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職位描述：

職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機(jī)票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學(xué)歷要求：具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書； 工作經(jīng)驗：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗（國內(nèi)國外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；  年齡要求：20-55周歲； 語言要求：英語要求4.5.6級或參與培訓(xùn) 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，誠實可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時間：礦工每天工作10小時，每工作2周，帶薪休息一周。                其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險：雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險； 費用：無中介費，只需承擔(dān)辦理工簽的費用。 保障：雇主擔(dān)保工簽，辦理不成功退還全部費用。

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機(jī)票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、編制和調(diào)度機(jī) 人作業(yè)排程；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備選、用、留、養(yǎng)、修、替和管理調(diào)度；
3、管理充能中心、清洗中心、片區(qū)倉庫，特殊情況下機(jī)師崗的補(bǔ)位和管理，對蝶城外圍、地庫衛(wèi)生滿意度、現(xiàn)場品質(zhì)、業(yè)主投訴負(fù)責(zé)等工作。
【任職資格】
1、具備2年以上物業(yè)/保潔/環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗；
3、車輛維修設(shè)備維修能力、計劃控制能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、領(lǐng)導(dǎo)力
4、駕駛證C證

職位描述：

招聘變頻維修工程師

能獨立維修變頻器，西門子，施耐德，三菱等

待遇：6000-12000

提供住宿，月休4天，法定假期

職位描述：

工作場所：學(xué)校食堂
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)對食堂經(jīng)營戶進(jìn)行督查考核、并作好督查記錄、保證食堂采購、儲存、加工、供應(yīng)過程符合規(guī)定、操作規(guī)范、保障食品和用餐衛(wèi)生安全、消除安全隱患
2、后勤以及食品安全質(zhì)量管控與衛(wèi)生管理
3、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全的管理工作
4、建立衛(wèi)生安全管理檔案要求
要求：
1、管理、溝通、執(zhí)行力強(qiáng)
2、有相關(guān)學(xué)校食堂管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練操作辦公軟件
4、身體健康、精力旺盛、具有服務(wù)意識
5、熱情開朗、善于與人溝通、有志于從事服務(wù)業(yè)待遇:
上班時間：8：00-13:00 16:30- 19:00或6:00-13:00 16:00-17:00
待遇：5K左右，具體面談

職位描述：

要求大專以上學(xué)歷，能夠看懂英文
打字速度每分鐘60個字以上，熟悉WORD, EXCEL
具有良好的責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案、預(yù)算和KPO（目標(biāo)計劃）時，協(xié)助提供財務(wù)指導(dǎo)。 2、代表集團(tuán)全面負(fù)責(zé)海外酒店財務(wù)監(jiān)管,包括酒店經(jīng)營預(yù)算的制定與審核及執(zhí)行管理，對酒店財務(wù)運營進(jìn)行監(jiān)督與控制，確保酒店合法利益。 3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)執(zhí)行海外酒店銀行賬戶的設(shè)立、撤銷、審簽閑置資金的調(diào)配； 4、執(zhí)行月、季、年度財務(wù)成果的匯總分析及提供管理意見。 5、跟進(jìn)并審核所有的資本性支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行。 6、按照集團(tuán)的財務(wù)規(guī)章制度，國際會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定，執(zhí)行會計程序。 7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對整個酒店板塊財務(wù)團(tuán)隊的管理，包含組織結(jié)構(gòu)和人員編制的設(shè)立并有效完成部門KPO。 8、對不同的項目進(jìn)行成本收益分析。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有中級職稱，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 3、英文流利。 4、有海外酒店財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 具有戰(zhàn)略性思維和極強(qiáng)的實施執(zhí)行能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃針對性的制定財務(wù)管理的政策和措施，支持業(yè)務(wù)部門。

