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職位描述：

崗位職責 1、制定并實施實地培訓(xùn)計劃； 2、策劃全年培訓(xùn)戰(zhàn)役動員大會； 3、培訓(xùn)教材開發(fā)、研究授課方式； 4、協(xié)助人員招聘管理； 5、大型活動的高效支持； 6、完成上司交與的其他工作。 任職要求： 1、有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有家電建材行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、負責到貨商品的收貨及驗收管理，對產(chǎn)品的外在質(zhì)量進行把關(guān)；
2、負責班組人員作業(yè)異常問題的處理；
3、負責驗收組設(shè)備運行安全、消防安全、現(xiàn)場作業(yè)安全管理以及待驗區(qū)暫存藥品的存儲安全的管理；
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成團隊日常管理工作；
5、負責與其他部門相關(guān)崗位的溝通協(xié)調(diào)；

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上醫(yī)藥物流企業(yè)收貨驗收管理崗位相關(guān)經(jīng)驗；
3、較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

職位描述：

職責描述： 1、負責公司內(nèi)、外物流的規(guī)劃及實施，并形成物流技術(shù)文件，包含含物流方式，包裝標準，物流路線，工位器具等。 2、負責物流器具的設(shè)計及采購驗收，并負責器具的管理。 3、負責公司物流運輸工具、器具的日常相關(guān)費用的管理。 4、負責組織完成廠區(qū)內(nèi)部的設(shè)施、道路的區(qū)域設(shè)計及廠區(qū)布置圖。 5、負責公司內(nèi)外物流管理，包括標準作業(yè)、物料出入庫、物流改善等。 6、負責組織公司物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計、差異分析。 任職要求： 1、汽車零部件行業(yè)工作8-10年，物流管理經(jīng)驗5年以上 2、具備CAD制圖能力

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)計劃，確保公司戰(zhàn)略和方針目標的達成。 2、參與沖壓工藝會簽、模具會簽、圖紙評審工作。 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，及時建立技術(shù)小組攻關(guān)難題，確保“0”質(zhì)量缺陷。 4、負責編制沖壓工藝、技術(shù)標準和管理標準，并監(jiān)督有關(guān)標準的執(zhí)行情況。 5、負責模具進度跟蹤和組織驗收。 6、負責根據(jù)開發(fā)需求，制定調(diào)試階段、量產(chǎn)階段使用原材料的規(guī)格要求。 7、負責沖壓開發(fā)階段的調(diào)試、質(zhì)量提升、提出生產(chǎn)性驗證需求、跟蹤解決模具開發(fā)問題。 8、負責工藝改善以及標準化、提高沖壓產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、從事模具及機械加工制造方面工作5年以上。 3、能夠熟練掌握相關(guān)辦公軟件；使用UG、CATIA等三維軟件。 4、專業(yè)技能方面： ①沖壓工藝分析技能熟練 ②模具設(shè)備熟練 ③沖壓模具問題解決熟練 ④Catia應(yīng)用軟件使用技能熟練 ⑤AutoForm軟件使用技能熟練 ⑥機械加工工藝熟練 ⑦技術(shù)管理技能熟練

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助人事經(jīng)理搭建薪酬、績效管理體系 2.薪酬調(diào)研、考勤審核、工資制表發(fā)放及人工成本分析 3.統(tǒng)籌保險辦理 4.配合各業(yè)務(wù)單元績效方案編制及審核、測算 5.年、月度績效工資核算、審核及兌現(xiàn) 6.各部門績效結(jié)果檢查，績效問題調(diào)研、績效結(jié)果分析及改進建議 任職要求： 1.性別：不限 2.年齡：28-40歲 3.學(xué)歷：本科 4.專業(yè)：人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、會計/統(tǒng)計 5.工作經(jīng)驗：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 6.其他：具有目標導(dǎo)向，熟悉勞動法、勞動合同法、工資支付條例、個人所得稅等政策法規(guī)，能夠熟練使用績效工具，原則性強，學(xué)習(xí)能力強，工作細致，有責任心，電腦操作熟練，良好的溝通表達能力。身體健康，能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責： 1.在料場站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責進場燃料的收購質(zhì)量檢驗、計量管理工作。 2.公開、公平、公正的開展料場質(zhì)檢、計量工作。 3.嚴格執(zhí)行公司關(guān)于燃料質(zhì)檢、過磅的各項規(guī)章制度和政策。 4.按照質(zhì)量檢測和計量標準，對本工作范圍所轄工作程序進行嚴格的監(jiān)控。不放過任何違反操作規(guī)程和違章現(xiàn)象 。 5.負責燃料進場的品種、數(shù)量的統(tǒng)計，建立臺賬、報表制度，數(shù)據(jù)真實可靠。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.教育程度：農(nóng)林相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷 2.年齡：40歲以下 3.工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗，半年以上同崗位經(jīng)驗。 4.技能或經(jīng)驗：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，原則性強。了解、掌握一定的林農(nóng)產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品。 享受司齡、房貼、工作餐、過節(jié)福利、社會保險等等福利。

