1.身體健康，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神，善于溝通交流，具有親和力、責(zé)任心強(qiáng)。 2.年齡在45周歲以下，兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，二級(jí)乙等以上，專業(yè)知識(shí)功底扎實(shí)。 3.師范大學(xué)應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生，能吃苦耐勞，協(xié)作能力強(qiáng)，擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先聘用。 4．特級(jí)教師、市級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)質(zhì)課、示范課、基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀班主任、有畢業(yè)班工作經(jīng)驗(yàn)、有大型民辦學(xué)?；蛑攸c(diǎn)中學(xué)任教經(jīng)歷者優(yōu)先。 應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、全身生活照、教師資格證、普通話等級(jí)證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷證、榮譽(yù)證等復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生另附成績(jī)表）現(xiàn)場(chǎng)交到招聘處或直接發(fā)送到學(xué)校郵箱：sgdafx@163.com。 錄用程序：審閱材料——講課——面談——簽協(xié)議。
成主任
1、組織管理教學(xué)，健全教學(xué)指揮系統(tǒng)和教學(xué)常規(guī)教學(xué)管理制度，全面提高教學(xué)質(zhì)量。 2、指導(dǎo)分管學(xué)部/部門(mén)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，督促、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期就全校的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高，及時(shí)解決教學(xué)、教務(wù)和其它所屬輔助部門(mén)工作中突出的問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)做好課程研發(fā)工作，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計(jì)劃，提出學(xué)校的科研項(xiàng)目，組織學(xué)科組開(kāi)展教學(xué)研究和改革創(chuàng)新活動(dòng)打造學(xué)校辦學(xué)特色。 5、協(xié)助進(jìn)行教育科研工作。組織科研課題立項(xiàng)、實(shí)施、階段性驗(yàn)收、評(píng)價(jià)，課題成果的回收與推廣。 6、指導(dǎo)和檢查各科教師認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論，開(kāi)展教學(xué)研究，進(jìn)行教學(xué)改革，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)教學(xué)論文。 7、組織教研評(píng)估小組，制定教研評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展教研評(píng)估活動(dòng)。負(fù)責(zé)主持“教學(xué)節(jié)”、“學(xué)科帶頭人”、“教壇新秀”的評(píng)比評(píng)選工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
伍老師
【專業(yè)要求研究方向】 與本崗位相關(guān)專業(yè) 【任職要求】 1.熱愛(ài)教育教學(xué)事業(yè)，身心健康。 2.具有教師資格證和普通話二級(jí)甲等以上資格證書(shū)。 3.應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生，同等條件碩士研究生優(yōu)先。 【應(yīng)聘方式】 請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至：bdfxhaikou@sina.com 郵件主題按“姓名 畢業(yè)學(xué)校 應(yīng)聘××學(xué)科教師” 的形式編輯。 咨詢電話：0898-68612565
符老師
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同楓葉辦學(xué)理念。 2.教師崗位要求本科及以上學(xué)歷。 3.有2年以上在校從事教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具有相應(yīng)科目的教育背景、相應(yīng)科目的教師資格證。 4.有較好的溝通能力、對(duì)待學(xué)生要有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心。 5.有班主任工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 地址：?？谑忻捞m區(qū)靈山鎮(zhèn)瓊州大道211號(hào) ?？诮瓥|楓葉學(xué)校
洪老師
崗位要求： 1、身心健康，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、全日制本科或以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符，并持有地級(jí)教育部門(mén)頒發(fā)的教師資格證書(shū)。 3、在普通中學(xué)任教3年以上，具有中教一級(jí)上職稱、市一級(jí)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)科帶頭人，省級(jí)優(yōu)秀教師優(yōu)先聘用。 4、善于學(xué)習(xí)、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力、綜合素質(zhì)佳的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。 5、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)教育事業(yè)、勤奮謙和。 福利待遇： 1、工資：應(yīng)屆畢業(yè)生4000-6000元/月，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師5000-15000元/月；高級(jí)職稱或以上教師、國(guó)家及省市級(jí)骨干教師工資待遇可面談。 2、享受寒暑假假期和工資，有五險(xiǎn)一金。 3、根據(jù)年終考核結(jié)果享受相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。 4、享受節(jié)日慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。 5、學(xué)校免費(fèi)提供食宿，高級(jí)職稱或以上教師享受獨(dú)立套間。 6、教職工子女在我校就讀享受學(xué)費(fèi)全免。
黃曉潔
