揀配，并確認審核遺漏情況。
3、統(tǒng)籌物流專車準時過來收貨，調配車輛，降低物流費用。
4、為實現(xiàn)倉庫配送落地，按物流中心操作SOP，帶領員工完成訂單審核、出庫、運輸跟蹤、交付門店，保障門店需求得到及時解決。
5、跟進發(fā)貨組員工正常發(fā)貨，確保單與物品的一致性。
6、領導交代的其他工作。

任職要求：
1.熟練操作各類辦公軟件、Excel 使用熟練。
2.現(xiàn)場操作能力強，能夠適應大型高位倉辦公環(huán)境。
3.做事靈活、吃苦耐勞，責任心強、抗壓能力強。
4.良好的服務態(tài)度，善于與人溝通。
5.有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

職位描述：

【工作內容】
- 負責實施公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務目標的達成；
- 分析市場趨勢、客戶需求及競爭對手情況，為公司業(yè)務發(fā)展提供決策支持；
- 管理并指導銷售團隊完成銷售目標，提升市場份額；
- 深入了解客戶需求，為客戶排異解難，提高客戶滿意度；
- 建立并維護良好的客戶關系，促進長期合作關系的建立與發(fā)展。
【任職要求】
- 具備豐富的銷售及管理經(jīng)驗；
- 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵并指導團隊成員；
- 強大的市場分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能有效識別市場機會；
- 出色的溝通協(xié)調能力和談判技巧，能夠處理復雜的工作環(huán)境；
- 對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維，能推動業(yè)務模式創(chuàng)新；
- 具備優(yōu)秀的客戶關系管理能力，能夠建立并維護長期客戶關系；
- 專科及以上學歷，市場營銷、工商管理、金融管理等相關專業(yè)優(yōu)先。