職位描述：

工作職責:
1.負責質(zhì)量管理體系策劃工作，推動公司管理體系搭建，做好相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，確保公司體系搭建完整。
2.負責體系監(jiān)查機制實施及管理工作，確保體系符合公司實際運營管理。
3.負責品質(zhì)文化的建立與推行，使品質(zhì)文化得到全員掌握。
4.負責量產(chǎn)供應(yīng)商年度審核，確保公司可以掌握供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
5.負責公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，確保質(zhì)量管理體系的要求被執(zhí)行和維護。
6.負責解讀國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，并組織公司相關(guān)部門進行全面實施，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
7.負責組織二/三方審核和認證，確保公司體系運營滿足其要求。
8.負責客戶協(xié)議管理，識別客戶特殊要求，確?？蛻粢蟮玫綄崿F(xiàn)。
9.遵守《員工手冊》中關(guān)于“安全行為規(guī)范”的相關(guān)規(guī)定，并在發(fā)現(xiàn)事故隱患時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗；汽車行業(yè)經(jīng)驗***。

職位描述：

崗位職責：

采購規(guī)劃
1.1 常規(guī)合同管理，訂單處理與進度跟蹤。
1.2 外委/外協(xié)供應(yīng)商的合同簽訂，訂單及交貨質(zhì)量的跟蹤管理。
1.3 采購計劃管理報表的編制、分析和呈報。
采購管理
1.1 原輔材料、外購?fù)鈪f(xié)產(chǎn)品行情調(diào)查及編制、呈報價格表。
1.2 原輔材料、外購產(chǎn)品采購計劃的編制、執(zhí)行及控制。
1.3 產(chǎn)品外協(xié)計劃、其他物資與設(shè)施設(shè)備采購的執(zhí)行與控制。
1.4 外協(xié)商、供應(yīng)商的搜尋、評估和選擇；優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，合理管理供應(yīng)商，
確保供貨質(zhì)量、數(shù)量、交期等滿足公司要求。
1.1 搜集新出品的材料樣品，供研發(fā)部研定。
1.2 擬定采購請款計劃及呈報。
1.3 與供應(yīng)廠商制定采購合同并對其實施績效評價。
1.4 對采購的質(zhì)量、數(shù)量、成本負責，盡可能多渠道采購，降低采購成本.
采購質(zhì)量
1.1 協(xié)助產(chǎn)品成本的核算。
1.2 采購物資質(zhì)量、交期、數(shù)量異常及欠料的對策處理。
1.3 實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)。
1.5 收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進。
1.6 依照公司U9系統(tǒng)要求，不斷優(yōu)化采購業(yè)務(wù)，及時錄入U9系統(tǒng)。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科

2.英語CET-4

3.電子料采購經(jīng)驗5年 ；

4.溝通能力、談判能力、原則性強、應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)敏感度。

職位描述：

崗位職責： 1、交付管理：根據(jù)產(chǎn)線實際情況合理排產(chǎn)，落實并保持標準產(chǎn)能保證訂單按時完成； 2、成本管理：落實產(chǎn)線標準產(chǎn)能，并持續(xù)改善產(chǎn)線配套提升生產(chǎn)效率，保證車間產(chǎn)值； 3、質(zhì)量管理：嚴格落實標準工藝管理制度及工藝指令執(zhí)行，確保生產(chǎn)工藝、配方受控； 4、現(xiàn)場5S管理：組織車間進行三定目視化持續(xù)改善； 5、車間投資立項規(guī)劃管理：負責年度投資項目提報，負責項目立項驗收等相關(guān)工作； 6、其他車間管理：安全管理、車間固資管理、人才梯隊建設(shè)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料與工程及相關(guān)材料成型； 2、具備3年以上中大型制造類企業(yè)，同類行業(yè)的生產(chǎn)管理方面經(jīng)驗； 3、熟練掌握塑料管道、管件產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝； 4、精通擠出機、注塑機開機操作及調(diào)試； 5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的團隊管理能力； 6、較強的業(yè)務(wù)洞察力、判斷能力、分析能力及解決能力； 7、有責任心、敬業(yè)，有良好職業(yè)道德及操守，良好的團隊合作意識，善于溝通與協(xié)調(diào)。

職位描述：

崗位職責：

1)組織公司日常財務(wù)核算，保證財務(wù)核算工作有序進行；

2)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織各部門編制財務(wù)預(yù)算，審核評估預(yù)算有效性，監(jiān)控執(zhí)行過程，進行預(yù)算差異分析；

3)對關(guān)鍵財務(wù)指標的實際數(shù)據(jù)和預(yù)算數(shù)據(jù)進行對比分析，形成分析報告；

4)組織公司年度財務(wù)審計，協(xié)調(diào)并解決審計中遇到的問題；

5)根據(jù)公司實際情況，提出合理的成本控制方案并組織落實；

6)對各項資產(chǎn)、資金收支、成本費用進行監(jiān)督，保證其安全性與合理性；

7)根據(jù)銷售部門的要求，及時組織編制銷售報價表，并配合參與外部審價工作；

8)負責輔助稅收籌劃、融資相關(guān)工作。

崗位要求：

1)財會、金融等經(jīng)濟類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師及以上職稱:

2)10年以上大中型電子、制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗;

3)擁有豐富的財務(wù)與稅收知識，能夠獨立解決各類財稅問題;有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力;

4)具有大型集團公司同崗位工作經(jīng)驗、高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團隊的運營管理，達成各項經(jīng)營目標。
任職資格:
一、任職資格
1、價值觀積極正向，與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
二、薪酬與福利：
02 綜合稅前年收入14-20萬，包含崗位年薪、目標達成獎勵等專項獎勵。并享受六險一金、工作津貼/補貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機會等福利。

職位描述：

崗位職責：1、遵守公司內(nèi)部流程為員工辦理入離職手續(xù)；2、熟悉各項保險辦理流程并能獨立操作；3、熟悉招聘流程，能及時發(fā)布相關(guān)招聘職位、篩選簡歷、邀約面試。4、員工檔案的管理工作；5、組織安排各類轉(zhuǎn)正、晉級、培訓(xùn)類會議或課程；6、能進行薪酬架構(gòu)的調(diào)整和績效考核的設(shè)定；7、熟悉勞動法、能整理規(guī)劃各類制度，規(guī)避內(nèi)部法律風險。 8.能夠獨立的制定相關(guān)的人事制度流程及監(jiān)管相關(guān)工作； 任職資格 1、年齡25歲-38歲，人事工作經(jīng)驗3年以上； 2、品貌端正，具有較強的溝通力、執(zhí)行能力及責任感。 3、對人力工作有興趣，愿意不斷深造和進取。 工作時間：早8：20-晚16：30 每周休一天

職位描述：

崗位職責：
1.部門團隊的日常管理（出勤 排班 查崗 督崗 報表 ）
2.部門專項技能的賦能
3.站點接待面試
4.站點日常事物的處理
5.部門異常情況處理
6.站點物料出入庫管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計、分析
8.部門目標的制定、督促、落實、達成
9.根據(jù)招聘情況實時改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運力達成情況，實時完成達成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團需要的報表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報銷（必須按照公司標準執(zhí)行）
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門復(fù)盤
17.每月部門復(fù)盤

職位描述：

負責老客戶保單整理，保單到期客戶的二次開發(fā)，管理團隊，銷售顧問！

職位描述：

崗位職責：

1.負責制定和優(yōu)化物流運輸計劃，管理運輸資源，包括車輛調(diào)度、路線規(guī)劃和運輸成本控制；

2.負責運輸過程管理，確保符合GSP管理要求；

3.負責供應(yīng)商管理，包括日常溝通、運輸協(xié)議管理等；

4.協(xié)助部門經(jīng)理管理運輸團隊，包括人員培訓(xùn)、績效評估、團隊建設(shè)等；

5.負責收集和分析物流數(shù)據(jù)，協(xié)助部門經(jīng)理日常運營管理；

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，物流管理或供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上物流運輸管理經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；

3.較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；