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職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動(dòng)餐廳銷售的增長和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)班組管理工作，解決技術(shù)上的疑難問題，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，組織力量搶修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行
3.負(fù)責(zé)管理物業(yè)項(xiàng)目各類設(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備設(shè)施處于良好和安全的工作狀態(tài)。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門及外部單位（如電力、通信、自來水公司和消防局）的關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。年齡45周歲以下。
2.持有低壓或高壓電工證。會(huì)CAD等工程相關(guān)軟件。
3.具備3年及以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、公共設(shè)備設(shè)施的相關(guān)技術(shù)資料和圖紙資料，懂制定維修、保養(yǎng)和節(jié)能計(jì)劃等物業(yè)設(shè)備設(shè)施管理工作。
5.具備良好的語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.會(huì)基本的電腦及辦公軟件操作。

上班地點(diǎn)/時(shí)間：廣州市越秀區(qū)區(qū)莊附近。5天8小時(shí)工作制，保證雙休，輪班制。

職位描述：

企業(yè)優(yōu)勢(shì):
中國平安集團(tuán)是一家A H兩地上市的龐大集團(tuán)公司，全球九家大到不能倒，上榜的中國企業(yè)，涉及板塊多樣性，集綜合金融（全金融牌照，資產(chǎn)管理規(guī)模）、保險(xiǎn)（全球品牌價(jià)值）、健康管理（平安健康、北大國際醫(yī)院，真正做到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合)居家養(yǎng)老等為一體，集團(tuán)旗下72家子公司。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平安客戶的售后理賠和服務(wù)，為客戶提供有溫度的服務(wù)。
2、對(duì)名下區(qū)域的客戶進(jìn)行電話拜訪和上門拜訪，對(duì)客戶提供的異議和投訴進(jìn)行一一解決和反饋。
3、維護(hù)好公司的存量客戶，并對(duì)有需求的老客戶提供有溫度的保障計(jì)劃，為客戶訂制屬于適合現(xiàn)階段的格式的方案
4、處理客戶的理賠問題，對(duì)部分特殊情況的客戶提供綠色就醫(yī)，就診陪護(hù)安排等一系列的綠通。
5、制定部門維護(hù)計(jì)劃和工作內(nèi)容，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好的服務(wù)公司客戶，達(dá)到滿意加驚喜。
6、對(duì)接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并適時(shí)反應(yīng)問題，高效解決。
7、有相當(dāng)?shù)呢?zé)任擔(dān)當(dāng)，極強(qiáng)的抗壓能力和心理建設(shè)，對(duì)下屬有極強(qiáng)的執(zhí)行力安排和疏導(dǎo)。
任職要求:
1年齡在 25-45周歲之間
2行業(yè)性格測(cè)評(píng)成績合格
3熱情積極,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力
4 品貌端正,身體健康
5、無不良嗜好,無違法犯罪記錄
周一到周五早上8:30--下午 5:30,周末雙休
團(tuán)隊(duì)為90后本科及以上學(xué)歷，海歸精英、企業(yè)家、各行各業(yè)的高學(xué)歷高素質(zhì)高顏值的精英人才，歡迎有識(shí)之士有志之士加入，一起發(fā)光發(fā)熱共同拼搏，團(tuán)隊(duì)氛圍極好，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)??；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 建立公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過程的質(zhì)量管理工作；
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量職能日常管理，定期安排實(shí)施相關(guān)驗(yàn)證工作；
3. 參與產(chǎn)品研究開發(fā)及試制過程中的質(zhì)量工作；
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核和管理；
5. 負(fù)責(zé)國家主管部門或第三方對(duì)質(zhì)量體系的審核；
6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系監(jiān)督監(jiān)控，不斷完善質(zhì)量管理體系。
崗位要求：
1. 生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有IVD行業(yè)3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉ISO13485及GMP相關(guān)知識(shí)，能實(shí)際獨(dú)立運(yùn)用國家醫(yī)療器械及體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)；
3. 了解醫(yī)療器械注冊(cè)并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

世界五百強(qiáng)上市公司新部門拓招！??！

福利待遇：

底薪?業(yè)績?提成?業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)?方案獎(jiǎng)勵(lì)

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險(xiǎn)一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點(diǎn)下班 豐富的團(tuán)建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險(xiǎn)老客戶，處理客戶售后服務(wù)（保單整理分析、出險(xiǎn)理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費(fèi)催收等）。一個(gè)網(wǎng)格有400位左右壽險(xiǎn)孤兒單客戶，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長期深耕服務(wù)。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務(wù)，樹立良好口碑和個(gè)人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來發(fā)展趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。以客戶需求為導(dǎo)向，借助集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險(xiǎn)、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務(wù)。

公司優(yōu)勢(shì):

1、世界五百強(qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)

4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)

5、晉升渠道公開透明，與個(gè)人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，配合完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；
2. 根據(jù)培訓(xùn)需求和計(jì)劃編寫、整理培訓(xùn)資料，保證培訓(xùn)效果；
3. 組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓(xùn)，做好后續(xù)培訓(xùn)評(píng)估和效果跟蹤；
4. 完成其他部門下達(dá)的工作任務(wù)。

