與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段,協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略;
2、對崗位進行深度分析,通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求;
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息,給業(yè)務部門行業(yè)內(nèi)信息輸入,促進業(yè)務發(fā)展;
4、負責招聘交付(精準交付和批量交付),根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要,制定并實施人才招聘計劃,完成招聘目標 ;
5、有效建立后備人才儲備機制,定期維護人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等;
6、能通過各種招聘運營動作,助力招聘交付的達成。
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段,協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略;
2、對崗位進行深度分析,通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求;
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息,給業(yè)務部門行業(yè)內(nèi)信息輸入,促進業(yè)務發(fā)展;
4、負責招聘交付(精準交付和批量交付),根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要,制定并實施人才招聘計劃,完成招聘目標 ;
5、有效建立后備人才儲備機制,定期維護人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等;
6、能通過各種招聘運營動作,助力招聘交付的達成。
崗位職責:
1.負責采購及采購訂單的跟進,包括詢價/比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.熟悉和掌握產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格、單價和用途。
3.積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,較好的控制成本。
4.協(xié)助銷售經(jīng)理對接銷售業(yè)務,負責銷售客戶的往來跟蹤、售后服務。
完成領導交待的其他工作任務。
任職要求:
1***年齡24-30歲,統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉采購流程,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、持有駕駛證,能開車上路;
4、性格外向、溝通好、工作細致認真、執(zhí)行力強,能抗壓。
(一)崗位職責 1.負責公司業(yè)務開展和渠道建立、維護,根據(jù)市場營銷計劃,達成銷售目標任務; 2.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.關注產(chǎn)品價格行情,控制銷售費用,確保銷售利潤; 4.日常銷售業(yè)務工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。 (二)任職要求 1.年齡25-40歲,大專及以上學歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗;具有化工行業(yè)(三氯化鋁)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熱愛營銷工作,有較強的事業(yè)心、進取心; 3.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 4. 性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。 (三)工作地點:柳州,能適應出差。 (四)薪酬待遇:底薪5000-8000元 業(yè)績獎金。
主要產(chǎn)品:氯化石蠟、穩(wěn)定劑、二氯丙烷、二氯丙烯、鹽酸、無水三氯化鋁、次氯酸鈉、氯化亞銅、燒堿等化工原材料,產(chǎn)品應用于電線電纜等導電材料絕緣、阻燃、塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領域。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,結合市場情況制定市場營銷計劃,并組織實施,達成銷售目標。 2.完善銷售體系和流程,包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施等。 3.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,開拓新客戶及新市場。 4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向,具有一定的前瞻性,并能夠給公司提出建設性的開拓方向和建議。 5. 關注產(chǎn)品價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤。 6. 具備管理團隊和培養(yǎng)部門員工的能力,建立和完善業(yè)務團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務人員進行客戶開拓和維護。 7. 日常銷售業(yè)務管理工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 (二)任職要求 1. 年齡30-45歲,全日制大專及以上學歷,化學化工、市場營銷等相關專業(yè); 2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)、工業(yè)行業(yè)中層以上銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有較強的事業(yè)心,高度的責任心,具備一定的領導能力。 4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力、團隊管理能力。 5.工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。 (三)工作地點:南寧市、佛山高明(任意一地),能適應出差。 (四)薪酬待遇:底薪20000-50000元 業(yè)績獎金。
