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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的開發(fā)與運(yùn)維；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與管理；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)鏈路的安全與管理；
4、負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)的支持與培訓(xùn)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大中型企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備低代碼平臺(tái)開發(fā)能力及相關(guān)知識(shí)，掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)、熟練使用SQL語(yǔ)言；
4、具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心設(shè)備的配置能力及相關(guān)知識(shí)；
5、具備企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)安全管理知識(shí)與能力。

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)，確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案，維護(hù)品牌利益； 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣西市場(chǎng)； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機(jī)制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識(shí)，沉穩(wěn)干練。

職位描述：

1. 為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)；
2. 在工作時(shí)間做到舉止得體、有“章”可循；
3. 按照公司要求和相關(guān)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)；
4.運(yùn)營(yíng)維護(hù)線上平臺(tái)；
5.協(xié)助前廳主管完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落地；
6.根據(jù)酒店日常運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度，按要求完成每日工作任務(wù) ，認(rèn)真完成各班次交接工作；
7.負(fù)責(zé)處理客人的問詢，收集賓客意見反饋，同客人以及客戶建立起友好的關(guān)系；
8. 負(fù)責(zé)客人電話預(yù)訂，小程序預(yù)定以及OTA預(yù)訂的錄入與跟進(jìn)；
9. 提高內(nèi)部和外部的品牌形象意識(shí), 良好的口頭表達(dá)能力和人際溝通能力,關(guān)注服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；
10.熱愛咖啡文化,性格開朗活潑，形象氣質(zhì)佳，新手也可。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行報(bào)表籌劃、稅務(wù)籌劃等；
２、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)，檢查發(fā)票真實(shí)性，合理進(jìn)行費(fèi)用歸集及核算；
３、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并提出有益的建議。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或相關(guān)資格者優(yōu)先；
2、熟練掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能，3年以上大型企業(yè)收入/應(yīng)收賬款管理/成本核算管理及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，參與收入成本及資產(chǎn)模塊核算體系建設(shè)，并總結(jié)沉淀數(shù)智化核算相關(guān)知識(shí)文檔；
3、具備較強(qiáng)的邏輯和信息化思維能力、分析與解決問題能力、溝通與協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力；
4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、全局性、前瞻性思維能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
5、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)、推動(dòng)、文字表達(dá)、報(bào)告分析及宣講能力。

職位描述：

職責(zé):
1、負(fù)責(zé)民宿的線上、線下銷售，市場(chǎng)推廣工作；
2、處理商業(yè)街及民宿日常運(yùn)營(yíng)、常規(guī)工作及緊急問題；
3、協(xié)助店長(zhǎng)完成團(tuán)隊(duì)管理和商業(yè)街開發(fā)相關(guān)工作。

任職要求:
1、3年以上酒店、民宿銷售,1年以上線上銷售推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的洞察能力、洽談能力、社交能力、應(yīng)變能力；
3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作耐心細(xì)致；
4、有自媒體經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.制定和實(shí)施集團(tuán)旗下2家酒店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，確保酒店的盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和成本控制。 2.監(jiān)督下屬酒店的日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)，管理酒店團(tuán)隊(duì)，確保所有部門的順暢協(xié)作。 3.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)策略制定與調(diào)整，直管酒店銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)維護(hù)合作伙伴、開拓新業(yè)績(jī)渠道，推動(dòng)酒店收入增長(zhǎng)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 4.維護(hù)與業(yè)主、供應(yīng)商和社區(qū)政府單位的良好關(guān)系，確保酒店遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)、合作協(xié)議與公司政策。 5.推動(dòng)酒店產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。 6.監(jiān)控酒店環(huán)境品質(zhì)、入住體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度達(dá)成集團(tuán)目標(biāo)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，酒店或旅游專業(yè)，45歲以下，具有10年以上中高端酒店任職經(jīng)歷，其中2年以上店總工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 3.需要具有高度的責(zé)任心和工作熱情，優(yōu)秀的溝通及談判能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境。

職位描述：

一、主要崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部IT系統(tǒng)的整體管理，保障硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行、性能監(jiān)控；2.及時(shí)處理故障，制定各類故障事件的應(yīng)急預(yù)案，定期做好應(yīng)急演練等； 完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、專業(yè)要求：IT管理相關(guān)專業(yè)；

三、本科及以上學(xué)歷；

四、任職資格條件：

1、政治品質(zhì)過硬、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、3年以上IT管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有非洲IT管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有外企IT管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說讀寫能力,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言進(jìn)行溝通交流并開展相關(guān)文字工作，同時(shí)具有法語(yǔ)能力者優(yōu)先；

