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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域整體營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、檔期活動(dòng)方案策劃與落地；

2、具備營(yíng)銷、流程變現(xiàn)、私域轉(zhuǎn)化等思維；

3、視覺(jué)傳達(dá)敏感度高；

4、具備整體品牌策劃意識(shí)及思維。

任職要求：

1、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、認(rèn)同養(yǎng)老行業(yè)；

3、有餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員

設(shè)定組員目標(biāo)，規(guī)劃晉升

協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各類活動(dòng)

電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理和追蹤

職位福利：周末雙休、彈性工作、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、不加班、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：收入提升空間大

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、部門(mén)體系流程優(yōu)化、人員帶教培養(yǎng)；
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部?jī)?nèi)部人員各項(xiàng)工作的推進(jìn)，人員帶教培養(yǎng)技能培訓(xùn)；
2、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，周、月會(huì)議；
3、采購(gòu)部各項(xiàng)流程的優(yōu)化，提高人效，控制各項(xiàng)采購(gòu)質(zhì)量和費(fèi)用成本；
二、商品計(jì)劃回貨推進(jìn)；
1、根據(jù)“采購(gòu)計(jì)劃訂單”統(tǒng)籌各品類采購(gòu)專員準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)率下發(fā)至供應(yīng)商；
并根據(jù)訂單及生產(chǎn)計(jì)劃，確定供貨周期可行性；
2、審核、復(fù)盤(pán)各品類“采購(gòu)計(jì)劃訂單”需求的合理性；
3、“采購(gòu)計(jì)劃訂單”回貨時(shí)效規(guī)劃周回貨計(jì)劃；
4、總結(jié)回貨計(jì)劃，對(duì)未完成分析改善方案；
三、庫(kù)存管理
1、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理：確保核心品類庫(kù)存有貨率；（A級(jí)商品、TOP商品有貨率90%目標(biāo)）
2、供應(yīng)商庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)檢查供應(yīng)商備貨庫(kù)存真實(shí)性系確?！凹椿?cái)?shù)據(jù)取數(shù)”能更精準(zhǔn)；
3、每月復(fù)盤(pán)“商品庫(kù)存”出貨銷售情況，規(guī)避庫(kù)存高周轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)；
四、供應(yīng)商管理。供應(yīng)商各項(xiàng)費(fèi)用把控，做好庫(kù)存控制管理，確保所購(gòu)產(chǎn)品按時(shí)到貨，供應(yīng)商往來(lái)賬務(wù)核對(duì)；
五、跟進(jìn)商品售后質(zhì)量異常處理問(wèn)題。與供應(yīng)商對(duì)接處理，做好帳務(wù)扣款；
六、跨部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)。如回貨異常，周期問(wèn)題；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年采購(gòu)跟單相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公軟件技能，有一定的數(shù)量分析能力，邏輯性強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌出貨能力、溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致，愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)提高；
4、誠(chéng)實(shí)正直，文字語(yǔ)言表達(dá)思路清晰到位，工作能力專業(yè)高效，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作。
3. 組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)人力資源管理，包含員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等。
5. 分析和解決各類問(wèn)題，提供解決方案，增加公司管理效益。


任職要求：
熱愛(ài)工作，對(duì)工作充滿激情，不畏懼新挑戰(zhàn)。
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有機(jī)合成、制藥工程、有機(jī)化學(xué)等化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；2、有3年以上醫(yī)藥和精細(xì)化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者大專學(xué)歷可考慮；3、熟悉有機(jī)合成操作，動(dòng)手能力強(qiáng)，熱愛(ài)有機(jī)合成工作，能獨(dú)立完成相關(guān)有機(jī)小分子合成的操作并能輔助高級(jí)研究員開(kāi)展課題研發(fā)工作；4、熟悉有機(jī)合成研發(fā)、擁有工業(yè)化生產(chǎn)放大經(jīng)驗(yàn)，能設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)方案；5、熟悉化工設(shè)備和工藝設(shè)計(jì)，能獨(dú)立分析解決合成中遇到的問(wèn)題，并能提出建設(shè)性的解決方案；6、有較強(qiáng)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理意識(shí)和條理安全意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。職位描述：1、在項(xiàng)目主管的指導(dǎo)下獨(dú)立完成相關(guān)有機(jī)小分子合成的操作并能輔助高級(jí)研究員開(kāi)展課題研發(fā)工作2、按計(jì)劃完成研發(fā)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和課題中出現(xiàn)的問(wèn)題；3、整潔規(guī)范的書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告；4、配合項(xiàng)目主管完成團(tuán)隊(duì)新員工的培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性和安全性；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員 關(guān)鍵字：原料藥制藥制劑新藥文獻(xiàn)閱讀合成中間體工藝

