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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目的安全防范工作開展；

2、負責(zé)制定本部門的工作計劃，并監(jiān)督檢查落實情況；

3、負責(zé)處理各類治安、效方應(yīng)急處置預(yù)案，并定期組織培訓(xùn)及演練；

4、負責(zé)按照工作計劃定期組織治安、消防安全宣傳以及檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項目經(jīng)理開展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；

2、負責(zé)小區(qū)業(yè)主的投訴處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢；

3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)辦理及歸檔；

4、負責(zé)組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作；

5、負責(zé)日常與業(yè)主聯(lián)系走動，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

我們正在尋找一位有經(jīng)驗的外貿(mào)主管，來領(lǐng)導(dǎo)并管理我們的外貿(mào)團隊。這個角色需要具備豐富的外貿(mào)知識和經(jīng)驗，能夠制定并執(zhí)行有效的外貿(mào)策略，以推動公司的國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

主要職責(zé)：

1. 制定并執(zhí)行公司的外貿(mào)策略，以增加國際銷售額和市場份額。

2. 管理和培訓(xùn)外貿(mào)團隊，確保團隊達到或超過銷售目標(biāo)。

3. 開發(fā)和維護與全球客戶的長期合作關(guān)系。

4. 分析國際市場趨勢，以便調(diào)整銷售策略。

5. 優(yōu)化外貿(mào)流程，提高效率并降低成本。

6. 與其他部門密切合作，以確保國際業(yè)務(wù)的順利運營。

職位要求：

1. 國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2. 至少5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 熟練掌握外貿(mào)流程和相關(guān)法律法規(guī)。

4. 出色的英語聽說讀寫能力，能夠與外國客戶進行流利的交流。

5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，能夠激勵團隊并達成目標(biāo)。

6. 對國際市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠靈活調(diào)整策略。

7. 良好的人際溝通和談判技巧。

職位描述：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有豐富抖音電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，取得較突出業(yè)績，溝通表達能力強，具有溝通協(xié)調(diào)，培訓(xùn)和帶團隊的能力。 3.有運營及管理經(jīng)驗者，薪資面議。 4.有誤餐費，通勤費，五險一金（12%），帶薪年休假，生日福利，年終獎等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)籌建類、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)備零配件的招標(biāo)與采購工作；
2、負責(zé)企業(yè)委托采購需求計劃/采購申請的接收、牽頭組織實施、項目管理、全流程溝通協(xié)調(diào)，合同協(xié)議的跟蹤、執(zhí)行，項目的采購售后服務(wù)等工作；
3、負責(zé)組織設(shè)備采購項目招標(biāo)及聯(lián)合談判成果的應(yīng)用及溝通協(xié)調(diào)；
4、負責(zé)采購申請單執(zhí)行情況每日報告的編制和溝通協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)組織采購滾動需求預(yù)算計劃的編制和溝通協(xié)調(diào)；
6、負責(zé)本業(yè)務(wù)組的合同歸口管理及執(zhí)行情況分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工、材料、機械、電氣專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備機械加工基礎(chǔ)知識，
3、熟悉設(shè)備采購相關(guān)流程、了解項目管理主動處理問題處理能力強；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力及較好的組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德；
6、有駕駛證，能接受短期出差。

職位描述：

1、主要負責(zé)招投標(biāo)工作。

職位描述：

主要職責(zé)： · 帶領(lǐng)陳列團隊，負責(zé)門店陳列調(diào)整與維護。包括相關(guān)工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理 · 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） · 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。 · 輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團隊成員。 · 計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展 職位要求： · 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗。基本功扎實。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務(wù)目標(biāo) · 具有主動溝通意識和較強的輔導(dǎo)能力 · 具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作

