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職位描述：

1.行政管理：統(tǒng)籌日常行政事務(wù)管理，包括日常行政費(fèi)用審批、辦公室環(huán)境管理、證照管理、行政類(lèi)供應(yīng)商管理、物業(yè)管理、員工福利、設(shè)備設(shè)施管理及維護(hù)、安全保衛(wèi)管理等，確保整體環(huán)境穩(wěn)定； 2.后勤管理：落實(shí)公司辦公環(huán)境安全管理、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保公司本部和異地辦公區(qū)租賃、裝修、配套設(shè)施和服務(wù)及時(shí)到位；車(chē)輛管理，宿舍管理，倉(cāng)庫(kù)管理，食堂管理等； 4.采購(gòu)管理：配合控股旗下各板塊戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃及制度；供應(yīng)商管理（尋源開(kāi)發(fā)、評(píng)估、入圍及退出）； 5.商務(wù)接待管理：搭建商務(wù)接待體系（制度、架構(gòu)、路線、培訓(xùn)）及復(fù)合型講解團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)； 6.管理公司固定資產(chǎn)，施行集中采購(gòu)管理制，任何固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備采購(gòu)、配置與處置均進(jìn)行登記，并定期對(duì)行政資產(chǎn)清查，保證帳物卡齊全，確保帳實(shí)相符。 7.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，主導(dǎo)行政關(guān)懷、宣導(dǎo)行政文化、組織并落地員工關(guān)懷活動(dòng)，推行一站式行政服務(wù)和會(huì)議、提供會(huì)務(wù)支持與管理；對(duì)于不同類(lèi)型的服務(wù)支持需求進(jìn)行多樣化、深入化解決與管理

職位描述：

要求：熱愛(ài)教育，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)多年，做過(guò)集團(tuán)企業(yè)或?qū)W校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)全盤(pán)賬相關(guān)工作，從事房地產(chǎn)、制造業(yè)、教育業(yè)等行業(yè)實(shí)操全盤(pán)賬務(wù)至少8年以上，為人正直正派、靠譜、做事認(rèn)真仔細(xì)，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上
待遇：提供工作餐補(bǔ)、雙休、法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)作,包括品牌定位規(guī)劃、品牌形象建設(shè)、品牌傳播策略等
2.統(tǒng)籌策劃各類(lèi)線上活動(dòng)方案及執(zhí)行工作,確?；顒?dòng)效果最大化,提升品牌影響力和美譽(yù)度
3.協(xié)助市場(chǎng)部完成品牌宣傳計(jì)劃與實(shí)施
4.參與并制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和品牌推廣方案
5.對(duì)公司品牌的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管理
6.建立和完善公司品牌形象,定期組織公司品牌文化活動(dòng),提高品牌知名度和影響力
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況進(jìn)行分析和總結(jié),并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)
8.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)的工作關(guān)系,有效處理各種突發(fā)事件
9.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系,及時(shí)反饋客戶的意見(jiàn)和建議
10.對(duì)公司產(chǎn)品的推廣渠道、推廣方式和促銷(xiāo)方式進(jìn)行優(yōu)化,以增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售額
11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在市場(chǎng)上的試銷(xiāo)、試用和推廣
12.配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)
13.協(xié)助上級(jí)管理下屬員工
任職要求：
1. 具有品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科或以上學(xué)歷。
2. 具有豐富的品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌推廣案例。
3. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，具備市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力。
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
5. 具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效合作。
6. 具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和需求。
7.上班時(shí)間 ：雙休 法定 9:00-12：00，13：30-18：00，五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作職責(zé)：規(guī)劃、建立、掌控財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、保證企業(yè)資金良性運(yùn)作。主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作，建立完善的財(cái)務(wù)制度、核算流程、和監(jiān)督體系，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容： ◆在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 ◆建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén), 建立科學(xué)、 系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控 體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 ◆貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。 ◆組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控 制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 ◆組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律 以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。 ◆利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略, 并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 ◆參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作 , 參與重大經(jīng)濟(jì)合同 或協(xié)議的研究、審查 , 參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。 ◆負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 ◆對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。 ◆籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向。 ◆制定和管理稅收政策方案及程序, 協(xié)調(diào)公司同銀行、 工商、 稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系, 維護(hù)公司利益。 ◆負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì) 計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 ◆掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。 ◆主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī) 章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 ◆負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn); 制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ◆加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ◆做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 ◆審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案,有效落實(shí)執(zhí)行各類(lèi)人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績(jī)效方案等; 3、協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事事件,運(yùn)用公司能力素質(zhì)模型進(jìn)行體系化人才評(píng)估和培養(yǎng); 4、定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門(mén)的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,為部門(mén)善用人才提供可行性方案 【崗位要求】 1、本科及以上,人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳; 2、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源2個(gè)及以上模塊,有銷(xiāo)售領(lǐng)域HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗,有業(yè)務(wù)思維,有服務(wù)意識(shí) 4、人際敏感度高,積極進(jìn)取,吃苦耐勞 5、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓 能力強(qiáng)。

