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職位描述：

航運經(jīng)紀人15-25k/月(基礎工資6k + 提成 +月獎金 2.5k + 季度獎金) 職位要求: 1.能夠獨立或合作開展國內外 Ultramax/ Handymax/ Handy/ Mini Bulker散貨船的租船經(jīng)紀業(yè)務，負責攬貨及商務談判、合同擬定及項目推進等，以客戶需求為導向妥善處理業(yè)務過程中的各類問題。 2.掌握市場動態(tài)，利用平臺資源及自身客戶資源與人脈，通過各種渠道獲取國內外業(yè)務信息，對各類信息進行有效處理，并捕捉具有商業(yè)性價值的業(yè)務進行接洽。 3.開發(fā)國內外船舶/航運/金融業(yè)客戶，在依托公司資源基礎上建立起一定數(shù)量的具有粘合度和信譽度的客戶，制訂拜訪計劃，定期拜訪目標客戶，儲備客戶資源，維系和鞏固重點客戶關系。 4.跟蹤航運市場行情變化，對航運市場具備一定分析能力，為推動業(yè)務發(fā)展提供相關決策建議。 工作要求: 1.本科及以上學歷，船舶與海洋工程、航運管理、海事海商、能源、經(jīng)濟學、金融財經(jīng)、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上租船經(jīng)紀或租船商務操作的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉船舶和VC/TCT/TC等條款細則和國際慣例，熟悉國際航運大宗干散貨租船市場，能對航運市場變化和發(fā)展趨勢做出獨立判斷。 3.大學英語六級或以上，需具備良好的中英雙語實際洽談溝通及讀寫能力，英語日常表達順暢，可以直接與國外客戶進行業(yè)務溝通與日常交流。 4.責任心強，具備良好的客戶服務意識，具備較好的溝通協(xié)調及談判能力，能夠承受一定的工作強度及壓力，具有豐富儲備客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:
1.開發(fā)和維護客戶關系，積極拓展市場;
2.達成公司下達的銷售目標，完成訂單任務;
3.客戶關系管理，掌握市場動向，制定銷售策略;
4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運作市場推廣;
5.協(xié)調公司內部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標;
6.完成領導交辦的其他工作。

職位要求:
1.28-38，日語一級或同等水平。
2.有自動化設備行業(yè)銷售經(jīng)驗，可以獨立開發(fā)市場;有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.溝通表達優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺。
4.有日本留學、生活經(jīng)歷優(yōu)先。

職位福利:底薪 業(yè)績提成，五險一金、年終獎、包吃、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

茲 有用人單位 江蘇嵐宸航?？萍加邢薰久嫦蛴兄厩嗄昙巴艘圮娙碎_展航海工作崗位的招聘會。 1.工作內容: 操舵駕駛船舶在國內沿海航行和輪機員(不出國) 2.薪資待遇: 第一年每個月純收入綜合不低于9000元（扣完社保后到手的純收入） 第二年每個月不低于9500元。 普通海員在船累計工作滿18個月，公司安排轉高級海員崗位，高級海員崗位工資每月不低于22000元 3.福利待遇: 管吃管住，住宿是單人間，24小時空調，恒溫恒氧，單獨衛(wèi)生間，24小時熱水。 每年休假可以休4個月，休假時間可以自行調整。每個月休假補貼工資3000元。休假期間社保不斷交。 要求: 1.年18-40周歲男性有志青年或退役軍人。 2.身體良好，沒有色盲，沒有傳染病，初中學歷以上即可。無犯罪前科。 3.需要到交通部海事局指定的海事大學培訓三個半月（培訓不帶薪）培訓期間的學費，住宿費，來回車票等等自行先支付。 招聘人數(shù)50名。 對崗位有興趣的可以咨詢：王經(jīng)理 15693313761

職位描述：

崗位內容： 1. 負責車站安檢點位的設置和日常巡檢，嚴格執(zhí)行安檢流程； 2. 協(xié)助安檢人員開展安檢工作，保證順暢通過旅客的數(shù)量； 3. 及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，有效應對突發(fā)事件。 任職要求： 1. 具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗或者對技術設備有一定了解； 2. 具備服務意識和細心耐心的工作態(tài)度，能夠嚴格按照安檢流程執(zhí)行工作； 3. 具備較強的團隊合作精神和應變能力。

