工作職責:
負責77GHZ微波雷達，激光雷達，前視多功能攝像頭，全景影像系統(tǒng)，泊車雷達，泊車影像，盲區(qū)監(jiān)測等系統(tǒng)或零部件的設計開發(fā)工作。
任職資格:
1、學歷：大學本科及以上學歷；電子信息工程/電子信息科學與技術/計算機科學與技術/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關專業(yè)；
2、工作經驗：本科8年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經驗優(yōu)先，有過自動泊車系統(tǒng)或ADAS產品軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調能力、積極主動、誠實正直，有較強的責任心、有主動自主學習的能力、抗壓能力較強。
潘超/人事經理
工作職責:
1、負責根據規(guī)范編寫測試用例；
2、負責Labcar搭建與測試,輸出測試報告；
3、負責實車測試，試驗車輛軟件維護,高效率完成實車功能測試；
4、負責測試問題跟蹤，問題對接，推動問題解決；
5、lesson learn總結；
6、負責組內季度工具,備件,輔料采購申報。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,汽車電子或自動化專業(yè)；
2、5-6年工作經驗，3年以上整車試制電器或整車功能測試工作經驗；
3、了解以太網,CAN,CANFD,LIN等車載網絡；
4、熟練使用電器調試工具,如CANoe,Vflash,ECU軟件刷寫工具,高壓絕緣表,示波器,萬用表等；
5、具有內驅力和組織協(xié)作能力。
潘超/人事經理
工作職責:
1、重量目標設定：
根據市場競爭力，對所定義級別車輛進行可達成性的，有競爭力的重量目標設定，用來支持相關性能和降本業(yè)務。
2、重量過程管理：
對設定的目標達成過程中，主控設計重量對目標重量的達成性，實物重量對設計重量的達成性狀態(tài)管理，并組織專題會議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進其達成，滿足項目時間和質量的要求。
3、業(yè)務模塊能力建設：
根據業(yè)務職責，對重量規(guī)范體系和對現有機制改善需求，獨立的進行能力建設和體系修訂工作，召集相關人員對能力建設體系方案進行評審并達成。對減重需要的專業(yè)知識以及數據庫，進行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調管理工作：
根據重量業(yè)務需要，進行上下游部門的資源協(xié)調工作，推進各項工作按照既定計劃和目標實施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學本科以上學歷，車輛工程、機械設計制造及其自動化、材料學等相關專業(yè)；
2、工作經驗要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關工作經驗，其中2年以上整車集成工作經驗；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術途徑和專業(yè)知識；
5、熟悉重量成本的關聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內汽車重量控制水平。
尹同躍
職責描述： 1、 租戶日常營運管理，包括不限于；日常營運問題的協(xié)調溝通、租戶活動洽談、租戶經營扶持落實等； 2、 按既定目標完成租戶租金、物業(yè)費收繳。 任職要求： 男女不限，大專及以上學歷，善于總結，有想法，踏實肯干，2-3年商業(yè)公司相關工作經驗。
HR
1、處理公司的各項行政事務 2、日常內部會議的組織、實施 3、策劃、組織針對企業(yè)家、商會或是生態(tài)合作伙伴的活動 4、撰寫、編輯和政策、宣傳相關的文章，包括政策研究、公眾號文章等
HR
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結果為導向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經理的潛質。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進行團隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產品系列和服務、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團隊的使命 ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產品銷量，并實現長期可持續(xù)盈利。
人事部
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結果為導向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經理的潛質。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進行團隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產品系列和服務、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團隊的使命 ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產品銷量，并實現長期可持續(xù)盈利。
人事部
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結果為導向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經理的潛質。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進行團隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產品系列和服務、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團隊的使命 ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產品銷量，并實現長期可持續(xù)盈利。
人事部