職位描述：

域約發(fā)型定制為第三家店準(zhǔn)備：招兵買(mǎi)馬！域約常年招聘洗頭助理，發(fā)型師，店長(zhǎng)股東，發(fā)型師年薪十萬(wàn)到十五萬(wàn)，股東年薪20到30萬(wàn)，有能力的可以更多[得意]改變命運(yùn)從域約開(kāi)始[加油][加油][加油]

職位描述：

我們：眾創(chuàng)大業(yè)！
氣質(zhì)：有勇氣，辦大事！
崗位職責(zé)：

1、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略制定營(yíng)銷(xiāo)策略和組合營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

2、分析了解行業(yè)發(fā)展情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定營(yíng)銷(xiāo)方案；定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃；

3、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算，制定預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的完成和落實(shí)；

4、建立完善部門(mén)工作流程及制度；負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建和日常運(yùn)營(yíng)管理，建立部門(mén)績(jī)效考核機(jī)制，高效完成目標(biāo)執(zhí)行，促使市場(chǎng)部與公司各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，

任職資格：

1、28-45歲；

2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者放寬學(xué)歷要求；

2、5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、策劃能力強(qiáng)，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、具有敏感的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘、五險(xiǎn)一金、周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、營(yíng)銷(xiāo)中心、戶型、景觀、樣板房設(shè)置建議以及全程分階段策劃報(bào)告撰寫(xiě)等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作，包括項(xiàng)目整體以包括前期、分階段的營(yíng)銷(xiāo)策略、思路、銷(xiāo)售策略、推廣策略的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體及分階段的推廣、媒體投放、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用計(jì)劃等，包含媒體、廣告制作、活動(dòng)、銷(xiāo)售道具、現(xiàn)場(chǎng)包裝、印刷物料等計(jì)劃及實(shí)施； 4、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃配合銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)完成沙盤(pán)、模型、看板等銷(xiāo)售道具的制作，協(xié)助銷(xiāo)售渠道及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析、銷(xiāo)售計(jì)劃的調(diào)整和銷(xiāo)售進(jìn)度的跟催； 5、負(fù)責(zé)管理策劃團(tuán)隊(duì)、管理乙方合作伙伴包括代理公司、廣告公司、制作公司、新媒體運(yùn)營(yíng)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3、大型房企或知名代理公司或有商辦類(lèi)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的運(yùn)行管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊會(huì)計(jì)核算工作。3、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作，包括實(shí)施、監(jiān)督、執(zhí)行情況反饋等。4、研究國(guó)家稅收政策，做好公司稅收籌劃工作，建立整體節(jié)稅模式，指導(dǎo)公司稅務(wù)管理工作。5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)等情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告和數(shù)據(jù)，為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制；；

3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案；

4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)；

6.檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督；

7.協(xié)助總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)制定年度預(yù)算，并實(shí)時(shí)監(jiān)督成本控制情況；

8.準(zhǔn)備、監(jiān)督、仔細(xì)檢查并批準(zhǔn)每月的財(cái)務(wù)賬項(xiàng)、資產(chǎn)負(fù)債表和損益表；

