崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收繳工作，完成相關(guān)KPI指標(biāo)； 2. 協(xié)助本樓層的招商登記或引薦，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好品牌引進(jìn)、考核、經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃及展位招租、調(diào)整等工作； 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)； 4. 組織關(guān)于場(chǎng)地面積的確認(rèn)與審核，配合相關(guān)部門進(jìn)行展位裝修審核、管理等工作； 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門了解廠商需求和資源，協(xié)助開展促銷活動(dòng)； 6. 負(fù)責(zé)每日巡檢，檢查商場(chǎng)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、營(yíng)業(yè)人員紀(jì)律、商品陳列、廣告POP、導(dǎo)購(gòu)牌等，對(duì)錯(cuò)誤行為進(jìn)行及時(shí)糾正與規(guī)范，并及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果； 7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，同時(shí)按商場(chǎng)要求及時(shí)完成各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作； 8. 及時(shí)向廠家傳遞公司相關(guān)政策、通知； 9. 協(xié)助相關(guān)部門開展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作，及時(shí)協(xié)助處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度； 任職要求： 大專，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)（說(shuō)明：有同等學(xué)歷的能力和經(jīng)歷也可），有一定溝通談判能力、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
王女士
一、招聘要求： 1、 男，年齡18-29周歲，身高170cm，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等電力相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬）； 2、 退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先； 二、流程：報(bào)名之后安排學(xué)習(xí)20天下電工證，然后安排去用工單位（隨機(jī)）實(shí)習(xí)6-10個(gè)月，然后再回學(xué)習(xí)一個(gè)月左右下測(cè)繪證，然后安排戶籍所在就近城市單位工作 三、薪資待遇： 試用期：1-3個(gè)月，月收入2000到2500左右，統(tǒng)一安排住宿，餐費(fèi)自理。 轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同，首年綜合年薪40000左右.次年開始綜合年薪可達(dá)到50000-60000左右，辦理五險(xiǎn)，統(tǒng)一安排住宿，餐費(fèi)自理。 四、工作地點(diǎn)： 根據(jù)公司用人需求可全國(guó)分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司；根據(jù)公司用人需求可就近分配； 五、合同性質(zhì)： 與指定運(yùn)維公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
劉老師
一、職位描述:1、 負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，內(nèi)控制度和體系建設(shè)；2、 負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)預(yù)算，資金計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算的編制；3、 負(fù)責(zé)下屬子公司日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析管理工作；4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核下屬子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作；5、 負(fù)責(zé)定期和不定期編制下屬子公司各類財(cái)務(wù)報(bào)告；6、 負(fù)責(zé)下屬子公司融資管理、稅務(wù)管理和籌劃及其他財(cái)務(wù)管理工作。二、任職要求：1、要求大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致有序，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度的建立完善，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算編制和財(cái)務(wù)決算，善于資金籌劃，精于財(cái)務(wù)管理。5、具有醫(yī)藥流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：大慶市
張建宇
分管人資、行政、食堂后勤、車輛等部門
人資崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
行政崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3、各項(xiàng)政策的申報(bào)
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢
17338548174
1.制訂銷售計(jì)劃。 2. 確定銷售政策。 3.設(shè)計(jì)銷售模式。 4.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 5.銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 6.銷售渠道與客戶管理。 7.財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 8.銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
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