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職位描述：

職位要求：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助人資經(jīng)理組織編寫各部門職位說明書及公司員工手冊；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

職位描述：

1. 負責(zé)對寫字樓客服部各項業(yè)務(wù)工作及部門團隊人員進行全面管理； 2. 擬定客服部年度預(yù)算及月度資金計劃對客服務(wù)相關(guān)費用部分； 3. 負責(zé)按照公司要求編制部門年度工作計劃及階段性的部門工作匯報并組織實施執(zhí)行； 4. 組織開展客戶入住、裝修管理、報修等日常工作； 5 負責(zé)制定客戶拜訪計劃，監(jiān)督管家收集、整理客戶信息及意見反饋并跟進整改，實時更新客戶信息、維護并管理客戶關(guān)系； 6. 組織進行客戶接待及回訪，組織安排相關(guān)問題的落實并反饋； 7. 負責(zé)重大客戶意見和投訴的處理和解決，跟進問題處理情況； 8. 組織實施各項費用催收的統(tǒng)籌、制定催費方案并落地監(jiān)督實施執(zhí)行，確保完成項目的收繳指標； 9. 組織實施客戶滿意程度調(diào)查，進行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議，督促實施；

職位描述：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上海南旅游地產(chǎn)項目策劃工作經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)項目或品牌開發(fā)商工作經(jīng)驗優(yōu)先。能獨立開展策劃相關(guān)工作。 3、熟悉商業(yè)、廣告創(chuàng)意策劃和運營，擁有豐富的行業(yè)資源； 4、思維活躍，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力和團隊協(xié)作意識。 5、有成功項目定位、營銷策略制定經(jīng)驗，并能落地實施，完成項目銷售目標 6、文字功底：要求有較好的文字功底，擅長寫文案及營銷方案。 7、技能：會開車、熟練辦公軟件操作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開展維修部管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程管理工作；
2、負責(zé)組織項目設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作，定期組織部門培訓(xùn)和技能比拼，提升團隊技術(shù)水平；
3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入，交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗，重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改；
4、負責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通；
5、與工程部、客戶服務(wù)部等部門保持良好溝通與聯(lián)系。

任職要求：

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，本科畢業(yè)3年以上，2年以上物業(yè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗（或中專及以上學(xué)歷，7年以上從業(yè)經(jīng)驗）；
2、熟悉房地產(chǎn)配套設(shè)備設(shè)施工作原理、現(xiàn)場運維管理方法及常見故障判斷處理；
3、實事求是、堅持原則、善于溝通、耐心細致，責(zé)任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助融資總建立并完善公司的投融資管理體系，致力于提高公司的投融資管理水平； 2、負責(zé)分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃，進行投融資成本管理，配合資產(chǎn)負債指標及現(xiàn)金流指標達成； 3、負責(zé)拓展公司自身融資資源，獲得適合公司運作所需的各項融資資源，建立良好的溝通機制； 4、負責(zé)對項目初選和前期可行性建議書進行審核； 5、負責(zé)組織公司的投資項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書的撰寫； 6、負責(zé)管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺。 任職要求： 1.財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷； 2.國內(nèi)大型企業(yè)3年以上融資工作經(jīng)驗，有豐富的資本運作經(jīng)驗，有獨立完成項目融資的成功案例； 3. 熟悉擁有銀行、基金、股票、信托、保險、債券等融資渠道，有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。 任職要求：

職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，水電、空調(diào)相關(guān)專業(yè)（偏強電）
2、兩年以上商場工程管理同崗位工作經(jīng)驗
3、有全面的機電類設(shè)備、設(shè)施的認知能力，對其工作原理、運行方式有熟悉的了解；
4、較強的設(shè)備、設(shè)施故障分析、解決能力，動手能力強。

工作地點：高新區(qū)贛電東方城項目

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)海南工廠采購業(yè)務(wù)的開展、推進及實施。
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，嚴格執(zhí)行采購部作業(yè)規(guī)范和作業(yè)流程。
3、負責(zé)按時、保質(zhì)、保量的完成采購計劃，嚴格執(zhí)行采購合同。
4、負責(zé)跟蹤到貨，辦理入庫。
5、負責(zé)與供應(yīng)商對賬，索要并匹配發(fā)票，提報付款。
6、月度采購分析和年度供應(yīng)商評估。
任職資格：
1、食品及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、在食品行業(yè)集團公司采購主管崗位三年以上工作經(jīng)驗，有食品及原輔料包材等采購經(jīng)驗；
3、熟練掌握使用辦公軟件，熟悉供應(yīng)管理、統(tǒng)計分析、財務(wù)、法律等相關(guān)知識；
4、工作嚴謹、保密意識強，有責(zé)任心及職業(yè)操守。

