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職位描述：

崗位職責(zé)： Hotel operational

職位描述：

【薪資福利】
1、固定薪資 崗位津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，綜合薪資面議
2、上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:30
3、其他福利：工齡獎(jiǎng)，帶薪年假，入職帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)體檢，節(jié)假日獎(jiǎng)金和福利，員工折扣，團(tuán)建旅游
【任職要求】
1、有2-3年以上IP孵化，矩陣運(yùn)營(yíng)，短視頻運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)剪輯，PS等基礎(chǔ)執(zhí)行工作，思維活躍、有創(chuàng)意。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有快消或連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬條件
3、熟練使用修圖及視頻剪輯軟件（PS、PR、剪映均可），具備攝影及攝像基礎(chǔ)。
4、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，愿意在崗位上深耕學(xué)習(xí)。
5、具有良好的理解、溝通能力和社會(huì)交往能力。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)為主，公眾號(hào)為輔)相關(guān)工作內(nèi)容的統(tǒng)籌安排，包括選題、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析等。
2、熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，利用短視頻、圖文等展現(xiàn)方式，實(shí)現(xiàn)公域客戶向私域客戶積累，擴(kuò)大品牌知名度。
3、分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整不同平臺(tái)的內(nèi)容策劃方向，提高運(yùn)營(yíng)效果，對(duì)工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、了解私域運(yùn)營(yíng)方式，能通過(guò)私域輔助終端實(shí)現(xiàn)粉絲變現(xiàn)。

職位描述：

職位名稱：董事長(zhǎng)助理 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常工作。 2.處理內(nèi)部行政類(lèi)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有一定的文字功底，熟練使用各種辦公軟件。 3、35周歲以下； 4、有助理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、男女不限，退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人均可。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司人員的招聘，人員的入職和離職，協(xié)助上級(jí)處理工作上的事項(xiàng)

職位描述：

招聘要求： 1、????????? 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、????????? 年齡：20-35歲 3、????????? 能力要求： （1）熟練操作Office辦公軟件； （2）普通話熟練； （3）有石油鉆探行業(yè)管材設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)工具設(shè)備的校驗(yàn)和使用，懂ISO9000體系； （4）熟悉石油管材常用設(shè)備的檢驗(yàn)維修處理作業(yè)。 （5）熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)，能夠?qū)ιa(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。 （6）熟悉QC七大手法的運(yùn)用。 （7）接受過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系、常用檢驗(yàn)工具設(shè)備校驗(yàn)使用等相關(guān)的培訓(xùn)為佳。 （8）認(rèn)真細(xì)心，原則性強(qiáng)。 4.以上條件優(yōu)越者，可放松條件。?? 工作職責(zé)： 1、 根據(jù)技術(shù)指令和技術(shù)交底要求，根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，來(lái)完成數(shù)據(jù)采集（原始號(hào)碼或者重新敲打號(hào)碼）、檢驗(yàn)、原始報(bào)告保存及封存歸檔。 2、 及時(shí)出具完整的檢驗(yàn)報(bào)告并簽回送貨單。 3、 依據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃有計(jì)劃有組織的保質(zhì)保量完成檢驗(yàn)任務(wù)。 4、 掌控工作進(jìn)度、質(zhì)量，加強(qiáng)6S管理，嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)操作規(guī)程。 5、 檢測(cè)員進(jìn)行管材檢驗(yàn)和檢測(cè)，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)因素，穩(wěn)定并提高檢驗(yàn)質(zhì)量。 6、 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)除銹、打磨、吹氣、敲打號(hào)碼、打密封螺紋脂、上保護(hù)套、噴涂作業(yè)及噴標(biāo)識(shí)等。 7、 按時(shí)組織或參加質(zhì)量討論會(huì)，檢查及核實(shí)各類(lèi)檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確無(wú)誤；確保報(bào)告的嚴(yán)謹(jǐn)性。 8、 按照ISO標(biāo)準(zhǔn)體系要求，做好相關(guān)工作。 9、 及時(shí)處理質(zhì)量異常情況； 10、 根據(jù)客戶投訴事件的調(diào)查分析、改正及預(yù)防糾正措施。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜。

