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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總裁制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系； 2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3.制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等），加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作； 4.完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的打造； 5.規(guī)范完善公司行政管理體系，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在上市企業(yè)、大型制造型企業(yè)擔(dān)任人力資源高級(jí)管理職位 3、對(duì)人力資源管理理論和實(shí)踐有深入的了解，具備先進(jìn)的人力資源管理理念和方法。在戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、人才管理等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)或成功的案例優(yōu)先考慮。 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、組織能力及解決問題的能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力及抗壓能力；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、負(fù)責(zé)檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議；
3、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系，督促完成培訓(xùn)計(jì)劃；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、有銷售、建筑行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；

職位描述：

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有十年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉光伏發(fā)電行業(yè)政策，項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營業(yè)務(wù)流程；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有較好的適應(yīng)能力和英語水平；
6.身體健康，滿足外派工作需要。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)營銷分部市場(chǎng)的開發(fā)、市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)信息收集、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)工作。
2.制訂營銷分部銷售目標(biāo)和銷售方案。
3.組織編制營銷分部年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)和分配計(jì)劃，并落實(shí)完成。
4.參與制訂營銷中心內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實(shí)完成銷售計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)營銷分部銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制。
6.負(fù)責(zé)營銷分部各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)營銷分部營銷費(fèi)用預(yù)算把控及審核。
8.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控營銷分部應(yīng)收賬款清收工作。
9.負(fù)責(zé)營銷分部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
10.參與區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目方案及招標(biāo)文件復(fù)核，重大營銷合同的談判與簽訂。
11.負(fù)責(zé)營銷分部的報(bào)銷審核和把關(guān)工作。
12.定期組織召開營銷分部工作會(huì)議。
13.負(fù)責(zé)對(duì)營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)、安排生產(chǎn)的順利進(jìn)行
2、目前規(guī)模1300 人
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)的工藝以及流程;熟悉國家相關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.有負(fù)責(zé)過500多人的成員的管理，規(guī)模較大。

職位描述：

1.底薪5000（包含200全勤300制度）任務(wù)（五主2副）超出業(yè)績(jī)+超出業(yè)績(jī)的提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 2:未完成以上任務(wù)底薪1800（包含200全勤300制度）+招聘業(yè)績(jī)提成。 3:招主崗部門：營銷經(jīng)理（女）氣氛潮玩（女）香檳寶貝（女）總經(jīng)理助理（女） 超出任務(wù)提成按500-600-800-1000提成。按形象氣質(zhì)評(píng)分 招聘副崗部門?：服務(wù)部.人事部.?傳送部.?收銀部.保潔部?超出任務(wù)提成200元一個(gè)。 注：以上各部門入職必須身份證或有效證件復(fù)印件+100元服裝保證金，離職不退。（住宿舍人員需另交100元宿舍費(fèi)工資扣） 注：以上崗位主崗?上滿10天過業(yè)績(jī)，副崗上滿15天過業(yè)績(jī)

職位描述：

崗位職責(zé)要求： 1、完成各類文件報(bào)表； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜； 3、形象好，氣質(zhì)佳，溝通和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

職位描述：

具體薪資面議

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，中印/中英/中印英可以流利口語交流；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，冶金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有海外印尼經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.本科及以上，機(jī)械、材料（金屬）、電氣、車輛工程、模具設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等專業(yè)。

2.具有生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,5年以及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鑄造/機(jī)加技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)。

3.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。

4.認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

任職要求:

1制定公司生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)籌工作，包括鑄造/機(jī)加工廠的組織管理、人員配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排等。

2.不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排月度生產(chǎn)計(jì)劃及組織實(shí)施，確保產(chǎn)品質(zhì)量與供貨需求；不斷改造生產(chǎn)技術(shù)、改進(jìn)設(shè)備，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)高效運(yùn)行。

3.組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制管理，包括生產(chǎn)規(guī)劃、制造過程的管控、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品交期及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制。

4.組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理，包括人員安全教育及安全意識(shí)、定期排產(chǎn)安全隱患，保證安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。

4、定期匯總、更新各工廠年度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、當(dāng)前面臨的重大問題的解決進(jìn)度和生產(chǎn)、銷售、收入及質(zhì)量情況等并定期匯報(bào)，對(duì)于未達(dá)成設(shè)定目標(biāo)或落后的項(xiàng)目，要做追查和督促。

5.有同行標(biāo)桿企業(yè)（如一汽等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

介紹產(chǎn)品講解產(chǎn)品推薦產(chǎn)品完成營業(yè)指標(biāo)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定、修改和完善品質(zhì)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管理指導(dǎo)以及品質(zhì)巡查工作，糾正不合格項(xiàng)，推進(jìn)公司服務(wù)品質(zhì)合規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)提升； 3、負(fù)責(zé)實(shí)施各業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，參與對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作，定期對(duì)業(yè)主投訴情況進(jìn)行收集整理、分析、評(píng)估，提出相關(guān)改進(jìn)建議；4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管，保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實(shí); 5、參與制定、完善物業(yè)質(zhì)量管理體系及品質(zhì)類相關(guān)考核辦法、制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； 6、負(fù)責(zé)對(duì)合作方的工作監(jiān)督和檢查，與各合作單位保持良好的聯(lián)系、溝通，積極維護(hù)公司形象及利益。