4、服從管理，吃苦耐勞:有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。

職位描述：

職位亮點(diǎn)： 1、錢多事兒少?。?！不畫餅，只談收入?。。?2、每天到公司報(bào)道3小時(shí)；其他時(shí)間自由地點(diǎn)接單； 薪資結(jié)構(gòu)： （全職）保底薪資6000+提成（客單價(jià)65%）月結(jié)。 （兼職）提成（客單價(jià)65%）日結(jié)； 客單價(jià)均價(jià)200/小時(shí)。 崗位職責(zé)： 接待本地、外地的游客或者商務(wù)人士,為其介紹吃喝玩樂項(xiàng)目;逛景點(diǎn),體驗(yàn)當(dāng)?shù)孛朗撑c文化; 任職要求： 1、熱情開朗，善于溝通，具有良好的人際交往能力； 2、有責(zé)任心，愿意為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 福利： 全職外地員工可以提供住宿（宿舍在酒店，單人間或者標(biāo)間）；下午才來(lái)上班；

職位描述：

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有至少 2 年以上星級(jí)酒店收益工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)，了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求；

4.熟悉度假酒店運(yùn)作，擁有渠道搭建資源；

5.與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通；

6.具備良好的組織和協(xié)調(diào)技巧；

7.熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度；

8.具有較好的社交能力和社會(huì)關(guān)系資源；

9.熟悉各類社會(huì)關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動(dòng)的籌辦業(yè)務(wù)；

10.具有極好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理模式的方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)工作體系的建立與落實(shí)、組織建立和完善財(cái)務(wù)制度體系； 2、組織開展財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作、對(duì)重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作專項(xiàng)組織推動(dòng)、對(duì)財(cái)務(wù)重大問題組織推動(dòng)解決； 3、擬訂財(cái)務(wù)人員管理辦法、考核辦法、負(fù)責(zé)對(duì)全公司財(cái)務(wù)人員的適崗考核、管理考核、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)干部的招聘、調(diào)配和汰換。 【任職要求】 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上大型企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上（管理5人以上）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)； 3、財(cái)務(wù)分析技能熟練、熟悉會(huì)計(jì)核算、審計(jì)合規(guī)要求，對(duì)公司型企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和流程熟悉； 4、主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解并熟悉公司的各類業(yè)務(wù)，思路清晰、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有敏銳的洞察和準(zhǔn)確判斷能力，有創(chuàng)新意識(shí)和能力，較高的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)為公司高層客戶和貴賓提供高水平的接待服務(wù)。
2. 確保會(huì)議室和活動(dòng)場(chǎng)所的布置和設(shè)施妥善安排，滿足客戶需求。
3. 協(xié)調(diào)與酒店、航空、旅游等相關(guān)服務(wù)商的合作，確保客戶出行和住宿的順利。
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)客戶反饋及投訴，并進(jìn)行完善的記錄和處理。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并處理。
2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，具備問題解決和決策執(zhí)行能力。
3. 具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，能夠在高壓環(huán)境下工作。

職位描述：

【工作時(shí)間】
時(shí)間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責(zé)】：
1、現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題；
2、設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學(xué)歷（同時(shí)歡迎大專以上學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、誠(chéng)信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】：
1、14-16.8元/小時(shí) 各類補(bǔ)貼（如下）；
2、特殊時(shí)段津貼：通宵班補(bǔ)貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補(bǔ)貼（每月工時(shí)滿167小時(shí)）：每月補(bǔ)貼400-650元，；
4、住房補(bǔ)貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補(bǔ)貼170-350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學(xué)歷提升，滿足學(xué)歷提升需求。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過“肯德基學(xué)園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，通過報(bào)考學(xué)歷提升項(xiàng)目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、人員管理、利潤(rùn)管控等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗(yàn)及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長(zhǎng)。
→線上線下同步課程，期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級(jí)開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級(jí)（如：購(gòu)買六險(xiǎn)一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

1.對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2.解決科室日常報(bào)修，完成機(jī)器維修，滿足臨床對(duì)機(jī)器需求；
3.負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃，并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
4.按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5.加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題的能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3.心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格： 1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。 4、知識(shí)技能： 4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。 4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語(yǔ)的讀寫能力者優(yōu)先。

職位描述：

1.對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2.解決科室日常報(bào)修，完成機(jī)器維修，滿足臨床對(duì)機(jī)器需求；
3.負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃，并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
4.按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5.加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題的能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3.心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
本崗位工作地點(diǎn)：廣西河池