與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、起草、審查、修改和管理公司各類法律文件; 2、負責處理內部或外部有關法律事務,與相關部門、機構進行溝通對接; 3、負責組織舞弊問題監(jiān)察工作; 4、負責參與重大項目、合同談判工作; 5、為公司員工提供相關法律培訓; 6、本崗位兼顧公司內部行政管理工作,指導行政專員合法合規(guī)開展工作; 7、領導安排的其他事宜。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,法律相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經驗,有大型地產公司法務管理經驗優(yōu)先; 3、精通房地產、商業(yè)等相關法律法規(guī); 4、思維嚴謹、做事認真、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力; 5、通過司法考試者優(yōu)先。
【崗位職責】
1、 建立健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、評估和審核公司經營項目的法律風險和政策風險,控制和防范公司運營中的法律風險;
3、審核公司內部合同、法律文件,處理合同等法務工作,參加重大合同的談判和起草工作;
4、參與項目立項及盡調、商務談判、投融資風險論證等重要經濟活動,提出法律意見及解決方案,處理相關法律事務;
5、負責公司商務仲裁、債權債務等處理,訴訟、非訴訟法律事務和危機處理;
6、為其他業(yè)務部門提供日常法律咨詢;
7、協(xié)助上級開展法務部與內外的溝通和協(xié)調工作,完成上級交給的其他日常事務性工作。
【基本要求】
1、學歷: 本科 專業(yè): 法律專業(yè) 工作經驗: 3年以上法務工作經驗,其中至少1年以上公司法務部門管理經驗或律師從業(yè)工作經歷
2、有律師從業(yè)資格者優(yōu)先,文字表達和溝通能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、包吃、周末雙休
工作職責:1. 負責客戶委托的招聘項目,分析職位需求;2. 通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋工作;3. 面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;4. 協(xié)調安排客戶面試,協(xié)調薪酬談判,及時解決面試過程中遇到的問題;5. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務,良好維系人脈關系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息;任職要求:1、本科及以上學歷;2、有獵頭、招聘、銷售經驗優(yōu)先,無經驗均可;3、學習能力強,結果導向,有較強的責任心和抗壓能力;公司福利:1、職位空間:國內TOP3獵頭公司,明確規(guī)章制度,明朗晉升通道,優(yōu)秀發(fā)展平臺;2、公司福利:五險一金 生日福利 節(jié)假日福利 績效考核 年終獎3、薪資待遇:底薪 提成制上不封頂 績效獎4、工作時間:行政班,早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日休息 本司只做中高端人才招募,要求學習能力強,自驅力高,公司團隊氛圍好,老板同事奈斯,歡迎各位優(yōu)秀的小伙伴們加入~~
職責描述: 1、負責起草、修改、審查合同、章程和法律文書,防范或減少公司各類糾紛的發(fā)生; 2、負責協(xié)助起草、修改、審查內部規(guī)章制度,并就內部管理的規(guī)范性和可操作性提出法律意見; 3、為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析,進行風險控制; 4、負責知識產權管理,公司的訴訟糾紛、重大法律事務處理與維權事宜; 5、根據公司不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全公司法律風險防范體系; 6、協(xié)助做好集團公司商業(yè)秘密、專利等知識產權保護工作; 7、受公司法定代表人的委托,代表公司參加重大訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動; 8、參與公司投資、購并等重大項目的盡職調整和合同的談判、論證工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷、法學相關專業(yè),有律師資格證優(yōu)先; 2、5年以上相關工作經驗,具備律所、跨界金融方面企業(yè)法務工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法,掌握知識產權管理、公司治理、訴訟等專業(yè)技能; 4、思維活躍,有良好的責任心和職業(yè)素養(yǎng),具備出色的溝通應變能力和沉穩(wěn)細致的行事風格。
崗位職責:
1. 負責協(xié)助管理分公司整體法務事務工作;
2. 評估、審核、控制和防范分公司經營項目的法律風險;
3. 起草、審核合同、法律文件;
4.負責訴訟及外聯工作的方案準備籌劃;
5.負責優(yōu)化分公司法務以及相關制度。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,法學、法律等相關專業(yè),持法律職業(yè)資格證;
2. 5年以上相關工作經驗,具備工程建筑行業(yè)工作經歷;
3. 法律功底扎實,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;
4. 具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直。
崗責要求: 1、 建立健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持; 2、 評估和審核公司經營項目的法律風險和政策風險,控制和防范公司運營中的法律風險; 3、審核公司內部合同、法律文件,處理合同等法務工作,參加重大合同的談判和起草工作; 4、參與項目立項及盡調、商務談判、投融資風險論證等重要經濟活動,提出法律意見及解決方案,處理相關法律事務; 5、負責公司商務仲裁、債權債務等處理,訴訟、非訴訟法律事務和危機處理; 6、為其他業(yè)務部門提供日常法律咨詢; 7、負責公司法律事務檔案的管理; 8、協(xié)助上級開展法務部與內外的溝通和協(xié)調工作,完成上級交給的其他日常事務性工作
1. 貫徹與內控、合規(guī)、風險管理工作及法律事務等相關的法律、法規(guī)及文件要求,負責法務合規(guī)管理工作。
2. 建立健全公司法律事務管理體系,制定法務、合規(guī)、內控、風險管理工作計劃。
3. 負責風險辦日常工作,組織風險辦會議,定期組織風控委會議。
4. 負責法律糾紛管理,督導所屬企業(yè)、業(yè)務部門妥善處理重大法律糾紛。
5. 負責外聘律師的聘用、使用和評價管理工作。
6. 負責重大經營決策和非標準合同的法律論證,提示法律風險,提供法律支持和服務,參與投融資、股權、重組等項目法律事項談判和法律論證,負責組織開展并購項目法律盡職調查。
7. 負責組織內控檢查、合規(guī)評價、合規(guī)檢查,督促問題整改落實。
8. 負責強化合規(guī)管理組織保障,細化合規(guī)管控機制,開展年度合規(guī)評價。
9. 負責組織開展內控檢查評價檢查工作,就發(fā)現的內部控制缺陷立即組織整改,持續(xù)優(yōu)化內控制度建設。
10. 負責落實八五普法規(guī)劃,組織普法合規(guī)宣傳,培育守法合規(guī)企業(yè)文化。
11. 負責組織風險識別、分析、預警和評估工作。
12. 負責對所屬單位有關法務、合規(guī)管理方面進行審核、指導和監(jiān)督管理。
13. 落實國家、集團公司、氣電集團和海南分公司 QHSE 管理要求,認真履行公司崗位安全生產責任制。
14. 自覺遵守并履行《合規(guī)義務清單》、《重點崗位合規(guī)職責清單》中關于法務合規(guī)的合規(guī)義務。
15. 完成上級交辦的其他工作。
16.***大學本科及以上學歷,并取得相應的學位。
17.工程、管理、經濟、法律、審計等相關專業(yè)優(yōu)先。
18.中共黨員優(yōu)先;具備大型國有企業(yè)、央企、事業(yè)單位、政府機關等法務合規(guī)相關工作經驗。
1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、Cold Call、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
3、搜集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的Full-Mapping工作;
下載全文 4、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;
能寫作 5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務,做好候選人與企業(yè)協(xié)調
幫你寫文章 溝通工作;
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現數據庫維護與更新;
8、對協(xié)助顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標。
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