主要產(chǎn)品:氯化石蠟、穩(wěn)定劑、二氯丙烷、二氯丙烯、鹽酸、無水三氯化鋁、次氯酸鈉、氯化亞銅、燒堿等化工原材料,產(chǎn)品應用于電線電纜等導電材料絕緣、阻燃、塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領域。 (一)崗位職責 1.負責公司業(yè)務開展和渠道建立、維護,根據(jù)市場營銷計劃,達成銷售目標任務。 2.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶。 3.關注產(chǎn)品價格行情,控制銷售費用,確保銷售利潤。 4.日常銷售業(yè)務工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。 (二)任職要求 1.年齡25-40歲,全日制大專及以上學歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗;具有制造、化工、貿(mào)易等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熱愛營銷工作,有較強的事業(yè)心、進取心。 3.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 4.性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。 (三)工作地點:南寧、柳州、湖南衡陽、佛山高明(任意一地),能適應出差。 (四)薪酬待遇:底薪5000-8000元 業(yè)績獎金。
(一)崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,結合市場情況制定市場營銷計劃,并組織實施,達成銷售目標;
2.完善銷售體系和流程,包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施等;
3.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,開拓新客戶及新市場;
4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向,具有一定的前瞻性,并能夠給公司提出建設性的開拓方向和建議;
5. 關注產(chǎn)品價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤;
6. 具備管理團隊和培養(yǎng)部門員工的能力,建立和完善業(yè)務團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務人員進行客戶開拓和維護;
7. 日常銷售業(yè)務管理工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
(二)任職要求
1. 年齡30-45歲,全日制大專及以上學歷,化學化工、市場營銷等相關專業(yè);
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)、工業(yè)行業(yè)中層以上銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的事業(yè)心,高度的責任心,具備一定的領導能力;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。
(三)工作地點:南寧市,能適應出差。
(四)薪酬待遇:底薪20000-50000元 業(yè)績獎金。
崗位內(nèi)容:
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索,記錄并跟進客戶需求;
2.根據(jù)客戶需求,推薦針對性的商品方案并邀約到店;
3.做好到店客戶接待,提供網(wǎng)約車業(yè)務咨詢服務,并引導用戶下單、簽約、支付至提車;
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術,向用戶提供周到細致的服務,提升客戶滿意度;
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序,積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求:
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗,有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、抗壓力強,有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力,具有良好的溝通與談判技巧,反應敏捷表達能力強,心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務意識以及良好的商務禮儀
崗位職責:
1、意向客戶銷售,介紹智能家居產(chǎn)品,全屋智能方案效果,挖掘客戶需求,提供智能家居解決方案,簽單洽談項目;
2、拓展裝飾公司、設計師工作室、家裝建材異業(yè)、新樓盤業(yè)主等渠道合作轉(zhuǎn)介紹客戶,現(xiàn)有渠道關系維護;
崗位要求:
1、有智能家居、建材行業(yè)、裝修公司拎包、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、情商高且性格開朗,表達能力強,善于溝通,具備強大的客戶服務意識
[崗位職責]
1.負責市場渠道開拓及維護,開發(fā)和維護設計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標客戶建立聯(lián)系:
2.負責市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團隊銷售業(yè)績;