職位描述：

崗位描述：①有從事紙漿模塑行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先：涉及工藝檢測、產(chǎn)品質(zhì)量標準貫徹、程序文件制訂和今后外部管理體系認證，包括產(chǎn)品衛(wèi)生防護等。②生產(chǎn)標準操作流程的制定、修訂及培訓(xùn)、落地；③生產(chǎn)管理：生產(chǎn)制度制定，規(guī)范生產(chǎn)管理；④業(yè)績管理：對集團生產(chǎn)業(yè)績分析，復(fù)制優(yōu)秀同行；⑤技術(shù)研發(fā)：對標國內(nèi)外先進企業(yè)，對生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化、創(chuàng)新、推廣應(yīng)用。任職要求：①學(xué)歷要求：18-45歲,大專及以上學(xué)歷；②有從事紙漿模塑行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先：涉及工藝檢測、產(chǎn)品質(zhì)量標準貫徹、程序文件制訂和今后外部管理體系認證，包括產(chǎn)品衛(wèi)生防護等，接受省外出培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃制定具體的全流程接待方案,并統(tǒng)籌接待團隊落地實施, 提升公司接待品牌形象,保障接待成功率的達成； 2.負責(zé)搭建多層級接待體系,建立接待流程和標準； 3.統(tǒng)籌和管理公司接待資源,開發(fā)并建立可長期深度合作的優(yōu)質(zhì)接待資源合作供應(yīng)商關(guān)系,確保全流程接待的順利落地； 4.協(xié)助搭建專業(yè)的接待隊伍； 5.掌握專業(yè)商務(wù)接待禮儀。 6.具有獨立的資源開拓能力,有一定的接待資源能力。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理 酒店管理 乘務(wù)專業(yè)等優(yōu)先； 2.3年以上專業(yè)商務(wù)接待工作經(jīng)驗,接待過集團型接待工作經(jīng)驗者,或政府機關(guān)公務(wù)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.性格開朗形象佳,具備良好的人際理解力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，認同服務(wù)本。

職位描述：

主要職責(zé)：
1、商城規(guī)劃與策略制定，制定微信商城的長期運營策略和短期執(zhí)行計劃。
2、商品管理，負責(zé)商品的選品、上架、下架以及商品信息的更新和優(yōu)化。
3、營銷活動策劃與執(zhí)行，策劃并組織各類促銷活動，如限時折扣、滿減優(yōu)惠、贈品活動等，提高商城的銷售額和用戶活躍度。
4、用戶關(guān)系管理，協(xié)調(diào)客服等處理用戶咨詢、投訴和售后問題，提高用戶滿意度和忠誠度。
5、數(shù)據(jù)分析與報告，定期監(jiān)測和分析商城的運營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等關(guān)鍵指標。
6、合作伙伴拓展，尋找潛在的合作伙伴，如品牌商、代理商、推廣渠道等，拓展商城的業(yè)務(wù)范圍和資源。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上電子商務(wù)運營、商務(wù)拓展或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有微信商城運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握微信公眾號、小程序等微信生態(tài)工具的運營規(guī)則和操作技巧。
4、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)進行運營效果評估和策略調(diào)整，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、促銷活動策劃與執(zhí)行，有成功案例者優(yōu)先。
5、 較強的市場敏感度和商業(yè)洞察力，能夠準確把握市場趨勢和用戶需求。
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.執(zhí)行公司會計制度，進行日常會計分錄的編制和錄入賬務(wù)處理； 2.執(zhí)行成本核算方案，準確核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本； 3.編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告； 4.國、地稅納稅申報，統(tǒng)計局報表等數(shù)據(jù)申報； 5.每月月底前完成會計憑證的裝訂和檔案的歸檔； 6.固定資產(chǎn)購置、驗收入賬，折舊提取、固定資產(chǎn)盤存、報廢、清理、轉(zhuǎn)讓賬務(wù)處理； 7.定期進行存貨盤存監(jiān)督，保證流動資產(chǎn)的安全完整； 8.每月完成車間物料消耗數(shù)據(jù)核對與車間存貨收發(fā)存核對工作； 9.完成阿米巴經(jīng)營報表的編制和分析工作報告的編制工作； 任職要求： 1、25-35 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 專業(yè)：財務(wù)會計專業(yè)，從事財務(wù)或會計工作三年以上經(jīng)驗； 2.有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；堅持原則，責(zé)任心強；作風(fēng)嚴謹，工作認真；富有團隊合作精神； 3.了解采購、生產(chǎn)、銷售的一般流程，熟練地計算機使用。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)業(yè)務(wù)計劃與總結(jié)管理 2、負責(zé)教育教學(xué)與管理 3、負責(zé)教研及課題研究 4、負責(zé)保教人員成長管理 5、負責(zé)兒童成長管理 6、負責(zé)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與管理 7、負責(zé)會議管理 8、負責(zé)家園互動工作 9、負責(zé)對外交流與接待 10、負責(zé)論文投稿 11、負責(zé)安全工作 12、負責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理 任職要求： 1、熱愛幼教事業(yè)，品行端正，有愛心、耐心、責(zé)任心； 2、持有幼兒園園長資格證和幼兒園教師資格證； 3、熟悉國、內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點，具有國際化視野及創(chuàng)新能力；從事過蒙氏教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、五年以上國內(nèi)大型幼兒園、國際幼兒園教學(xué)主管、副園長或以上經(jīng)驗；有幼兒園籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有強烈的市場意識和經(jīng)營管理能力；熟悉幼兒園運營管理。

