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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，中專學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質

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職位描述：

崗位內容：
1. 負責公司市場推廣及品牌宣傳工作，包括但不限于線上、線下活動、廣告投放等；
2. 負責制定市場調研計劃，并能夠根據(jù)市場反饋及時調整產品營銷策略；
3. 與公司其他部門緊密合作，確保市場推廣工作順利實施。

任職要求：
1. 具備市場營銷、傳媒、公關等相關專業(yè)背景，或有5年以上市場推廣工作經(jīng)驗；
2. 較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠撰寫優(yōu)秀的宣傳文案；
3. 具備良好的學習能力和團隊合作精神，熟練掌握各種辦公軟件。

職位描述：

職責描述： 1.負責轄區(qū)生產線設備電氣方面管理，兼管相關輔助設備電氣方面。 2.加強與電工、領班之間溝通，將電工的責任區(qū)做適當調整，做到責任到人。 3.根據(jù)技術要求和實際情況，制定設備電氣的保養(yǎng)，維護，維修，大修計劃并督促執(zhí)行，檢查執(zhí)行結果。 4.根據(jù)技術要求和實際損耗，制定合理的零備件采購計劃并協(xié)助采購、使零備件的庫存合理、并做好管理及使用工作。 5.與機械工程師共同做好設備管理運行工作，保障生產正常運行。 6.分析設備故障的根本原因，制定相關的工作流程（如：SOP\OPL以及PM的檢查表）。 7.加強自身學習，培訓下屬。建立一支合格地電氣維修隊伍。 8.參與WCO基礎模塊與立柱模塊工作，促進WCO與日常工作相結合。 10.根據(jù)部門安排做好EHS相關模塊主過程責任人的工作。 11.定期對管轄區(qū)域進行安全/質量觀察與溝通。 12.維修過程遵守公司安全條例，充分考慮避免維修過程中導致的人員傷害和設備損壞。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科或以上學歷，電氣類或機電一體化等相關專業(yè)； 2.對生物制藥、食品飲料等自動化生產設備熟悉； 3.具有良好的合作精神、溝通能力和學習能力。 截止日期：2023年09月06日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司合作的資金方往來對賬；
2、負責梳理各資金方資金流入、流出管理；
3、負責制定相關報表，定期提示業(yè)務合作及時付款、資金方及時收款等；
4、負責單據(jù)出具及管理等；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，有經(jīng)驗適當放寬；
2、有地產、建筑施工經(jīng)驗；
3、中級職稱；
4、35歲周歲以下

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質

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職位描述：

【工作內容】
值班管理類工作：協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳現(xiàn)場人員管理、顧客管理、設備管理、銷售推廣等運營值班管理工作；
對客服務類工作：管控餐廳對客服務標準的執(zhí)行，及時處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來完美用餐體驗；
產品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產品的制作工作，管控餐廳食品制作標準執(zhí)行，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝；
【崗位要求】
年齡滿18-40周歲，高中或同等以上學歷；
熱情開朗、正直誠信、有團隊精神；
適應快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)。
【薪酬福利】
1、薪資 全勤獎 早晚班津貼 季度獎金，綜合薪資3500-4500元/月
2、五險一金（入職當月繳納），法定節(jié)假日3倍薪資；
3、月休4-8天，法定帶薪年假，；
4、員工折扣餐、集體家族活動、優(yōu)秀員工獎品獎勵；
【發(fā)展空間】
樓面經(jīng)理→餐廳副經(jīng)理→餐廳資副→餐廳經(jīng)理→更高管理職位。

職位描述：

此崗位為威馬集團新項目“燕爾閣宴會藝術中心”（江夏區(qū)一站式婚禮堂）所招聘，上班地點在江夏區(qū)廟山（五菱4S店旁邊），此崗位需帶團隊。 職位描述 1、 在營銷總監(jiān)的領導下，負責市場和客戶的開發(fā)、維護及部門目標達成，做好銷售及部門日常管理工作，并為客戶提供良好的優(yōu)質服務。 2、 督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做出市場銷售導向，每日針對銷售情況形成工作報告，不斷提高競爭力和影響力。 3、 督導對內、對外的各項廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。 4、 按年度計劃要求，定期檢查內部銷售計劃的執(zhí)行情況。 5、 定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統(tǒng)一銷售策略，與其他有關部門溝通、協(xié)調、密切合作，以確保銷售計劃的落實。 6、 定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎罰。 7、 參與與客戶的銷售談判工作。 8、 負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。 9、 完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，年齡25-35歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 具有3年以上市場銷售的管理經(jīng)驗，熟悉宴會、酒店市場，具有市場營銷學、酒店管理學等知識，熟悉酒店、宴會各部門的工作職責、程序、標準，熟悉各個環(huán)節(jié)的工作。 3、 能夠承受銷售壓力，并帶領團隊按時完成酒店下達的任務指標，能夠根據(jù)市場變化和客戶要求，及時調整銷售策略，制定、修訂合理的價格政策。 4、 五官端正，職業(yè)素養(yǎng)形象良好，具有較強的社會活動能力、組織領導能力、協(xié)調能力和實際工作能力。 5、 善于與人溝通，有極強的語言表達能力和處理突發(fā)事件的能力及談判能力，善于指導和激勵下屬員工的工作和正確評估員工的工作表現(xiàn)，身體健康。

