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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認(rèn)同小米價值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)展會運營工作需要，與主場搭建商、運輸商等相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行方案的溝通與確定（包括大會設(shè)施、通道地毯、開幕晚宴、會議室、展臺搭建、現(xiàn)場temp培訓(xùn)與支持）等前期工作。 2、根據(jù)部門工作需要，配合完成現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作（現(xiàn)場餐食，展商問答，翻譯、門禁）等工作以及項目進(jìn)度與質(zhì)量的管控（高峰論壇、搭建、設(shè)備提供）等。 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行運營項目成本的預(yù)算，配合執(zhí)行項目成本控制。 4、與公司各部門的工作溝通與配合。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上展會或廣告公司運營工作經(jīng)驗，有主辦方展覽公司相同工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、精通基本的展臺施工工藝與執(zhí)行流程，具有一定現(xiàn)場活動執(zhí)行經(jīng)驗。掌握相關(guān)平面設(shè)計軟件，精通相關(guān)印刷工藝和搭建流程工作。 3、溝通協(xié)作和應(yīng)變能力強，有獨立處理突發(fā)事件的能力。 4、工作態(tài)度積極，團隊合作和抗壓力強。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理和黨委干部管理工作；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析公司人力資源狀況，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測，編制相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)等方面的規(guī)劃；

3.指導(dǎo)制定招聘方案，優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道，完善面試測評體系；

4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，完善和更新培訓(xùn)制度體系，組織實施公司年度培訓(xùn)計劃；

5.組織開展公司員工職級、職稱評定等員工晉升，干部考核、任免、調(diào)整、退出和監(jiān)督管理工作；

6.組織開展公司薪酬福利、績效管理工作；

7.組織開展員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等員工關(guān)系管理工作；

8.配合公司管理體系建設(shè)、運行及優(yōu)化的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與本部門職能相關(guān)的制度流程編制、運行、維護及更新；

9.完成上級單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，工程類相關(guān)工作累計7年以上的工作經(jīng)歷（碩士5年以上）；一般應(yīng)具有累計3年及以上的海外工作經(jīng)歷，有大型國企建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.外語要求（至少滿足以下其中一項）：雅思6.0/托福80或其它同等水平，能夠熟練應(yīng)用外語進(jìn)行溝通和專業(yè)讀寫，英語可作為工作語言；

3.掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項目等相關(guān)知識；熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理軟件；

4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)能力。

職位描述：

。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理口服液生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)線的安全、合規(guī)和高效運行。
- 制定并執(zhí)行口服液生產(chǎn)計劃，并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
- 負(fù)責(zé)口服液原材料和產(chǎn)品的收發(fā)、存儲和搬運工作，確保庫存管理的合規(guī)性。
- 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工，確保生產(chǎn)過程的質(zhì)量和合規(guī)性。
- 負(fù)責(zé)口服液生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題的解決，并記錄和報告。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行口服液生產(chǎn)過程的變更程序。
- 負(fù)責(zé)與研發(fā)部門緊密合作，確保口服液新產(chǎn)品開發(fā)的順利進(jìn)行。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有一定的口服液生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉口服液生產(chǎn)線的操作流程，具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
- 記錄相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
- 具備良好的協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
- 有責(zé)任心，對口服液生產(chǎn)過程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)起自己的工作責(zé)任。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)功能食品的研發(fā)、測試和改進(jìn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效果；
- 分析市場需求，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并進(jìn)行有效的執(zhí)行；
- 研究最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，推動公司產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展；
- 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保產(chǎn)品研發(fā)過程的順利進(jìn)行；
【任職要求】
- 具有1-3年的功能食品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉功能食品的研發(fā)流程，具備扎實的產(chǎn)品研發(fā)技能；
- 具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門的工作；
- 對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)；
- 工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力。
- 具備團隊組建/管理能力者可應(yīng)聘主管或經(jīng)理。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)海外公司財務(wù)全面財務(wù)管理工作,并定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行控制、分析; 2.組織項目公司財務(wù)預(yù)算、成本測算、資金、資產(chǎn)、稅務(wù)管理工作，對目標(biāo)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控評估; 3.組織日常費用審核、財務(wù)核算、財務(wù)分析工作，資金支付工作，保證資金運用合理、合法、合符公司經(jīng)營和發(fā)展需要; 4.負(fù)責(zé)海外公司籌資方略，參與公司的重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置; 5.對項目公司經(jīng)營管理提供財務(wù)支持。參與公司合同、結(jié)算、規(guī)范制定、工作流程的管理工作，并在財務(wù)環(huán)節(jié)予以執(zhí)行和監(jiān)控; 6.組織財務(wù)會計檔案管理，為其他部門做好服務(wù)保障工作; 7.控制稅務(wù)風(fēng)險，保證依法納稅，合理避稅; 8.完成上級臨時交辦的其他工作。 要求：1.會英語 2.接受外派、出差、駐外 3.本崗位工作地點為沙特

