與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):1、負責(zé)承包、非承包客戶化肥助劑現(xiàn)場服務(wù)與管理。2、現(xiàn)場添加設(shè)備的使用、維護與保養(yǎng),及時反饋添加設(shè)備異常信息。3、化肥助劑消耗控制與客戶添加助劑產(chǎn)品的質(zhì)量控制。4、做好客戶現(xiàn)場消耗記錄,分析消耗變化原因,有效控制消耗,及時編制報表、反饋信息。5、遵守公司及相關(guān)方質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。招聘要求:18-35歲,中專/高中及以上,能接受外派出差,有化肥廠工作或機械電器操作/維修優(yōu)先。 年齡要求:18-35歲 職能類別:維修工程師 關(guān)鍵字:機械維修維修質(zhì)量控制化肥
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)對產(chǎn)品進行安裝調(diào)試并填寫安裝調(diào)試記錄;
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對客戶進行培訓(xùn),并指導(dǎo)客戶順利開展治療;
3、對產(chǎn)品進行維護及維修,并及時填寫售后維修記錄表;
4、及時填寫報銷售后服務(wù)產(chǎn)生的費用;
5、協(xié)助銷售人員促進客戶的再購買工作;
6、協(xié)助銷售人員進行貨款的回收工作;
7、協(xié)助銷售人員進行耗材的銷售和耗材的售后服務(wù);
8、收集客戶對機器的建議信息并定期反饋公司;
9、及時將更換后的產(chǎn)品及零配件寄回公司;
10、做好與顧客工作有關(guān)的各項溝通記錄,包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內(nèi)容等。
【任職要求】
1、25-35歲,本科及以上,電子類、機械類相關(guān)專業(yè);
2、有較強的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力,動手能力強,有進取心;
3、有售后維修工作經(jīng)驗優(yōu)先,能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓(xùn)師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險一金、年終獎、業(yè)績獎金、餐旅補助
需到重慶總部參加三個月的專業(yè)知識技能培訓(xùn)
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎
此崗位工作地點在漢川,前期在武漢學(xué)習(xí)2-3個月。 工作職責(zé): 1.計算機硬件組裝及維修工作 2.計算機系統(tǒng)及軟件安裝 3.機房布線,交換機,路由器配置 4.打印機安裝維修 5.解決辦公區(qū)域辦公網(wǎng)絡(luò)故障問題 此崗位工作地點在:湖北省孝感市漢川市馬口鎮(zhèn)南馬大道特4號;前期在武漢學(xué)習(xí)2-3個月。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.兩年以上網(wǎng)絡(luò)運維工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況; 2、負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如車位、房屋等)的運行情況;3、負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、安保等相關(guān)工作; 4、負責(zé)處理業(yè)主、租戶投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;5、協(xié)助項目經(jīng)理妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理及物業(yè)管理經(jīng)驗;3、熟悉物業(yè)運作服務(wù)管理規(guī)程以及服務(wù)質(zhì)量管理體系,具備項目管理經(jīng)驗;4、具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作精神;5、荊州本地優(yōu)先考慮 職能類別:物業(yè)管理經(jīng)理
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,園林、景觀設(shè)計施工管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上園林、園建工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通蘇州園林景觀及有獨立完成3個以上的蘇州園林施工或設(shè)計工程經(jīng)驗
4、掌握園林綠化工程施工工序、工藝及技術(shù)要求,較豐富的景觀綠化施工、養(yǎng)護經(jīng)驗;了解施工及驗收規(guī)范;獨立從事過大、中型園林園建工程;具備一定的設(shè)計能力和較強的審美能力,熟悉園林園建施工工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能夠鑒別材料品種。
5、5年以上同業(yè)工作經(jīng)歷,獨立主持過房地產(chǎn)項目景觀工程管理工作優(yōu)先錄用。
6、責(zé)任心強,吃苦耐勞,有良好的團隊意識和溝通能力。
