與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于中高凈值家庭、個(gè)人、中小企業(yè)客戶,這對(duì)個(gè)人或財(cái)務(wù)家庭財(cái)務(wù)狀況,從健康保障型、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄型、子女教育金、家庭年金保險(xiǎn)等全方位的保障、財(cái)務(wù)規(guī)劃與資產(chǎn)配置;
2、依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)及服務(wù)體系,開拓客戶,及時(shí)了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃,做好客戶維護(hù)與服務(wù);
3、組建自己的“三高”壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理。
【職位要求】
1、25-44周歲;本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心;
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,有一定的抗壓能力;
工作內(nèi)容:
1、對(duì)公司提供的客戶資源進(jìn)行跟進(jìn),建立良好的溝通關(guān)系;
2、通過各種渠道平臺(tái),搜集目標(biāo)客戶信息,負(fù)責(zé)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)推廣;
3、了解客戶需求,為客戶制定最佳的產(chǎn)品解決方案;
4、接待來訪客戶,配合完成營(yíng)銷目標(biāo);
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對(duì)市場(chǎng)和銷售相關(guān)工作感興趣,樂于學(xué)習(xí),善于溝通;
3、具有積極主動(dòng)的心態(tài),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、較強(qiáng)的進(jìn)取心,對(duì)收入有強(qiáng)烈的欲望,踏實(shí)努力。
【公司創(chuàng)業(yè)至今已過快6年,目前正處于快速發(fā)展階段,亟需招募一批有激情,有活力,愿意努力拼搏積極向上的優(yōu)秀人才,公司將提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與充足的晉升空間,期待你的加入!】
寫在前面:
【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現(xiàn)狀,有雄心有抱負(fù)的人。
你可以是只身一人來北京打拼的北漂,為了自己的夢(mèng)想背井離鄉(xiāng)(我也是);也可以是地道的老北京,不想被條條框框束縛,尋找一個(gè)迸發(fā)點(diǎn)。
【2】希望你不僅僅是為了養(yǎng)家糊口而找一份工作,希望你的工作成 為你的興趣,你的興趣成為你的工作。
很多寫詩的人,因?yàn)槠扔谏畈辉賹懺娏?,很多有生活的人卻依然繼續(xù)。
太平人壽北京分公司服務(wù)拓展(收展)條線歡迎優(yōu)秀同行交流了解。公司為發(fā)展條線,提供高質(zhì)量孤兒?jiǎn)危o客戶重疊),提供平臺(tái)支持,活動(dòng)支持,同業(yè)引進(jìn)方案支持。怎么支持一線都不為過,只為更好的發(fā)展。
下面是官話:
【1】公司性質(zhì):國(guó)有央企、世界500強(qiáng)
【2】招聘單位:中國(guó)太平北京市分公司海淀支公司(是中國(guó)太平致力于打造一支高素質(zhì),高績(jī)效的試點(diǎn)單位,學(xué)歷要求本科及以上,其中海歸留學(xué)生占30%,北京占到55%,團(tuán)隊(duì)先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統(tǒng)榮譽(yù)。)
你要做的工作:
【1】為大眾客戶提供:子女教育,醫(yī)療,養(yǎng)老,信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進(jìn)的心不斷使自己專業(yè)起來)
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢,資產(chǎn)繼承,資產(chǎn)隔離,海外資產(chǎn)配置,等財(cái)務(wù)解決方案。(同上)
【3】團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理運(yùn)行。(給自己的定位不是員工,你也可以有自己的企業(yè),這個(gè)時(shí)代不缺打仗的戰(zhàn)士,缺領(lǐng)軍的將軍)
【4】無輪崗。(輪崗不等于涉獵全部,不輪崗讓你全方位發(fā)展)
清晰的晉升路徑:(季度晉升,公平晉升)
初級(jí)主管職級(jí)-需要管理5名營(yíng)銷伙伴,年收入≥20萬;
高級(jí)主管職級(jí)-需要管理15名營(yíng)銷伙伴,年收入≥50萬;
任職要求:
【1】學(xué)歷本科(學(xué)歷不等于能力,你牛盡管來)
【2】年齡22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保險(xiǎn),金融,市場(chǎng),會(huì)計(jì),人力專業(yè)優(yōu)先(這些都是加分項(xiàng),如果您不具備,沒關(guān)系,公司的培訓(xùn)行業(yè)一流,經(jīng)歷這個(gè)體系的我,非常有自信)
【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先
【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
待遇:底薪3000 績(jī)效2000 項(xiàng)目津貼5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
※孤兒客戶服務(wù)(公司提供客戶,不是白名單,專業(yè)保險(xiǎn)公司不干那個(gè),公司自己的專屬客戶)
面試寄語:面試淘汰率70%,如果接到面試通知,請(qǐng)務(wù)必穿正裝,認(rèn)真對(duì)待。
寫在后面:
對(duì)于應(yīng)聘的您,一家公司是否愿意培養(yǎng)您,應(yīng)該放到***,我們找工作不僅僅是為了奉獻(xiàn)老東家,也為了豐富自己。
崗位職責(zé):1、提升管轄區(qū)域客戶合作占有率,達(dá)成部門業(yè)績(jī)目標(biāo);2、完成管轄區(qū)域客戶指標(biāo)與提升上門量;3、帶領(lǐng)并監(jiān)管技術(shù)人員做好約請(qǐng)和反饋; 4.通過工具表格,全方位掌握患者及客戶情況。 5.設(shè)計(jì)與組織月會(huì)的召開,形成會(huì)議紀(jì)要,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 6.負(fù)責(zé)在管客戶活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行;各類學(xué)術(shù)會(huì)的組織及開展 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn),有處方藥或醫(yī)院臨床推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熱愛銷售; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),思維邏輯清晰,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。 工作時(shí)間: 早8點(diǎn)-晚16點(diǎn)30 福利待遇: 帶薪年假 五險(xiǎn) 無責(zé)任底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 生日假
【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于中高凈值家庭、個(gè)人、中小企業(yè)客戶,這對(duì)個(gè)人或財(cái)務(wù)家庭財(cái)務(wù)狀況,從健康保障型、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄型、子女教育金、家庭年金保險(xiǎn)等全方位的保障、財(cái)務(wù)規(guī)劃與資產(chǎn)配置;
2、依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)及服務(wù)體系,開拓客戶,及時(shí)了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃,做好客戶維護(hù)與服務(wù);
3、組建自己的“三高”壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理。
【職位要求】
1、25-44周歲;本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心;
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,有一定的抗壓能力;
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