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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司專(zhuān)職律師工作，包括訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)；起草法律文件。
2. 負(fù)責(zé)處理投訴，并設(shè)法處理在和解階段；
3. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，協(xié)調(diào)處理客戶(hù)相關(guān)法律政策問(wèn)題；
4. 負(fù)責(zé)參與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)協(xié)作，完成團(tuán)隊(duì)拓展任務(wù)；
5. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
任職要求：
1. 具有執(zhí)業(yè)律師資格證書(shū)，執(zhí)業(yè)3年以上；有法院公安資源者優(yōu)先，年齡不超50歲。
2. 熟練掌握民商法，有金融基礎(chǔ)知識(shí)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 持有A證，能夠熟練操作辦公軟件；
5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效解決問(wèn)題。

職位描述：

【崗位要求】 1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品、生物、醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、三年以上食品企業(yè)、特食企業(yè)、乳品企業(yè)質(zhì)量或品控崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉保健食品、食品法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉供應(yīng)商審核，具備質(zhì)量問(wèn)題的識(shí)別、分析、判斷能力。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)落實(shí)供應(yīng)鏈?zhǔn)称钒踩弦?guī)管理的建設(shè)：包括但不限于相關(guān)的合規(guī)制度、合規(guī)運(yùn)行機(jī)制及合規(guī)文化的建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)、客服、戰(zhàn)略等的合規(guī)/內(nèi)控工作的有序、有效開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)供應(yīng)鏈涉及業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程梳理，識(shí)別及評(píng)估食品安全風(fēng)險(xiǎn)，編制制度文檔等內(nèi)容； 4、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)管理體系文件的編制及管理體系文件的維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)產(chǎn)品、合作方相關(guān)質(zhì)量/食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、統(tǒng)計(jì)、分析及歸檔工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家公布新的食品安全法律、法規(guī)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)的搜集、學(xué)習(xí)及組織落實(shí)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)管理工作體系建設(shè)，建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持; 2、參與公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效的法律支持，并對(duì)部分專(zhuān)項(xiàng)提出有效的規(guī)避和化解方案; 3、參與重大經(jīng)濟(jì)合同審核、重大項(xiàng)目談判、草擬法律文書(shū)、審核; 4、負(fù)責(zé)公司重大訴訟和非訴訟案件的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處等工作，主導(dǎo)解決; 5、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及制度，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)性提供依據(jù)。任職要求 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3-5年以上快消行業(yè)專(zhuān)職法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有扎實(shí)的法律知識(shí)和案例分析、判斷、處理能力，熟悉訴訟、仲裁工作流程，具有一定的法律資源; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及解決問(wèn)題的能力，人際溝通能強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)工作中的關(guān)系、 較好的處理工作分歧; 5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)，建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制及體系，法學(xué)專(zhuān)業(yè)24屆高校畢業(yè)生。

職位福利：五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司內(nèi)部新設(shè)立項(xiàng)目的前期的法律盡職調(diào)查及所設(shè)立項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制；
2、協(xié)助對(duì)公司業(yè)務(wù)及各項(xiàng)產(chǎn)品條線(xiàn)提供專(zhuān)業(yè)的合規(guī)意見(jiàn)及支持，定期更新相關(guān)監(jiān)管主體的最新監(jiān)管合規(guī)要求，同時(shí)出具專(zhuān)業(yè)的合規(guī)評(píng)審報(bào)告；
3、協(xié)助公司內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等合規(guī)評(píng)審，并提出專(zhuān)業(yè)性建議；
任職資格
1、全日制院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、法律背景，并有醫(yī)藥企業(yè)行業(yè)合規(guī)、法務(wù)等相關(guān)崗位3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)及其他相關(guān)法律政策，具有豐富的項(xiàng)目審批、交易風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉并了解客戶(hù)的資金合規(guī)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理的基礎(chǔ)理論，有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4、了解會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和基本的民事法律，熟悉合規(guī)工作者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)；

（JD分析、甲方了解等-尋訪-推薦-面試輔導(dǎo)-面試跟進(jìn)-談薪-離職輔導(dǎo)-背調(diào)-offer跟進(jìn)-入職前后跟進(jìn)-人選入職后過(guò)保（3-6個(gè)月））

5.可以從BD做起也可以從交付做起，未來(lái)是360方向培養(yǎng)；

6.透明晉升制度：助理-顧問(wèn)-經(jīng)理-BP合伙人
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；合適的人選學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，銷(xiāo)售、招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.

工作時(shí)間：每周一到周五早上8:30-12：00，下午13:30-18:00，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：底薪（6-8-10k） 提成
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：六險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 日常不限量小零食等等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)管理工作體系建設(shè)，建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持; 2、參與公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效的法律支持，并對(duì)部分專(zhuān)項(xiàng)提出有效的規(guī)避和化解方案; 3、參與重大經(jīng)濟(jì)合同審核、重大項(xiàng)目談判、草擬法律文書(shū)、審核; 4、負(fù)責(zé)公司重大訴訟和非訴訟案件的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處等工作，主導(dǎo)解決; 5、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及制度，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)性提供依據(jù)。任職要求 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3-5年以上快消行業(yè)專(zhuān)職法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有扎實(shí)的法律知識(shí)和案例分析、判斷、處理能力，熟悉訴訟、仲裁工作流程，具有一定的法律資源; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及解決問(wèn)題的能力，人際溝通能強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)工作中的關(guān)系、 較好的處理工作分歧; 5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

任職要求： 1、根據(jù)要求完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)； 2、掌握Office辦公軟件技術(shù)； 3、善于交流，親和力好。 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 5、形象好，容易親近、易于溝通無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招生咨詢(xún)工作； 2、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員的咨詢(xún)溝通； 3、負(fù)責(zé)建立可開(kāi)發(fā)學(xué)員的信息資料檔案； 4、負(fù)責(zé)完成其他工作事宜。 招聘電話(huà)：13936502842 工作地址 哈爾濱科技創(chuàng)新城3號(hào)樓江北萬(wàn)達(dá)附近