崗位職責： 1、制定項目年度工程維保預算、能耗預算并實施做好預算管控； 2、負責項目工程部日常設備設施的巡檢、維護保養(yǎng)工作計劃制定； 3、負責項目公共區(qū)域、租戶各類報事報修工作，確保顧客的滿意度達到年度既定目標； 4、負責項目各類工程維修、改造施工現場跟進，參與并協(xié)助制定工程標準及工程驗收； 5、負責商戶裝修圖紙審核、召開設計交底會、裝修過程管控、隱蔽工程及竣工驗收； 6、項目能源管理，跟蹤智能電表能源平臺數據，制作能耗統(tǒng)計及分析； 7、監(jiān)督工程部外包供方預算執(zhí)行和日常管理，供方的維保計劃、應急維修落實日常維護保養(yǎng)實施跟進管控； 8、配合招商部完成對商鋪的工程改造及CAD圖紙繪制、工程條件改造實施驗收并交付。 任職要求： 1、大專以上，工程相關專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上園區(qū)、寫字樓相關工程管理經驗； 3、熟練運用辦公軟件及圖紙軟件。
HR
工作職責 1.支持薈聚消防主管的工作，確保薈聚中心的消防安全 2.協(xié)助完成風險事件的登記及調查 3.協(xié)助SEC-CHECK審核的相關工作 4.協(xié)助管理所有租戶的裝修審圖、隱蔽驗收和竣工驗收工作 5.協(xié)助監(jiān)督消防系統(tǒng)的維護和管理制度 6.協(xié)助公司消防檢查工作，并對保險公司審計和相關事故調查提供支持 7.協(xié)助裝修區(qū)域的施工安全工作 8.協(xié)助租戶和供應商消防培訓、消防演習等工作 能力要求 1.中專及以上學歷，機電消防安全專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上相關經驗（2年以上大型公司相關經驗） 3.了解監(jiān)控及消防系統(tǒng)原理和辦公軟件 4.了解CAD基本操作 5.溝通與解決問題的能力 6.學習能力 7.執(zhí)行力
人事部
工作職責： 1.管理相關的資源以發(fā)現和降低薈聚中心日常運營中消防設備或安保設備相關的風險 2.執(zhí)行與消防相關的操作手冊、程序和制度，使其與英格卡中心、國標及當地要求保持一致 3.負責執(zhí)行消防系統(tǒng)的維護和管理制度，還有第三方檢測等 4.負責安保及消防相關系統(tǒng)的操作及檢查，包括停車收費系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)管理 5.按要求做好所有記錄的文檔化和存儲 6.支持公司消防檢查工作，并對保險公司審計和相關事故調查提供支持 7.中控室的日常運行管理，確保符合英格卡集團的管理標準 能力要求 1.大專及以上學歷，有中控管理經驗優(yōu)先 2.8年以上相關經驗（其中，5年以上大型公司相關經驗） 3.熟悉監(jiān)控及消防系統(tǒng)設備和辦公軟件 4.建（構）筑物消防員職業(yè)資格等級證書 5.應急突發(fā)事件的處理經驗 6.溝通與問題解決能力、抗壓能力 7.計劃與執(zhí)行能力
人事部
工作職責:
1、 負責企業(yè)智能場景技術平臺的產品定義，包括競品分析、需求分析、功能設計;
2、與研究、開發(fā)團隊配合，協(xié)同參與智能場景平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產品功能準確交付;
3、跟蹤和調研平臺使用過程中的問題，并不斷進行場景使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經驗：5年工作經驗，3年及以上系統(tǒng)產品相關工作經驗
3、有1年以上Saas產品工程師或產品經理經驗；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數據分析能力、溝通協(xié)作能力等。
尹同躍
工作職責:
1、 負責企業(yè)AI技術平臺的產品定義，包括競品分析、需求分析、功能設計（數據管理，標注，訓練，部署，AI開放能力，設備管理等）;
2、與研究、開發(fā)團隊配合，協(xié)同參與AI 平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產品功能準確交付;
3、跟蹤和調研平臺使用過程中的問題，并不斷進行AI平臺的使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經驗：5年以上工作經驗，3年及以上AI產品（語音
Irene
工作職責:
1、負責三電系統(tǒng)高壓架構定義、選型工作；
2、負責三電系統(tǒng)高壓元器件如繼電器、保險選型和校核工作；
3、負責高壓架構發(fā)展趨勢和行業(yè)調查；
4、負責整車高壓安全規(guī)范、設計校核、實車驗證等工作
任職資格:
1、***本科及以上學歷，機械設計、自動化、電氣自動化、機電等相關專業(yè)；
2、5年工作經驗，3年以上高壓系統(tǒng)開發(fā)經驗
3、熟悉高壓器件相關系統(tǒng)、高壓架構設計原理、高壓安全、絕緣互鎖等設計原理；
4、熟悉高壓系統(tǒng)絕緣測試方法，會使用常用測試工具
5、熟悉國內外高壓架構發(fā)展趨勢，先進高壓架構車型對標分析及技術特點
Irene
工作職責:
1、負責動力域系統(tǒng)的item definition，HARA分析以及safety goal的制定；
2、負責safety goal向系統(tǒng)需求的分解，FSR及TSR的制定；
3、負責TSR向SSRS軟件需求的分解，并牽頭與軟件組定義功能安全架構；
4、負責向具體軟件開發(fā)組提出軟件開發(fā)任務需求；
5、負責審核測試用例，并檢查測試結果與系統(tǒng)需求的閉環(huán)；
6、負責與供應商簽訂DIA, 審核供應商的功能安全開發(fā)；
7、負責功能安全流程及產品的相關認證；
任職資格:
1、***本科及以上學歷，5年以上工作經驗，至少3年以上汽車行業(yè)功能安全工作經驗，完整參與過至少一個滿足ISO26262的汽車電子電器項目開發(fā)
2、熟悉汽車行業(yè)軟件開發(fā)，具備一定汽車行業(yè)軟件開發(fā)的工作經驗；
3、熟悉軟件功能安全相關測試要求及工具；
4、熟悉ASPICE開發(fā)流程，做過功能安全產品認證優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力、責任心強
Irene
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