1、學(xué)校按規(guī)定為受聘教師辦理“五險(xiǎn)一金”； 2、免費(fèi)提供住宿，發(fā)放用餐補(bǔ)貼； 3、教師入職即配發(fā)手提電腦； 4、高中教師年薪8-13萬(wàn)元，高中教師子女就讀免學(xué)費(fèi)；初中教師年薪7-10萬(wàn)元，小學(xué)教師年薪6-9萬(wàn)元。
張老師
1、形象好，氣質(zhì)佳，能吃苦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有管理能力，能服從學(xué)校工作安排，溝通能力強(qiáng)，待人熱情，性格活剝開(kāi)朗。師德師風(fēng)正，專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)。
劉校長(zhǎng)；張校長(zhǎng)
1、形象好，氣質(zhì)佳，能吃苦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有管理能力，能服從學(xué)校工作安排，溝通能力強(qiáng)，待人熱情，性格活剝開(kāi)朗。師德師風(fēng)正，專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)。 備注：能教地理科的優(yōu)先考慮。
劉校長(zhǎng)；張校長(zhǎng)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，積極上進(jìn)，善于合作，有奉獻(xiàn)精神; 2、具有師范院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。能熟練使用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)； 3、儀表端莊，身心健康，良好的師風(fēng)師德，有親和力，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)； 4、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人或國(guó)家重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生、研究生(碩士學(xué)位及以上)、黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先，獲得表彰者優(yōu)先考慮。 5、近五年培養(yǎng)過(guò)清華北大學(xué)生的名師高薪聘任。
張老師
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，積極上進(jìn)，善于合作，有奉獻(xiàn)精神; 2、具有師范院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。能熟練使用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)； 3、儀表端莊，身心健康，良好的師風(fēng)師德，有親和力，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)； 4、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人或國(guó)家重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生、研究生(碩士學(xué)位及以上)、黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先，獲得表彰者優(yōu)先考慮。 5、近五年培養(yǎng)過(guò)清華北大學(xué)生的名師高薪聘任。
李老師、吳老師
1.做好備課工作。依據(jù)課標(biāo)，鉆研教材，制定計(jì)劃，安排進(jìn)度，確立每堂課三維目標(biāo)，尊重學(xué)生年齡特點(diǎn)及身心發(fā)展規(guī)律，尊重學(xué)生差異，探討適合學(xué)生發(fā)展的教法學(xué)法，積極參與集體備課，分析教材重難點(diǎn)，交流教學(xué)方法。 2.實(shí)施好課堂教學(xué)。課堂要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。尊重學(xué)生人格，以人為本，嚴(yán)格禁止體罰和變相體罰，堅(jiān)持正面教育，以激勵(lì)賞識(shí)為主，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。恰當(dāng)使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)效率。 3.完成作業(yè)輔導(dǎo)工作。作業(yè)布置適當(dāng)，難度分層，重視批改環(huán)節(jié)；主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間對(duì)學(xué)困生進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)，讓每一個(gè)學(xué)生不斷進(jìn)步。 4.不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺(jué)參加教研活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，立足本崗，逐漸形成個(gè)人教育教學(xué)風(fēng)格。 5.勇于鉆研善于總結(jié)。積極參加校內(nèi)外的公開(kāi)課曬課，參與試卷命題，積極撰寫(xiě)讀書(shū)心得、工作感言和教育教學(xué)論文，積極動(dòng)筆、組織學(xué)生向?？s志投稿。 6.如果科任老師也擔(dān)當(dāng)班主任工作的，要求結(jié)合本班情況，全面安排好班級(jí)工作和活動(dòng)并實(shí)施計(jì)劃；認(rèn)真做好班會(huì)；及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家庭的配合；成立班委會(huì)，組織好各類班級(jí)和學(xué)校活動(dòng)。 7.做好穩(wěn)生控流工作。 8.完成學(xué)校分配和指派的其他任務(wù)。
洪老師
一、應(yīng)聘條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，積極上進(jìn)，善于合作，有奉獻(xiàn)精神;
2、具有師范院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。能熟練使用現(xiàn)代化多媒體教學(xué);
3、儀表端莊，身心健康，良好的師風(fēng)師德，有親和力，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人或國(guó)家重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生、研究生(碩士學(xué)位及以上)、黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先，獲得表彰者優(yōu)先考慮。
5、近五年培養(yǎng)過(guò)清華北大學(xué)生的名師高薪聘任。
二、待遇薪資：
我校新入職教師工資由基本工資 崗位工資 工作量工資 各類補(bǔ)助 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效 各類福利組成。
小學(xué)部教師年薪：6—10W;雙一流大學(xué)畢業(yè)、骨干教師、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀者12-15W。