職位描述：

崗位內容： 1. 負責安排列車的發(fā)車和到站時間，并保證列車時刻表的準確性。 2. 協(xié)調乘務員的工作，負責票務服務及乘客權益的保障。 3. 監(jiān)控列車運行情況，及時處理突發(fā)事件。 4. 管理車站設備和維護列車車內衛(wèi)生環(huán)境。 5. 配合車站功務組織開展各項安全管理工作。 任職要求： 1. 具備相關列車操作和乘務管理經(jīng)驗，熟悉列車安全管理制度。 2. 能夠承受工作壓力，在緊急情況下能夠迅速反應并解決問題。 3. 具備團隊協(xié)作精神，善于溝通和協(xié)調。

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學歷（學歷）。
3、一流大學不限專業(yè)，其他大學要求冶金、材料、化學、企業(yè)管理相關專業(yè)，市場營銷學專業(yè)優(yōu)先錄用。
崗位職責：
1.、根根據(jù)公司年度經(jīng)營指標完成情況，配合制定營銷工作重點方向、營銷計劃并負責實施。
2、建立市場信息收集渠道，拓展業(yè)務范圍，跟蹤并分析市場信息，對市場信息進行分析判斷，篩選出重點信息。
3、收集同行業(yè)價格信息，建立投標報價數(shù)據(jù)庫；負責依據(jù)施工方案核定項目成本與制定報價；負責制作投標文件并負責對外投標報價；分析項目中、落標原因并做好總結。
4、負責跟蹤用戶所使用的辦公平臺及軟件關注合同進展情況和維護合同信息。分析、統(tǒng)計供貨合同數(shù)據(jù)，對其進行系統(tǒng)維護和歸檔并上報上級部門。
5、負責收集項目信息，為編制項目施工技術方案以及核定工程量提供依據(jù)。
6、制定并實施走訪計劃，維護現(xiàn)有客戶群體關系。
7、負責起重機板塊與大連總公司營銷部業(yè)務的對接。
8、負責上級部門及上級領導交代的臨時工作。

職位福利：常白班、周末雙休、五險

職位描述：

1、崗位：起重機設備點檢若干人。
2、工作時間：早八晚五，單休
3、工作崗位：點檢學習及專業(yè)點檢
4、工資待遇：點檢學習3000～3500，專業(yè)點檢5000～6000，繳納五險。
5、任職要求：大專及以上學歷，熟悉基本電腦知識，機械設計制造及電氣相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
6、工作地點：鞍鋼廠內
7、聯(lián)系人：周經(jīng)理***********

職位福利：早八晚五、月休4天、常白班

職位描述：

崗位職責：
1、負責儲能產(chǎn)品開發(fā)導入及量產(chǎn)過程異常分析
2、負責樣品測試數(shù)據(jù)收集分析及給出合理的建議
3、解決制造過程中的異常問題；保證產(chǎn)品可以正常生產(chǎn)
4、負責編輯現(xiàn)場指導文件，確保員工可以有效執(zhí)行
5、負責團隊新員工操作技能培訓及作業(yè)過程監(jiān)督；
6、責任心強，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，具有較強的創(chuàng)新意識和能力；
任職資格：
1、教育與專業(yè)：電氣工程、電子工程、自動化等相關專業(yè)，中專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗要求：
a、具備3年以上儲能測試工作經(jīng)驗；有儲能行業(yè)集成或者特定設備（BMS、逆變器、PCS等）經(jīng)驗者優(yōu)先；
b、掌握電器操作系統(tǒng)操作規(guī)范；、鋰離子電池及PACK測試規(guī)范
c、會使用示波器、上位機、CAN通訊分析，信號發(fā)生器等
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；有較強的責任心和抗壓能力；同時具備較強的安全和質量理念

職位描述：

崗位職責：
1，現(xiàn)場設備故障問題點現(xiàn)場解決分析；
2，協(xié)助工程師進行設備的優(yōu)化改造，提升設備效率，降低設備故障率
3，負責做好現(xiàn)場設備潤滑保養(yǎng)計劃及設備潤滑保養(yǎng)監(jiān)督落實工作
4.負責做好現(xiàn)場設備日常巡回檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計上報并監(jiān)督整改落實
5，負責模組pack 量產(chǎn)線的月度年度保養(yǎng)。
任職要求：
1，大專及以上學歷，一年以上電芯或模組PACK設備工作經(jīng)驗；
2、熟悉部分設備原理，了解電氣元器件工作原理，工作經(jīng)驗豐富或條件優(yōu)秀者學歷可放寬至高中。

職位描述：

工作職責
1、負責理電池后工序生產(chǎn)設備進行升級改造及元器件的選型
2、負責優(yōu)化降低設備DT、保證生產(chǎn)計劃達成;
3、解決生產(chǎn)和制造過程中的技術問題,為設備維護提供技術支持;
4、負責后工序MTTR和MT8F指標達成;配合工藝質量對產(chǎn)品合格率
提升;主動自發(fā)消除降低產(chǎn)線安全隱患
5、協(xié)助開發(fā)自動化設備,并優(yōu)化和改進設備功能;
6、責任心強,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,具有較強的創(chuàng)新意識
和能力;
崗位任職資格
1、教育與專業(yè):機械、電氣、自動化等相關專業(yè),本科及以上
學歷:
2、工作經(jīng)驗要求:3年以上動力電池后工序設備維護管理經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池工藝,熟悉鋰電行業(yè)后工序的設備原理及關鍵
控制點
4、熟悉設備進場及調試安裝流程;
5、熟悉精通化成、分容、OCV/DCR\包膜;分選物流線等設備

職位描述：

任職要求:
1.本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先。
2.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、副主任醫(yī)師職稱，有規(guī)培證者優(yōu)先。
3.具備臨床科室工作經(jīng)驗，有三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具備良好的職業(yè)道德素質和團隊精神。一、薪酬福利
(一)醫(yī)院實行聘用合同制，簽訂勞動合同。
(二)薪酬面議，績效薪酬按醫(yī)院績效考核方案發(fā)放具有市場竟爭力，入職即繳納五險一金。按醫(yī)院制度享受免費工作餐、重大節(jié)日福利、采暖費、方大集團特色福利。特殊人才薪酬一事一議。
二、醫(yī)院地址：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)玄苑路588號
三、聯(lián)系電話：024-31836669
16609802057
16609801435
簡歷投遞郵箱:lnfdzyyrlzyb@163.com

職位描述：

1、一本及以上學歷,自動化、計算機、通訊或相關專業(yè);
2、能熟練的掌握STM系列單片機、NXP單片機的程序開發(fā)、FPGA程序開發(fā)、具有獨立設計單片機項目的能力，及3年以上從事相關行業(yè)的經(jīng)驗。
3、熟練的掌握DXP軟件的應用,能熟練根據(jù)需求完成硬件電路的設計、電路板的繪制、硬件電路的測試，以及最終產(chǎn)品的定型。
4、掌握CANOPEN伺服電機的控制并且有相關的項目經(jīng)驗，能熟練的運用CAN OPEN協(xié)議。
5、掌握各種類型的組態(tài)屏幕的界面、程序及通訊協(xié)議的編寫。
6、主要從事工作:AGV車體控制程序的編寫(通訊部分/運動控制部分/邏輯控制部分AGV相關的核心元器件產(chǎn)品的開發(fā)(軟件/硬件)

7、有較強的動手能力及學習能力

8、能熟練運用各種傳感器。

9、有C#相關軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
10、有AGV相關開發(fā)及使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、年終獎

職位描述：

小紅書審核，無需外呼 工作內容：看小紅書筆記，判斷是否是廣告即可，輕松有趣，還刷小紅書！ 工作時間：早8晚5，早9晚6,每月一半一半，每周排休2天 薪資待遇：底薪3000（2800+200滿勤）+1000-1500績效，保底500績效，入職次月繳納五險一金，培訓15天（前5天每天50塊錢，后面一天100塊錢）。入職次月繳納五險一金。 首批員工招聘，未來發(fā)展好。

職位描述：

宣教業(yè)務工作內容：針對違規(guī)行為司機，按照對應話術進行電話訓誡即可（認識字就行） 工作時間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績效（保底1000-1800），綜合保證4千以上

職位描述：

主要針對行程異常訂單給乘客打電話詢問是否需要平臺協(xié)助，電話接通后 若沒問題正常關單即可，若有問題則按照對應流程處理，電話若沒接通則需要繼續(xù)外呼，2次不通后。外呼司機，確認乘客安全。 5天培訓，培訓前2天50塊錢補貼，后3天每天天100元補貼，培訓中放棄，則沒有培訓補貼。 班次時間 早7-晚4下午1點到晚10點(每班補助30)晚上10點到次日早7點(每班補助80，大夜需要接受5個)每周排休雙休 上線次月繳納五險一金、底薪2730+績效(1000-2000)+夜班補助，綜合薪資4-6K