7、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件。
1:接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息確保及時準(zhǔn)確 2:對來訪客人做好接待,登記,引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員,對無關(guān)人員,上門推銷者拒之門外 3:保持公司前臺清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象 4:負責(zé)復(fù)印傳真和打印設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗 5:負責(zé)整理分類保管公司常用表格并依據(jù)實際情況進行增補 6:協(xié)助上級驚喜公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 任職要求 1:有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺的接待禮儀 2:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力 3:熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件 4:良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動
1. 崗位定位 負責(zé)日??蛻艚哟ぷ?,業(yè)戶報修及維修跟進及回訪、管轄范圍內(nèi)客戶關(guān)系的 日常維護,以及物業(yè)管理費的收繳、催繳和預(yù)繳工作,確保公司所要求的各項服務(wù) 得以實施,完成既定的經(jīng)營指標(biāo),樹立公司良好的服務(wù)形象。 2. 崗位職責(zé) (1) 負責(zé)管轄范圍內(nèi)項目巡檢工作,通過對現(xiàn)場樓棟、裝修、空置房等巡查與監(jiān) 管,遇到問題及時反饋跟進,保障現(xiàn)場品質(zhì)。 (2) 負責(zé)通過工單系統(tǒng)和巡查評分,對三?,F(xiàn)場品質(zhì)與工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)督。 (3) 負責(zé)接待業(yè)戶來訪、來電、報修、投訴及相關(guān)事宜的跟進和回訪,確保業(yè)戶 所提得問題及時得到解決。 (4) 負責(zé)管轄范圍內(nèi)各業(yè)戶物業(yè)管理費的收繳、催繳及預(yù)繳工作,確保實現(xiàn)既定 的經(jīng)營指標(biāo)。 (5) 負責(zé)各類客戶服務(wù)活動組織與策劃,提升客戶滿意度與粘性。 (6) 負責(zé)管轄范圍內(nèi)客戶資料搜集及日常維護工作,確??蛻糍Y料完整,信息得 到及時更新。 (7) 配合完成多元增值服務(wù)業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行工作(僅做銷售額外激勵,不作為崗 位職責(zé)考核項)。 (8) 負責(zé)上級交辦的其他工作事項 其他要求:大專畢業(yè),熟悉計算機操作,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
職責(zé)描述: ? 內(nèi)場員工訓(xùn)練與內(nèi)場人員安排: ? 合理安排和調(diào)配內(nèi)場人力,提升員工生產(chǎn)力 ? 規(guī)劃執(zhí)行內(nèi)場員工訓(xùn)練 ? 內(nèi)場值班管理 ? 監(jiān)督和輔導(dǎo)內(nèi)場員工標(biāo)準(zhǔn)工作程序的執(zhí)行,并提出正確的回饋 ? 正確執(zhí)行原物料解凍、制備和儲存各環(huán)節(jié),追蹤物料先進先出的執(zhí)行 ? 依據(jù)產(chǎn)品對照圖檢查產(chǎn)品品質(zhì),確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)切實執(zhí)行食品安全重要管制點 ? 追蹤產(chǎn)品制作順序和速度,高峰工作站崗位瓶頸時立即給予協(xié)助 ? 內(nèi)場值班期間有任何問題發(fā)生要及時與外場經(jīng)理溝通,調(diào)整,尋找最好的問題解決的方式 ? 確實執(zhí)行每日損耗表的記錄 ? 執(zhí)行相關(guān)行政作業(yè)(訂貨、設(shè)備) ? 能熟練掌握公司訂貨系統(tǒng),確保餐廳內(nèi)場日常物料的充足供應(yīng) ? 安排落實內(nèi)場設(shè)備清潔保養(yǎng)和培訓(xùn)計劃,能獨立管理設(shè)備維養(yǎng)行事 任職要求: ? 大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬限制 ? 1年以上酒店/ 餐飲行業(yè)同崗位經(jīng)驗 ? 良好溝通能力 ? 能適應(yīng)倒班工作和高速的工作節(jié)奏 ? 具有團隊合作精神 ? 熱情,有禮貌,愿意幫助同事及客人 ? 形象氣質(zhì)良好
任職條件:
1、18周歲及以上,高中學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達438元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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1、本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練OA、BPM辦公系統(tǒng),并能對SAP、MES進行技術(shù)支持。