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質

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職位描述：

崗位: 電氣維修工程師工作職責：1.負責設備搶修，排除設備生產、安裝和調試過程中的故障，以保證生產線運行；2.負責設備日常的TPM和PM工作，和設備保養(yǎng)；3.進行設備巡檢等預防性維修工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設備隱患；4.負責大金額備件的返修工作，節(jié)約維修成本；5.積極主動完成領導布置的其他工作；6.能適應倒班和周末加班。專業(yè)要求：1.可看懂標準化的機床或設備電氣框架與接線圖；2.了解PLC控制技術（如：西門子）及變頻器（如SEW）、伺服驅動工作原理及維護；3.具備汽車行業(yè)或機械制造設備類維護相關工作三年及以上工作經(jīng)歷和維修經(jīng)驗?；疽螅?.學歷和年齡要求：技校或中專及以上，35歲以下；2.專業(yè)要求；電氣自動華專業(yè)/機電一體化專業(yè)，高級工或技師優(yōu)先；3.語言要求：具備高中英語水平。必備證書：電工中級及以上證書 電工上崗證（低壓電工證或者維修等級證書）。能力素質：有團隊合作精神、溝通能力強、有責任心、事業(yè)心。 年齡要求：18-35歲 職能類別：PLC工程師 關鍵字：plc工程師電氣自動化設備調試維修工機器人設備

職位描述：

1.負責酒店的財務管理工作，充分發(fā)揮財務部門服務、核算、管理、監(jiān)督作用，正確、及時、完整為經(jīng)營管理提供真實的財務信息。 　　2.及時編制、審核、報送各類財務、預算報表。 　　3.保持與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些政府部門之間的關系，及時掌握、傳遞財政、稅收及銀行結算等相關政策信息。 　　4.遵守公司的財務管理制度，嚴格控制成本，費用開支，認真執(zhí)行各項審批權限和費用報銷制度。 　　5.依據(jù)酒店人工、能源、消耗等各項指標，合理控制成本、費用、確保經(jīng)濟效益的提高。 　　6.對酒店固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況進行監(jiān)督和檢查，對上述資產管理中存在的問題及時提出意見，確保酒店財產物資的合理使用和安全。 　　7.其他相關財務工作。

職位描述：

招聘市場運營類文案人員

職位描述：

1. 負責撰寫市場營銷材料和宣傳資料，包括但不限于廣告語、產品文案、宣傳頁文案等；

2. 承擔市場活動策劃與執(zhí)行，包括線上線下活動的文案策劃、推廣方案撰寫等；

3. 了解目標受眾需求，撰寫原創(chuàng)內容，進行內容營銷；

4. 協(xié)助市場部門推動營銷活動，監(jiān)測并分析市場效果，優(yōu)化文案內容和推廣方案；

5. 與設計師、策劃團隊配合，確保文案內容與整體推廣策略一致。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備一定的文案撰寫能力，熟悉不同渠道的文案風格和傳播方式；

3. 對市場營銷有一定的了解，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4. 具備一定的創(chuàng)意能力和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力，有良好的組織協(xié)調能力；

5. 熱愛文案撰寫工作，對行業(yè)動態(tài)有敏銳的嗅覺，具備良好的學習能力和邏輯思維能力；

6. 熟練使用PPT，Excel，Word等辦公軟件。

工作時間：8：30-17：30，周末雙休，節(jié)假日正常休。

薪資待遇：4000-5000（具體面議），試用期兩個月，入職繳納五險一金。

工作地點：武漢市江夏區(qū)通達廣場

職位描述：

前臺接待收銀

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質

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職位描述：

1、對旅游產品進行成本核算、報價，有效控制成本; 2、收集、整理、維護相關地接資源，優(yōu)化旅游產品 3、制定每月出團計劃，參與制定客戶銷售策略; 4、與財務銜接好團隊賬款歸檔和應收應付結算 5、接受客戶咨詢、報價、處理投訴及相關的突發(fā)事情。 任職要求: 1、兩年以上旅行社計調及相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作細致，有責任心和耐心，良好的溝通能力和協(xié)作意識; 3、熟悉操作計算機及辦公軟件; 4、熟悉團隊操作流程，能獨立處理團隊及散客問題