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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)模塊（安全、環(huán)境、設(shè)施、小型整改工程、綜合業(yè)務(wù)等）日常管理工作，保證園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)工作正常、有序開展； 2. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)專項(xiàng)管理規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督；公司物業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)項(xiàng)目管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、階段重點(diǎn)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊貫徹執(zhí)行，保證相關(guān)管理目標(biāo)和計(jì)劃工作有效推進(jìn)和落實(shí)； 4. 評(píng)估考核物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)及工作績(jī)效； 5. 負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理公司員工投訴和服務(wù)請(qǐng)求，及周邊公共關(guān)系維護(hù)；處理物業(yè)工作中的突發(fā)事件； 6. 上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1. 全日制本科，8-10年工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備綜合分析能力、行業(yè)洞察及創(chuàng)新能力，激勵(lì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)高效工作的能力； 3. 熟悉零星工程規(guī)劃、施工等業(yè)務(wù)流程，重點(diǎn)掌握設(shè)施、安保、清潔、綠化和零星改造工程監(jiān)控要點(diǎn)； 4. 對(duì)現(xiàn)代化物業(yè)如裝修以及空調(diào)設(shè)施、電力、電梯、給排水和弱電等方面的專業(yè)知識(shí)有較全面的了解； 5. 具備豐富的物業(yè)管理（設(shè)施/安保/清潔/綠化）專業(yè)知識(shí)，細(xì)致/成長(zhǎng)心態(tài)，表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng)等。 任職要求：

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)新工廠網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃和落地 2、負(fù)責(zé)開發(fā)新工廠生產(chǎn)、采購、辦公、物流、等軟件系統(tǒng)開發(fā)及推行 3、負(fù)責(zé)桌面運(yùn)維 4、負(fù)責(zé)公司信息安全系統(tǒng)開發(fā)及推行 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、需適應(yīng)能力強(qiáng)，長(zhǎng)期外派需具備吃苦耐勞精神； 4、英語或俄語特長(zhǎng)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.為云TOB業(yè)務(wù)提供專業(yè)財(cái)經(jīng)支持，包括但不限于：及時(shí)就業(yè)務(wù)商業(yè)模式給予財(cái)務(wù)專業(yè)評(píng)審意見，識(shí)別合同風(fēng)險(xiǎn)條款，出具財(cái)經(jīng)優(yōu)化建議； 2.跟蹤大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)表現(xiàn)、項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行管理； 3.有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)， 包括合同風(fēng)險(xiǎn)、日常流程風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)等； 4.定期為管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供相關(guān)管理建議及決策支持。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)； 2.5~8年財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力； 4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力； 5.具有高度的責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制、初步審核大區(qū)事業(yè)部預(yù)算，定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況及預(yù)實(shí)差異分析； 2、負(fù)責(zé)信息化費(fèi)用全流程臺(tái)賬管理及合規(guī)管控； 3、負(fù)責(zé)信息化費(fèi)用分?jǐn)?、收費(fèi)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)信息化研發(fā)費(fèi)用投入統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作； 5、FESCO編制。 任職要求; 1、性別不限，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具備良好的財(cái)會(huì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力，明確的職業(yè)規(guī)劃和自我成長(zhǎng)動(dòng)力，有責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)分析及經(jīng)營(yíng)決策支持：根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要輸出定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景對(duì)資源投入、效果評(píng)估等進(jìn)行專項(xiàng)分析，定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)；圍繞業(yè)務(wù)場(chǎng)景參與經(jīng)營(yíng)決策，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)過程不斷調(diào)優(yōu)，為決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。 2、項(xiàng)目型工作：結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及行業(yè)信息等分析工作，為業(yè)務(wù)的新型商業(yè)模式、合作探索或戰(zhàn)略布局提供決策依據(jù)，包括但不限于投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，階段性評(píng)估和規(guī)劃調(diào)整的財(cái)務(wù)支持； 3、預(yù)算編制、過程管控及經(jīng)營(yíng)單元業(yè)績(jī)考核：牽頭部門的年度預(yù)算規(guī)劃，階段性跟蹤調(diào)整，資源投入產(chǎn)出效率跟蹤等；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)單元績(jī)效核算，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)，英語六級(jí)，CPA優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練財(cái)務(wù)分析工作，對(duì)目前所處企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)度分析具有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)目前所處業(yè)務(wù)領(lǐng)域的商業(yè)化有充分理解和未來方向的想法； 4、樂于和業(yè)務(wù)緊密配合，前瞻性得理解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，協(xié)助業(yè)務(wù)識(shí)別并降低風(fēng)險(xiǎn)、提升業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的效率和產(chǎn)出，創(chuàng)造價(jià)值； 5、具備新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表處理的基礎(chǔ)知識(shí)； 6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 7、為人忠誠(chéng)，具有高度職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)恒大園林集團(tuán)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)放線，施工技術(shù)指導(dǎo)，工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，工程進(jìn)度控制，成本控制； 3、按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日記； 4、做好與甲方、監(jiān)理的溝通工作。 任職要求： 1、園林或相關(guān)工作兩年或以上經(jīng)驗(yàn)。 2、第一學(xué)歷本科畢業(yè)3年以上，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件稍遜者可應(yīng)聘施工員崗位； 3、熟悉各類苗木種植程序、要點(diǎn)及注意事項(xiàng)，有一定的現(xiàn)場(chǎng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。 4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱、技工證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

