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職位描述：

崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)分析：就公司戰(zhàn)略需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行行業(yè)公司調(diào)研，獲取情報(bào)，發(fā)掘商機(jī)，依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和判斷，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，做分析報(bào)告。
2、項(xiàng)目挖掘：對(duì)（潛在）合作伙伴（化學(xué)品公司）進(jìn)行關(guān)系梳理和體系搭建，不定期跟進(jìn)并更新進(jìn)度，挖掘合作機(jī)會(huì)。
3、項(xiàng)目引進(jìn)：根據(jù)公司提供的需求，對(duì)接資源（化學(xué)品公司），引進(jìn)潛力項(xiàng)目，跟進(jìn)整個(gè)引進(jìn)過程。驅(qū)動(dòng)內(nèi)部資源推進(jìn)項(xiàng)目落地，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施期間的內(nèi)外部溝通，維護(hù)項(xiàng)目的完成。
4、品牌建設(shè)：公司的網(wǎng)站、公眾號(hào)、視頻號(hào)的工作管理，公司品牌建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施。
5、支持展會(huì)、研討會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、符合公司價(jià)值觀及通用能力需求。
2、化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)，有化學(xué)品行業(yè)從業(yè)背景，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)開車。
3、具有良好的書面和口頭表達(dá)能力及優(yōu)秀的商務(wù)溝通、拜訪和談判能力。
4、能夠熟練使用英文進(jìn)行郵件及電話溝通，能獨(dú)立完成出差的任務(wù)。
5、對(duì)品牌建設(shè)、項(xiàng)目管理有較為全面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：常州
薪酬面議

職位描述：

工作內(nèi)容

日常客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)隨行易交易平臺(tái)線下開標(biāo)場(chǎng)地的日常接待、活動(dòng)支持、線上平臺(tái)操作指導(dǎo)及用戶問題咨詢，提高用戶滿意度并定期進(jìn)行客戶滿意度回訪；

開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)組織：平臺(tái)線下開標(biāo)流程的組織，確保場(chǎng)地項(xiàng)目順利開評(píng)標(biāo)，并做好項(xiàng)目相關(guān)資料管理，編制和管理項(xiàng)目文檔，為場(chǎng)地提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支撐；

場(chǎng)地秩序維護(hù)：負(fù)責(zé)場(chǎng)地設(shè)備維護(hù)、物資盤點(diǎn)及采購，安全隱患定期排查、維護(hù)，及時(shí)反饋報(bào)修，協(xié)助場(chǎng)地負(fù)責(zé)人做好場(chǎng)地后勤保障；

團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)日常的團(tuán)隊(duì)管理和人員協(xié)調(diào)，每周制定人員工作計(jì)劃，組織開展晨會(huì)、周會(huì)、月會(huì)，定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)工作情況，進(jìn)行績(jī)效考核；

系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)：熟悉掌握隨行易交易平臺(tái)全流程操作規(guī)范，系統(tǒng)升級(jí)及政策變化時(shí)及時(shí)應(yīng)用并負(fù)責(zé)系統(tǒng)對(duì)外的操作指導(dǎo)和產(chǎn)品推廣。

其他日常工作：為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的保證金、CA辦證服務(wù)，做好流程跟進(jìn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，同時(shí)進(jìn)行客戶關(guān)系維系，了解客戶項(xiàng)目情況。

任職資格

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、需要有較強(qiáng)的溝通能力，善于交流，性格外向，具有一定的抗壓能力。

3、辦公軟件技能：熟練使用辦公軟件，能夠吃苦耐勞。

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，服從管理。

5、過往有運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷售任務(wù)，完成客戶開發(fā)任務(wù)。
2、維護(hù)客戶良好合作關(guān)系，定期走訪市場(chǎng)，拜訪客戶。
3、做好市場(chǎng)信息反饋，做好區(qū)域競(jìng)品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營(yíng)銷建議。
4、做好區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用管控，落實(shí)費(fèi)用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類銷售經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有一線食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；有優(yōu)秀的談判能力，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

職位要求：

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，并完成相關(guān)文檔的編寫。
2.承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。
3.負(fù)責(zé)規(guī)范開發(fā)過程，促成團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量地完成任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品/項(xiàng)目文檔、代碼等關(guān)鍵產(chǎn)出成果的完整性和質(zhì)量負(fù)責(zé)
4.對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作
5.負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目目管理工作，包括任務(wù)分解與細(xì)化，進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等，對(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目代碼的管理、項(xiàng)目的上線部署

崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有連續(xù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(從頭到尾參與過一個(gè)完整的項(xiàng)目周期最好大于一年)
2.具備技術(shù)管理能力，2年以上技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，有10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理或1個(gè)以上產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備扎實(shí)的開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉常用設(shè)計(jì)模式，精通Spring Boot、SpringMVC等主流JavaEE開發(fā)框架，具備JVM調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)
5.掌握Linux操作系統(tǒng)常用命令，熟練掌握Tomcat Web Logic等應(yīng)用服務(wù)器(至少其中的一種)
6.熟練掌握Oracle、SOLServer、Mysgl中的至少一種數(shù)據(jù)庫，數(shù)字實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)倉儲(chǔ)，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，有SOL性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
7.有前端基礎(chǔ)，至少熟悉Vue、React框架中的其中一種
4.熟悉分布式應(yīng)用系統(tǒng)的相關(guān)框架及技術(shù)，如Spring Could、消息隊(duì)列、Redis緩存、分布式事務(wù)等
5.熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)中常用的技術(shù)和中間件：分庫分表技術(shù)、分布式框架、消息中間件
6.具有豐富的Linux下開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備高并發(fā)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
7.熟練使用SVN/Git等代碼管理工具
8.思路清晰，思維敏捷，有快速的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決能力
加分項(xiàng)：
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：房地產(chǎn)綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)、房地產(chǎn)安全管理系統(tǒng)等優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1. 獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、報(bào)告編制及報(bào)告評(píng)審； 2. 提出項(xiàng)目研究思路，制定諮詢項(xiàng)目工作方案； 3. 按照諮詢?nèi)蝿?wù)要求，編制可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書及相關(guān)報(bào)告； 4. 獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)合同履行中與甲方的接洽協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確理解政府部門、項(xiàng)目單位等客戶需求； 5. 關(guān)注工程造價(jià)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉造價(jià)檔與材料價(jià)格； 6. 嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度辦事 任職要求: 1. 要求本科或以上學(xué)歷，工程管理、工程經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； 2. 具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 3. 具有諮詢工程師(投資)職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證書、持牌資格者優(yōu)先考慮； 4. 具有良好的PPT編制能力者優(yōu)先考慮； 5. 熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉建築行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 6. 具有港澳投資項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且具有工程行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7. 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 懂產(chǎn)品懂技術(shù)，理解公司產(chǎn)品和技術(shù)。
2. 研究及分析能力,產(chǎn)品上市前和上市后的產(chǎn)品信息收集和分析。
3. 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及技術(shù)的語言轉(zhuǎn)化，準(zhǔn)確地將客戶需求傳達(dá)給產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行整理和歸納，協(xié)助研發(fā)定義性能。
4. 深入發(fā)掘現(xiàn)有產(chǎn)品與技術(shù)的差異化競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)勢(shì)，提供全面的數(shù)據(jù)分析對(duì)比，和銷售團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品新的應(yīng)用領(lǐng)域和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
5. 了解、洞察現(xiàn)有產(chǎn)品以及未來產(chǎn)品的行業(yè)及市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)了解同類產(chǎn)品情況，對(duì)標(biāo)企業(yè)的信息收集，進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，編寫市場(chǎng)分析報(bào)告。
6. 洞察技術(shù)前沿，為工廠引入優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。


任職要求：
1. 符合公司價(jià)值觀及通用能力要求
2. 本科及以上學(xué)歷，高分子、化工、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3. 涂料、膠粘劑、復(fù)合材料或相關(guān)行業(yè)的研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用、化學(xué)助劑技術(shù)支持等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；，會(huì)開車
4. 邏輯清晰，有用戶、產(chǎn)品、銷售思維，較強(qiáng)的協(xié)作能力和換位思維能力；
5. 具有良好的文字寫作能力.語言表達(dá)能力和客戶溝通能力；
6. 具有快速學(xué)習(xí)能力，自驅(qū)力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：常州
薪酬面議