職位描述：

工作職責(zé):
1達成銷售目標(biāo)
1.1根據(jù)零售終端覆蓋需求，選擇、開發(fā)并維護二級商及批發(fā)商經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；向終端客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
1.2與二級商、批發(fā)商客戶談判簽署合作合同或者制定合作項目；貫徹商務(wù)渠道策略，確保商業(yè)條款的有效落地
1.3按照公司要求的路線、頻率、流程拜訪商業(yè)及連鎖客戶；與客戶定期進行業(yè)務(wù)回顧，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會和差距，制定行動計劃并跟進落地
1.4按照公司要求在合規(guī)的基礎(chǔ)上執(zhí)行市場銷售活動，監(jiān)控活動進展，及時回顧活動結(jié)果
1.5按照公司要求收集商業(yè)客戶進銷存及流向數(shù)據(jù)，根據(jù)終端銷售情況，設(shè)定合理的渠道銷售預(yù)測，細化并并確保售進和售出目標(biāo)按規(guī)定流向達成，并完成庫存控制目標(biāo)
1.6 根據(jù)終端市場需求開發(fā)潛在市場
2定期對商業(yè)客戶人員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)
3與商業(yè)客戶溝通維護公司產(chǎn)品的價格穩(wěn)定
4 與零售團隊進行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保公司商務(wù)及零售策略的落地和目標(biāo)達成

任職資格:
工作經(jīng)驗：具備3年以上OTC企業(yè)，商務(wù)渠道管理經(jīng)驗者；
知識技能：熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；
勝任能力：素質(zhì)業(yè)務(wù)分析和計劃能力執(zhí)行和實施能力客戶管理、溝通和談判能力。

職位描述：

【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗，其中至少三年大中型企業(yè)行政管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉行政工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的行政規(guī)范管理實踐經(jīng)驗，
4、執(zhí)行力強，有領(lǐng)導(dǎo)能力，寫作功底深厚。
【崗位職責(zé)】
主要工作內(nèi)容：
1、負責(zé)開展日常的部門管理工作
2、對內(nèi)、對外各類材料的撰寫、會議紀(jì)要記錄、每日經(jīng)營數(shù)據(jù)的報送。
3、結(jié)合公司年度預(yù)算，負責(zé)公司年度的采購計劃方案的調(diào)研、制定與推進落實
4、關(guān)注日常部門內(nèi)、部門間的各項對接流程，并提出優(yōu)化建議
5、國有資產(chǎn)管理公司、園區(qū)物業(yè)管理方的日常溝通與協(xié)作
6、熟悉部門年度預(yù)算及月度資金計劃的制定、執(zhí)行與有效落實的相關(guān)層面
7、針對部門的人事崗的階段性調(diào)整與再分配提出及時可行的建議
8、負責(zé)年度、半年度等公司會議活動的具體分工與落實工作
9、協(xié)管部門風(fēng)險管控事項，如印鑒管理、合同復(fù)核、宣傳管理等工作
10、每日查閱OA制度發(fā)布情況，并根據(jù)實際運行需要，完成制度提醒及相關(guān)修訂與報批工作

職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、彈性工作、公司重點項目、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)保潔人員日常管理督導(dǎo)各區(qū)域人員保質(zhì)保量的完成所分配的任務(wù)；
2.負責(zé)項目保潔人員的招聘.管理及專業(yè)技能培訓(xùn)；
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：
1.45周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2.身體健康，吃苦耐勞，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的溝通能力，執(zhí)行力強，具備一定抗壓性。

工作地點：杭州市余杭區(qū)五常地鐵站附近（云匯城）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)各類數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析，從而識別管理暗點及薄弱環(huán)節(jié);
2、負責(zé)收集相關(guān)安環(huán)法律、法規(guī)，進行合規(guī)性評價并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部制度；
3、負責(zé)安環(huán)課件的編制、開發(fā)，協(xié)助部門總監(jiān)開展安全體系建設(shè)。

任職資格：
1、本科及以上，安全類、化工類、環(huán)境類或工程類專業(yè)；
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解并掌握一定的安全管理、技術(shù)與知識；
3、大學(xué)英語四級以上，熟練使用Excel、Word、Powerpoint、Visio等辦公軟件。
4、有安全管理上崗證、消防管理員、體系內(nèi)審員證書等優(yōu)先錄用。

職位描述：

主要職責(zé)：
· 帶領(lǐng)陳列團隊，負責(zé)門店陳列調(diào)整與維護。包括相關(guān)工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
· 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。
· 輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團隊成員。
· 計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展