職位描述：

1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有責(zé)任心和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有一定的抗壓性； 3.思維靈活，做事不拖沓，有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 崗位職責(zé) 1.制定參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2.落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù) 3.能找出客戶保障缺失，并提出合理的意見(jiàn)和方案； 4.有效的日常管理和安排，幫助新人快速普升及員工合理晉升； 5.針對(duì)不同類(lèi)型的成員制定適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)方案以及有效的管理方法。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)工作，督促分子公司、各部門(mén)人力資源戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)

2、統(tǒng)籌公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司培育優(yōu)秀的各級(jí)管理人員和骨干員工

3、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系落地執(zhí)行，建設(shè)完善公司培訓(xùn)學(xué)院

4、代表公司與政府部門(mén)、各大高校建立良好的合作關(guān)系，深度挖掘公司需要的資源

5、.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，45歲以下，持有一級(jí)人力資源證書(shū)優(yōu)先考慮；

2、5年以上大中型企業(yè)人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、員工生日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)城市中心各項(xiàng)目的總體策劃，市場(chǎng)及產(chǎn)品定位，客戶關(guān)系維護(hù)，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場(chǎng)和各項(xiàng)目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)策略； 3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理； 4、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施； 5、 負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理；管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各部門(mén)，做好客戶服務(wù)工作。 任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)職稱，中共黨員優(yōu)先； 2、 從事地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作8年以上；大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海口市房地產(chǎn)市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)狀況及需求充分理解； 3、 有過(guò)大型項(xiàng)目完整操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 4、 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，具有較高的人際溝通和談判技巧；具備良好的市場(chǎng)敏感性和洞察力。

職位描述：

我們這邊是中國(guó)人壽招聘人事助理崗位。 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試，負(fù)責(zé)招聘人員，接待面試員，辦理入司，離職手續(xù)，協(xié)助主管做好培訓(xùn)及管理工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作。 薪資福利：底薪＋培訓(xùn)津貼＋績(jī)效提成＋全勤獎(jiǎng)+周末雙休＋法定節(jié)假日放假+商業(yè)險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、意外） (實(shí)習(xí)生可招) 上班時(shí)間：周一到周五 早上8:30-12:00 下午14:30-18:000

職位描述：

　 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。 　　4、 確定銷(xiāo)售政策。 　　5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。 　　6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 　　8、 銷(xiāo)售渠道與客戶管理。 　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 　　10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

招聘要求： 1.?????? 學(xué)歷：本科及以上 2.?????? 年齡：30-40歲 3.?????? 能力要求： （1）有較強(qiáng)的文筆功底，獨(dú)立完成方案的策劃工作，并進(jìn)行實(shí)施； （2）要求有駕駛證，有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)； （3）熟練操作Office系列日常辦公軟件； （4）具備市場(chǎng)調(diào)研能力和信息分析能力； （5）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有維護(hù)客戶關(guān)系的能力； （6）熟悉石油鉆探行業(yè)，了解石油管道、工具等設(shè)備維修維護(hù)作業(yè)，有石油行業(yè)大客戶銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 4.以上條件優(yōu)越者，可放松條件。?? 工作職責(zé)： 1.市場(chǎng)調(diào)研，搜集油服、中海油相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，并關(guān)注、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展防腐市場(chǎng)等業(yè)務(wù)的跟蹤，要求會(huì)開(kāi)車(chē)、有駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3.跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見(jiàn)，并根據(jù)客戶意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn)； 4.要求具有品牌宣傳能力，活動(dòng)中注意控制預(yù)算； 5.要具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力，積極進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)拓活動(dòng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)； 6.有一定的文筆功底； 7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù)工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)（含景區(qū)、酒店、餐飲及萌寵樂(lè)園等）運(yùn)營(yíng)流程搭建和制度建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)操作手冊(cè)及相關(guān)運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)和技能提升； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)營(yíng)收利潤(rùn)的管理和成本控制； 3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)意和主題概念的打造和宣傳； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)考核分解和總體指標(biāo)的完成。 任職要求： 1、具備相關(guān)商業(yè)物業(yè)5年以上營(yíng)運(yùn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有文化創(chuàng)意、網(wǎng)紅IP營(yíng)銷(xiāo)打造的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)組建和人員培訓(xùn)能力。