職位描述：

負(fù)責(zé)客人買單以及統(tǒng)計(jì)每日賬目

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的總體運(yùn)營管理,管理人數(shù)34人； 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員的日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目總體目標(biāo)的設(shè)置與團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效設(shè)置； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)人員技能提升規(guī)劃及落實(shí)； 5、向客戶反饋項(xiàng)目的運(yùn)行情況及運(yùn)行中的各種事務(wù)及協(xié)調(diào)工作； 6、完成公司交待的其他工作任務(wù)。 【任職條件】 1、本科或以上學(xué)歷，法律、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（主管或經(jīng)理崗位），有法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，良好文字表達(dá)能力； 4、具備良好應(yīng)變和處理事務(wù)能力，及工作保密意識(shí)； 5、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)社會(huì)主義制度，無犯罪，無受過刑事處罰。

職位描述：

海華通鉑銀現(xiàn)誠招經(jīng)濟(jì)類會(huì)員和各級(jí)代理，招商熱線：18814135917，聯(lián)系人：張經(jīng)理！上海華通鉑銀開戶，華通鉑銀招商請(qǐng)聯(lián)系我們！ 上海華通鉑銀交易市場(chǎng)（下稱“華通”）始創(chuàng)于1999年，地址位于上海浦東，是我國最早的、最權(quán)威的、國家指定的白銀現(xiàn)貨交易市場(chǎng)。華通堅(jiān)持以白銀現(xiàn)貨交易服務(wù)為特色，不斷創(chuàng)新交易方式和交易品種，逐步完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)職能。經(jīng)過多年深耕中國白銀現(xiàn)貨市場(chǎng)，如今上海華通鉑銀已經(jīng)成為我國白銀等金屬價(jià)格的權(quán)威發(fā)布平臺(tái)，白銀現(xiàn)貨流通的產(chǎn)業(yè)樞紐，其會(huì)員企業(yè)占有我國白銀行業(yè)約80%的產(chǎn)能和70%的貿(mào)易份額。華通旗下是中國白銀行業(yè)第一門戶網(wǎng)站，中國白銀網(wǎng)每日發(fā)布的白銀現(xiàn)貨“華通定盤價(jià)”和“華通結(jié)算平均價(jià)”是中國白銀現(xiàn)貨流通領(lǐng)域最具影響力的權(quán)威報(bào)價(jià)，被白銀生產(chǎn)、貿(mào)易和采購企業(yè)廣泛用做定價(jià)依據(jù)2014年1月，上海華通經(jīng)“清理整頓各類交易場(chǎng)所部際聯(lián)席會(huì)議”驗(yàn)收，成為上海唯一具備業(yè)務(wù)資質(zhì)的貴金屬現(xiàn)貨交易市場(chǎng)。2016年，華通利用得天獨(dú)厚的歷史背景和現(xiàn)貨交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推出了全新的現(xiàn)貨訂單掛牌排期交易模式，為白銀投資和實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更加周全、高效的專業(yè)服務(wù)在傳統(tǒng)現(xiàn)貨貿(mào)易即期交收的基礎(chǔ)上，華通創(chuàng)新地融入調(diào)期調(diào)換交易方式。既保留了現(xiàn)貨交收靈活、便捷的特點(diǎn)，又以基差、升貼水等相關(guān)交易產(chǎn)品為產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供高效率的風(fēng)險(xiǎn)管理工具。90天的訂單，到期全部履約，填補(bǔ)了國內(nèi)白銀市場(chǎng)價(jià)格期限的空白，同時(shí)華通全面連接現(xiàn)貨和中遠(yuǎn)期市場(chǎng)，通過高流動(dòng)性的交收商品和共同的交收倉庫，與其他現(xiàn)貨和期貨市場(chǎng)完美關(guān)聯(lián)，通過緊密的市場(chǎng)互動(dòng)，為跨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理和套利提供機(jī)會(huì)。排期系統(tǒng)根據(jù)所有交易者提交的買賣委托信息，按照價(jià)優(yōu)者得，先到先得的原則進(jìn)行單向競(jìng)價(jià)成交匹配。從而實(shí)現(xiàn)基于現(xiàn)貨市場(chǎng)需求，追蹤遠(yuǎn)期市場(chǎng)的價(jià)格趨勢(shì)，進(jìn)一步提高“華通價(jià)格”的含金量，為白銀市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)公允的“中國價(jià)格”，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供可靠的價(jià)格標(biāo)尺。 上海華通鉑銀交易中心溫馨提示，投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市須謹(jǐn)慎！

職位描述：

崗位職責(zé): （1）通過公司提供的客戶信息，與客戶取得聯(lián)系，了解客戶在法律方面的需求。 （2）向客戶進(jìn)行介紹法律產(chǎn)品，篩選意向客戶。 （3）及時(shí)將意向客戶交接到調(diào)度進(jìn)行跟進(jìn)處理。 （4）及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行記錄、反饋、跟進(jìn)。 （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作時(shí)間: 1. 周一至周五早9至晚6點(diǎn)；周六早10點(diǎn)至晚6點(diǎn)； 2. 周日休息； 3. 國家法定節(jié)假日正常放假 基本工資： 工資標(biāo)準(zhǔn)181 福利待遇： 基本薪資3050+提成 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神； 3.18周歲以上至40周歲及以下； 4.高中或中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 崗位錄用條件: 1.符合招聘條件 2.工作任務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn) 3.遵紀(jì)守法，品行端正 4.無不誠信行為