職位描述：

一、產(chǎn)品的全面質(zhì)量控制工作。

二、產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作。

三、合規(guī)審核工作：產(chǎn)品包裝、宣傳品、公司網(wǎng)站的法規(guī)性審核。

四、處理市場客訴工作。

五、新產(chǎn)品開發(fā)前期的資料收集工作。

六、其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門承接KPI指標(biāo)，制定倉儲物流課工作方向，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)物料包裝方案管理，包括供應(yīng)商入廠物料、廠內(nèi)半成品、發(fā)運成品包裝器具方案的設(shè)計、優(yōu)化與過程管理；

3.負(fù)責(zé)物流規(guī)劃管理，在分公司/工廠業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對平面布局進(jìn)行測量，繪制及優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)結(jié)合實際情況，對物流設(shè)備、物流器具需求進(jìn)行請購與管理；

5.負(fù)責(zé)車輛、叉車、三方倉庫等第三方物流管理工作；

6.負(fù)責(zé)物料配送組工作管理，按時將物料配送到生產(chǎn)線旁；

7.負(fù)責(zé)發(fā)貨組工作管理，包括備品發(fā)貨，D131發(fā)貨，Tesla發(fā)貨；

8.遵守公司安全管理規(guī)定，貫徹落實環(huán)保、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律法規(guī)。

任職要求:

1.本科及以上；

2.物流或管理類專業(yè)；

3.熟悉物流管理知識 ；.熟悉生產(chǎn)工藝流程；熟悉公司生產(chǎn)所需物料 ；熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（MMOG/LE、IATF16949等） 4.熟練掌握相關(guān)問題解決工具；

5.五年（含）以上物流行業(yè)工作管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.部門團隊的日常管理（出勤 排班 查崗 督崗 報表 ）
2.部門專項技能的賦能
3.站點接待面試
4.站點日常事物的處理
5.部門異常情況處理
6.站點物料出入庫管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計、分析
8.部門目標(biāo)的制定、督促、落實、達(dá)成
9.根據(jù)招聘情況實時改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運力達(dá)成情況，實時完成達(dá)成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團需要的報表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報銷（必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門復(fù)盤
17.每月部門復(fù)盤

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團隊制定并推動銷售計劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計劃與管理 1、 根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機會點，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機會點，制定方案并推動執(zhí)行，實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進(jìn)價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時解決區(qū)域內(nèi)各項市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團隊人員項目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團隊目標(biāo)達(dá)成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，強化團隊執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強。

職位描述：

1、制定DUCATI市場年度營銷計劃及方案并付諸實施；

2、組織車友進(jìn)行各地騎行活動；

3、負(fù)責(zé)洞察摩托車市場，進(jìn)行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評估；

4、根據(jù)公司銷售部門和售后部門需求組織相應(yīng)各店的市場活動；

5、根據(jù)廠家要求，管理店面達(dá)到廠家的標(biāo)準(zhǔn)和對市場工作的要求；

6、分析廣告實施的有效性，并對比投入產(chǎn)出；

7、監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)域市場情況，提出合理化建議；

8、負(fù)責(zé)集團新店開業(yè)及新車型上市活動的策劃、組織、實施；

9、解決市場方面出現(xiàn)的各類突發(fā)事件；

10、協(xié)助董事長傳播及弘揚集團企業(yè)文化。

學(xué)歷及經(jīng)驗要求：

有導(dǎo)游或英語聽讀寫優(yōu)先；

大專以上學(xué)歷；

從事4S店3年以上或者策劃類公司4年以上；

管理工作經(jīng)驗；

良好的溝通能力和分析判斷能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、公司重點項目、通訊補助、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待信息的對接、接待工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的排班與管理;
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)管理與采購計劃提報與跟進(jìn)工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

要求具備十年以上工作經(jīng)驗的管理人員，對標(biāo)南湖賓館，松苑賓館等類似單位奧

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合集團設(shè)備管理部及基地工作需求規(guī)劃天津基地設(shè)備統(tǒng)籌規(guī)劃； 2、部門管理及發(fā)展方向規(guī)劃工作； 3、新進(jìn)設(shè)備及工程的統(tǒng)籌工作，包括但不限于：設(shè)備維修/保養(yǎng)整體規(guī)劃； 4、其他管理工作：固資管理、特種設(shè)備管理、環(huán)保設(shè)備管理、能源及備件費用管理、安全管理等等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機械制造、機電工程、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上大型制造行業(yè)的設(shè)備維保工作經(jīng)驗； 3、具備2年以上的設(shè)備維修及管理實操的經(jīng)驗； 4、熟練掌握注塑/擠出原理及維修實操技能； 5、精通電氣自動化相關(guān)理論知識，機械原理及制圖相關(guān)理論及實操知識; 7、熟練使用Office辦公軟件應(yīng)用。

職位描述：

我們正在尋找一位有潛力的儲備經(jīng)理人，負(fù)責(zé)培養(yǎng)并準(zhǔn)備接替公司未來的管理職位。
工作內(nèi)容：
1.參與各部門輪崗實習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)運作；
2.定期與管理團隊交流，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗；
3.參與項目或團隊任務(wù)，積累實踐經(jīng)驗；
4.接受內(nèi)外部培訓(xùn)，提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
4.對于管理有濃厚的興趣和熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待信息的對接、接待工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的排班與管理;
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)管理與采購計劃提報與跟進(jìn)工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

要求具備十年以上工作經(jīng)驗的管理人員，對標(biāo)南湖賓館，松苑賓館等類似單位奧