崗位職責(zé)： 1． 管理 ISO9001/14001、BRC、FSC/PEFC、GMP、HACCP 管理系統(tǒng)。 2． 負(fù)責(zé)外部實(shí)驗(yàn)室測試管理：年度計劃、樣品準(zhǔn)備、測試報告收集和發(fā)布，以確保符合規(guī)定。 3． 文件管理：負(fù)責(zé)受控文件的發(fā)布、召回和注冊，以滿足 ISO 9001 要求。 4． 害蟲控制監(jiān)控：監(jiān)控害蟲控制提供商是否按照我們的工作指示和 AIB 要求為我們提供服務(wù)，并跟進(jìn)內(nèi)部行動。 5． 負(fù)責(zé)外部溝通和跟進(jìn)：如質(zhì)量局、衛(wèi)生局等。 6． 管理內(nèi)部和外部審計，準(zhǔn)備任何文件和記錄，以及 CAR 跟進(jìn)等。 7． 管理質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)并支持質(zhì)量文化活動。 8． 分享和跟進(jìn)食品包裝合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的變化。 9． 新員工的 QS 知識培訓(xùn)。 職位要求： 1. 本科以上 2. 4年以上質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ISO 9001 內(nèi)部審核員證書。 4. 熟悉 GMP/HACCP/BRC 5. 持有 BRC審核員證書者優(yōu)先。 6. 熟悉 FSC/PEFC 者優(yōu)先。 7. 有食品/包裝/實(shí)驗(yàn)室測試或微生物測試管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8. 具備英語書面能力，口語能力優(yōu)秀為佳。 9. 良好的溝通能力和解決問題的能力。
王琰
1、負(fù)責(zé)功率模組（工業(yè)/車規(guī)模組、IPM模塊等）的測試需求分析、測試策略與方案制定，測試覆蓋度評估等；
2、負(fù)責(zé)功率模組測試計劃的制定，根據(jù)質(zhì)量與進(jìn)度要求協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌驗(yàn)證資源，與周邊領(lǐng)域協(xié)作溝通，完成單體/板級驗(yàn)證，輸出測試報告；
3、負(fù)責(zé)先進(jìn)模組驗(yàn)證平臺的規(guī)劃與實(shí)現(xiàn)，提前發(fā)現(xiàn)和攔截質(zhì)量問題；
4、全流程看護(hù)功率模組產(chǎn)品質(zhì)量，參與設(shè)計/工藝/可靠性問題解決，負(fù)責(zé)測試問題解決，無問題漏測流入下游。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷， 電子信息，微電子，電氣工程，電力電子，電子封裝等相關(guān)專業(yè)；
2、具備功率模組驗(yàn)證或封裝設(shè)計/工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體設(shè)計及工藝、電力電子技術(shù)者優(yōu)先；
3、掌握業(yè)界功率器件及模組可靠性和測試驗(yàn)證的要求、方法與標(biāo)準(zhǔn)；
4、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓?；能保證功率器件規(guī)格在測試實(shí)施中得到100%覆蓋；
丁毓良/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、輔助測試用例編寫：協(xié)助編寫和維護(hù)智能語音助理的測試用例，確保覆蓋關(guān)鍵功能。 2、手動測試執(zhí)行：執(zhí)行測試用例，記錄測試結(jié)果，報告發(fā)現(xiàn)的問題。 3、測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：協(xié)助準(zhǔn)備和整理測試所需的數(shù)據(jù)。 4、缺陷跟蹤與管理：跟蹤并記錄軟件缺陷，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，確保問題得到解決。 5、測試文檔整理：協(xié)助整理測試報告，更新測試相關(guān)的文檔資料。 6、學(xué)習(xí)與提升：學(xué)習(xí)和理解智能語音技術(shù)，逐步提升測試技能和專業(yè)知識。 7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，參與測試計劃的討論和執(zhí)行。 招聘要求： 1、教育背景：大專或以上學(xué)歷，電子、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、基礎(chǔ)編程知識：了解至少一種編程語言，如Python或Java，具備基本的編程能力。 3、測試基礎(chǔ)：了解軟件測試的基本概念和流程，有車載測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的測試方法和技術(shù)。 5、文檔處理：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能夠編寫和編輯測試文檔。 6、溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效交流。 7、問題意識：具備一定的問題發(fā)現(xiàn)和分析能力，對軟件質(zhì)量有較高的敏感度。 8、團(tuán)隊(duì)精神：積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)禮賓部餐飲人員健康管理（包括每天的體溫測量、五病檢查)； 2.建立健全食品安全管理制度(包括分類、存檔等)，監(jiān)督食材采購的質(zhì)量(包括供應(yīng)商資質(zhì)、添加劑及相關(guān)產(chǎn)品的監(jiān)督檢查）; 3、食品安全檢查(包括食材各個環(huán)節(jié)的安全檢查、跟進(jìn)各監(jiān)督部門的檢查等），搭建執(zhí)行日管控、周排查、月調(diào)度等制度體系； 4、定期組織完成食品安全知識培訓(xùn)（包括法律法規(guī)及相關(guān)知識的培訓(xùn)等）及其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品.生物類相關(guān)專業(yè)，持有高級食品安全管理員證； 2、具有高端大型餐飲食品安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家各項(xiàng)食品安全法律法規(guī)； 4、安危意識高，原則性強(qiáng)；良好的溝通能力和組織能力。
