任職要求：<br>1、年齡38～59歲，身體健康，語言表達(dá)流暢<br>2、有溝通能力，有親和力，有抗壓能力。<br>3、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗。<br>形象好氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄用！<br><br>崗位職責(zé)：<br>1、參加全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，深入行業(yè)學(xué)習(xí)，研究解讀業(yè)務(wù)方向<br>2、做好條理清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃<br>3、掌握公司業(yè)務(wù)節(jié)奏，適時(shí)邀約客戶或拓展銷售團(tuán)隊(duì)，舉薦銷售人才并向上級(jí)報(bào)備<br>4、積極負(fù)責(zé)客戶接待，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)相關(guān)知識(shí)，推薦合適房源<br>5、以力他思維為指導(dǎo)思想，為訪客的答疑解惑，有問題向上咨詢，為客戶做好貼心參謀<br>6、維護(hù)客戶信息，建立客戶檔案資料，做好追蹤反饋及售后服務(wù)。<br><br>上班時(shí)間：<br>周一至周六上午9:30~12:00<br>下午1:30~4:00；<br><br>崗位福利：<br>周日休一天，法定假日全休；<br>待遇底薪 提成 免費(fèi)旅游；<br>員工生日?qǐng)F(tuán)慶，年會(huì)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；<br>辦公環(huán)境舒適，學(xué)習(xí)氛圍濃厚；<br><br>崗位晉升：<br>公司晉升機(jī)制便捷，個(gè)人業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者將迅速進(jìn)入晉升通道，經(jīng)理、總監(jiān)、副總各職級(jí)均有機(jī)會(huì)跨越，同時(shí)要求管理層善于組建并管理營銷團(tuán)隊(duì)，日常組織團(tuán)隊(duì)參加公司培訓(xùn)及推廣，主導(dǎo)銷售工作流程，負(fù)責(zé)工作過程監(jiān)督
何振江
WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.
人事部
工作職責(zé)： 1、制定基金募集計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施。 2、規(guī)劃公司基金的融資策略，根據(jù)市場情況和公司自身狀況，確定目標(biāo)投資人范圍，推進(jìn)融資進(jìn)程。 3、建設(shè)LP網(wǎng)絡(luò)，開拓私募股權(quán)投資人的范圍，以及合作深度。 4、進(jìn)行投資人關(guān)系維護(hù)與日常管理。掌握基金運(yùn)作過程，定期與投資者溝通交流；投資人會(huì)議組織；投資人報(bào)告撰寫、發(fā)送及溝通；機(jī)構(gòu)投資人日常拜訪及日常答疑；基金的退出、清算、投資人退出、收益分配等工作。 任職要求： -本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -具有豐富的募集渠道，如：保險(xiǎn)公司、商業(yè)銀行、地方政府、主權(quán)基金、大學(xué)基金會(huì)、高凈值客戶、私募股權(quán)FoF、上市公司、大型企業(yè)集團(tuán)、第三方財(cái)富管理公司等。 -具有基金募集成功落地經(jīng)驗(yàn) 。
HR
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品品牌定位，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 4.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場營銷體系。 5.制定與實(shí)施各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃及落地執(zhí)行； 6.品牌營銷線團(tuán)隊(duì)管理、成長 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí)；熟悉商業(yè)品牌建設(shè)；5以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有品牌管理及營銷具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應(yīng)用達(dá)到專業(yè)水平； 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6.具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8.性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng);
社招部
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運(yùn)營管理崗 1.集團(tuán)策劃會(huì)議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項(xiàng)策劃會(huì)議的召開與落地； 2.審核項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃（新項(xiàng)目）、區(qū)域年度經(jīng)營計(jì)劃； 3.備案項(xiàng)目二級(jí)計(jì)劃、區(qū)域月度運(yùn)營分析報(bào)告、組織集團(tuán)月度計(jì)劃運(yùn)營分析會(huì)； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級(jí)節(jié)點(diǎn)（新項(xiàng)目）的執(zhí)行，審核計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全周期的經(jīng)營開發(fā)計(jì)劃，通過月度報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、貨值管理模型和經(jīng)營會(huì)議等工具反應(yīng)經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
王先生
助理的職責(zé)主要是
1.協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)客戶簽單；
2.協(xié)助經(jīng)理維護(hù)和擴(kuò)展客戶；
3：聯(lián)系客戶參加公司活動(dòng)和禮品領(lǐng)取等；
大專以上學(xué)歷，年齡在二十五歲至四十九歲之間有熱情 有毅力執(zhí)行力強(qiáng)
姜悅
職責(zé)描述：招聘崗位：營銷總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職要求： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過證券從業(yè)資格考試
王常青
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營銷方案并組織策劃實(shí)施。2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源。3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。任職要求：1、學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。4、資格技能：通過證券/基金從業(yè)資格考試。
王常青
工作內(nèi)容 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程； 2、參與組織和協(xié)調(diào)董事會(huì)的會(huì)議及活動(dòng)，保證順利進(jìn)行； 3、管理和維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系，提升診所的公共形象。 任職要求： 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作情境； 2、溝通能力強(qiáng)，能夠與各類人員建立良好的工作關(guān)系； 3、對(duì)中醫(yī)文化有一定了解，能夠在工作中展現(xiàn)仁義堂的傳統(tǒng)價(jià)值觀。
張先生
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)北京仁義堂中醫(yī)診所的人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效率與工作質(zhì)量； 3、協(xié)助處理與稅務(wù)、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保診所運(yùn)營順暢。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、熟悉財(cái)務(wù)流程，能夠協(xié)助完成會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備與審核工作； 3、具有良好的組織能力，能夠高效地管理日常行政事務(wù)。
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的整體運(yùn)營管理 2、制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略 3、監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、擁有良好的商業(yè)洞察力和市場分析能力 3、能夠有效處理突發(fā)事件，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)中醫(yī)藥奶茶業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營和管理 2、推動(dòng)品牌建設(shè)，提升市場競爭力 3、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、熟悉中醫(yī)藥行業(yè)，具備相關(guān)知識(shí)背景 2、具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)洞察力
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招商加盟業(yè)務(wù)的策劃與執(zhí)行 2、管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)效率與客戶滿意度 3、維護(hù)區(qū)域市場秩序，確保品牌形象與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求： 1、具備豐富的市場分析及業(yè)務(wù)拓展能力 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力 3、能夠獨(dú)立處理和解決區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)問題
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)藥店連鎖業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營管理 2、與合作伙伴建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 3、監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 任職要求： 1、具備出色的商業(yè)洞察力和市場拓展能力 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力 3、對(duì)中醫(yī)藥行業(yè)有深厚的理解和熱情
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，確保診所服務(wù)質(zhì)量 2、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效和客戶滿意度 3、制定區(qū)域戰(zhàn)略計(jì)劃，推動(dòng)診所持續(xù)發(fā)展 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、擁有良好的商業(yè)洞察力和市場拓展能力 3、能夠有效應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)各種挑戰(zhàn)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
張先生
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