崗位要求：

1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)先；

3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；

4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力；

5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

招聘要求： 1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):機(jī)械、電子、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.年齡：20-35歲 3.能力要求: （1）熟悉國(guó)家設(shè)備管理和采購(gòu)的相關(guān)法規(guī)/政策掌握設(shè)備管理和采購(gòu)的相關(guān)知識(shí)和技能。 （2）具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技能。 （3）具有一定的組織協(xié)調(diào)、分析、溝通能力。 4. 以上條件優(yōu)越者，可放松條件。 工作職責(zé)： 1.報(bào)訂公司設(shè)備管理制度和實(shí)施細(xì)則，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。 2.審核計(jì)劃外的設(shè)備、備件采購(gòu)申請(qǐng)和維修申請(qǐng)。并按規(guī)定組織實(shí)施。 3.根據(jù)部門(mén)工作安排，協(xié)助辦理具體設(shè)備統(tǒng)一招標(biāo)，聯(lián)合采購(gòu)、合理調(diào)配和集中管理。 4.審核各單位設(shè)備維修和更新改造的方案。 5.完善及改進(jìn)設(shè)備管理流程和物流管理系統(tǒng)。 6.指導(dǎo)設(shè)備使用單位或維修單位制定設(shè)備操作規(guī)程和維保規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。 7.監(jiān)督檢查公司設(shè)備運(yùn)行狀況，按規(guī)定及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位提供設(shè)備統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。 8.貫徹執(zhí)行1S09000質(zhì)量體系程序的要求，檢查集團(tuán)各單位的計(jì)量器具狀況并實(shí)施相關(guān)檢測(cè)，保證量值準(zhǔn)確可靠。 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)海南區(qū)域渠道、客戶、合作伙伴的市場(chǎng)拓展，包含并不限于政府、水務(wù)集團(tuán)、市政環(huán)保等行業(yè)的拓展工作；
2、良好的市場(chǎng)分析能力和研判力，了解掌握區(qū)域內(nèi)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和趨勢(shì)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，輸出組織績(jī)效指標(biāo)，賦能提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售力、交付力；
4、實(shí)時(shí)洞察行業(yè)發(fā)展、客戶訴求及痛點(diǎn)，輸出營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施路徑和策略，并落實(shí)完成；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，30-45歲；適應(yīng)區(qū)域性出差工作；
2、電氣自動(dòng)化、給排水、環(huán)境工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有良好的項(xiàng)目全程管控和糾偏能力；
4、具備3年以上管理10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通整合能力善于與政府部門(mén)交往；

職位描述：

招聘要求： 1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：中技及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、年齡：25-45歲 3、能力要求： （1）從事普通車(chē)床5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)材質(zhì)加工特性； （2）能夠看懂加工圖紙，按照機(jī)械圖紙進(jìn)行加工（有非標(biāo)零部件加工經(jīng)驗(yàn)更佳）； （3）踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。 4、以上條件優(yōu)越者，可放松條件。 工作職責(zé)： 1、按照工藝文件和圖紙加工； 2、按時(shí)完成工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床操作說(shuō)明書(shū)操作機(jī)床； 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常保養(yǎng)工作； 5、工作中，改進(jìn)自我工作水平并且就工作過(guò)程提出相關(guān)建議。

職位描述：

我們這邊是招聘中國(guó)人壽的培訓(xùn)講師崗位 工作職責(zé)： 1.新員工崗前培訓(xùn) 2.師父，組長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，系列長(zhǎng)，經(jīng)理晉升前管理能力，專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn) 3公司培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)，公司各類(lèi)考試試題編制 任職要求： 1.大專(zhuān)及上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)上可驗(yàn)證真實(shí)有效） 2.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維能力及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3.工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 晉升空間： 初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師—講師主管―快一年晉升主管

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大
決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警
和措施
2、制定財(cái)務(wù)管理制度，搭建財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體
控制
3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管
理，定期向總經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申
報(bào)以及年度審計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)核算體系標(biāo)準(zhǔn)、流程。
8、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化培訓(xùn)體系，人才培訓(xùn)體系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專(zhuān)
業(yè)，年齡30-40周歲；
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年
以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能
力;
5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；
6、要求有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和文字處理能務(wù)。
7、具備供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理能力
不能搭建財(cái)務(wù)管理體系的請(qǐng)勿投，公司處于企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型階段，請(qǐng)理解

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、公費(fèi)差旅、出差補(bǔ)貼