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職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作；
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
5.負(fù)責(zé)物流包裝及物流整體規(guī)劃工作；
6.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作；
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷，物流專業(yè)優(yōu)先考慮，三年以上物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉物流管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3.具有獨(dú)立判斷和解決生產(chǎn)過程中的異常情況處理能力
4.善于溝通，抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 生產(chǎn)材料采購(gòu) 2、 采購(gòu)降成本談判、策劃及分析 3、 采購(gòu)預(yù)算編制 4、 新產(chǎn)品發(fā)包策劃及定廠定價(jià) 5、 日常的供應(yīng)商管理 6、 新供應(yīng)商準(zhǔn)入的評(píng)審及準(zhǔn)入 7、 程序文件的編制 8、 資金計(jì)劃的編制 9、每月應(yīng)收預(yù)付賬款的統(tǒng)計(jì)、處理及分析 10、價(jià)格協(xié)議的簽署 11、合同及檔案管理 12、協(xié)助部長(zhǎng)完成部門內(nèi)部重點(diǎn)工作 任職要求： 1、三年及以上沖壓件外委外協(xié)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)； 4、熟知VDA6.3采購(gòu)模塊內(nèi)容； 5、熟練操作辦公軟件（PPT\EXCEL\WORD） 6、具備英語(yǔ)郵件書寫及正常交流能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和計(jì)劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù)。
2. 高效拓展新客戶、維護(hù)老客戶，并跟進(jìn)客戶需求和反饋，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。
3. 不斷完善銷售團(tuán)隊(duì)的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績(jī)水平。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，聯(lián)合其他團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo)。

任職要求：
1. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定銷售策略和計(jì)劃。
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和客戶維護(hù)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 熟悉銷售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)肥的采購(gòu)以及銷售（鉀肥、磷肥、氮肥等） 2、編制月、年度采購(gòu)貿(mào)易計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施 3、供應(yīng)商管理、合同的簽訂、貨物跟蹤驗(yàn)收，以及客戶關(guān)系的維護(hù) 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限 2、熟悉采購(gòu)貿(mào)易流程，具備談判能力及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情的分析能力 3、能適應(yīng)出差，有C1駕照，并熟練駕駛 4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展相關(guān)業(yè)態(tài)（主力店/精品/餐飲/服飾）品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，邀約品牌進(jìn)駐，熟悉商場(chǎng)管理工作流程;

2.分析商場(chǎng)整體及各樓層功能、布局、品牌組合，管理各區(qū)域品牌人員及貨品，促成店鋪銷售業(yè)績(jī)達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理工作，包括合同的審核、談判、簽訂、交底、執(zhí)行和終止;

4.策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

5.后續(xù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)事宜；

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

【任職要求】

1.年齡在35歲以內(nèi)。

2.熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)；

3.良好的公關(guān)能力、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力。

4.具備良好的職業(yè)道德，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

職位福利：入職繳納五險(xiǎn)一金、周休1天、倒班制、節(jié)日福利、法定三薪、年底獎(jiǎng)金、不定時(shí)獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、定期免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述1、現(xiàn)場(chǎng)工藝員管理及工作安排2、工藝符合率、開機(jī)廢品過程優(yōu)化3、現(xiàn)場(chǎng)節(jié)拍的優(yōu)化、換模換色產(chǎn)生廢品進(jìn)行優(yōu)化4、客戶抱怨整改5、自動(dòng)化的跟進(jìn)及創(chuàng)新要求：1、本科以上學(xué)歷2、能有一定的語(yǔ)言溝通能力和管理能力3、在汽車內(nèi)飾行業(yè)有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解注塑工藝、恩格爾及克勞斯瑪菲注塑機(jī)者優(yōu)先 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：注塑工藝管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.人事制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
2.培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建與落實(shí)；
3.跟蹤、監(jiān)督各部門工作進(jìn)展；
4.人員評(píng)估與優(yōu)化；
5.組織架構(gòu)、崗位說明書、各部門工作流程的梳理；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 文筆好，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.人力六大模塊精通。
5.執(zhí)行能力強(qiáng)
薪酬福利：
1.薪資：4500-5000元
2.工作時(shí)間：早7:30晚5；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 午餐 節(jié)假日福利，國(guó)內(nèi)外旅游