社招部
職位描述： - 負(fù)責(zé)自動駕駛感知、融合、定位、地圖、規(guī)控等功能進(jìn)行測試和工具鏈開發(fā)； - 對相關(guān)算法進(jìn)行測試，并對軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報告； - 對相關(guān)算法的精度進(jìn)行評價，開發(fā)相應(yīng)的評估算法； - 建立自動駕駛場景庫，搭建自動駕駛自動化測試和執(zhí)行框架； 崗位要求 1. 具有后端服務(wù)項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)、自動化測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉linux/mysql/python/c 優(yōu)先； 2. 對測試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的分析能力和定位問題的能力； 3. 熟悉單元測試、模塊測試、系統(tǒng)測試等各種類型測試，并具有實(shí)際的測試經(jīng)驗(yàn)； 4. 良好的溝通與表達(dá)能力、思路清晰，較強(qiáng)的動手能力與邏輯分析能力 5. 有自動駕駛相關(guān)算法的仿真評測工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
社招部
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的自動化腳本實(shí)現(xiàn)，具體涉及功能開發(fā)、多線程功能開發(fā)、程序界面開發(fā)、設(shè)備驅(qū)動開發(fā)、測試報告自動生成功能開發(fā)； 2、優(yōu)化當(dāng)前團(tuán)隊(duì)的自動化框架，提升團(tuán)隊(duì)的測試效率，腳本或者工具的方式解決問題，形成有效良性發(fā)展；
業(yè)務(wù)技能要求：
1、熟悉python，pytest框架、visa庫、allure報告、logging模塊，多線程，多進(jìn)程，python對excel、word的處理；
2、有較強(qiáng)分析解決和邏輯思維能力，具備良好的協(xié)作溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對技術(shù)充滿熱情，具備較強(qiáng)的鉆研能力，能夠快速學(xué)習(xí)并獨(dú)立承擔(dān)功能模塊的產(chǎn)品交付。
專業(yè)知識要求：
1、計算機(jī)、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、有一定代碼基礎(chǔ)，掌握至少1種語言，Python或C ；，編程及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、 善于分析和解決問題，熱愛研發(fā)工作，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。
孫亞芳
全面負(fù)責(zé)：智駕、座艙的各種供應(yīng)商方案的仿真測試、對于環(huán)境、場景、狀態(tài)等的模擬及仿真測試，設(shè)計軟件在環(huán)、硬件在環(huán)、整車在環(huán)等仿真測試系統(tǒng)。 測試體系搭建，測試測評標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，推動。 測試能力建設(shè)。、 崗位要求 1、工程類專業(yè)，8 年及以上智能化功能安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉掌握汽車電子產(chǎn)品及整車測試流程。 4、從事過智能化產(chǎn)品開發(fā)，測試，熟悉智駕，智艙產(chǎn)品性能指標(biāo)。 5、較強(qiáng)的溝通能力，基本的英語讀、寫能力。 6、熟悉配置管理和變更管理常規(guī)工具 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
社招部
職位描述: 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量體系建設(shè)方案及規(guī)劃,確保公司的管理體系運(yùn)行有效、持續(xù)改善,提高企業(yè)競爭力。 負(fù)責(zé)組織對公司各職能部門的質(zhì)量活動進(jìn)行審核、評價和管理。 負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題進(jìn)行分析與診斷并推動改進(jìn)工作。 組織建立公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系文件。 對部門績效評估提供數(shù)據(jù)支持。 配合相關(guān)部門開展售后服務(wù)質(zhì)量控制、售后VOC管理及提升工作。 完成上級安排的其他工作任務(wù)。 