4.負責陪同跟進客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作;
5.負責本部門人員管理及工作指導,帶領團隊完成銷售業(yè)績;
6.完成上級領導安排的其它工作任務。
[任職資格]
1.年齡范圍:30-40歲
2.學歷要求:大專及以上學歷:
3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗:
4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的團隊管理能力。
公司簡介:
科學儀器研發(fā)制造企業(yè),面向B端的科技型企業(yè)
全體銷售月均薪資均在1.3萬-1.8萬元以上。
8小時工作制度,雙休,節(jié)假日全休
崗位內(nèi)容:
1、網(wǎng)上店鋪在線接待客戶的咨詢;
2、平臺聊天工具或微信電話及時跟單;
3、產(chǎn)品、商務資料的打印,合同的簽訂等;
4、處理基礎的售后,維護店鋪指標;
5、老客戶跟蹤回訪;
6、必要時候會出差做一些項目;
7、競品分析,熟悉自家產(chǎn)品與同行產(chǎn)品的差異。
崗位要求:
1、2年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準;
3、具有利他精神;
4、性格外向開朗;
5、具有良好的信息分析能力,
6、對市場對競品有一定的綜合認知;
崗位職責:
1、餐區(qū)工作站:根據(jù)組長的安排完成相應崗位的顧客用餐服務,崗位包括接待、傳菜、服務點餐等。
2、廚房工作站:根據(jù)廚師長安排完成相應崗位的產(chǎn)品制作,崗位包括意面炒制崗、比薩制作崗、沙拉制作崗、炸制小吃崗、烤制小吃崗、牛扒制作崗、面團制作崗等。
工作時間:
【上班時間-靈活排班,分早中晚三個班次,具體時間以門店為準】
員工薪酬待遇:
1、月薪3000元起(時薪制),五險一金,帶薪年假5-15天,工作穩(wěn)定
2、兼職日薪資80-160元,不影響學業(yè)和正職工作,上班時間你做主
3、帶薪培訓,員工優(yōu)惠餐,法定假日三薪,每月按時發(fā)薪
4、定期體檢,體檢費報銷,定期員工活動
一、職位描述 1.根據(jù)營銷計劃,完成公司渠道銷售指標; 2.搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 3.積極開拓市場,做好客戶資料的收集與整理; 4.通過拜訪及電話拜訪客戶,建立與維護客戶關系,增加售樓處來人; 5.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; 6.通過新媒體網(wǎng)絡平臺進行直播與互動,邀約客戶來訪、成交; 7.完成上級領導規(guī)定的銷售任務和其它事宜。 二、任職資格 1.大專以上學歷,能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮; 2.吃苦耐勞,溝通能力強,有較強的抗壓能力; 3.認可公司的企業(yè)文化,自帶渠道資源優(yōu)先。
職責描述: 1、計劃管理①根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃和目標,充分進行市場調(diào)研和科學預測,年末,在深入分析所轄區(qū)域年度銷售情況的基礎上,申報下年度銷售計劃。②依據(jù)市場部下達的年度銷售計劃,分解、細化銷量 ,落實到具體區(qū)縣、客戶、工程,確保月度銷售計劃的兌現(xiàn)。 2、信息管理①按照大區(qū)及市場部要求,定期組織開展市場調(diào)研,結合公司銷售成本預算以及當期市場狀況,根據(jù)區(qū)域競爭需要,了解產(chǎn)品區(qū)域市場競爭力。②關注行業(yè)政策的調(diào)整,及時收集、反饋所轄區(qū)域即時性信息,加強對所轄區(qū)域內(nèi)重點競爭對手價格動態(tài)的掌握,做好競爭對手月度銷量的統(tǒng)計。③根據(jù)大區(qū)和市場部安排,落實做好新產(chǎn)品的市場調(diào)研,書面反饋新產(chǎn)品的開發(fā)建議。④收集區(qū)域內(nèi)銷售市場突發(fā)情況(如競爭對手或行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)重大調(diào)整以及階段性銷售策略等),及時匯報至市場部。 3、合同與價格①嚴格執(zhí)行公司銷售政策,協(xié)調(diào)好區(qū)域內(nèi)整體價格體系,控制好區(qū)域內(nèi)型材流向,杜絕區(qū)域內(nèi)擾亂市場價格體系行為的發(fā)生。②負責區(qū)域內(nèi)價格合同的簽訂,保證合同價格有利于市場競爭,真實有效 。 4、市場建設①做好所轄區(qū)域市場拓展,合理布局市場網(wǎng)絡。②落實好所轄區(qū)域市場建設計劃,及時反饋市場困難和建議。③及時走訪區(qū)域內(nèi)重點客戶,協(xié)調(diào)資源進行攻關,提升銷量。④加強對區(qū)域重點工程項目的攻關和投標,并制定詳細的攻關方案,報市場部、大區(qū)審核、公司審批。⑤負責本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品維權、打假和市場凈化工作,有針對性的開展區(qū)域市場打假工作,抑制非標型材及假冒偽劣產(chǎn)品的蔓延。 5、基礎建設 ①做好市場部基礎管理建設工作,定期反饋相關信息和表格,為公司政策調(diào)整提供依據(jù)②做好所轄區(qū)域月度計劃執(zhí)行情況總結和分析,查找影響銷量落實的原因,有針對性的開展市場拓展工作。 6、其他:完成公司、大區(qū)和市場部交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備良好的思想政治素質(zhì)與較強的組織紀律性,忠誠于企業(yè),認同企業(yè)文化,熱愛本職工作,自我要求高,擁有較強的責任心、服務意識、保密意識和工作執(zhí)行力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自學能力強,能夠適應出差及臨時加班。 2.具備一定的銷售基礎知識,性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
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