職位描述：

對(duì)工程部所有人員和設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配。選聘和配備下屬各崗位工作人員。培養(yǎng)、 鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行和完好，以最低的運(yùn)行費(fèi)用保持所轄范圍設(shè)施設(shè)備的管理水準(zhǔn)。合理編排工作人員的分班分級(jí)，保證日常工作正常有序地進(jìn)行；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的接管驗(yàn)收工作，和完善留尾工程監(jiān)督整改、驗(yàn)收，檢查協(xié)作單位的施工進(jìn)度與質(zhì)量等。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)管理，新產(chǎn)品導(dǎo)入的可行性分析 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可研階段的工藝方案制定及工藝規(guī)劃 負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)線工藝布局 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制、簽訂 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及模具結(jié)構(gòu)會(huì)簽 負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新工裝的導(dǎo)入 負(fù)責(zé)產(chǎn)品匹配尺寸的分解及尺寸鏈的提出 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的整理分析，修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)能力 任職要求： 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上沖壓產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：具備以上能力 1、CAD、CATIA、AUTOFORM等 2、圖紙標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別 3、沖壓工藝分析能力 4、沖壓參數(shù)設(shè)定 5、管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面指導(dǎo)總賬，明細(xì)分類賬，應(yīng)收賬款，收益分配，折舊，成本，財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料和維護(hù)會(huì)計(jì)賬目， 保證公司會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和資料的完整性，及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 2、具有獨(dú)立養(yǎng)殖成本核算經(jīng)驗(yàn)，參與公司的成本分析和比率分析，在此基礎(chǔ)上協(xié)助上級(jí)主管尋求并執(zhí)行降低成本的途徑和方法;分析公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出及稅務(wù)處理方法。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理參與內(nèi)外部審計(jì)(包括與審計(jì)的溝通， 解釋會(huì)計(jì)處理方法和審計(jì)資料的準(zhǔn)備等）。 4、準(zhǔn)備中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)報(bào)告和其他需報(bào)送政府部門的有關(guān)報(bào)表。 5、全面指導(dǎo)有關(guān)發(fā)票及費(fèi)用的會(huì)計(jì)記錄的審核和編制工作。 6、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下參與部門預(yù)算的編制并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。 7、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理保持有效的財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)。 8、與稅務(wù)局，外部商業(yè)伙伴，銀行等外部機(jī)構(gòu)保持緊密接觸。 9、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部新員工的培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，3-5年養(yǎng)殖廠職責(zé)遞增的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的分析能力和組織能力，能與管理層溝通復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題(總經(jīng)理,公司部門經(jīng)理,總部財(cái)務(wù)人員)； 3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 4、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、納稅申報(bào)等工作； 5、中級(jí)職稱優(yōu)先； 6、工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力。

職位描述：

技能要求： 家居電商運(yùn)營(yíng)，電商類目運(yùn)營(yíng)，用戶運(yùn)營(yíng)，品類運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，商家運(yùn)營(yíng)，策略運(yùn)營(yíng)， 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)線下新零售的管理及業(yè)務(wù)拓展，并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案，完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，落地執(zhí)行新零售板塊的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)及銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 3、強(qiáng)化新零售板塊的產(chǎn)品體系運(yùn)營(yíng)，提高拉新效率、用戶留存及粘性； 4、根據(jù)不同自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方式置頂運(yùn)營(yíng)策略； 5、董品牌自媒體，微信公眾號(hào)、抖音等媒體矩陣搭建日常運(yùn)營(yíng)，日常直播運(yùn)營(yíng)增強(qiáng)新媒體平臺(tái)吸粉、引流。 崗位要求： 1、有3-5年新零售營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力。 3、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)工作積極主動(dòng)。

職位描述：

工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)管理，日常維修.計(jì)劃?rùn)z修.保養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)電氣專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備日常巡檢.維護(hù)保養(yǎng).故障處理等管理及技術(shù)支持；

3.作為專業(yè)主管，主導(dǎo)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)工作開展及故障搶修工作；

4.落實(shí)值班.巡檢.維護(hù).維修.應(yīng)急等相關(guān)工作，重大故障分析判斷及跟進(jìn)處理；

5.數(shù)據(jù)中心隱患風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估.方案制定及主導(dǎo)解決；

6.負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定.節(jié)能運(yùn)行；

7.負(fù)責(zé)配電線路安裝等工作；

8.及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

9.負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。

職位描述：

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)管理，新產(chǎn)品導(dǎo)入的可行性分析
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可研階段的工藝方案制定及工藝規(guī)劃
負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)線工藝布局
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制、簽訂
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及模具結(jié)構(gòu)會(huì)簽
負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新工裝的導(dǎo)入
負(fù)責(zé)產(chǎn)品匹配尺寸的分解及尺寸鏈的提出
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的整理分析，修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)能力

任職資格:
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上沖壓產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求：具備以上能力
1、CAD、CATIA、AUTOFORM等
2、圖紙標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別
3、沖壓工藝分析能力
4、沖壓參數(shù)設(shè)定
5、管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司工程項(xiàng)目報(bào)規(guī)、報(bào)建、施工過程監(jiān)督、項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)上下水設(shè)施、供暖設(shè)施、地溝管網(wǎng)、公司物業(yè)設(shè)施的維修、維護(hù)及檢查管理工作；

3、參與外委施工方案的確認(rèn)、技術(shù)對(duì)接、過程監(jiān)督、安全監(jiān)管等相關(guān)工作；

4、積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷、設(shè)備動(dòng)力、建筑工程等相關(guān)專業(yè)

2..具有藥廠從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3.熟練使用辦公軟件、維修儀器、工具等；

4.具備較強(qiáng)溝通及表達(dá)能力；為人品行正直、誠(chéng)實(shí)可靠，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、部門規(guī)劃：根據(jù)公司年度計(jì)劃制定本部門年度工作計(jì)劃； 2、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃：根據(jù)基地庫(kù)存情況，完善倉(cāng)庫(kù)及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)資源配置； 3、庫(kù)存管理：庫(kù)容占比分析，根據(jù)庫(kù)存變化進(jìn)行庫(kù)位調(diào)整； 4、賬卡務(wù)管理：倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，審核差異，進(jìn)行有效改善； 5、系統(tǒng)管理、地臺(tái)板管理、固定資產(chǎn)管理、叉車管理、安全管理、7S管理、培訓(xùn)管理等； 6、績(jī)效管理：根據(jù)績(jī)效考核方案，進(jìn)行人員績(jī)效考核； 7、人員管理：合理安排部門人員工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上中大型制造類企業(yè)，同類行業(yè)的物流管理方面經(jīng)驗(yàn)； 3、精通倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸構(gòu)建規(guī)劃與改善，數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作； 4、具備一線人員績(jī)效考核及管理知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有職業(yè)操守及抗壓能力； 6、熟練使用Office辦公軟件應(yīng)用。