職位描述：

地下管廊機(jī)電項(xiàng)目質(zhì)量管理 1.質(zhì)量計(jì)劃制定：QA/QC 工程師負(fù)責(zé)制定質(zhì)量計(jì)劃，包括質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)和質(zhì)量控制流程。需要確保所有施工活動(dòng)都按照預(yù)定的質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)行； 2.質(zhì)量檢查和驗(yàn)收：QA/QC 工程師需要對(duì)施工過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢 查和驗(yàn)收，以確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。負(fù)責(zé)監(jiān)督和記錄質(zhì)量問題， 并推動(dòng)及時(shí)的整改； 3.施工工藝控制：QA/QC 工程師需要對(duì)施工工藝進(jìn)行控制，確保施工方法和 技術(shù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目要求。需要對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提 高施工質(zhì)量； 4.材料和產(chǎn)品檢驗(yàn)：QA/QC 工程師負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保 其符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。需要監(jiān)督材料的儲(chǔ)存和使用，以防止不合格材料的 使用； 5.質(zhì)量記錄和報(bào)告：QA/QC 工程師需要維護(hù)詳細(xì)的質(zhì)量記錄，包括檢查報(bào)告、 驗(yàn)收記錄和整改措施等。需要定期向項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)部門報(bào)告質(zhì)量情況和問 題； 6.質(zhì)量改進(jìn)和問題解決：QA/QC 工程師需要不斷尋求質(zhì)量改進(jìn)的機(jī)會(huì)，推動(dòng) 施工過程中的問題解決。需要與施工團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門密切合作，以提高工程 質(zhì)量； 7.審核和監(jiān)督：QA/QC 工程師需要對(duì)分包商和供應(yīng)商的工作進(jìn)行審核和監(jiān)督， 確保他們的工作符合項(xiàng)目質(zhì)量要求。需要與采購部門和供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)合 澳門新城填海 A 區(qū)共同管道附屬系統(tǒng)設(shè)計(jì)、供應(yīng)及安裝服務(wù)項(xiàng)目 24 作，以確保材料和服務(wù)的質(zhì)量； 8.合規(guī)性和法規(guī)遵守：QA/QC 工程師需要確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量符合相關(guān)法律 法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要與法律和合規(guī)團(tuán)隊(duì)緊密合作，以確保項(xiàng)目的合規(guī)性； 9.制訂工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量檢驗(yàn)制度、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、 質(zhì)量事故報(bào)告制度、質(zhì)量檔案管理制度等，建立健全質(zhì)量管理體系，編制質(zhì) 量目標(biāo)和質(zhì)量規(guī)劃，檢查分包單位現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理； 10.負(fù)責(zé)施工材料報(bào)批資料的編制、上報(bào)工作，跟進(jìn)政府部門審批進(jìn)度及審 批意見，及時(shí)按審批意見修改、重新提交或按照審批意見提出設(shè)備材料生產(chǎn) 安排要求； 11.負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底和下達(dá)質(zhì)量控制要求文件，實(shí)時(shí)對(duì)施工質(zhì) 量進(jìn)行自檢、互檢和中間交接檢驗(yàn)等； 12.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、半成品的檢驗(yàn)，細(xì)心核對(duì)品種、規(guī)格、型號(hào)、性 能等。對(duì)新材料應(yīng)必須經(jīng)過試驗(yàn)和鑒定，并提供驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；把控材料檢驗(yàn)、 試驗(yàn)項(xiàng)目及指標(biāo)，參加見證取樣，嚴(yán)禁使用不合格品； 13.按照建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范參加對(duì)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程、單位 工程驗(yàn)收，辦理驗(yàn)收手續(xù)，填寫驗(yàn)收記錄；整理有關(guān)工程項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)文件 并按規(guī)范編目建檔； 14.監(jiān)督檢查施工過程中和竣工交付前的成品保護(hù)； 15.對(duì)施工過程的質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，運(yùn)用質(zhì)量動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)技術(shù)和管理方法， 把控施工質(zhì)量的進(jìn)展趨勢(shì)，對(duì)各方面的施工質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改造。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在各互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣公司的品牌、商業(yè)服務(wù)，提高資源轉(zhuǎn)化。

推廣平臺(tái)主要為搜索競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)站推廣、行業(yè)B2B網(wǎng)站和行業(yè)論壇貼吧、微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、抖音等。

2、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商，保證公司網(wǎng)站的建設(shè)、優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)工作。

3、負(fù)責(zé)回復(fù)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的在線咨詢工作，將有意向的資源對(duì)接給銷售部門。

4、負(fù)責(zé)從0-1搭建系統(tǒng)性的網(wǎng)絡(luò)推廣方案及落地實(shí)施。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、有從0-1搭建系統(tǒng)性的網(wǎng)絡(luò)推廣成功案例的經(jīng)驗(yàn)。

3、腦洞大，且有系統(tǒng)性的思維、文案輸出能力強(qiáng)。

4、熟練操作PS軟件，會(huì)視頻剪輯加分。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、人員管理；

2、人員招聘，團(tuán)隊(duì)組建；

3、薪酬績(jī)效管理；

4、公司各項(xiàng)制度的完善；

5、關(guān)務(wù)外聯(lián)工作；

6、行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【任職要求】

1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快地學(xué)習(xí)新知識(shí)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和綜合管理能力；

3、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：


人力資源管理：
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。
行政管理：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總部項(xiàng)目跟進(jìn)；
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有良好的思維分析能力及解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、員工旅游、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)： a) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同起草工作，辦理項(xiàng)目授權(quán)文件； b) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作，負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目合規(guī)體系，進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督； c) 負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)記錄，維護(hù)相關(guān)網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)； d) 協(xié)助部門經(jīng)理處理項(xiàng)目的索賠、變更工作； e) 協(xié)助處理項(xiàng)目分包商招標(biāo)，以及材料、設(shè)備采購工作； f) 負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目保險(xiǎn)、保函； g) 參與工程交、竣工驗(yàn)收工作； h) 完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）審核記賬憑證；