注塑機(jī)維護(hù)維修，電控，機(jī)械

職位描述：

硬件部分
GPS定位 (GNSS/北斗硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn))
LORA通訊協(xié)議/硬件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
有i2s的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
熟悉/了解無線技術(shù)
服務(wù)器搭建/安防的經(jīng)驗(yàn)

軟件部分
語言 C /QML
環(huán)境QT/mysql

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目大堂前臺(tái)來訪人員接待及登記管理，解決客戶詢問并提供幫助等工作。

二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、巾幗：163cm以上；
3、身體健康，品貌端正；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流利，有良好的溝通技巧、服務(wù)技巧；
5、有禮儀接待經(jīng)驗(yàn)，具備“金鑰匙”資格者優(yōu)先。

三、福利待遇：
1、提供住宿（5分鐘內(nèi)可步行至工作地點(diǎn)），宿舍熱水，空調(diào)、洗衣機(jī)等設(shè)施設(shè)備均有標(biāo)配；
2、入職當(dāng)月即購五險(xiǎn)一金；
3、每月12號(hào)發(fā)工資，遇節(jié)假日則提前發(fā)放；
4、年度免費(fèi)體檢，年度旅游（省內(nèi)）；
5、不定期開展各類員工活動(dòng)，員工關(guān)懷（冬天送溫暖，夏天送清涼）；
6、提供統(tǒng)一著裝；
7、6-10月每月300高溫補(bǔ)貼；
8、過節(jié)費(fèi)一年人均2000左右；
9、滿一年有5天帶薪年假；
10、有科學(xué)、公平公正的晉升渠道。

職位描述：

深圳市信諾誠(chéng)電子科技有限公司 急招電子組裝維修技術(shù)人員【鄭重承諾】：10年LED工業(yè)光源專業(yè)制造商，榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，全新優(yōu)美的辦公環(huán)境，無污染，無噪音，非流水線工作，公司直招，真實(shí)可靠?！緧徫灰蟆浚?.熟悉電路板原理圖，懂各種電子元件的計(jì)算、組裝制作等；2.熟悉模擬電路、數(shù)字電路，恒流恒壓控制，對(duì)PWM調(diào)光有一定的了解更好；3.熟練掌握線材、線路板零配件的烙鐵焊接操作；4.有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任感，吃苦耐勞，服從工作安排；5.年齡25-40歲，中專及以上學(xué)歷，需具有應(yīng)用電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；6.工作時(shí)間：26天工作制（時(shí)間靈活，不忙時(shí)可安排周末雙休）7.試用期：2個(gè)月【薪酬福利】：?jiǎn)T工待遇：底薪 餐補(bǔ) 績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合工資可達(dá)6000-10000元不等，視個(gè)人面試能力及表現(xiàn)而定。每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資。員工福利：免費(fèi)員工住宿（免費(fèi)水電費(fèi)），購買員工社保五險(xiǎn)，每月350元（餐補(bǔ)），另有生日補(bǔ)貼（200元），高溫補(bǔ)貼（200元），過節(jié)費(fèi)（200元），月度或季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)當(dāng)月營(yíng)業(yè)額情況制定獎(jiǎng)金金額500-1000元），豐厚年終獎(jiǎng)（1-2倍工資）等福利。每年至少1-2次漲工資機(jī)會(huì)。員工活動(dòng)：月度至少組織一次員工聚餐活動(dòng)，每年至少組織1-2次外出旅游活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧。車間環(huán)境：飲水機(jī)，休息室，中央空調(diào)（冬暖夏涼），上班氣氛好，設(shè)有吸煙區(qū)等。員工宿舍：空調(diào)宿舍2-4人一間，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，公司包水電費(fèi)。我們擁有良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，公司已發(fā)展9年，每年?duì)I業(yè)額不斷攀升，現(xiàn)由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，誠(chéng)邀您來我司進(jìn)行面試！公司承諾，一經(jīng)錄用，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)跟晉升加薪機(jī)會(huì)。 年齡要求：25-40歲 職能類別：電子工程師/技術(shù)員

