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職位描述：

1.主要工作負(fù)責(zé)客戶的資產(chǎn)規(guī)劃，2.幫助客戶解決負(fù)債疑難問(wèn)題，3.減輕客戶還款壓力，4.為客戶量身定制還款方案，5.債務(wù)重組。工作時(shí)間9：00-11：00，13：00-15：00，全職兼職均可月收入5000-8000上不封頂，雙休，定期團(tuán)建，工作氛圍輕松愉快，適合有理想的有志青年。從事過(guò)金融行業(yè)優(yōu)先，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，老帶新，一對(duì)一幫扶。如果您有個(gè)人資產(chǎn)問(wèn)題，也可以直接咨詢?。。?

職位描述：

一、要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、食品、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有開(kāi)拓精神。 二、工作要求：有營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有做商超大系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)商超業(yè)務(wù)培訓(xùn)和建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，經(jīng)驗(yàn)豐富。 三、福利待遇：有住宿補(bǔ)助、電話費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金(公積金12%）等，有業(yè)務(wù)提層獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬收入空間大。 四、晉升空間大，薪酬收入空間大。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充，人員納新，整體團(tuán)隊(duì)審核 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，審查，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作 3.負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)追蹤，提升

職位描述：

崗位要求:

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)本部門(mén)員工進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算等具體工作管理推進(jìn)；

4.建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

5.準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地編制公司財(cái)務(wù)分析,真實(shí)反映、分析、預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)狀況；

6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查和考核；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，黨員優(yōu)先；

2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

3.具有6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等知識(shí)；

4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)及政策；

5.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)外協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6.可接受黑龍江省內(nèi)派駐。

職位描述：

職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2.結(jié)合集團(tuán)各業(yè)務(wù)版塊發(fā)展需要，合理設(shè)置各BG組織結(jié)構(gòu)，深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)及平臺(tái)職能中心痛點(diǎn),結(jié)合組織與人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供人才經(jīng)營(yíng)策略及人才解決方案。
3.明確人員及組織能力需求、發(fā)現(xiàn)組織能力短板結(jié)合短板設(shè)計(jì)內(nèi)部選拔和外部選聘機(jī)制。
4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理.指導(dǎo).培訓(xùn)及評(píng)估；
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè).行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
10.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。

要求

1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)公司(1000人以上)人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作，有電商企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,具有企業(yè)大學(xué)建設(shè)，人才梯隊(duì)、績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn);
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國(guó)家.地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的營(yíng)銷(xiāo)體系，準(zhǔn)確進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位和市場(chǎng)細(xì)分； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售發(fā)展目標(biāo)，擬訂基因檢測(cè)相關(guān)診斷產(chǎn)品中長(zhǎng)期銷(xiāo)售發(fā)展規(guī)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃和策略方案； 3. 負(fù)責(zé)刷臉支付相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作，制定銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策略，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司確定的銷(xiāo)售目標(biāo)； 4. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，有效地執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃； 5. 合理控制費(fèi)用，制定銷(xiāo)售政策、傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的召開(kāi)，確保全體銷(xiāo)售人員能夠執(zhí)行到位。 6. 具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷(xiāo)售人員解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題； 7. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)； 8. 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)變化； 9.有自己團(tuán)隊(duì)或有招募團(tuán)隊(duì)能力者優(yōu)先。

職位描述：

一、職位描述: 1、 負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，內(nèi)控制度和體系建設(shè)； 2、 負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)預(yù)算，資金計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算的編制； 3、 負(fù)責(zé)下屬子公司日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析管理工作； 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核下屬子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作； 5、 負(fù)責(zé)定期和不定期編制下屬子公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告； 6、 負(fù)責(zé)下屬子公司融資管理、稅務(wù)管理和籌劃及其他財(cái)務(wù)管理工作。 二、任職要求： 1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致有序，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度的建立完善，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算編制和財(cái)務(wù)決算，善于資金籌劃，精于財(cái)務(wù)管理。 5、具有醫(yī)藥流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：哈爾濱市、大慶市

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷(xiāo)中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并落地實(shí)施，達(dá)成公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計(jì)劃以及各項(xiàng)制度，組織實(shí)施并定期向公司高管層匯報(bào)執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理（組織銷(xiāo)售會(huì)議、培訓(xùn)、監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)），實(shí)現(xiàn)整體銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、建立與優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)體系和流程； 5、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成公司重點(diǎn)客戶合同的談判與簽訂工作、商務(wù)接待、客戶拜訪等相關(guān)事宜； 6、挖掘客戶需求，深入了解本行業(yè)，把握最新市場(chǎng)信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)，完成戰(zhàn)略意圖； 7、維護(hù)和保持新老客戶良好合作關(guān)系，協(xié)助指導(dǎo)業(yè)務(wù)員公關(guān)大客戶，促成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作； 8、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提出決策性分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議； 9、理解總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)思維，推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù)的落地執(zhí)行。 任職要求： 1、35-45歲，形象良好，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上制造業(yè)、機(jī)電一體化行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或副總經(jīng)理管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備計(jì)劃、控制和管理能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)； 5.能適應(yīng)全國(guó)出差。

職位描述：

招運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，底薪加提成20萬(wàn)左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強(qiáng)大可入公司股份，主營(yíng)粘玉米，咸菜

職位描述：

一.職位要求： 1.25-45周歲，樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)； 2.待人熱情真誠(chéng)，有愛(ài)心和責(zé)任感，做事細(xì)心； 3.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 二.享受待遇： 1.平均工資4000-5000，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，收入上不封頂；提成+獎(jiǎng)金+防暑降溫費(fèi)+節(jié)假日補(bǔ)助等+旅游+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等； 2.一旦錄用，將享受完善的福利待遇五險(xiǎn)一金(意外、醫(yī)療、住院）； 3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 三.發(fā)展方向： 1.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力，您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能嗎？主任、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫(xiě)輝煌人生。 3.優(yōu)秀的行銷(xiāo)精英：如果您是位行銷(xiāo)高手的話，您將過(guò)著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的自由自在的生活。 4.資深的理財(cái)顧問(wèn)：在經(jīng)過(guò)人壽專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專(zhuān)業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的，綜合理財(cái)規(guī)劃 那么，請(qǐng)你將事業(yè)的凱歌在這里奏響，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)?

職位描述：

餐飲店，后廚出餐，備餐

職位描述：

45歲以下，5年以上大型工業(yè)企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠系統(tǒng)的梳理公司的制度、體系及組織結(jié)構(gòu)，規(guī)避各種法律問(wèn)題，能夠通過(guò)合理規(guī)劃及績(jī)效考核激發(fā)人員的工作積極性，擁有一定的人脈，能夠從全國(guó)各地為公司獵取各種高中低端人才。

職位福利：免費(fèi)午餐、通勤車(chē)、五險(xiǎn)

職位描述：

時(shí)間自由，不論是上班族，寶媽還是大學(xué)生只要你想賺錢(qián)想逆襲就可以加入。v：ling405755743

職位描述：

校長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)給中專(zhuān)技校招生。有招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有學(xué)生資源優(yōu)先，可兼職。