職位描述：

技能要求：
機(jī)電一體化，機(jī)械設(shè)計，電路圖
技能要求：
機(jī)械維修，液壓發(fā)動機(jī)電氣，有駕照和較熟練的駕駛經(jīng)驗（必備）
崗位職責(zé)：
1.按照服務(wù)中心要求，完成設(shè)備交付、維修、整備、維保等服務(wù)工作；
2.及時處理客戶設(shè)備使用過程中的故障和維保問題
3.對于客戶交付和使用設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
4.日常服務(wù)站點設(shè)備的整備和保養(yǎng)
5.對于客戶的疑問進(jìn)行服務(wù)解答
任職要求：
1、機(jī)械、機(jī)電、汽車維修等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備1年相應(yīng)的工程設(shè)備維修經(jīng)驗；
3、踏實誠懇、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度；
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識；
5、具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力和創(chuàng)新思維
6. 工程設(shè)備專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先

崗位亮點：半年度內(nèi)部技術(shù)等級培訓(xùn)和晉升、互聯(lián)網(wǎng)年輕的團(tuán)隊和文化、人性化的管理、晉升通道透明、公平

發(fā)展方向：技術(shù)方向（初級-中級-高級）、大區(qū)技術(shù)支持
管理方向：服務(wù)主管-服務(wù)經(jīng)理-大區(qū)服務(wù)總監(jiān)

薪酬結(jié)構(gòu)：等級底薪 高提成 績效獎金 五險一金 節(jié)假日福利 高溫補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 話補(bǔ) 差旅補(bǔ)貼 城市補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)
一、設(shè)備管理
（1）提報設(shè)備需求，制定《設(shè)備周轉(zhuǎn)表》等，并按照方案落實、監(jiān)督、檢查、整改清掃、沖洗、及其他日常作業(yè)；統(tǒng)籌所轄蝶城設(shè)備維修調(diào)度和基礎(chǔ)維修，把控設(shè)備故障率和避免設(shè)備維修超時，管控設(shè)備維養(yǎng)維修及耗材成本；
二、團(tuán)隊管理
（1）機(jī)師崗定崗定編、出勤管理、考勤核算等
（2）機(jī)師崗?fù)话l(fā)事件上報、處理，機(jī)師崗工傷意外、投訴等事件進(jìn)行現(xiàn)場處理；
三、空間管理
（1）充能中心、清洗中心、蝶城倉庫規(guī)范化管理
崗位要求：
1、具備2年以上物業(yè)/保潔/環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗
2、計劃控制能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力、解決問題能力、信息收集能力
3、大專以上學(xué)歷，園林、綠化、管理、機(jī)電相關(guān)專業(yè)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項經(jīng)營目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店整體運營及管理。 2、具備強(qiáng)效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，善于獨立解決問題。 3、具有良好的服務(wù)意識，能夠承受壓力。 4、具備有國際品牌高星級酒店、國內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團(tuán)要求擬定年度經(jīng)營計劃，報集團(tuán)審定后組織實施，全面達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算，指導(dǎo)財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報酒店年度預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊建設(shè)能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、通訊補(bǔ)助、年終分紅、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項經(jīng)營目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有5年以上知名酒店同崗位管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運作模式。 3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊建設(shè)與管理。 4、具有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)精神，對酒店行業(yè)發(fā)展、市場變化有敏銳的洞察力。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場的活動和引導(dǎo) 身高：156以上，五官端正，無不良嗜好

職位描述：

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補(bǔ)貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目園林景觀方案管控及相關(guān)設(shè)計管理工作，并與其他專業(yè)或部門溝通，負(fù)責(zé)設(shè)計方案的審核； 2.對項目園林景觀施工等把控及監(jiān)督，完善景觀設(shè)計與各個專業(yè)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)配合工作，控制園林景觀實施效果； 3.組織解決開展園林景觀施工工程時出現(xiàn)地各類技術(shù)問題，提供技術(shù)支持服務(wù)； 4.跟蹤公司計劃實施節(jié)點，完成具體工作任務(wù)。 任職要求： 1.園林景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上甲級設(shè)計院或大型房地產(chǎn)園林景觀專業(yè)設(shè)計管理及現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗； 3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，具有豐富的園林項目管理經(jīng)驗，熟練掌握園林景觀設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作； 4.熟練掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等軟件。