3、熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行,有軟件、硬件選型能力。
4、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門軟件系統(tǒng)的需求梳理和收集,參與軟件方案的制定。
5、負責(zé)組織軟件系統(tǒng)的安裝、調(diào)試。
6、負責(zé)公司已實施軟件的運維管理。
7、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。
8、負責(zé)全公司的計算機、打印機、投影儀等日常辦公硬件的臺賬、調(diào)配及設(shè)備運維管理。
9、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)資源分配的日常運維管理 (包括網(wǎng)關(guān)、防火墻、殺毒軟件等)。
10、負責(zé)公司常規(guī)辦公軟件的安裝、電腦操作系統(tǒng)重裝等軟件的安裝工作。
崗位職責(zé): 1.現(xiàn)場服務(wù),解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)異議和技術(shù)問題; 2.跟蹤搜集先進的設(shè)備技術(shù)信息,為數(shù)控及專機設(shè)備技術(shù)的應(yīng)用和改造作出改進; 3.參與新設(shè)備的探討和選定; 4.組織開展設(shè)備相關(guān)質(zhì)量問題和技術(shù)問題的處理工作,并制定自身領(lǐng)域的維保技術(shù)改進方向; 5.現(xiàn)場巡視設(shè)備操作規(guī)范與流程的執(zhí)行情況,避免發(fā)生質(zhì)量事故; 6.負責(zé)設(shè)備的方案評審和管理; 任職要求: 1.機電一體化、電氣自動化、機械工程及自動化、電氣工程及其自動化、數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè); 2.??埔陨蠈W(xué)歷; 3.5年或以上制造企業(yè)機加設(shè)備維修工作經(jīng)驗;
任職條件:
1、18-32歲,工作認真負責(zé),性格活潑大方,服務(wù)意識好。
2、身體健康,相貌端正,有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、負責(zé)辦理賓客入住登記手續(xù),耐心回答賓客的詢問以及提供快捷舒適的餐飲服務(wù)。
4、負責(zé)辦理賓客離店及餐飲結(jié)帳手續(xù)。
5、做好前廳范圍內(nèi)其他工作。
6、包食宿,能住酒店者優(yōu)先考慮。
1.組織編制并完善、修訂園區(qū)管理相關(guān)制度,主持園區(qū)日常管理工作,根據(jù)各時期的實際狀況,不斷的改進和提高園區(qū)運營管理工作水平。
2.負責(zé)園區(qū)資產(chǎn)(如宿舍和食堂資產(chǎn)、園區(qū)消防設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備等)管理工作;
3.負責(zé)物業(yè)公司、外包食堂的篩選談判及管理工作;
4.負責(zé)辦公室及宿舍租賃工作,及時處理客戶反映的園區(qū)管理相關(guān)問題;
5.進行園區(qū)安全管理工作,妥善處理園區(qū)一切緊急及突發(fā)事件,為園區(qū)良好運營提供安全保障;
6.執(zhí)行政府各項法律法規(guī),與當(dāng)?shù)厮畡?wù)局、供電所、安全管理部門等相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)并保持良好關(guān)系;
7.制定部門年度管理預(yù)算方案,根據(jù)園區(qū)實際情況,有效降低園區(qū)管理成本;
8.負責(zé)部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、培訓(xùn)(包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等)、監(jiān)督與考核工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。??
任職條件:
1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-5000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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桃花嶺五星酒店急招前臺接待員(正式工)
1、年齡18-35歲,女性,身高165cm及以上,形象氣質(zhì)好,主要負責(zé)高端商務(wù)和政務(wù)接待,
2、早班上午6:00-12:00 , 下午 16:30-21:30 結(jié)束 , 正常班上午9:30-14:00, 下午16:30-21:30, 值班上午11: 00-22:30結(jié)束(每月 1-2 次值班), 月休四天。
3、入職購買五險一金,。
4、綜合工資: 5200-6600 元.
5、具有中專以上或同等文化程度。
工作地點:武漢市武昌區(qū)中山路293號(在黃鶴樓、楚河漢街附近螃蟹岬地鐵站)
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