初中部教師年薪：7—13W;雙一流大學(xué)畢業(yè)、骨干教師、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀者15-25W。
高中部教師年薪：8—15W;雙一流大學(xué)畢業(yè)、骨干教師、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀者20-35W。
福利：
1.繳納“五險(xiǎn)一金”，所有教師在職稱評(píng)定、榮譽(yù)認(rèn)定、學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面享受與公辦教師同等機(jī)會(huì)和待遇。
2.享受年終獎(jiǎng)、教師節(jié)獎(jiǎng)金、小、中高考獎(jiǎng)、帶薪假期、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問(wèn)福利、生日福利、喪葬補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)貼等。
3.學(xué)校提供單身教師公寓，設(shè)有員工餐廳，享受餐補(bǔ)，享受員工子女在公司旗下學(xué)校上學(xué)優(yōu)惠、物業(yè)優(yōu)惠、年度境內(nèi)外旅游等。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘流程：
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷—— 面試 —— 筆考 —— 試講 ——錄用——簽約
2、來(lái)校面試人員需提供以下材料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷(附一寸彩照2張);
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;
③教師資格證、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其它專業(yè)類證書(shū);
④其他個(gè)人認(rèn)為有必要提交的材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、專著原件和發(fā)表論文的復(fù)印件等)。
張老師
一、應(yīng)聘條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，積極上進(jìn)，善于合作，有奉獻(xiàn)精神;
2、具有師范院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。能熟練使用現(xiàn)代化多媒體教學(xué);
3、儀表端莊，身心健康，良好的師風(fēng)師德，有親和力，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人或國(guó)家重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生、研究生(碩士學(xué)位及以上)、黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先，獲得表彰者優(yōu)先考慮。
5、近五年培養(yǎng)過(guò)清華北大學(xué)生的名師高薪聘任。
二、待遇薪資：
我校新入職教師工資由基本工資 崗位工資 工作量工資 各類補(bǔ)助 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效 各類福利組成。
小學(xué)部教師年薪：6—10W;雙一流大學(xué)畢業(yè)、骨干教師、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀者12-15W。
初中部教師年薪：7—13W;雙一流大學(xué)畢業(yè)、骨干教師、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀者15-25W。
高中部教師年薪：8—15W;雙一流大學(xué)畢業(yè)、骨干教師、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀者20-35W。
福利：
1.繳納“五險(xiǎn)一金”，所有教師在職稱評(píng)定、榮譽(yù)認(rèn)定、學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面享受與公辦教師同等機(jī)會(huì)和待遇。
2.享受年終獎(jiǎng)、教師節(jié)獎(jiǎng)金、小、中高考獎(jiǎng)、帶薪假期、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問(wèn)福利、生日福利、喪葬補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)貼等。
3.學(xué)校提供單身教師公寓，設(shè)有員工餐廳，享受餐補(bǔ)，享受員工子女在公司旗下學(xué)校上學(xué)優(yōu)惠、物業(yè)優(yōu)惠、年度境內(nèi)外旅游等。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘流程：
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷—— 面試 —— 筆考 —— 試講 ——錄用——簽約
2、來(lái)校面試人員需提供以下材料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷(附一寸彩照2張);
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;
③教師資格證、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其它專業(yè)類證書(shū);
④其他個(gè)人認(rèn)為有必要提交的材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、專著原件和發(fā)表論文的復(fù)印件等)。
待遇： 任課老師月薪：6000元/月至12000元/月 五險(xiǎn)一金 班主任：8000元/月至12000元/月 五險(xiǎn)一金 每月班主任績(jī)效 福利： 1. 包吃??； 2. 五險(xiǎn)一金； 3. 法定節(jié)假日； 4. 班主任績(jī)效獎(jiǎng)金 5.任課老師評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) 6.每年根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況增加工資待遇
魏曉童
任職要求: （一）具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)。 （二）年齡：男不超55周歲，女不超50周歲，特別優(yōu)秀者可放寬。 （三）學(xué)歷及職稱： 中高級(jí)職稱，專科以上學(xué)歷； 初級(jí)職稱，師范類本科以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生，要求是學(xué)生干部或研究生學(xué)歷； 特級(jí)教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人不限。
趙老師；周主任
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