任職要求：
1. 對(duì)培訓(xùn)工作有一定了解，愿意從事培訓(xùn)相關(guān)工作；
2. 具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境；
3. 品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮盡責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備良好的文字語言表達(dá)能力和基本電腦操作能力。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，
負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鮮花餅分公司美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)運(yùn)營（40%）
1.1負(fù)責(zé)制定及落實(shí)平臺(tái)月度工作重點(diǎn)、銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃，達(dá)成銷售；
1.2負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)運(yùn)營策略輸出，包括商品經(jīng)營、門店經(jīng)營、用戶經(jīng)營策略，提升銷售轉(zhuǎn)化，擴(kuò)大品牌曝光與影響力；
2、負(fù)責(zé)鮮花餅公司抖音平臺(tái)運(yùn)營管理（60%）
2.1負(fù)責(zé)抖音本地生活、抖音電商店鋪運(yùn)營管理，保障店鋪經(jīng)營分；
2.2負(fù)責(zé)抖音本地生活、抖音電商直播運(yùn)營工作，制定鮮花餅門店直播計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)直播人員上播，直播人員的培訓(xùn)及工作安排。
二、任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷或管理類相關(guān)；
2、3年及以上美團(tuán)、抖音平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃，目標(biāo)管理與執(zhí)行；能獨(dú)立制定直播運(yùn)營策略，有一定的主播培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備經(jīng)營思維、數(shù)據(jù)分析能力及良好的溝通協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定云肴南山品牌的項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃；
2、主導(dǎo)完成產(chǎn)品的市場調(diào)研、競品調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研等，并進(jìn)行初步篩選；
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理，針對(duì)市場、行業(yè)、消費(fèi)者的需求變化，調(diào)整產(chǎn)品策略、制定產(chǎn)品發(fā)展方向、提升產(chǎn)品競爭力；
4、主導(dǎo)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)（賣點(diǎn)挖掘）、包裝設(shè)計(jì)工作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)供應(yīng)商引入、推動(dòng)產(chǎn)品孵化上市交付等工作，保證產(chǎn)品上市質(zhì)量，嚴(yán)格把控產(chǎn)品方向；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的跟蹤，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新及迭代，不斷提升產(chǎn)品的競爭力和市場接受度；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采供銷支持等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、商品管理能力，有包裝設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)、材質(zhì)）經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能快速了解并運(yùn)用產(chǎn)品開發(fā)、管理及項(xiàng)目管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、能通過授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
5、熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程和原料特性，掌握食品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理體系優(yōu)先。

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌片區(qū)的工程管理工作開展，負(fù)責(zé)年度、月度維保計(jì)劃的審核和牽頭執(zhí)行；
2、牽頭片區(qū)能耗分析，并對(duì)各項(xiàng)目的能耗執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管；
3、牽頭片區(qū)審核設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、定期檢查計(jì)劃的擬定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督考核
4、與開發(fā)單位、施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、年齡45歲以下， 大專以上學(xué)歷，機(jī)電、供配電、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程條線統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各類工程類突發(fā)應(yīng)急事件處理流程，持有相關(guān)職稱資格證書
4、熟練使用辦公軟件，具有較好的服務(wù)意思和較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力前強(qiáng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和使命感。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護(hù)，停車場管理，消防管理，落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練，及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育；
3、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請(qǐng)假、調(diào)休、招聘等工作，加強(qiáng)秩序?qū)＞€團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；
4、根據(jù)管轄項(xiàng)目的實(shí)際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報(bào)審，組織開展員工消防器材、消防知識(shí)及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作；
5、 組織、策劃、實(shí)施秩序類業(yè)主滿意度的提升方案；并落實(shí)部門內(nèi)部相關(guān)工作執(zhí)行情況；
6、做好轄區(qū)政府各職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內(nèi)的治安工作和出租屋的管理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，退伍者優(yōu)先考慮；
2、同等資質(zhì)物業(yè)公司2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程；
4、熟悉物業(yè)安全保衛(wèi)、消防相關(guān)知識(shí)；
5、較強(qiáng)的公文處理和溝通能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)的環(huán)境、綠化、消殺等環(huán)境工作的開展，并按照公司體系要求對(duì)外委供方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)、考核；
2、每日巡查轄區(qū)，負(fù)責(zé)小區(qū)外包保潔、綠化單位工作紀(jì)律及糾正違規(guī)現(xiàn)象，并做好記錄
3、與各專線保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)工作指令及信息；
4、組織對(duì)供方進(jìn)行月度、季度、年度考核，為供應(yīng)商評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

任職資格：

1、年齡35歲以下，中專及以上學(xué)歷，35歲以下，環(huán)境、園林、綠環(huán)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物業(yè)環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具有較好的服務(wù)意思和較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力前強(qiáng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和使命感；

職位描述：

1、統(tǒng)籌和管理公司旗下物流貨場的日常運(yùn)營，持續(xù)合理地優(yōu)化物流管理體系和各項(xiàng)作業(yè)流程，提高貨場運(yùn)作效率，降低運(yùn)營成本；
2、把握物流發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向，與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整和變革物流業(yè)務(wù)，不斷推陳出新。同時(shí)定期對(duì)貨場運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并針對(duì)問題作
出改進(jìn)，不斷提高運(yùn)營效率。
3、組織物流業(yè)務(wù)開拓，引入新客戶；持續(xù)優(yōu)化老客戶的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營；完成整體的運(yùn)營目標(biāo)及利潤指標(biāo)；
4、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展，參與物流新項(xiàng)目的前期調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃和招商等工作。
5、負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)、管理、考核，以及業(yè)務(wù)骨干選拔；

任職要求：
1、物流管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5 年以上物流倉儲(chǔ)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉云南多個(gè)口岸物流通關(guān)，或有跨境物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備物流倉儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備一定的倉儲(chǔ)物流項(xiàng)目總體規(guī)劃、招商、內(nèi)外部資源整合的能力；
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰、敏捷，較好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，語言表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，承壓能力強(qiáng)；
5、熟練使用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等常用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析及處理能力強(qiáng)；
6、熟悉 ERP 及物流信息管理系統(tǒng)并有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
7、能接受長時(shí)間出差。