職位描述：

具備規(guī)劃/景觀/工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有意從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，有行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)資源優(yōu)先

職位描述：

我這邊是中國(guó)人壽招聘儲(chǔ)備主管崗位。 薪資待遇：5000-8000薪資上不封頂 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司派發(fā)的客戶經(jīng)營(yíng)以及二次開(kāi)發(fā)，組建團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品計(jì)劃，完善團(tuán)隊(duì)的組建擴(kuò)增，團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售任務(wù)。 薪資福利：底薪＋培訓(xùn)津貼＋績(jī)效提成＋全勤獎(jiǎng)+周末雙休＋法定節(jié)假日放假+商業(yè)險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、意外） (實(shí)習(xí)生可招) 上班時(shí)間：周一到周五 早上8:30-12:00 下午14:30-18:00

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、營(yíng)造銷(xiāo)售氛圍： 1、建制度：根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督； 2、優(yōu)產(chǎn)品：協(xié)調(diào)工程、物業(yè)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行亮點(diǎn)挖掘，適當(dāng)包裝。對(duì)未來(lái)新產(chǎn)品提出合理化建議，并督促協(xié)調(diào)按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，在開(kāi)工、預(yù)售證、交房、辦房產(chǎn)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推進(jìn)。 3、抓渠道：重點(diǎn)抓分銷(xiāo)和老帶新兩個(gè)渠道，并根據(jù)情況適時(shí)安排自銷(xiāo)拓展；梳通相關(guān)環(huán)節(jié)，保障制度的穩(wěn)定性，及時(shí)結(jié)傭，借用內(nèi)部部力量促進(jìn)銷(xiāo)售。 4、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作；對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作；讓員工能從團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提升中享受到物質(zhì)和榮譽(yù)的雙重激勵(lì)。 5、造氣氛：對(duì)賣(mài)場(chǎng)包裝、看房動(dòng)線、樣板房設(shè)置、體驗(yàn)間設(shè)置等銷(xiāo)售氣氛烘托營(yíng)造進(jìn)行整體把控，并輔以相關(guān)活動(dòng)和節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)； 6、老帶新：對(duì)物業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)及管理進(jìn)行指導(dǎo)，組織各項(xiàng)業(yè)主活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)老業(yè)主帶客戶的積極性，協(xié)調(diào)物業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)互為促進(jìn)； 二、促進(jìn)銷(xiāo)售： 7、抓銷(xiāo)售：以年度任務(wù)為總體考核，以每月任務(wù)為具體抓手，實(shí)現(xiàn)任務(wù)分解，人人有任務(wù)，人人有壓力，人人有考核。結(jié)合產(chǎn)品推售、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略適時(shí)變化銷(xiāo)售策劃，保證月度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；通過(guò)合理的銷(xiāo)控和價(jià)格、促銷(xiāo)策劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的均勻去化。 8、促回款：依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)，結(jié)合項(xiàng)目銷(xiāo)售實(shí)際，指導(dǎo)并幫助按揭專(zhuān)員開(kāi)展回款工作。 9、創(chuàng)利潤(rùn)：結(jié)合市場(chǎng)情況，既要勇于率先漲價(jià)，又能根據(jù)情況適時(shí)促銷(xiāo)。保證項(xiàng)目在完成價(jià)格目標(biāo)的情況下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 10、控成本：通過(guò)控人員成本、推廣、促銷(xiāo)、傭金等銷(xiāo)售成本，按全年銷(xiāo)售收入的3%作為營(yíng)銷(xiāo)管理費(fèi)用控制目標(biāo)進(jìn)行管控。 11、核價(jià)格：負(fù)責(zé)售出商品房?jī)r(jià)格、優(yōu)惠政策的審核，編制銷(xiāo)售情況報(bào)表； 12、抓推廣：負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)； 13、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有財(cái)務(wù)、法律相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)； 2、8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)策劃運(yùn)作業(yè)務(wù)流程，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，具備豐富的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉海南房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的洞察力和應(yīng)變力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳。