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職位描述：

崗位職責(zé)：

1)組織公司日常財(cái)務(wù)核算，保證財(cái)務(wù)核算工作有序進(jìn)行；

2)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，審核評(píng)估預(yù)算有效性，監(jiān)控執(zhí)行過程，進(jìn)行預(yù)算差異分析；

3)對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，形成分析報(bào)告；

4)組織公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)，協(xié)調(diào)并解決審計(jì)中遇到的問題；

5)根據(jù)公司實(shí)際情況，提出合理的成本控制方案并組織落實(shí)；

6)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)、資金收支、成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，保證其安全性與合理性；

7)根據(jù)銷售部門的要求，及時(shí)組織編制銷售報(bào)價(jià)表，并配合參與外部審價(jià)工作；

8)負(fù)責(zé)輔助稅收籌劃、融資相關(guān)工作。

崗位要求：

1)財(cái)會(huì)、金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱:

2)10年以上大中型電子、制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

3)擁有豐富的財(cái)務(wù)與稅收知識(shí)，能夠獨(dú)立解決各類財(cái)稅問題;有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力;

4)具有大型集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

職位描述：

急招一名品質(zhì)工程師，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉電子廠品質(zhì)系統(tǒng)，大專以上，對(duì)來料和半成品、成品進(jìn)行品質(zhì)把控； 對(duì)品質(zhì)問題及工廠分析并跟進(jìn)改善； 熟悉小家電生產(chǎn)流程、品質(zhì)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 較強(qiáng)的溝能、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力； 有一定的宏觀戰(zhàn)略意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題，有良好的判斷分析能力。薪資面議

職位描述：

（1）年齡18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）高中、中專及以上學(xué)歷；
（3）有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如較為優(yōu)秀可放寬要求。
（4）招聘補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)工作人員；
（5）管理服務(wù)區(qū)室內(nèi)外保潔及其他工作，合理安排人員；
（6）其他要求：
①熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
②員工考勤、排班管理。
薪酬及福利
薪酬
免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)工作服裝、繳納五險(xiǎn)（五險(xiǎn)在員工工作所在地繳納，保險(xiǎn)繳納基數(shù)按相應(yīng)地區(qū)繳費(fèi)政策執(zhí)行）、法定假日三倍工資。

工作地點(diǎn)：延吉服務(wù)區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目安全管理、安全教育、安全監(jiān)督、安全檢查、標(biāo)化工地、安全文明施工等；

2、 組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；

3、 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；

4、 對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；

5、 負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；

6、 正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；

7、 組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核；

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：

1、 具有本科以上學(xué)歷，并有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 熟悉建筑安全法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全要求；

3、 電腦操作熟練，語方表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)安全教育、分析和組織能力較突出；

4、 有安全員C證；

5、 為人正直、能吃苦耐勞、有高度的責(zé)任心、安全心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1、遵守公司內(nèi)部流程為員工辦理入離職手續(xù)；2、熟悉各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理流程并能獨(dú)立操作；3、熟悉招聘流程，能及時(shí)發(fā)布相關(guān)招聘職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。4、員工檔案的管理工作；5、組織安排各類轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、培訓(xùn)類會(huì)議或課程；6、能進(jìn)行薪酬架構(gòu)的調(diào)整和績(jī)效考核的設(shè)定；7、熟悉勞動(dòng)法、能整理規(guī)劃各類制度，規(guī)避內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)。 8.能夠獨(dú)立的制定相關(guān)的人事制度流程及監(jiān)管相關(guān)工作； 任職資格 1、年齡25歲-38歲，人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、品貌端正，具有較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行能力及責(zé)任感。 3、對(duì)人力工作有興趣，愿意不斷深造和進(jìn)取。 工作時(shí)間：早8：20-晚16：30 每周休一天

職位描述：

【崗位介紹】
2022年太平人壽“TP-EMP項(xiàng)目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“人員素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力高、解決問題能力高”的新三高團(tuán)隊(duì)文化，致力于培養(yǎng)一支具有全新發(fā)展理念及終身學(xué)習(xí)能力的“財(cái)富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊(duì)伍。從基礎(chǔ)技能、營(yíng)銷理念、產(chǎn)品剖析、專業(yè)知識(shí)、管理能力等多方面進(jìn)行培養(yǎng)，涵蓋教育金、醫(yī)療、養(yǎng)老、家族辦公室等多方面綜合知識(shí)，健全完備的榮譽(yù)體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助力您成為集風(fēng)險(xiǎn)管理師、健康管理師、財(cái)富規(guī)劃師為一體的保險(xiǎn)牛人，打造一個(gè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)期發(fā)展的壽險(xiǎn)事業(yè)！

【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于中高凈值家庭、個(gè)人、中小企業(yè)客戶，這對(duì)個(gè)人或財(cái)務(wù)家庭財(cái)務(wù)狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄型、子女教育金、家庭年金保險(xiǎn)等全方位的保障、財(cái)務(wù)規(guī)劃與資產(chǎn)配置；
2、依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)及服務(wù)體系，開拓客戶，及時(shí)了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護(hù)與服務(wù)；
3、組建自己的“三高”壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理。

【職位要求】
1、25-44周歲；本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心；
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，有一定的抗壓能力；

【薪資構(gòu)成 福利待遇】
初年度傭金 續(xù)年度服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 年終獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 績(jī)優(yōu)組獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老公積金 長(zhǎng)期服務(wù)津貼。（需要滿足基本法標(biāo)準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司桶裝水產(chǎn)品深圳區(qū)域的銷售及新品推廣；
2、統(tǒng)籌管理深圳分銷商，包含開拓及維系；
3、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況，及時(shí)調(diào)整目標(biāo)分解并完成區(qū)域月度季度年度任務(wù)指標(biāo)；
4、根據(jù)市場(chǎng)情況，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場(chǎng)信息情況（渠道、價(jià)格、動(dòng)銷存等）并能根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況做出相應(yīng)調(diào)整；
5、指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
6、根據(jù)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組成情況制定各成員任務(wù)指標(biāo)及輔導(dǎo)其完成相應(yīng)目標(biāo)。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、10年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中飲用水/飲料產(chǎn)品行業(yè)，有帶過團(tuán)隊(duì)；
3、擁有深圳區(qū)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳市場(chǎng)及客戶布局；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力和銷售任務(wù)；
6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、遵守公司內(nèi)部流程為員工辦理入離職手續(xù)；
2、熟悉各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理流程并能獨(dú)立操作；
3、熟悉招聘流程，能及時(shí)發(fā)布相關(guān)招聘職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。
4、員工檔案的管理工作；
5、組織安排各類轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、培訓(xùn)類會(huì)議或課程；
6、能進(jìn)行薪酬架構(gòu)的調(diào)整和績(jī)效考核的設(shè)定；
7、熟悉勞動(dòng)法、能整理規(guī)劃各類制度，規(guī)避內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)。

8、能夠獨(dú)立的制定相關(guān)的人事制度流程及監(jiān)管相關(guān)工作；

行政類管理和執(zhí)行類工作

任職資格
1、年齡25歲-38歲，人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、品貌端正，具有較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行能力及責(zé)任感。
3、對(duì)人力工作有興趣，愿意不斷深造和進(jìn)取。

工作時(shí)間：早8：20-晚16：30 每周休一天

職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司桶裝水及相關(guān)產(chǎn)品的銷售及新品推廣；
2、開拓及維系經(jīng)銷商、分銷商；
3、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況設(shè)定計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
7、銷售支持、銷售管理等支持協(xié)作任務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬要求；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(餐飲\特通\全渠道)；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力和銷售任務(wù)；
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有駕照，有私家車優(yōu)先考慮(提供交通通訊補(bǔ)貼）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理服務(wù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外保潔工作，保潔員工行為規(guī)范和日常管理
2. 招聘服務(wù)區(qū)保潔員工，辦理員工入離職材料，確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)工作人數(shù)
3. 與現(xiàn)場(chǎng)吉高服務(wù)區(qū)甲方經(jīng)理或者管理對(duì)接，會(huì)溝通和交流
4. 做日常匯報(bào)以及現(xiàn)場(chǎng)工作指派，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)上報(bào)

任職要求：
1. 具有招聘保安保潔能力（硬性要求），熟悉服務(wù)區(qū)周邊環(huán)境和人員
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理能力突出，員工賞罰分明
3. 溝通和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)和甲方
4. 具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，寫字樓或商場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn)和大型酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.需自己有車并會(huì)駕駛
福利：免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)工作服裝、繳納五險(xiǎn)（五險(xiǎn)在員工工作所在地繳納，保險(xiǎn)繳納基數(shù)按相應(yīng)地區(qū)繳費(fèi)政策執(zhí)行）、法定假日三倍工資，每月休息6天

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶客情的維護(hù)與管理、達(dá)成銷售崗位目標(biāo)；2、拜訪客戶/醫(yī)生，提供專業(yè)化服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；3、開展學(xué)術(shù)活動(dòng)； 4.管轄內(nèi)提升上門量及提升客戶指標(biāo)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院臨床推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熱愛銷售和善于與醫(yī)院打交道； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。 工作時(shí)間： 早8點(diǎn)-晚16點(diǎn)30 福利待遇： 帶薪年假 五險(xiǎn) 底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利

職位描述：

寫在前面：
【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現(xiàn)狀，有雄心有抱負(fù)的人。
你可以是只身一人來北京打拼的北漂，為了自己的夢(mèng)想背井離鄉(xiāng)（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個(gè)迸發(fā)點(diǎn)。
【2】希望你不僅僅是為了養(yǎng)家糊口而找一份工作，希望你的工作成 為你的興趣，你的興趣成為你的工作。
很多寫詩(shī)的人，因?yàn)槠扔谏畈辉賹懺?shī)了，很多有生活的人卻依然繼續(xù)。
太平人壽北京分公司服務(wù)拓展（收展）條線歡迎優(yōu)秀同行交流了解。公司為發(fā)展條線，提供高質(zhì)量孤兒?jiǎn)危o客戶重疊），提供平臺(tái)支持，活動(dòng)支持，同業(yè)引進(jìn)方案支持。怎么支持一線都不為過，只為更好的發(fā)展。
下面是官話：
【1】公司性質(zhì):國(guó)有央企、世界500強(qiáng)
【2】招聘單位:中國(guó)太平北京市分公司海淀支公司（是中國(guó)太平致力于打造一支高素質(zhì)，高績(jī)效的試點(diǎn)單位，學(xué)歷要求本科及以上，其中海歸留學(xué)生占30%，研究生20%）
你要做的工作：
【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進(jìn)的心不斷使自己專業(yè)起來）
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置，等財(cái)務(wù)解決方案。（同上）
【3】團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理運(yùn)行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個(gè)時(shí)代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領(lǐng)軍的將軍）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級(jí)主管職級(jí)-需要管理5名營(yíng)銷伙伴，年收入≥20萬；
高級(jí)主管職級(jí)-需要管理15名營(yíng)銷伙伴，年收入≥50萬；
任職要求:
【1】學(xué)歷本科（學(xué)歷不等于能力，你牛盡管來）
【2】年齡25-45
【3】法律，保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)，會(huì)計(jì)，人力專業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項(xiàng)，如果您不具備，沒關(guān)系，公司的培訓(xùn)行業(yè)一流，經(jīng)歷這個(gè)體系的我，非常有自信）
【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【5】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
待遇:初級(jí)主管年薪保底30萬，中級(jí)主管50萬，高級(jí)主管80萬
所屬屬員保底年薪30萬卓越精英培養(yǎng)方案
※孤兒客戶服務(wù)（公司提供客戶，不是白名單，專業(yè)保險(xiǎn)公司不干那個(gè)，公司自己的專屬客戶）
面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請(qǐng)務(wù)必穿正裝，認(rèn)真對(duì)待。
寫在后面：
對(duì)于應(yīng)聘的您，一家公司是否愿意培養(yǎng)您，應(yīng)該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻(xiàn)老東家，也為了豐富自己。

職位描述：

【崗位介紹】
2022年太平人壽“TP-EMP項(xiàng)目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“人員素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力高、解決問題能力高”的新三高團(tuán)隊(duì)文化，致力于培養(yǎng)一支具有全新發(fā)展理念及終身學(xué)習(xí)能力的“財(cái)富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊(duì)伍。從基礎(chǔ)技能、營(yíng)銷理念、產(chǎn)品剖析、專業(yè)知識(shí)、管理能力等多方面進(jìn)行培養(yǎng)，涵蓋教育金、醫(yī)療、養(yǎng)老、家族辦公室等多方面綜合知識(shí)，健全完備的榮譽(yù)體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助力您成為集風(fēng)險(xiǎn)管理師、健康管理師、財(cái)富規(guī)劃師為一體的保險(xiǎn)牛人，打造一個(gè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)期發(fā)展的壽險(xiǎn)事業(yè)！

【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于中高凈值家庭、個(gè)人、中小企業(yè)客戶，這對(duì)個(gè)人或財(cái)務(wù)家庭財(cái)務(wù)狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄型、子女教育金、家庭年金保險(xiǎn)等全方位的保障、財(cái)務(wù)規(guī)劃與資產(chǎn)配置；
2、依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)及服務(wù)體系，開拓客戶，及時(shí)了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護(hù)與服務(wù)；
3、組建自己的“三高”壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理。

【職位要求】
1、25-44周歲；本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心；
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，有一定的抗壓能力；

【薪資構(gòu)成 福利待遇】
初年度傭金 續(xù)年度服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 年終獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng) 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 績(jī)優(yōu)組獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老公積金 長(zhǎng)期服務(wù)津貼。（需要滿足基本法標(biāo)準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)，客戶客情的維護(hù)與管理，達(dá)成銷售目標(biāo)；2、拜訪客戶，提供專業(yè)化服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；3、開展學(xué)術(shù)活動(dòng)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上臨床醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，思維邏輯清晰且熱愛銷售； 3、做事有責(zé)任心，有集體榮譽(yù)感。 工作時(shí)間： 早8點(diǎn)-晚16點(diǎn)30 法定節(jié)假日休息； 福利待遇： 五險(xiǎn) 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利