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 8.普通話準(zhǔn)確流利，英語(yǔ)表達(dá)較流暢，具備熟練的英文讀寫(xiě)能力。

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門(mén)店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺(jué)陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷售達(dá)成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。 -計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營(yíng)成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門(mén)店值班工作。 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職位描述 1.招生源，招聘公司內(nèi)部崗位。 2.自主開(kāi)發(fā)渠道，尋找合作伙伴，擴(kuò)展招生及招聘范圍。 3.對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行接待，為其解答相關(guān)問(wèn)題； 4.定期做好回訪工作； 5.做好渠道的維護(hù)，對(duì)下屬代理及客戶進(jìn)行公司企業(yè)文化宣講，及企業(yè)項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)等！ 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作或銷售工作2年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.積極樂(lè)觀，思維邏輯清晰，善于總結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有責(zé)任心。 福利：崗位工資面談(隊(duì)員或自己開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)1000) 高提成＋獎(jiǎng)金。綜合薪資8000-12000，五險(xiǎn)！ 早9:00-晚5:30，冬早9:00-晚5:00，周日休息，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的需求管理、變更管理、資源分配及統(tǒng)籌分析，偏重?cái)?shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)；完成內(nèi)外部溝通和對(duì)接； 2、對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 3、完成項(xiàng)目狀態(tài)跟進(jìn)和日?qǐng)?bào)及周報(bào)，相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各種問(wèn)題，直至完成； 4、協(xié)助部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行文檔的整理、撰寫(xiě)及維護(hù)； 5、確認(rèn)項(xiàng)目需求、制定項(xiàng)目計(jì)劃、把控項(xiàng)目工期、做好項(xiàng)目預(yù)算并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、做好進(jìn)度報(bào)告； 6、做好部門(mén)內(nèi)部以及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，做好項(xiàng)目擴(kuò)展和資源累計(jì)； 7、制定項(xiàng)目實(shí)施的工資結(jié)算、報(bào)銷以及決算； 8、做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)質(zhì)量管理； 9、其他部門(mén)主管交付的工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，做事效率高，邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力； 2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的多任務(wù)協(xié)調(diào)處理能力； 3、熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺(tái)、標(biāo)注方案，有快速學(xué)習(xí)能力； 4、有兩年以上語(yǔ)音、圖像標(biāo)注采集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，辦事有條理，能夠從容應(yīng)各類對(duì)突發(fā)事件并妥善上報(bào)與協(xié)調(diào)； 6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)； 加分項(xiàng) 1、能夠?qū)ふ姨峁╉?xiàng)目資源，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)場(chǎng)景有清晰的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)、人工智能相關(guān)行業(yè)知識(shí)，有快速學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品貿(mào)易的進(jìn)出口法規(guī)支持；
2、參與相關(guān)會(huì)議的合作及交流；
3、協(xié)助上級(jí)與海外分公司、海外機(jī)構(gòu)人員就技術(shù)法規(guī)管理和支持方面對(duì)接溝通，搭建溝通平臺(tái)和機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)出口法規(guī)研究；
5、負(fù)責(zé)國(guó)際食品相關(guān)技術(shù)法規(guī)科學(xué)研究；
6、負(fù)責(zé)與本地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作，推動(dòng)公司內(nèi)部相關(guān)管理制度流程的建立和完善。