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)銀行客戶的迎送、接待，解答客戶辦理銀行業(yè)務(wù)的咨詢。

2、協(xié)助處理客戶投訴、維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂秩序等其他相關(guān)工作。

3、協(xié)助進(jìn)行銀行理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品營(yíng)銷等。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷

2、男女不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力；

著裝要求：正裝，每年分行會(huì)統(tǒng)計(jì)并制定工服

【工作時(shí)間】8:30-17:30，雙休；

【工作地點(diǎn)】深圳各區(qū)分行皆有需求（可就近安排）

【崗位薪資】

平均月薪4K-8K

入職一般為職級(jí)1（每半年升一次職級(jí)） 提成 年終獎(jiǎng)，基本工資每個(gè)月15號(hào)發(fā)放，提成在次月底安排發(fā)放；

福利補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼：6-10月100元/人（入職第一個(gè)月不足月則不享有），過節(jié)費(fèi)或禮包（春節(jié)、端午、中秋）；

年終獎(jiǎng)：會(huì)按平時(shí)的績(jī)效系數(shù)考核，進(jìn)行計(jì)算發(fā)放；

【崗位優(yōu)勢(shì)】

1、入職滿1年可競(jìng)聘柜員崗正式編制；全市排名40%前，通過考核即可轉(zhuǎn)行編！?。?/p>

2、當(dāng)月15號(hào)前入職就買五險(xiǎn)一金，深戶一檔，非深戶二檔，公積金按5%，

3、高大上的辦公環(huán)境、年輕化的工作團(tuán)隊(duì)、團(tuán)結(jié)舒適的工作氛圍。

【其他】試用期3個(gè)月

職位描述：

主要職責(zé)
1、有一定的電路相關(guān)知識(shí)，能解決一般的電路板故障問題，維修機(jī)芯控制板、PCB板、計(jì)算機(jī)主板經(jīng)驗(yàn)；
2、了解各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，具備一定的電路分析和故障排查能力；
2、有責(zé)任心，有研究精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、學(xué)歷大專或大專以上，電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好前臺(tái)接待工作；
2、做好開房、續(xù)房、退房手續(xù)工作；
3、做好行李寄存工作。
任職要求：
1、大專及以上院校在校生，航空或酒店專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)良好；
3、能接受長(zhǎng)夜班，能保證6個(gè)月的實(shí)習(xí)期。

職位描述：

1.官網(wǎng)后臺(tái)維護(hù)，B2B商城后臺(tái)管理，外呼客服系統(tǒng)落地端口對(duì)接
負(fù)責(zé)外呼客服系統(tǒng)接入后臺(tái)管理，包括但不限于外呼話術(shù)修訂、客戶資料錄入、客戶情況分類、錄入、客戶分配并跟蹤相關(guān)轉(zhuǎn)化進(jìn)度/結(jié)果。
2.數(shù)據(jù)整理分析，客戶畫像管理分析，歸納整理。完成客戶信息檔案。
3.針對(duì)部分重點(diǎn)關(guān)注客戶做好售后服務(wù)跟進(jìn)及相關(guān)情況調(diào)研
4.收集不同行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)整理、分析、匯總、建立可供參考的數(shù)據(jù)模型
5.其他部門的工作支持;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)、男女不限。
2.有一年以上相關(guān)等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.性格外向、不社恐、有一定的溝通能力。
4.文職崗，不涉及銷售任務(wù)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。
2. 完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。
3. 維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營(yíng)工作順利。
4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

任職要求：
1. 具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，無工作經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。
2. 大專/本科學(xué)歷 2025屆畢業(yè)生，要求實(shí)習(xí)6個(gè)月