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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時計(jì)薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計(jì)薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計(jì)薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中餐廳宴會全面管理，為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)；
2、調(diào)查和了解市場情況，掌握餐飲經(jīng)營情況，制定和調(diào)整短期經(jīng)營計(jì)劃；
3、配合廚師長完成菜單制定、更換及食材管控工作；
4、負(fù)責(zé)員工排班管理，做好人工成本管控；
5、定期組織開展員工培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)，提高人均勞效；
6、負(fù)責(zé)餐廳財產(chǎn)管理，建立物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作；
7、處理重大投訴，做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
任職資格：
1、有中餐餐廳管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用，26—40周歲；
3、2年以上大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程；
4、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.費(fèi)用發(fā)票的審核，應(yīng)收保費(fèi)管理，手續(xù)費(fèi)審核等；
2.銀行收入戶、支出戶及費(fèi)用戶的日常管理、見費(fèi)出單到賬的審核，退保、退費(fèi)手續(xù)的審核，線下支付的紙質(zhì)費(fèi)用、借款單據(jù)的處理；
3.固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，資產(chǎn)盤點(diǎn)、賬務(wù)處理工作，資產(chǎn)管理賬務(wù)處理，印章管理，相關(guān)外部材料報送等；
4.查詢轄內(nèi)本條線統(tǒng)計(jì)報表。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備初級職稱證書等職業(yè)資格；
2.具備一定的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)工作流程和會計(jì)準(zhǔn)則。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常對客業(yè)務(wù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)各種相關(guān)收費(fèi)的辦理（如車位費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等）；
3.協(xié)助客服組和其他系統(tǒng)人員完成客戶服務(wù)相關(guān)工作；
4.維護(hù)業(yè)主關(guān)系，處理業(yè)主相關(guān)事宜，做好對外公關(guān)工作；
職位要求：
1.18-35周歲；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.性格開朗，有耐心，親和力強(qiáng)；吃苦能抗；
4.有物業(yè)等服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉常用電腦操作及辦公軟件的運(yùn)用；
6.熟悉對客業(yè)務(wù)，善于和業(yè)主溝通；
7.抗壓能力強(qiáng)，能隨機(jī)應(yīng)變，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)；
8.擁有上進(jìn)心，以成為優(yōu)秀的物業(yè)管家為目標(biāo)；

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計(jì)薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

崗位職責(zé)范圍：
1，快速響應(yīng)現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備故障搶修，排除設(shè)備被生過程中的故障，已保證生產(chǎn)線運(yùn)行
2，負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備日常TPM/PM工作，負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)
3，進(jìn)行設(shè)備巡檢，預(yù)防性維修工作，急時發(fā)現(xiàn)問題和解決隱患
4. 熟悉機(jī)械/電氣控制原理能看懂電氣原理圖，對機(jī)械安裝結(jié)構(gòu)了解具備一定的自動化故障分析能力和維修經(jīng)驗(yàn)
5. 負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)設(shè)施，水，電，氣，維護(hù)運(yùn)維工作
6，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備備件規(guī)劃，申報采購，對高價值備件的返修工作，節(jié)約備件成本
7，參與轄區(qū)設(shè)備項(xiàng)目的開發(fā)，選型，風(fēng)險評估，跟進(jìn)安裝，調(diào)試，驗(yàn)收，整理和編寫維護(hù)保養(yǎng)，技術(shù)文件以及培訓(xùn)工作
職位福利：五險一金、年底雙薪、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)接待酒店前臺，負(fù)責(zé)登記入住，接待客人，解答疑問，負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運(yùn)營和維護(hù)，確保酒店前臺的整潔和有序。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)接待酒店前臺，包括接待客人、解答疑問、登記入住和確認(rèn)離店等； - 確保酒店前臺的整潔和有序，同時保持良好的服務(wù)質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺的設(shè)備和設(shè)施，如有故障或需要維修，及時通知相關(guān)部門處理；
- 協(xié)助部門完成其他工作任務(wù)，如協(xié)助客房服務(wù)員完成客房打掃等工作； - 遵循公司的相關(guān)政策和規(guī)定，確保酒店前臺工作的順利進(jìn)行。
職位要求：
- 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 具有一定的溝通能力和服務(wù)意識，能夠禮貌地與客人溝通；
- 具有基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和處理；

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時計(jì)薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計(jì)薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù)； 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù)； 3、掌握住房動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)，靈活銷售房間； 4、服從安排和管理，具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作； 5、詳細(xì)記錄交班；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 預(yù)防性維修與停機(jī)時間控制;
2. 設(shè)備修理和備件管理;
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)防維護(hù)文件的制定和定期設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的執(zhí)行;
4. 支持持續(xù)改進(jìn)，參與部分工藝控制和改進(jìn);
職位需求：
1. 高中以上學(xué)歷， 主修機(jī)械自動化，電氣控制或其它工程類專業(yè), 大專畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有電工高級證書；
3. 3年以上電器設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，掌握PLC 原理。

工作時間：8:00-20:00

職位描述：

任職條件：
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2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計(jì)薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

1、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作，并對有關(guān)資料進(jìn)行核查。 2、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 3、提供查詢服務(wù)，但切記不要隨便將客人資料告知他人。 4、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動，推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。