職位描述：

【公司福利】

員工食堂、通勤車、五險(xiǎn)一金、雙休法休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)。

—— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —

1、負(fù)責(zé)編制客戶利潤(rùn)表，為銷售系統(tǒng)提供價(jià)格決策支持；

2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)部利潤(rùn)進(jìn)行匯總與分析；

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算申報(bào)與實(shí)際發(fā)生對(duì)比；

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)管理；

5、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)對(duì)接；

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好預(yù)算管理與預(yù)算控制工作；

7、協(xié)助各部門(mén)、分子公司制定降本計(jì)劃，以及具體實(shí)施方案，做好后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2、具備生產(chǎn)制造型企業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；

3、熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，熟練掌握相應(yīng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

4、具備較強(qiáng)的的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力；

5、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和渠道開(kāi)發(fā)，能夠完成公司分配的市場(chǎng)銷售任務(wù)； 2、維護(hù)區(qū)域推廣資源，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)展； 3、定期進(jìn)行巡店，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)情況； 4、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存、銷貨情況、及時(shí)跟進(jìn)回款； 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理，包括：門(mén)店及渠道開(kāi)發(fā)、客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)等。

職位描述：

崗位職責(zé)

-了解培訓(xùn)需求，協(xié)助制定并完善年度培訓(xùn)計(jì)劃

-培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并能提供有效的反饋加以輔導(dǎo)

-組織并開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)課程，并跟進(jìn)課后反饋

-建立并優(yōu)化各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)及工具

-維護(hù)系統(tǒng)正確執(zhí)行并給予反饋

-建立并管理員工培訓(xùn)檔案

-管理各項(xiàng)培訓(xùn)工具

-協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)活動(dòng)的組織及開(kāi)展

崗位要求

-大專以上學(xué)歷，25-35周歲有五年以上連鎖營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或者品牌餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有快餐行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

-有培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，能組織和編寫(xiě)培訓(xùn)資料

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力及輔導(dǎo)技巧

-愿意接受挑戰(zhàn)，有正面積極的心態(tài)

-反應(yīng)敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)

-具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

-能適應(yīng)出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.要求全面負(fù)責(zé)所轄社區(qū)服務(wù)站老年人的生活照料、健康娛樂(lè)、心理照護(hù)和保健康復(fù)等工作；

2.做好上門(mén)照護(hù)者的生活護(hù)理，幫助/協(xié)助被照護(hù)者進(jìn)食、清潔、排泄、活動(dòng)等；

3.持續(xù)接受并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，熟練應(yīng)用照護(hù)技能及照護(hù)輔具對(duì)被照護(hù)者進(jìn)行安全照護(hù)；

4.熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有愛(ài)心、有耐心，恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)高尚情操。

任職要求：

須具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家政及上門(mén)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作時(shí)間：

早八晚五，周休一天

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)服務(wù)站上門(mén)養(yǎng)老及家政部分的日常工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，擬定工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

2.擬訂上門(mén)養(yǎng)老及家政服務(wù)實(shí)施方案，合理安排服務(wù)人員、調(diào)配設(shè)備和工具；

3.對(duì)服務(wù)接待人員的工作進(jìn)行檢査和督導(dǎo)，及時(shí)了解當(dāng)日的派工情況，對(duì)人員、時(shí)間等的安排進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理的地方及時(shí)進(jìn)行糾正，并作詳細(xì)記錄；

4.隨時(shí)掌握員工的工作情緒；

5.了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作.，實(shí)行規(guī)化、科學(xué)化的管理；

6.嚴(yán)格建立和完善服務(wù)內(nèi)容的管理制度。

任職要求:
1.有家政管理，上門(mén)養(yǎng)老等服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2.年齡45歲以下，性別不限；
3.較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4.具有較強(qiáng)服務(wù)意、觀察力和應(yīng)變能力。