（2）稅務(wù)管理：上報(bào)增值稅、上報(bào)國(guó)稅，管理發(fā)票的領(lǐng)購和分配，以及進(jìn)項(xiàng)稅票的認(rèn)證抵扣；

（3）負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的報(bào)銷單和收款單審核；

（4）及時(shí)核對(duì)總賬與明細(xì)賬；

（5）按時(shí)編制四項(xiàng)指標(biāo)，財(cái)務(wù)快報(bào)及快報(bào)說明、月度報(bào)表、季度報(bào)表及報(bào)表說明、年度報(bào)表及說明，久其報(bào)表，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的上報(bào)會(huì)計(jì)信息；

（6）每月初報(bào)收繳率統(tǒng)計(jì)表，月中報(bào)稅款統(tǒng)計(jì)表；

（7）熟悉財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，對(duì)軟件進(jìn)行基本維護(hù)；

（8）及時(shí)審核地產(chǎn)費(fèi)用上報(bào)資料，跟進(jìn)地產(chǎn)費(fèi)用支付流程；

（9）當(dāng)其他部門需要賬務(wù)資料時(shí)，提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

（10）整理張貼憑證回單、憑證打印、裝訂、歸檔；

（11）部門會(huì)議PPT制作，編制會(huì)議紀(jì)要，OA收發(fā)文、通知；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格：

1、基本要求

a）40歲以下，性別不限；

b）國(guó)家正規(guī)院校***?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

c） 具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、知識(shí)技能

a）熟悉國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)法規(guī)；

b）熟悉公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

c）熟悉項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況、收費(fèi)員培訓(xùn)與考核情況，審核各項(xiàng)目財(cái)務(wù)月報(bào)表。

3、工作能力

a）良好的專業(yè)技能，能夠勝任當(dāng)前的工作；

b）良好溝通能力：大多數(shù)情況能與他人溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)，善于傾聽他人意見，具有團(tuán)隊(duì)精神；

c）能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并能尋求良好的解決方案；

d）熟悉應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

4、職業(yè)素養(yǎng)

a）誠實(shí)正直、品行端正，嚴(yán)格要求自己。

b）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

c）具有積極的工作態(tài)度，始終保持積極向上的精神面貌；

d）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并學(xué)以致用。

5、專業(yè)培訓(xùn)

接受過財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。

職位福利：帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

職位描述：

公司福利：

繳納五險(xiǎn)一金，附加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

做五休二，十天帶薪年假，十二天帶薪病假, 帶薪生日假

年底雙薪，績(jī)效獎(jiǎng)金

快速的晉升機(jī)會(huì)

工作職責(zé)

1. 顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

2. 管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

-及時(shí)反饋和管理員工的工作績(jī)效；

-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班；

3. 商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長(zhǎng)安排的其他工作。

個(gè)性品質(zhì)

1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2. 充滿活力、自信；

3. 良好的工作主動(dòng)性；

4. 一定的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)造商業(yè)氛圍的能力；

5. 有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)

6. 五年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)定員定編，合理配置勞動(dòng)力資源；

2、組織編制各部門及各崗位工作職責(zé)；

3、組織制定、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督實(shí)施；

4、依據(jù)人力資源需求計(jì)劃，進(jìn)行人員的 ：招聘、選拔、聘用及配置；

5、負(fù)責(zé)建立薪酬福利體系，并調(diào)整、改進(jìn)薪酬體系；

6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系；

7、提煉、塑造、宣導(dǎo)企業(yè)文化，提升員工凝聚力。

任職要求：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有組建團(tuán)隊(duì)、人力資源管理制度制定及實(shí)施實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、工作有熱情，積極主動(dòng)；

4、會(huì)開車。

職位描述：

a) 采購計(jì)劃管理：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展，負(fù)責(zé)編制物資采購計(jì)劃； b) 采購執(zhí)行：包括尋源、考察、評(píng)估、招采組織、合同簽訂等工作； c) 采購合約管理：負(fù)責(zé)采購協(xié)議/合同簽訂，跟進(jìn)合同履約執(zhí)行等； d) 供應(yīng)商管理：供應(yīng)商資源儲(chǔ)備，履約評(píng)估，供應(yīng)商庫維護(hù)等；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立與供應(yīng)商穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障供應(yīng)持續(xù)性； e) 采購成本管理：參與編制/審核各類型采購清單，參與標(biāo)底/招標(biāo)控制價(jià)管理、付款審核、參與重大變更/簽證審核談判等；負(fù)責(zé)采購成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； f) 參與工程交、竣工驗(yàn)收工作； g) 完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。