職位描述：

工商注冊，包含個人獨資企業(yè)、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個體戶、基金公司、分公司的注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照以及刻章等工作； 工商遷移，負責(zé)省外有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、基金公司的工商所在地轉(zhuǎn)移，包括遷入申請、遷出申請，遷入變更登記事項； 工商調(diào)檔，負責(zé)各類企業(yè)的公司內(nèi)檔、公司外檔的調(diào)?。?工商變更，包含股東名錄、地址、經(jīng)營范圍、法定代表人、企業(yè)名稱等等工商各項變更及換發(fā)執(zhí)照。 稅務(wù)登記，完成內(nèi)資企業(yè)的線上稅務(wù)報道、外資企業(yè)的線下窗口稅務(wù)報道及信息維護； 稅務(wù)變更，負責(zé)工商變更完之后稅務(wù)信息的變更工作，尤其是投資人信息以確保企業(yè)的正常報稅工作。 銀行開戶，負責(zé)工商注冊完成的企業(yè)的銀行開戶及網(wǎng)銀開通等工作； 銀行變更，負責(zé)工商變更完之后銀行信息的變更工作，例如公司名稱、法人等信息。 負責(zé)社保開戶、社保登記等； 負責(zé)公積金開戶等工作，不包含公積金托收業(yè)務(wù)。 對企業(yè)服務(wù)的付款匯總按月上報并對接財務(wù)開具發(fā)票； 根據(jù)招商需要，定期完善并及時更新各項業(yè)務(wù)流程梳理及材料規(guī)范； 做好各項企業(yè)服務(wù)代理協(xié)議的流轉(zhuǎn)與保存工作。配合完成園區(qū)接待考察團工作，協(xié)調(diào)重大考察活動的相關(guān)接待事宜。職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、免費停車、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定每周行程計劃，并按計劃內(nèi)容執(zhí)行；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標；
3、負責(zé)門店客戶拜訪、銷售合同和促銷管理，提高陳列率、曝光率、
4、合理分配客戶資源，維護及發(fā)展現(xiàn)有渠道客戶，開拓新渠道、新客戶、新網(wǎng)點；
5、合理運用公司資源維護市場價格、促進市場的發(fā)展；
6、熟練掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的制作和運用，發(fā)現(xiàn)問題、改善解決。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；

2、4年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有乳制品行業(yè)經(jīng)驗尤佳；
3、有一定的客戶資源，開拓渠道、客戶經(jīng)驗?zāi)芰ν怀觥?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)海外市場客戶前期開發(fā)及服務(wù)工作；

2.負責(zé)客戶的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)洽談工作，建立客戶資料文檔；

3.負責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)交接，質(zhì)量監(jiān)督及貨物運輸工作；

4.負責(zé)相關(guān)客戶的售后服務(wù)工作；

5.負責(zé)部門的日常管理，包括部門人員培訓(xùn)、考核以及業(yè)務(wù)客戶資料匯總管理；

6.負責(zé)公司大客戶開發(fā)及服務(wù)工作，銜接各部門完成相關(guān)項目對接工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.外語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理和市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.熟悉貿(mào)易行業(yè)及市場開發(fā)工作，有海外市場開發(fā)、大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具有敏銳的洞察力、邏輯分析能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行力及客戶服務(wù)能力；

5.英語應(yīng)用能力好，獲得專業(yè)英語四級或八級考試證書，非外語專業(yè)獲得大學(xué)英語四級或六級考試證書；

6.具備較好的外語寫作功底，熟悉商務(wù)郵件及函件寫作；

7.熟練操作計算機，熟練應(yīng)用office系列辦公軟件。

福利待遇：

1.入職即購買五險一金與簽訂正式勞動合同；

2.配備專門筆記本電腦、辦公手機；

3.為員工提供完善的培訓(xùn)體系；

4.為應(yīng)屆畢業(yè)生提供導(dǎo)師制培訓(xùn)；

5.為優(yōu)秀員工提供專業(yè)培訓(xùn)或海外出差機會；

6.提供良好的晉升空間和發(fā)展機會；

7.周末雙休、法定假日帶薪休假，帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等；

8.公司為員工提供良好辦公環(huán)境、工作餐津貼、下午茶、休閑娛樂區(qū)供員工舒壓解乏；

9.提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)相關(guān)資訊類報刊雜志閱覽；

10.員工活動資金（工作日水果 下午茶點 現(xiàn)磨咖啡 各種軟飲 體育活動 每月員工生日派對 每月歡樂聚餐 節(jié)日福利）；

11.全體戶外拓展（每年一次）；

12.公司將提供高檔小區(qū)住宿（如需外派工作）；