職位要求: 具備整車制造相關(guān)背景優(yōu)先(本科及以上學(xué)歷),三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 有汽車行業(yè)或主機(jī)廠體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)工作壓力,責(zé)任心強(qiáng) 具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識 具有高度敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守 熟悉車輛質(zhì)量管理體系、法律法規(guī)及行業(yè)政策者優(yōu)先 熟練掌握iso9001質(zhì)量管理體系知識,能獨(dú)立完成平臺、系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計,掌握體系標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用 熟練運(yùn)用辦公軟件,了解常用的統(tǒng)計分析工具。
社招部
崗位職責(zé)： 1.對自動駕駛感知、感知融合、定位、地圖、決策、規(guī)劃、控制等算法進(jìn)行測試； 2.對軟件集成和算法測試中出現(xiàn)的問題，快速精準(zhǔn)定位問題根源，保障研發(fā)迭代的順利運(yùn)行； 3.對相關(guān)算法進(jìn)行測試，并對算法問題進(jìn)行跟蹤分析和報告，形成簡潔有效的測試報表或測試報告； 4.建立和維護(hù)自動駕駛場景數(shù)據(jù)庫，開發(fā)自動駕駛算法自動化測試和執(zhí)行框架； 5.對日常智能駕駛研發(fā)的問題進(jìn)行初步分析； 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.敏銳的問題排查和分析能力，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識； 3.有智能駕駛軟件/系統(tǒng)相關(guān)的背景知識，熟悉linux/python/c 優(yōu)先； 4.有系統(tǒng)測試、自動駕駛相關(guān)算法的測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
社招部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華為云數(shù)據(jù)庫解決方案售前測試支持，根據(jù)客戶數(shù)據(jù)庫上云需求，提供數(shù)據(jù)庫測試方案，完成功能、性能、業(yè)務(wù)場景測試，解決客戶/伙伴數(shù)據(jù)庫運(yùn)維、使用和應(yīng)用移植等的問題和需求；
2、編寫技術(shù)指導(dǎo)文檔，基線化數(shù)據(jù)庫測試場景方案、調(diào)優(yōu)指導(dǎo)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，具備云計算或數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉C/C /Java/Python/Shell/GO等至少1種編程語言，具備算法設(shè)計與調(diào)優(yōu)能力者優(yōu)先；
3、對于數(shù)據(jù)庫解決方案有一定的理解，有數(shù)據(jù)庫維護(hù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)。
備注：面試通過后，與第三方人力資源公司外企德科簽訂勞動合同。
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1，參與制定現(xiàn)場MSOP，并組織文件評審，確保文件的可執(zhí)行性，及合理性。 2，參與制作培訓(xùn)資料，審核培訓(xùn)資料，制定測試人員培訓(xùn)計劃。 3，推動測試規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一化，提升檢測人員及管理人員的能力。 4，參與現(xiàn)場項(xiàng)目開發(fā)，打樣的相關(guān)配合工作，更好更快的服務(wù)于現(xiàn)場。 5，積極應(yīng)對相關(guān)審核，提前做好檢查工作，針對審核發(fā)現(xiàn)的問題，內(nèi)部舉一反三檢討改善。 6，設(shè)計制作相關(guān)檢測治具，協(xié)調(diào)溝通測試設(shè)備廠家的技術(shù)人員，快速掌握測試設(shè)備的重要信息。 7，新項(xiàng)目生產(chǎn)或新設(shè)備引入相關(guān)測試的認(rèn)證對標(biāo)。 任職要求 ： 1，本科及以上學(xué)歷，3年以上國際客戶工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2，有3-5年2D/2，5D/3D尺寸測量經(jīng)驗(yàn)，會二次元，三次元設(shè)備編程對標(biāo)。 3，有玻璃ORT性能測試經(jīng)驗(yàn)，及對客經(jīng)驗(yàn)。 4，做事認(rèn)真，細(xì)心，善于學(xué)習(xí)新鮮事物，語言組織能力強(qiáng)，思維敏捷清晰。 5，執(zhí)行力強(qiáng)，積極主動，有團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
社招部
崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)APP、后臺和Iot國內(nèi)/國際項(xiàng)目測試工作，包含功能、性能、安全、穩(wěn)定性、耐久性等。 2. 對測試工具和測試方式進(jìn)行優(yōu)化，包括不僅限于開發(fā)新的測試工具、平臺，維護(hù)原測試工具和測試平臺，提升測試效率 3. 對現(xiàn)有測試方案進(jìn)行改進(jìn)，提升測試質(zhì)量。包括不僅限于測試流程改進(jìn)、測試創(chuàng)新、新測試方式引入等 崗位要求： 1. 工科、計算機(jī)或其他計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2. 熟悉 Java/Python/Object-C等編程語言 3. 3年及以上APP/iot測試及測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備開發(fā)或二次開發(fā)改進(jìn)測試框架，測試工具平臺的能力 4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作，理解和適應(yīng)變化 、抗壓能力強(qiáng) 5. 有藍(lán)牙相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者對汽車相對熟悉優(yōu)先，需要有駕照
人事
職責(zé)描述： 1.根據(jù)工廠質(zhì)量管理體系，組織工藝技術(shù)相關(guān)的流程/制度編制及修訂優(yōu)化； 2.配合工廠完成3C/ISO：9000等第三認(rèn)證/審核； 3.配合工廠完成公司質(zhì)量管理體系星級評定/審核； 4.按年度質(zhì)量審核方案組織工廠體系內(nèi)部審核、制程內(nèi)部審核，及依據(jù)顧客投訴/重點(diǎn)關(guān)注開展專題審核，并跟進(jìn)審核問題整改、驗(yàn)證； 5.配合工廠管理管評、質(zhì)量目標(biāo)制定及收集、顧客滿意度測評等，及質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)標(biāo)、顧客意見項(xiàng)改進(jìn)、驗(yàn)證； 6.按要求開展品質(zhì)文化、工具宣傳和推廣； 7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審員隊(duì)伍培養(yǎng)及日常管理。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、需適應(yīng)能力強(qiáng)，長期外派需具備吃苦耐勞精神； 4、英語或俄語特長者優(yōu)先。
社招部
職責(zé)描述： 1.策劃新工廠質(zhì)量管理體系，并根據(jù)體系運(yùn)行情況，組織流程/制度修訂優(yōu)化； 2.組織工廠完成3C/ISO：9000等第三認(rèn)證/審核； 3.組織工廠完成公司質(zhì)量管理體系星級評定/審核； 4.按年度質(zhì)量審核方案組織工廠體系內(nèi)部審核、制程內(nèi)部審核，及依據(jù)顧客投訴/重點(diǎn)關(guān)注開展專題審核，并跟進(jìn)審核問題整改、驗(yàn)證； 5.組織管理管評、質(zhì)量目標(biāo)制定及收集、顧客滿意度測評等，及質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)標(biāo)、顧客意見項(xiàng)改進(jìn)、驗(yàn)證； 6.按照公司、事業(yè)部要求，結(jié)合當(dāng)?shù)毓S運(yùn)營特點(diǎn)，開展品質(zhì)文化、工具宣傳和推廣； 7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審員隊(duì)伍培養(yǎng)及日常管理。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，從事汽車整車或零部件質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、在整車或零部件售后質(zhì)量改進(jìn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。 5、工作地點(diǎn)為海外，需具適應(yīng)能力強(qiáng)，長期駐外需備吃苦耐勞精神；英語或俄語特長者優(yōu)先
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)進(jìn)行白盒、黑盒滲透測試； 2、負(fù)責(zé)線上環(huán)境的滲透測試和web、app、微信小程序、微信公眾號、C/S客戶端等應(yīng)用的漏洞挖掘； 3、熟悉安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、分析、溯源等技術(shù)，在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件時，可以進(jìn)行應(yīng)急溯源。 4、熟悉安全攻防技術(shù)，包含web、app等方向的攻防技術(shù)的研究； 5、能夠獨(dú)立完成對系統(tǒng)的滲透測試并輸出滲透測試報告，對漏洞提出加固建議，協(xié)助項(xiàng)目組修復(fù)漏洞； 6、負(fù)責(zé)對安全漏洞收集、整理、驗(yàn)證、復(fù)現(xiàn)等工作，能夠?qū)π卤龅穆┒催M(jìn)行復(fù)現(xiàn)和驗(yàn)證； 7、FESCO編制。 任職要求： 1、具備3年以上滲透測試工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各種類型的應(yīng)用系統(tǒng)的黑/白盒安全測試； 3、精通web安全漏洞分析與防護(hù)，包括SQL注入、XSS、CSRF、LFI、SSRF、邏輯漏洞等OWASP top10漏洞安全風(fēng)險； 4、熟練掌握主流的代碼審計工具的使用，如：FortifySC、Checkmarx、seay、RIPS等； 5、熟練掌握各種安全測試常用工具的使用，如：burpsuite、sqlmap、appscan、awvs、xray等； 6、熟練使用紅隊(duì)常用的釣魚郵件平臺和工具的使用； 7、具備hw工作經(jīng)驗(yàn)； 8、具備良好的信息收集能力。
HR
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