職位要求：
· 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗。基本功扎實。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)
· 具有主動溝通意識和較強的輔導(dǎo)能力
· 具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展； ? 負責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：主管(Coach) ? 人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理； ? 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工； ? 運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售； ? 通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責(zé)； ? 擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進一步提升專業(yè)知識； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)； ? 主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 ? 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、資金管理、財務(wù)報表等財務(wù)管理工作。
2. 組織并指導(dǎo)會計人員開展準(zhǔn)確及時的會計核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。
3. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報各項稅費。
4. 審核各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，確保賬面數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確且合法。
5. 主動發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，不斷完善財務(wù)管理體系。

任職要求：
1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力。

3. 至少擁有中級會計職稱，注重細節(jié)管理，做事細心認真。
4. 熟悉會計核算方法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練操作各類財務(wù)辦公軟件。
5. 較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，可以較快適應(yīng)公司文化。
6. 優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力，注重結(jié)果和效率，對工作有極高的熱情。

職位描述：

崗位概要：依據(jù)集團戰(zhàn)略，以企業(yè)日化產(chǎn)品為中心，以利潤最大化為目的，配合營銷部部長對市場情況、競品情況的分析管理工作；制定日化產(chǎn)品整體營銷策略和計劃，負責(zé)對目標(biāo)是市場調(diào)研設(shè)計及走訪，并完成產(chǎn)品競品研究與應(yīng)對策略；配合招商經(jīng)理完成市場推廣相關(guān)事宜；負責(zé)組織消費者以及終端推廣活動；負責(zé)市場數(shù)據(jù)分析；負責(zé)公司內(nèi)外部相關(guān)部門的溝通、對接事宜。 一、通用職責(zé) 1、根據(jù)營銷部發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)營銷部發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定本部門的工作計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題； 二、市場調(diào)研及信息收集 1、對本品、競品、競爭對手的各項調(diào)研活動并進行分析，詳細掌握競爭對手的動向、優(yōu)劣勢，競爭對手的操作模式等情況； 2、對線上直播、線下招商各環(huán)節(jié)工作流程的掌握，及時了解消費者購買行為、市場的需求變化及新的趨勢，及時調(diào)整產(chǎn)品銷售策略； 3、對自營產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)信息評估，根據(jù)評估結(jié)果改進推廣策略； 三、產(chǎn)品分析管理 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定自營產(chǎn)品規(guī)劃，組織進行自營產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝升級工作； 2、根據(jù)市場情況及產(chǎn)品特點參與制定線上及線下產(chǎn)品價格體系； 3、挖掘產(chǎn)品賣點，明確產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。根據(jù)用途不同，制作產(chǎn)品培訓(xùn)課件，并定期進行修改維護； 4、撰寫各類活動文案、方案、議案以及提案； 四、數(shù)據(jù)挖掘及分析 1、根據(jù)所收集到的信息，進行對比、整理、匯總或合理的推算，對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行多維度的充分挖掘及分析； 2、設(shè)計制定各項調(diào)研模板及分析模型。 五、專項培訓(xùn)、第三方引入及合作 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要對招商經(jīng)理、經(jīng)銷商、電商相關(guān)人員提供必要的產(chǎn)品知識培訓(xùn)； 2、建立健全部門的培訓(xùn)流程。 六、工作協(xié)調(diào) 1、根據(jù)集團及企業(yè)對自營產(chǎn)品的規(guī)劃，提出新品開發(fā)建議，配合相關(guān)人員完成新品上市系列相關(guān)事項。 2、根據(jù)自營產(chǎn)品需要新的品牌注冊，完成品牌申報相關(guān)工作。 七、宣傳推廣 1、通過參與各類大型美博會、展覽等會議，對我公司日化產(chǎn)品進行宣傳推廣，做好會議前籌備，會議活動方案； 2、負責(zé)設(shè)計公關(guān)海報及相關(guān)文案在微信、微博等社交媒體的日常宣傳工作； 3、負責(zé)設(shè)計產(chǎn)品相關(guān)推廣物料（爆炸貼、海報等）。 八、其他工作 1、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。